疫情升溫、新人延後到職,薪水怎麼辦?群聯:依天數補償薪資

疫情升溫、新人延後到職,薪水怎麼辦?群聯:依天數補償薪資

經理人 Managertoday
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群聯近期就傳出,儘管新人延後到職,公司也將依天數補償薪資,公司也證實確有此事。
隨著台灣近來疫情升溫,不少科技大廠徵才計畫取消或延後,新人報到時程也受影響,群聯 (8299-TW) 近期就傳出,儘管新人延後到職,公司也將依天數補償薪資,公司也證實確有此事。 網友在 PTT 發文指出,原預計 5 月中在板橋 P 公司到職,但由於疫情爆發,報到日延後兩周,後續則接獲人資部通知,將依延後天數補償薪資,讚嘆大公司氣度不一樣。 mdi-chevron-right-circle 延伸閱讀 在家上班要打卡嗎?無薪假要取得員工同意嗎?詳解遠距工作,主管最煩惱的 5 件事 群聯為全球記憶體控制晶片大廠,近期隨著記憶體市況熱絡,加上半導體整體產能吃緊,價格陸續調漲,4 月營收不僅創歷史第三高,達 50.91 億元,月減 1.57%,年增 42%,前 4 月累計營收也創同期新高,達 179.79 億元,年增 9.32%。 群聯董事長潘健成指出,全球半導體產業供應鏈產能緊張的狀況,短期內尚未看到趨緩徵兆,且上下游供應商出現 Open Price 的交易方式,意即先下單確認產能,出貨前再依據市場供需狀況調整出貨價格。 潘健成表示,為滿足全球夥伴與客戶的穩定交貨承諾,也被迫接受在此非常時期所衍生的交易模式。展望未來,將持續努力與供應商協調產能,也盼與全球的夥伴與客戶,共同攜手度過這波半導體超級景氣循環週期。 (本文轉自鉅亨網)