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商業周刊

麻煩到沒人想做!波蜜練功了12年,如何做到果汁帶「身分證」、日銷一萬瓶?

游羽棠
2021-11-03
商業周刊 游羽棠
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近期 4 大超商的冷藏貨架上,出現一款包裝與競品不同、強調產銷履歷的芭樂汁。它選在最顯眼的版面,用斗大字體強調「台灣農產品」、「產銷履歷芭樂」、「有身分證」等關鍵字,品牌名稱波蜜則放在不明顯的角落。

久津實業(波蜜)

成立:1972 年

董事長:王貴賢

總經理:林孝杰

主要業務:自有品牌、飲料代工、代理

成績單:2020 年營收 35.75 億元

食安問題驚醒消費者,全流程履歷產品出頭天

它是台灣推動農產品履歷制度 14 年來,第一瓶從青果、榨汁到包裝,全製作過程都有履歷認證的果汁。在蔬果汁類飲料市占超過 5 成的龍頭久津實業(波蜜),成為第一個願意投入、並串起整個供應鏈的品牌果汁商。

「以前沒人做是因為它(全程產銷履歷)很煩,每段都要顧啊!」一位熟悉產銷履歷產業鏈的業界人士說。

他解釋,過去品牌廠只需要向產業鏈中段的榨汁廠採購原汁,調配後就能包裝出貨。但履歷產品強調每段產製過程都能追溯,從種植、加工榨汁、包裝、上架時間地點,一掃碼,就一目瞭然,這必須顧好整條供應鏈。

既已是產業龍頭,何必做這麼麻煩的事?久津實業董事總經理林孝杰坦言,50 年的蔬果汁生意,近年變化讓他看見挑戰。根據經濟部統計,2017 年起,果蔬汁年銷售額持續下降,而波蜜產品營收 6 成來自稀釋蔬果汁、4 成是蔬果原汁,與大趨勢休戚與共。

因此,林孝杰想做差異化,吸納新客。盤點市面上分眾品項後,他發現,大多從口味、製程做文章,卻沒有標榜供應鏈溯源的果汁;其實,波蜜 12 年前就做過無添加產品,波蜜彰化廠廠長林一方指出,推出無添加砂糖、香料、色素的原汁產品後,前 4 年消費者反應平淡,占營收不到 1 成,直到 2014 年,「食安問題讓消費者覺醒,理解少添加才是好,」促成產品熱銷,目前已占營收 4 成。

消費者需求改變,且林孝杰發現,履歷蔬果的供應商已經成熟,「成本也是我們能接受的程度,」決定補足這塊缺口,推出市面上第一支全流程履歷認證的產品。

找對合作社確保果源,10 年代工打造嚴格製程

一般蔬果汁基於供應量與成本考量,大多進口國外濃縮汁後調配新口味,但產銷履歷要從種植端開始追溯,需在地採購,並與契作農戶合作,以避免價格劇烈波動;因此波蜜花了兩年尋找、驗證,才選擇與全台產銷履歷檸檬產量最大,這兩年也跨足契作芭樂的軒禾農產品運銷合作社採購原料。

軒禾董事長林軒禾指出,能在兩年內就達成足夠芭樂契作量,是因為它不只幫農民跑文書作業、申請認證,還做到同業少有的,幫農民降低生產成本。它投資可共用的生產器具並租借給農民,並安排共同採收,讓農民有履歷認證的同時,種植成本也比過去降低兩成,「(相比慣行農法),末端售價更高,生產者有絕對利潤。」

確保原料穩定後,下一個關卡是,少量多樣的製作流程。即使每批芭樂長相、味道差異不大,原料仍不得混用,每批果汁都要分開製作,還得一一打印上不同追蹤碼,一旦印錯就得整批報廢。

幸好,波蜜 10 年前開始,不只做品牌,還擴大代工業務近 3 倍。當時它看準蔬果汁的市場有限,飲料業卻須頻繁推出新品,不可能為單一品項新建產線,因此它利用自家完整產線,幫同業代工,目前已占營收 56%。

每天產線做十幾種產品,一年做 260 種飲料,它已習慣少量多樣的製程。要做到少量多樣,產線的資訊化程度要高,花兩分鐘就能快速電腦排程,做到隨時插單。因此,這款產銷履歷芭樂汁雖然一天能賣出 1 萬瓶,但實際生產只需要 40 分鐘,產線切換對它們不是難事。

