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消費人口數少了「半個台灣」!日本啤酒市場蒸發近 40%,麒麟、朝日怎麼求生?

商社男
2021-03-29
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在某會議上,談論到關於「策略」這件事,其實策略有時候跟「營業項目」很類似,一不留意也是會把營業項目當成是公司的策略來看待。

要如何分辨策略跟營業項目?以不是最嚴謹,但快速且簡單的方式來說明:營業項目是「大部分同業正在做」的事,策略則是走「同業沒放主力在耕耘」的路。最近看到日本的麒麟啤酒(KIRIN)朝日啤酒(ASAHI)新聞,覺得這兩家公司就是一個用來說明策略的好案例。

人們不愛啤酒了?日本啤酒市場衰退,慘掉 34% 規模

應該不少人都會有「日本人還蠻愛喝啤酒」的主觀印象,這可能是受到日劇、媒體中,上班族下班之後,時常跟同事到外面喝一杯的劇情影響。過去或許是如此,但這幾年情況開始有些變化。

延伸閱讀:年輕人討厭下班後的應酬!沒了喝酒文化,酒廠出 3 奇招救銷量

日本在統計啤酒市場表現時,除了使用金額、容積之外,還會用出貨箱數來形容市場規模。據統計,日本啤酒系產品的年度出貨箱數在 1994 年達到巔峰的 5.7 億箱後,年年衰退,2019 年跌破 4 億箱,來到 3.8 億箱的水準,是全盛時期的 66% 水準。

出貨箱數大幅衰退,能推測啤酒系產品在日本市場上,應該是有陸續遇到影響經營活動的市場因素。到底是哪些原因讓啤酒市場產生如此大的變化?

延伸閱讀:三個月賣爆 200 萬瓶!「無酒精啤酒」為什麼受歡迎?

日本啤酒市場衰退原因 ① 主力消費人口數少約「半個台灣」

從日本總人口數來看,1995 年與 2019 年都約為 1.2 億人,看起來沒變化、差不多?但觀察其中的年齡分佈,會發現消費中心(15~64 歳)人口的占比,從 69% 減少至 59%,10% 的差距大約少了 1 千 1 百萬人,大約是臺灣人口總數的一半(內政部最新資料顯示台灣總人口數約 2356 萬人);又因為每年出生人口數一直在下降,所以黃金消費年齡層可能少的更多,當然出貨箱數也很難不減少

日本啤酒市場衰退原因 ② 愈來愈多人「幾乎都不喝酒」了

根據日本問卷公司的飲酒頻率調查,從 2009 年到 2018 年,能顯著看到日本消費者在飲酒消費習慣上的變化。針對「過去 7 天內喝多少次酒」的問題,回答「幾乎都不喝」的受訪者百分比,2009 年為 16.7%,2018 年卻成長到 27%,代表愈來愈多人幾乎不喝酒了。隨著生活的多元跟選擇的多樣,年輕人距離酒精產品愈來愈遠了

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日本朝日啤酒(ASAHI)
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日本啤酒市場衰退原因 ③「低價啤酒」崛起,平均售價降低

1994 年之前,360 毫升啤酒價格大約都維持在日幣 300 元以上,但自 1993 年開始,當時的大榮超市(Daiei)開始進口比利時的低價啤酒,330 毫升的價格只賣日幣 128 元,加上從 1994 年開始,日本的啤酒廠商也開始推出能適用比較低稅金的發泡酒,當時的售價大約落在日幣 170 元上下,這讓原本一瓶日幣 300 元的啤酒價格開始下跌。

根據日本政府的小売物価統計調査,2019 年的啤酒價格已滑落到一瓶日幣 200 元(約新台幣 52 元)的水準。低價格的進口啤酒、發泡酒等低價啤酒的崛起,讓啤酒的平均售價要再提升已經遇到極限

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日本麒麟啤酒(KIRIN)
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給經營者的思考練習:市場變小、顧客減少、價格賣不高!怎麼救業績?

當顧客總人數變少、使用你的產品的人數越變越少、平均銷售價格的趨勢也下滑,公司要維持營業額也變更困難。如果你是啤酒公司的經營者,你會做什麼呢?

回到本文一開頭的營業項目及策略的話題。麒麟(KIRIN)與朝日(ASAHI)兩間啤酒公司,基本上都是營業項目為銷售啤酒及飲料為主的企業,但它們都在所謂走同業沒放主力在耕耘的路:策略。兩者在策略上的發展,可是跟對手非常不同的。

為了能更容易連接到實際的營運,我們就用消費零售業的基礎公式(營業額 = 來客數 x 客單價)中的來客數、客單價 2 大面向,分析它們是如何把經營主力壓在與對手完全不同的路上。

麒麟(KIRIN)的策略:追求高單價、高利益,轉向發展「醫藥事業」

麒麟(KIRIN)集團最近一期各事業的事業利益整體合計約 2077 億日幣。這些事業利益可再分為:國內啤酒、國內飲料、大洋洲及醫藥等。其中國內啤酒占了整體事業利益的 35%,大約只有 3 成,呼應了上述負面因素影響原本主力國內啤酒市場發展的觀察。

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麒麟(KIRIN)集團國內啤酒占了整體事業利益的 35%

但比較特別的是,為了彌補國內啤酒低迷的市場氣氛,麒麟(KIRIN)選擇了一條非主流的路:醫藥事業。醫藥事業的客單價除了比既有啤酒食品類高之外,利益率也完全不同。旗下負責發展醫藥產品的協和麒麟(Kyowa Kirin),在中樞神經、免疫、腎等醫療藥品聚焦下,醫藥事業也成長到整體利益的 28%,事業利益也達到日幣 590 億。這個接近整體 30% 的利益規模,也間接反應在策略上,體現了麒麟啤酒(KIRIN)在發展「非啤酒飲料」產品上的企圖心,以及追求高效益、高收益的目標。

