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賀大新攝影

毛利是同業2倍!紡織資優生專攻「小單」,如何做到年收破10億?

2021-11-18 採訪‧撰文 周頌宜
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仔細端詳記者身型,「你應該穿 M 號就可以了,」宜新實業董事長邱倉沛自信地說;套上防水外套,剛好吻合肩寬、手長。只瞅一眼,就可以準確判斷尺寸,來自他超過 20 年的紡織業經歷,「逛街看衣服,我一摸布料就知道值不值這個價格。」

2013 年,邱倉沛憑著堅實的紡織業務經驗,創立宜新實業(下稱宜新),專營加工絲買賣,之後切入彈性包覆紗(相較一般紗線,擁有較高的彈性及堅韌度)研發與製造,應用範圍包括成衣、鞋材、家飾(如窗簾)、車材(如汽車座椅)等機能性布料;大眾熟悉的知名運動品牌,如 A 牌、N 牌等,都採用過宜新的產品。

宜新的彈性包覆紗市占約 4 成,為全台最大製造商。2020 年營收 11.8 億元,稅後淨利 1.2 億元,2021 上半年營收僅 8.3 億元,稅後淨利就已贏過去年整年。不僅如此,宜新毛利率也連年攀升,從 2019 年的 15.2%、2020 年的 17.8%,至 2021 上半年的新高 25.5%,高於同業 5~12 個百分點。堪稱紡織產業資優生的宜新,做對了什麼?

開發小單累積成大單,用業務思維滿足客戶需求

創業之初,宜新以中盤商的角色賺取微薄價差,邱倉沛意識到,如果只是固守業務,遲早會因為沒有競爭力和談判力而被市場淘汰。

他思索市場還有什麼成長空間?邱倉沛觀察,從歐美國家開始,政府、企業愈來愈重視勞工權益,不少公司實施一周工作 4 天的制度,台灣則從周休一天、1.5 天到現行的 2 天。

這意味著,人們的休閒、運動時間愈來愈多,連帶提升高機能性衣物的需求。

邱倉沛也發現,傳統的正裝如西裝、套裝,多為貼身、緊身材質,穿一整天並不舒服;加上高爾夫球是經理人們交際的場所,換運動服打球又顯得不夠正式,彈性包覆紗具有排汗、通風、彈力等特性,剛好適合作為兼具休閒和時尚服飾的素材,成為意想不到的切入點。

2015 年,宜新轉入彈性紗市場。身為市場的後進者,拿什麼與大廠競爭?

「做大廠不做的單,專攻少量多樣的客製化商品,」對大廠來說,客製化消耗成本和時間,但對小廠而言,就是利潤所在。業務出身的邱倉沛,創業第一天就採業務導向,盡己所能滿足客戶需求。

像是產銷會議,同業是一個月一次,宜新做到一周一次,動態調整交期、產能與產品,「我們的業務只要缺席一次,下次看到的樣品全都換了一輪,」快速回應客戶,逐步取得信任。

邱倉沛舉例,有個客戶是南部成衣大廠,年營收超過 150 億元,2017 年找上宜新開發特殊規格布料,當時訂單只有 10 萬元。如今,這款布料成為品牌指定規格,累計交易額突破 5000 萬元,「先開發小訂單,才有機會帶來大訂單。」

改良機台、整合設備,省下千萬,交期還比同業快

以比重來看,宜新客製化產品營收高達 60%,卻僅有 26 台設備,怎麼回應每位客戶的要求?

邱倉沛解釋,業界都是買國外機器直接用,他們則會融入自己的技術,甚至自行改良機台,讓設備不限於單一產品使用,只要改變角度、轉軸、參數等設定,就能製造出各種規格的紗線。

宜新每周都會針對客戶提出的最新規格,調整機台,一年平均 700~800 次。以紗線的粗細程度為例,一般的襯衫介於 75~150 丹尼(denier,紗線粗細單位,丹尼數愈小愈細),宜新的設備能夠做到 20~2400 丹尼,兼顧各種類型產品,為業界之最。

除了擴大設備的使用範圍,宜新也致力於整合製造工序、縮短交期。傳統紡織的加工過程包含 2 道工法,分別需要不同的生產機器和技術流程,從成本面來看,紙箱、包材、電費等都是以 2 倍計算。

邱倉沛定期走訪工廠,設想整合兩種設備的可行性,前後花了 8 個月實驗,成功將 2 道工法結合成一座機台。一年省下高達 1257 萬成本之餘,相比同業的交期 3~4 個月,宜新 3 周就能交貨。