並且,它長期服務可爾必思、立頓等國際大廠客戶,每款飲料都得嚴格照著標準流程運作。林一方笑說,「生產流程的作業員都有實聯制,能隨時稽核,」通路跟代工客戶也不時委託第三方機構訪廠,「一年要被突擊檢查 40 次以上,到門口才說喔,廠一定隨時都要在 SOP 下運轉。」

生產有履歷的果汁,檢查點、人力,都需雙倍,「要一再確認驗證碼是對的,QC(品質管理)的人再檢查一次,確認產品外觀、打開喝味道,確認印刷,才能一貫生產。」能做到,仰賴它落實多年的嚴格 SOP 發威。

包裝、行銷,也是一關挑戰。以包裝為例,中間經過波蜜、軒禾與農委會三方合作,文字不能太多行銷術語,以符合法規,花了超過一年才確認設計,比產線試車更久。

這款履歷果汁推出 3 個多月,平均一天賣出 1 萬瓶,與波蜜經典蔬果汁的銷量相當,這讓波蜜有信心規畫在明年推出兩款新的履歷果汁。10 年的代工 SOP 基本功,加上兩年的供應鏈布局,讓其他競爭者不易超越,這正是它能拿下這市場領先者的秘訣。

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「本文出自商業周刊,原文標題為:一瓶麻煩到沒人做的果汁 波蜜怎麼練功12年推出?

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經理人

迎戰 AI 世界盃!台灣大哥大低調佈局,化身王牌中場助攻企業 AI 轉型

2026-07-09 經理人 x 台灣大哥大
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全世界正緊盯著螢幕,看著各國頂尖好手在球場上大展拳腳、奔馳廝殺,渴望躋身 FIFA 世界盃的榮耀殿堂。當球迷都在為前鋒的臨門一腳熱血沸騰時,真正在幕後掌控全場生死、決定球隊勝負的,往往是那位默默盤球、傳球的「中場球員」。

優秀的中場是球隊大腦,不僅要能用精準傳球撕裂對手防線,還得具備強大的護球意識;防守時,更要衝在第一線阻擋進攻,甚至盯死對方的王牌球星。

拉回商業戰場上,當生成式 AI 與代理式 AI 崛起,企業正面臨一場前所未有的「AI 世界盃」。如今,誰能整合算力、模型與產業 know-how,誰才是真正能幫企業進攻、轉型的金牌中場。

瞄準這波企業 AI 需求,台灣大哥大(以下簡稱:台灣大)早已打破電信商的傳統定位,從基礎建設到 AI 應用解方默默佈局,成為企業 AI 最佳夥伴,更連續三屆舉辦 D.E.E.P. Tech Day,展現技術硬實力與產業號召力的完美傳球,成為台灣企業邁向 AI 時代的強大後盾。

台灣大打包算力與專線,化身 AI 戰場的王牌中場

中場不僅考驗個人技術,更肩負著自由球的操盤重任。這也體現賽場上的鐵律,能精準引導隊友攻勢的完美傳球,與單純的遞球完全是兩回事。映射到商業層面,如何消弭技術門檻,讓企業在轉型關鍵期能「最舒適地接球」並隨時起腳射門,正是台灣大建構 AI 生態系的戰略底蘊。

「算力就跟頻寬一樣,需求會不停提升,未來企業端 token 耗損佔比將持續攀升,算力需求將進入無限擴張期。」台灣大哥大企業服務事業商務長朱曉幸指出,這股需求浪潮,也重塑了整個基礎建設生態。

AI 運算所需的高密度 GPU 叢集,對電力供應與熱管理的要求遠超傳統伺服器,也改變了機房設計。對此,台灣大的企業服務從網路連結起家,從機房、維運到 IT 管理,逐步疊加至平台與應用層,二十年的縱深累積,讓台灣大得以在 AI 基礎建設爆發期快速就位。

為滿足 AI 時代的企業需求,台灣大以「Telco+Tech」為戰略核心,將業務從傳統電信擴展至 AI 雲端算力等領域,推出整合算力、雲服務、託管、資安與 ESG 的「6C 策略」,為企業提供一站式服務。朱曉幸指出:「算力中心的瓶頸就是電力和機器。大型企業可以自建資料中心,但多數企業無法負擔,只能買或租。而台灣大做的,就是把這個入口建好、把自由球開得精準。」

