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《經理人月刊》

2021 年 100MVP 經理人出爐!帶領企業迎戰新常態,台達電、momo、91APP、Pinkoi 皆入榜

2021-11-26 經理人
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管理學之父彼得.杜拉克曾說:「經理人是最有力量改變世界的一群人。」《經理人月刊》自 2008 年首度舉辦「100MVP 經理人」選拔,於今(26)日揭曉 2021 年台灣百大最有價值 MVP 經理人,百大經理人齊聚會場受獎,歷屆 MVP 經理人踴躍出席共襄盛舉,交流經營管理心得。

台北市政府產業發展局局長林崇傑親自蒞臨頒獎恭賀,「疫情雖然給服務業帶來極大的衝擊,卻也看到台灣專業經理人的帶領,使得我們的經濟不斷邁進,台灣的下一步,必須靠各位一起努力!」勉勵所有的 MVP 經理人能帶領企業找出新的競爭優勢,寫下佳績。

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台北市政府產業發展局局長林崇傑。
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《經理人月刊》榮譽發行人何飛鵬觀察,台灣面臨疫情衝擊,仍能快速復原,是非常難得的事。從統計數據來看,今年光是上市櫃公司的獲利,每一季都超過一兆台幣,也就是全年會有 4 兆台幣的營收,這數字比往年成長近一倍。

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《經理人月刊》榮譽發行人何飛鵬。
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何飛鵬認為,整體台灣的經濟狀況非常好,按照這樣的狀況,未來 3~5 年也會是好的狀況,「我們身為專業經理人,會有更多的發揮空間和期待,也更該有自己的想法和態度,為社會做出貢獻。

2021 年第十四屆「100MVP 經理人」以「迎戰新常態」為主題,遴選出各領域 100 位 MVP 經理人,歸納出 5 種變革途徑:包括產品創新、行銷創新、組織創新、服務創新與未來經理人。以衡量創新力、領導力、整合力、執行力 4 項關鍵指標,評選出帶領企業績效成長的 100 位傑出經理人。

momo 靠短鏈物流化解訂單爆量危機,業績成長幅度超車同業 2 倍

2020 年成為台灣前 3 大的叫車平台,LINE TAXI 執行長陳泰成在全國宣布三級警戒一周內推出「安心快送」服務,將整箱新鮮蔬果在 30 分鐘內送到消費者手中。富邦媒體科技(momo)總經理谷元宏靠短鏈物流、彈性配送化解訂單爆量危機,讓業績成長幅度超車同業 2 倍。由裕利醫藥總裁周志鴻領頭的 COVID-19 疫苗冷鏈專案團隊,打造全台唯一擁有三大溫層的物流中心、從零制定千條極低溫物流配送 SOP,為台灣運送超過 2500 萬劑新冠肺炎疫苗。

華城電機總經理許逸德看準綠能產業發展,投入離岸風力發電工程,包辦陸域工程、搶下 34 億元訂單。金元福企業包裝執行長陳郁卉帶領亞洲產能最大塑膠容器廠投入循環經濟,2020 年總共減少 70.66 噸生產量,碳排放量也少了近 36 噸,相當於種植了 3269 棵樹木。

虛實整合當道!91APP 讓電商成為零售業標準配備

91APP 創辦人暨執行長何英圻讓電商能為全零售業所用,全聯、全家、寶雅都是客戶,今年 5 月正式掛牌,一上櫃就空降電商股第二名。東森新媒體控股總經理陳安祥跨足寵物業、家外廣告事業,整合線上與線下社群,2020 年營收成長 84.6%。綠界科技總經理黃華勇領企業躍身第三方支付龍頭,5 年內吸引 25 萬家客戶採用旗下金流產品,2020 年平台交易金額(GMV,gross merchandise volume)604 億元,直逼電商龍頭 momo。

日月光半導體上海材料製造廠廠長陳泰雄用最少的資源,做到最大的產出,以 2/3 人力創下 5 年最高營收,人均產值提升 56%。果翼科技(Pinkoi)營運長盧天鳳翻新會員制度 P Coins、首創三方聯名國際 IP,引進 4 成新客,會員回購率增加 75%。台達電子工業執行長鄭平花 10 年重塑事業群,全球電動車系統零組件市占近 5%,公司市值成長 3 倍,2021 年中一度達到 8000 億元。