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麒麟(KIRIN)的醫藥事業成長到整體利益的 28%

朝日(ASAHI)的策略:將來客數最大化,拓展「海外酒類飲料」市場

朝日集團(ASAHI)最近一期各事業的營業收益整體合計約 2149 億日幣,這些事業利益可再分為:酒類事業、飲料事業、食品事業及國際事業等。代表國內啤酒的酒類事業占整體收益的 37%,這數字很巧地與跟麒麟啤酒(KIRIN)的 35% 幾乎雷同。與麒麟(KIRIN)不同的是,朝日(ASAHI)在國際事業的收益,占了全部利益的 43%,來到日幣 944 億,主要是透過併購來自歐洲的高級啤酒、大洋洲的碳酸飲料、東南亞的乳製品等。

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朝日(ASAHI)在國際事業的策略布局

朝日(ASAHI)經營的事業都與本業的啤酒飲料相關。目的跟麒麟(KIRIN)一樣,都是為了彌補國內啤酒這一塊,朝日(ASAHI)選擇擴大到異國戰場,開發其它國家的啤酒飲料顧客,增加集團整體的來客數。雖然都是銷售本業的啤酒與飲品,但要能管理不同國家、文化的異國企業,難度也不會低於麒麟(KIRIN)的醫藥事業。

透過麒麟(KIRIN)朝日(ASAHI)的案例,可以驗證:當市場發生不可逆變化的時候,要是不能採取較大動作的策略,還是墨守既有的營業項目,是很難再創高峰的。策略不一定能馬上成功,但要是能適當地修正,一定有辦法走出與以往完全不同的路。

(本文由「商社男的外食迷宮」授權刊登、編輯)

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T3CO共享辦公室

不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?

2026-03-26 經理人xT3CO共享辦公室
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走進去的那一刻,就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室,首先映入眼簾的,是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化,讓人不自覺放慢步調,也讓原本緊湊的城市節奏,在這裡稍微緩了下來。

再往內走,另一側設置了一座開放式生態魚缸,與辦公區自然銜接,成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡,可以短暫停下來,讓視線與思緒稍作停留,再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡,這樣的安排或許不以最大化營收為優先,卻也正是韻驊最關鍵的選擇——
不是讓空間被填滿,而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他,很清楚一件事:企業的競爭,不只在市場端,很多時候,其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來,一家企業的運作節奏,往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作,甚至能否長時間維持穩定狀態,都與所處的環境密切相關。也因此,韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室,而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。

它不只是空間,而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作,也讓企業在看不見的地方,逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力:共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」?

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態,企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所,更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為,一個舒適且具設計感的工作環境,有助於形塑專業且穩定的企業形象,不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成,也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時,良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作,讓團隊更容易進入專注狀態,進一步提升整體工作效能。

然而,若企業從零開始打造這樣的環境,往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修,到網路建置與日常管理,對多數企業而言,都是一筆沉重負擔。
共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」,而非真正「支援企業成長」。

韻驊T3CO(1) 20260324.jpg
台驊控股集團創辦人顏益財
T3CO共享辦公室

不只是工作場域,而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變,台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室,從空間出發,進一步延伸為企業成長的平台。

顏益財觀察,目前市場主要存在兩大缺口:一是空間設計過度追求坪效,導致環境壓迫;二是服務停留在場地租賃,缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。因此,韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間,而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱,本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明,「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神,也就是 Trust、Total Solution 和 Technology;「韻」象徵旋律與生活美學,「驊」代表前進與創新的力量。

三者結合,其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力,延伸到企業的日常工作場域中,打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境,協助企業在高壓競爭的商業環境中,依然能穩定前行。

核心訴求一:以使用體驗為前提,打造高質感空間

在空間規劃上,韻驊特別重視採光、視野與動線設計,維持整體環境的明亮與通透,降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸,一座位於入口,另一座為開放式設計,融入辦公區域之中,透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外,空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間,滿足不同工作情境需求。在硬體設備上,全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃,並建置高速穩定的網路環境,確保長時間工作的舒適性與效率。

同時,韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務,讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

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透過通透採光與開闊動線細膩揉合生態魚缸的減壓設計,韻驊在多元機能空間中注入人文關懷,為工作者打造一處能平衡身心、觸發高效專注的純粹辦公境地。
T3CO共享辦公室

核心訴求二:導入集團資源,打造企業孵化型平台

在高質感空間之上,韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。顏益財指出,台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年,旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司,提供橫跨陸、海、空的整合物流服務,協助企業從內銷配送到跨境出口,逐步串接全球市場。

不僅如此,集團至今已累積超過五萬家客戶,橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結,也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段,提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同,我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來,」顏益財說。

透過這樣的整合,韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務,升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源,韻驊亦整合集團資訊技術能力,提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援,讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。當不同產業的團隊在同一個場域中互動,交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間,發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

韻驊T3CO(3) 20260324.jpg
韻驊結合台驊集團全球物流資源與五萬家產業客戶鏈結,打造具備「企業孵化」功能的商務平台,助進駐企業精準媒合資源並快速接軌國際市場
T3CO共享辦公室

從台北出發,連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟,韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。對顏益財而言,這不只是據點的擴張,而是平台能力的延伸。
他的想像很直接:讓企業從進入這個空間的那一刻起,就更接近國際市場。

這不只是辦公室,而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力,它所承載的意義也隨之改變。韻驊所打造的,不只是工作場域,而是一個能陪伴企業從起步、成長,到邁向國際的長期夥伴。

在這裡,空間不只是讓你工作——
而是讓你,有機會走得更遠一點。

[本文由 經理人 與 T3CO共享辦公室 共同製作]

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