其中,台灣大首創「算力與專線」打包模式,讓企業透過專用私有連線直接串聯位於台灣本地的高規格算力機房,確保企業運算資料100%落地台灣境內機櫃,運算資料無需出境,回應金融、醫療與政府等高敏感產業的資安合規需求。隨著 2025 年第四季符合 Uptime Tier III 規格的 AIDC 正式啟用,台灣大將為企業提供更穩定、高效的算力後盾。

淬煉 1,500 席客服經驗,myVoca 語音模型精準度達 97%

算力之外,模型能否正確理解台灣語境,是 AI 落地的下一步關鍵。訪談中,朱曉幸自信地拿出手機,現場演示台灣大獨家開發的「AI 聽寫大哥」——這款專為企業打造的智慧語音記錄平台,不只錄音,還能自動將音檔轉為逐字稿,並內建會議、訪談、新聞稿等超過 15 種情境摘要範本,大幅節省整理人力。

系統支援聲紋辨識、自動辨別講者,並具備多重資安防護,滿足企業對知識管理與資料安全的雙重需求。目前,已有金融業者全面導入日常作業流程,如安泰銀行便將其應用於會議紀錄、客戶訪談等整理流程。

這款應用的底層核心技術正是台灣大攜手長問科技,以自有電信語料庫為基底開發的 ASR 模型「myVoca」,能支援中、台、英、客四語混合即時辨識。相較於市場上其他語音辨識模型,myVoca 的辨識精準度高達 97%,算力成本降低 88%,辨識速度提升 6 倍,可說是以更低的運算成本交出更高的辨識表現。

除了會議語音記錄,myVoca 的應用場景也能橫跨多種產業,例如:醫療端支援就診紀錄與醫囑辨識,金融端協助銀行客服與法務文件整理等,目前已有逾 2,500 家企業員工申請使用。

這套解方能獲產業廣泛採用,源於台灣大「先在自家球場練好球,才上場比賽」的開發原則。「台灣大本來就有 1,500 席客服,我們先讓自己的客服導入 AI 輔助系統,應用成熟後再打包成對外服務產品,讓更多企業客戶受惠。」朱曉幸表示,從自身運維場景淬煉的經驗,同樣延伸至生產力工具、行銷應用與維運場景,為每一個對外推出的解方奠定深厚底蘊。

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經理人

從在地深耕到跨境擴張,打一場跨國的 AI 團體戰

「百工百業都在導入 AI,但不同產業有不同的切入時序。」朱曉幸指出,企業啟動 AI 前,最關鍵的是選對起點:優先從資料量最豐富的場域著手,確保 AI 有足夠的學習基礎;選擇有明確 SOP 的流程,讓 AI 有規則可依循;再聚焦具備長尾效益的應用場景,如客服,能透過持續迭代累積改善成效。她強調:「You have to start from somewhere!」

從台灣大內部淬煉出 myVoca 語音模型,正是台灣大示範「Start from somewhere」的最佳案例。然而,企業在台灣完成應用的第一步落地後,隨著業務規模化、甚至邁向國際,後端所需支撐的算力與資源調度,才是決定勝負的下半場。

「算力本質上是全球調度的資源,企業的戰場絕對不只在台灣。」朱曉幸強調。順應這股趨勢,台灣大將電信基礎建設的優勢轉化為全球助攻的燃料,採取多路並進策略,與夥伴合組國際隊。在跨境服務上,台灣大與越南電信業者 Viettel 結盟,為台商提供當地一條龍解決方案;同時也攜手精誠資訊,在新加坡、日本等地輸出電信產品與應用服務。

而在最核心的算力資源調度上,台灣大更在 COMPUTEX 聯手 GMI Cloud 簽署合作備忘錄(MOU),整合機房運維與全球調度優勢,鎖定東南亞、歐美等市場,提供國際級 AIDC 服務,正式將台灣的 AI 實力推向全球舞台。

從在地深耕到跨國聯手,台灣大不僅延伸 AI 版圖,更持續分享心法。朱曉幸透露,台灣大哥大今年 9 月 8 日的 D.E.E.P. Tech Day 將聚焦最前瞻的「代理式 AI」,全面展示涵蓋產、銷、人、發、財五大企業場景的落地成果。

以「科技電信航母」為航向,台灣大兼具全面的技術與宏觀的大局觀,劍指 2030 年企業事業營收千億元目標。面對 AI 時代的激烈競逐,他們將繼續站在賽場中央,擔任企業最堅強的金牌中場,精準傳球,助攻百工百業踢出轉型致勝的一球。

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