彼得.杜拉克曾說:「無論是社會或經濟,公共服務機構或私人企業,都需要創新與創業,以保持彈性與自我革新。」「100MVP 經理人」徵選活動讓各界看見這群傑出經理人的精神與努力,也希冀這股創新力量繼續帶領產業和社會前進。

2021 年 100MVP 經理人得獎名單

1. Super MVP

姓名 企業 職稱
陳郁卉 金元福包裝企業股份有限公司 執行長
何英圻 91APP 創辦人暨董事長
許逸德 華城電機股份有限公司 總經理
盧天鳳 香港商果翼科技股份有限公司 營運長
谷元宏 富邦媒體科技股份有限公司 總經理
陳泰成 LINE TAXI 執行長
黃華勇 綠界科技股份有限公司 總經理
陳安祥 東森新媒體控股股份有限公司 總經理
裕利股份有限公司 COVID-19 疫苗冷鏈專案團隊
陳泰雄 日月光半導體(上海)有限公司 上海材料製造廠廠長
鄭平 台達電子工業股份有限公司 執行長
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2. 產品創新

姓名 企業 職稱
邱新惠 優克美有限公司 實驗室管理長
許堯能 香港商聯寶電腦有限公司台灣分公司 總監
呂冠緯 均一平台教育基金會 董事長兼執行長
廖述寧 誰說影業有限公司 負責人
陳冠廷 瑞得林國際股份有限公司 董事長兼總經理
簡文彥 鑫昌鋁材製品(香港)有限公司 總經理
王國良 方圓國際事業股份有限公司 董事長
吳宛芳 元大證券投資信託股份有限公司 執行副總經理
史文妃 嘉曜醫材有限公司 創辦人
廖珮伶 佳皇紙業股份有限公司 董事長
林孟德 普生股份有限公司 總經理
蕭政華 樂屋國際資訊股份有限公司 總經理
黃鴻居 泰國龍進製袋股份有限公司 董事長
游錦華 易度企業股份有限公司 總經理
巨研科技股份有限公司 化學分析儀器事業群
陳玟翰 偉勝儀器工業股份有限公司 總經理
陳碩璨 嘉威生活股份有限公司 董事長
林洧緹 澄茂企業股份有限公司 總經理
黃憲仁 益詮精密股份有限公司 董事長

3. 行銷創新

姓名 企業 職稱
錢志欣 安東貿易股份有限公司 休閒產業事業處協理
莊琬華 國泰飯店觀光事業 總經理暨執行長
阿霞飯店(美味求真股份有限公司) 營運團隊
曾柏憲 拾楀餐飲股份有限公司 執行長
郭美足 展昇生鮮企業股份有限公司 朝露魚舖觀光工廠總監
張永巨 新北市三峽區農會 總幹事
方盈傑 Yahoo 奇摩 媒體業務事業群總經理
陳思傑 只要有人社群顧問有限公司 執行長
邱彥嵐 亞泰半導體設備股份有限公司 行銷暨智權資深經理
陳明聰 豪紳纖維科技股份有限公司 董事長
林佳璋 展碁國際股份有限公司 總經理
龐文真 群傳媒股份有限公司(Readmoo 讀墨電子書) 執行長
林耀池 樂視達集團耀晶電子有限公司 創辦人兼執行長
梁家俊 怡和餐飲集團 台灣必勝客總經理

4. 組織創新

姓名 企業 職稱
王錦菊 保瑞藥業股份有限公司 集團財務長
卓靖倫 揚秦國際企業股份有限公司 執行長
朱復銓 樺漢科技股份有限公司 董事長
孫秉宏 政大雄鷹籃球隊 執行總監
姜家斌 健益汽車工業股份有限公司 總經理
戴極昇 列特博生技股份有限公司 總經理
賈瑞恆 兆豐國際商業銀行泰國子行 總經理
廖冠傑、廖唯傑 華夏玻璃股份有限公司 執行長、副執行長
施春景 金興精密工業股份有限公司 董事長兼總經理
楊至中 新北市政府養護工程處 主任秘書
何英奬 中華民國醫療器材商業同業公會全國聯合會 理事長
劉聖祈 久泰精業股份有限公司 總經理
呂雅蕙 昭揚投資股份有限公司 共同創辦人暨行銷總監
林柏均 革蘭科技有限公司 總經理
林明威 和碩集團 康碩電子(蘇州)有限公司 業務主任
陳泳睿 新呈工業股份有限公司 總經理
陳秉豐 雅文塑膠股份有限公司 總經理
黃麗如 水順股份有限公司 董事長
陳柏君 新北市政府城鄉發展局 副總工程司
劉明昌 中租迪和股份有限公司 專案營業處代理副總經理