主動研發新素材,環保、車用紗成營收動能

不同於一般製造廠被動等待顧客開規格,再研發製造;宜新反其道而行,自主研發新素材,向客戶提案,主動創造市場需求。

舉例來說,2017 年,邱倉沛看準國內回收風氣興起,市場對寶特瓶的關注度與日俱增。紡織業一直以來被視為汙染產業,遲早得被迫改變,不如及早做起。他主動敲門紡織大廠遠東新世紀,雙方一拍即合,耗時半年,研發出以寶特瓶片回收製成的環保紗。

手握環保素材,如何說服客戶採納?邱倉沛表示,品牌對於新品的發想,通常只會有一個概念或方向,比方說一般成衣、運動服飾等。

這時,宜新會先做市場調查,搜尋客戶現有的產品線,再整理出可運用新素材的品項,比較新舊素材套用在產品的機能性差異。

以 G 品牌為例,宜新花費 6~7 個月調查,提案終獲採納;並在客戶要求的 7 天內交出成品,首批製作 1 萬件,不到 3 天全數售罄。至今,光是這個產品線,就為宜新帶進 1.5 億元收入。而環保紗也成為成長動能,2018 年僅占營收 6%,2021 上半年就達 41.2%。

此外,宜新也跨入車用纖維,用於汽車頂棚、座椅,成功從紡織打入汽車供應鏈,目前占營收 2%。而環保紗的下一代,生物可分解素材(BES,biodegradable enhancement solution)已研發完成,埋入土裡 7~10 年即可回歸自然,也於今年順利出貨。

透過精進製程、開發新素材,宜新的毛利連年升高,更在今年 10 月下旬掛牌上市,問起成功關鍵,邱倉沛堅定地說,「我們勇於創新。」

邱倉沛

1973 年生,勤益工商專科學校機械設計系。曾任宜進實業業務經理,2013 年創辦宜新實業,紡織業經歷超過 20 年。

宜新實業

成立時間:2013 年
營收:11.8 億元(2020 年);8.3 億元(2021 上半年)
毛利率:17.8%(2020 年);25.5%(2021 上半年)
營運項目:紡織業中游廠商,生產彈性包覆紗、加工絲,終端應用多為機能性商品,包括成衣、鞋材、車材等。

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經理人

榮獲《亞洲銀行家》 玉山銀行全球企業卡 G ePay 如何解決企業費用管理四大痛點?

2026-08-31 經理人 x 玉山銀行
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企業費用管理涵蓋支付、報帳、審核、對帳與控管等多個環節,長期存在作業繁瑣、資訊分散及管理不易等挑戰。玉山銀行全球企業卡 G ePay 以企業費用管理流程為核心,聚焦作業效率、管理透明度、員工體驗及支付安全四大面向,透過數位化管理機制協助企業提升費用管理效能,讓企業卡從支付工具進一步發展為企業營運管理的重要助手。

在高度成熟且產品選擇多元的企業卡市場中,玉山銀行全球企業卡 G ePay 榮獲《亞洲銀行家》(The Asian Banker)「Retail Finance Product and Service Awards:Best Credit Card for SMEs」獎項肯定。其獲獎原因不僅來自支付功能的創新,更在於針對企業費用管理流程中的實際需求,提供更完整的數位化管理機制。

長期以來,企業在費用管理過程中普遍面臨作業效率不足、資訊不透明、員工代墊負擔及支付安全等挑戰。玉山全球企業卡 G ePay 從報帳與支付流程出發,聚焦企業最常面對的四大痛點,協助企業建立更即時、透明且安全的費用管理模式。

痛點 1》告別月底報帳塞車 費用管理從「事後審核」走向「事前控管」

每到月底,往往是企業報帳的高峰期。員工必須整理發票、收據並填寫報帳資料,再由主管逐筆簽核,財務人員則需進一步審核、登錄與對帳。當大量報帳案件同步湧入,不僅增加作業負擔,也容易影響整體處理效率。

玉山全球企業卡 G ePay 將費用管理的控制點向前移動。企業可預先設定卡片效期、交易額度、交易幣別以及消費通路等條件,將企業內部費用政策直接轉化為支付規則,從源頭限制支出的使用範圍,讓管理模式由「消費後審核」進一步提升為「消費前控管」。

針對跨境支付需求,玉山全球企業卡 G ePay 支援美元、日圓、歐元直接付款,協助企業降低匯率波動帶來的影響;同時透過自選帳單結帳日及統一付款週期等機制,提升資金運用彈性。

除了簡化財務端的審核與對帳流程外,玉山全球企業卡 G ePay 也將數位化管理延伸至員工端。員工可將全球企業卡綁定 Apple Pay、Google Pay 等數位錢包,透過手機完成支付。