5. 服務創新

姓名 企業 職稱
徐嘉聲 慧與科技股份有限公司 金融暨政府事業處總經理
張佑承 愛上新鮮股份有限公司 共同創辦人暨執行長
蘇基明 順立智慧股份有限公司 執行長
陳肇禾 淯升企業有限公司 總經理
張廼森 中興保全科技股份有限公司 智慧系統本部 副總經理
林根勝 中興工程顧問股份有限公司 副總經理兼機電事業責任中心主管
楊景勝 聖森雲端科技股份有限公司 執行長
郭智超 Dr.Right 搶鏡創意股份有限公司 創辦人暨執行長
王芸廷 老虎網路科技股份有限公司 營運長
陳秀婷 史麥威有限公司(法國 U10 集團) 營銷總監
張玉浩 福星科技股份有限公司 市場行銷部經理
劉仲成 國立公共資訊圖書館 館長
黃聰圍 寵物百分百股份有限公司 執行長
姜家煒 睿能數位服務股份有限公司 GoShare 新事業總監
陳慶全 宏嘉機車事業集團 總經理
范康泰 安勇汽車有限公司 總經理
李明岳 雲林縣政府計畫處 處長
盧星華 臺北榮民總醫院 桃園分院院長
丁彥宇 Lalamove Taiwan 台灣負責人
徐慶懿 台灣宅配通股份有限公司 總經理
黃輝彬 耿豪企業股份有限公司 董事長兼總經理

未來經理人

姓名 企業 職稱
蔡怡仁 KKStream 總經理
歐陽慧 新光三越 營業本部副本部長
邱淵明 臺南市政府消防局 第五救災救護大隊大隊長
巫宗仁 新北市淡水區公所 新北市淡水區區長
林宜平 八百金股份有限公司 營運長
陳欽章 台灣牙易通股份有限公司 創辦人暨執行長
張璨 醫鼎科技股份有限公司 總經理
聯新醫院管理顧問股份有限公司 聯新國際醫療集團資訊部
遠傳電信股份有限公司 「智能物聯 領航桃園」團隊
林奕帆、李潔明 羅賓斯科技股份有限公司 執行長、營運長
黃湧君 洋基通運 DHL Express Taiwan 總經理
張三河 台灣低碳集團 總經理
劉永信 CloudMile 萬里雲 創辦人曁執行長
蘇開建 達方電子股份有限公司 董事長
李昱德 菜蟲農食股份有限公司 創辦人暨執行長

2021 MVP 經理人評審陣容(依姓名筆畫順序排列)

人名 職稱
王伯松 韋萊韜悅管理顧問公司總經理
王仕茹 臺灣師範大學 EMBA 執行長
李小梅 中央大學資訊管理學系副教授
何飛鵬 城邦媒體集團首席執行長
林瓊瀛 資誠聯合會計師事務所人資長
許士軍 逢甲大學人言講座教授、中華企業倫理教育協進會理事長
陳春山 臺北科技大學智慧財產權研究所教授
張家齊 陽明交通大學 EMBA 執行長
楊建民 EMBA 商管聯盟召集人
劉啟群 臺灣大學 EMBA 執行長
鄭至甫 政治大學商學院 DBA 執行長
嚴曉翠 利眾公關董事長

100 MVP 經理人官方網站

關於 100 MVP 經理人:《經理人月刊》2004 年 12 月創刊。自 2008 年起,每年舉辦「年度 100 MVP 經理人」,由產官學界與經理人月刊編輯團隊「推薦」優秀經理人與工作者,加上經理人與工作者「自行報名」,再從產官學界組成評審團與編輯團隊「評選」,選出其中 100 位經理人和團隊,彰顯專業經理人對組織及社會的價值與貢獻,作為職場管理者與專業工作者學習的標竿。

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T3CO共享辦公室

不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?

2026-03-26 經理人xT3CO共享辦公室
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走進去的那一刻,就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室,首先映入眼簾的,是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化,讓人不自覺放慢步調,也讓原本緊湊的城市節奏,在這裡稍微緩了下來。

再往內走,另一側設置了一座開放式生態魚缸,與辦公區自然銜接,成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡,可以短暫停下來,讓視線與思緒稍作停留,再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡,這樣的安排或許不以最大化營收為優先,卻也正是韻驊最關鍵的選擇——
不是讓空間被填滿,而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他,很清楚一件事:企業的競爭,不只在市場端,很多時候,其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來,一家企業的運作節奏,往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作,甚至能否長時間維持穩定狀態,都與所處的環境密切相關。也因此,韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室,而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。

它不只是空間,而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作,也讓企業在看不見的地方,逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力:共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」?

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態,企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所,更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為,一個舒適且具設計感的工作環境,有助於形塑專業且穩定的企業形象,不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成,也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時,良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作,讓團隊更容易進入專注狀態,進一步提升整體工作效能。

然而,若企業從零開始打造這樣的環境,往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修,到網路建置與日常管理,對多數企業而言,都是一筆沉重負擔。
共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」,而非真正「支援企業成長」。

韻驊T3CO(1) 20260324.jpg
台驊控股集團創辦人顏益財
T3CO共享辦公室

不只是工作場域,而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變,台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室,從空間出發,進一步延伸為企業成長的平台。

顏益財觀察,目前市場主要存在兩大缺口:一是空間設計過度追求坪效,導致環境壓迫;二是服務停留在場地租賃,缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。因此,韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間,而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱,本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明,「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神,也就是 Trust、Total Solution 和 Technology;「韻」象徵旋律與生活美學,「驊」代表前進與創新的力量。

三者結合,其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力,延伸到企業的日常工作場域中,打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境,協助企業在高壓競爭的商業環境中,依然能穩定前行。

核心訴求一:以使用體驗為前提,打造高質感空間

在空間規劃上,韻驊特別重視採光、視野與動線設計,維持整體環境的明亮與通透,降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸,一座位於入口,另一座為開放式設計,融入辦公區域之中,透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外,空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間,滿足不同工作情境需求。在硬體設備上,全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃,並建置高速穩定的網路環境,確保長時間工作的舒適性與效率。

同時,韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務,讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

韻驊T3CO(2) 20260324.jpg
透過通透採光與開闊動線細膩揉合生態魚缸的減壓設計,韻驊在多元機能空間中注入人文關懷,為工作者打造一處能平衡身心、觸發高效專注的純粹辦公境地。
T3CO共享辦公室

核心訴求二:導入集團資源,打造企業孵化型平台

在高質感空間之上,韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。顏益財指出,台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年,旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司,提供橫跨陸、海、空的整合物流服務,協助企業從內銷配送到跨境出口,逐步串接全球市場。

不僅如此,集團至今已累積超過五萬家客戶,橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結,也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段,提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同,我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來,」顏益財說。

透過這樣的整合,韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務,升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源,韻驊亦整合集團資訊技術能力,提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援,讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。當不同產業的團隊在同一個場域中互動,交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間,發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

韻驊T3CO(3) 20260324.jpg
韻驊結合台驊集團全球物流資源與五萬家產業客戶鏈結,打造具備「企業孵化」功能的商務平台,助進駐企業精準媒合資源並快速接軌國際市場
T3CO共享辦公室

從台北出發,連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟,韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。對顏益財而言,這不只是據點的擴張,而是平台能力的延伸。
他的想像很直接:讓企業從進入這個空間的那一刻起,就更接近國際市場。

這不只是辦公室,而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力,它所承載的意義也隨之改變。韻驊所打造的,不只是工作場域,而是一個能陪伴企業從起步、成長,到邁向國際的長期夥伴。

在這裡,空間不只是讓你工作——
而是讓你,有機會走得更遠一點。

[本文由 經理人 與 T3CO共享辦公室 共同製作]

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