同時,發票與收據可即時上傳至 App 保存,減少紙本文件管理負擔。若企業已建置 ERP 或費用管理系統,還可透過系統串接自動匯入交易資料,降低人工輸入與資料整理成本,讓整體報支流程更加即時與便利。

痛點 2》突破管理盲區「精準掌握」預算數據與成本控制

傳統報帳流程的問題不只是耗時費力,更可能形成管理盲區。管理者往往只能掌握總支出金額,卻難以深入了解資金實際流向與支出原因,也難以即時發現異常交易或掌握費用趨勢變化。

玉山全球企業卡 G ePay 可完整記錄並整合每筆交易資訊,提供彈性的自訂欄位查詢功能,企業可依據需求設定發票號碼、專案名稱、部門代碼等管理項目,從不同角度分析支出狀況。透過系統化的數據整理,管理者可快速掌握部門支出情形、專案費用變化及異常交易狀況,進一步作為預算管理、成本控制與資源配置的重要依據。

此外,玉山全球企業卡 G ePay 提供多元管理報表,並可依企業需求設計客製化分析內容,將原本分散的支出資訊轉化為可運用的管理數據。管理者得以即時掌握費用流向與變化趨勢,把更多時間投入策略規劃與經營決策。

痛點 3》減輕員工代墊壓力 公司「自主設定」提升支付體驗

許多企業仍採取員工先行代墊、後續申請報支的作業模式。然而隨著企業規模成長,公務支出項目日益多元,不僅涵蓋餐飲與交通費用,也延伸至差旅住宿、數位廣告投放及 SaaS 軟體訂閱等營運支出,員工墊款壓力隨之增加。

玉山全球企業卡 G ePay 透過數位企業卡機制,將企業卡管理模式由傳統的「按職級配卡」,逐步轉變為「按工作需求給卡」。當員工因出差、採購或專案需求產生公務支出時,企業可於內部審核後,快速完成卡片核發與額度設定,並同步建立相關支付規則,協助員工執行公務支出而無須自行代墊費用。

當特定專案結束、員工不再有相關支出需求,或企業發現異常使用情況時,也可即時調整權限或停用卡片,降低誤用與不當使用風險。此外,玉山全球企業卡 G ePay 支援境內外、線上與線下等多元支付情境,可因應不同類型公務支出需求,提升支付便利性與使用體驗。

痛點 4》降低資訊外洩與冒用風險 「專卡專用」強化支付安全

在企業支付數位化過程中,安全管理始終是企業關注的重要課題。傳統實體企業卡除了申請與管理程序較為繁複,也存在遺失、資訊外洩與遭冒用等風險,因此多數企業通常僅提供特定主管或少數員工使用。

針對此項需求,玉山全球企業卡 G ePay 導入 Visa 虛擬卡(VCN, Virtual Card Number)技術,可依不同支付需求產生一次性或特定用途的虛擬卡號,並設定交易金額、消費通路、使用期間及幣別等條件,建立「專卡專用」的支付模式。

例如企業可針對特定差旅、採購或專案支出配置專屬虛擬卡號,每組卡號皆依核准用途設定使用條件。即使卡號資訊遭外部取得,仍可透過交易條件與使用範圍限制等多重控管機制,降低冒用交易風險。同時,企業也能確保每筆支出均符合內部採購、財務及差旅政策要求,在兼顧支付便利性的同時,強化內部控管與資訊安全。

從繁瑣的報帳流程、資訊分散造成的管理盲區,到員工代墊壓力與支付安全風險,這些企業長期面臨的挑戰,反映出費用管理需求正快速朝向數位化與智慧化發展。

玉山全球企業卡 G ePay 獲得《亞洲銀行家》「Best Credit Card for SMEs」獎項肯定,不僅展現其在企業支付與費用管理領域的創新成果,也反映企業支付工具的角色正逐漸從單純交易功能,延伸至費用控管、數據分析與經營決策支持。

在即時化、透明化與數位化的管理趨勢下,企業費用管理已不再只是財務作業的一環,而是提升營運效率與強化企業競爭力的重要基礎。玉山全球企業卡 G ePay 透過整合支付、控管與數據應用,協助企業掌握費用管理主導權,打造更具效率與韌性的營運模式。

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【謹慎理財 信用無價】
◎申請人應於當期帳單繳款截止日前,將應繳款項全額繳付玉山銀行◎各筆延遲利息之計算,係將每筆「得計入延遲本金之帳款」,就該帳款之餘額自起息日起以延遲年利率15%計算至該筆帳款結清之日止(元以下四捨五入),其帳款以各筆帳款入帳日為起息日◎其他相關費率依本行網站及申請書公告

[本文由經理人整合行銷部與玉山銀行共同製作]

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