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2021年最佳 CEO 出爐!超越微軟、蘋果執行長,員工眼中的最佳領導者是「他」

2022-01-04 編譯‧整理 Kevin Liu
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職場資訊平台 Comparably 日前公布 2021年 最佳 CEO 評比統計,其中 Adobe 執行長山塔努.納拉言(Shantanu Narayen)獲選年度最佳執行長、IBM 執行長阿溫德・克里希納(Arvind Krishna)居次,而微軟執行長薩蒂亞.納德拉(Satya Nadella)排名第 3。

前年(2020)被 Comparably 評選為年度最佳 CEO 的 Zoom 執行長袁征(Eric Yuan)2021 年則排在第 4,第 5 到 10 名依序為五金工具商史丹利百得執行長詹姆斯.羅利(Jim Loree)、提供雲端通訊解決方案的 RingCentral 執行長弗拉德・什穆尼斯(Vladimir Shmunis) 、雲端軟體及服務公司 ZoomInfo 執行長亨利・舒克(Henry Schuck)、新創線上健身器材公司 Peloton 執行長約翰・佛利(John Foley)、Google 執行長桑德爾・皮蔡(Sundar Pichai)與線上教育機構 Chegg 集團執行長丹・羅森斯威(Dan Rosensweig)。

延伸閱讀:CEO 的重點工作是「看履歷」?Google、GE 前執行長給我的領導啟發

前 10 名中,有 7 家是屬於科技軟體開發或服務業,值得一提的是,除了史丹利百得,其他 9 家都已經邁入雲端或線上服務產業,似乎預告雲端產業已成為未來人類生活不可或缺的服務。

2021年最佳 CEO TOP 10

排名 CEO 公司名
1 山塔努.納拉言(Shantanu Narayen) Adobe
2 阿溫德・克里希納(Arvind Krishna) IBM
3 薩蒂亞.納德拉(Satya Nadella) 微軟(Microsoft)
4 袁征(Eric Yuan) Zoom
5 詹姆斯.羅利(Jim Loree) 史丹利百得(Stanley Black & Decker)
6 弗拉德・什穆尼斯(Vladimir Shmunis) RingCentral
7 亨利・舒克(Henry Schuck) ZoomInfo
8 約翰・佛利(John Foley) Peloton
9 桑德爾・皮蔡(Sundar Pichai) Google
10 丹・羅森斯威(Dan Rosensweig) Chegg

Adobe CEO 納拉言力排眾議、推動公司走向「訂閱制」

排名第一的 Adobe 執行長納拉言,出生於印度海德拉巴(Hyderabad)。納拉言曾在蘋果(Apple)擔任工程師 6 年,在 90 年代矽谷創業潮時,他創立線上照片平台 Pictra,雖然不算成功,但卻因此和開發 Photoshop、Illustrator、Premiere 與 Acrobat 等知名影像處理軟體的 Adobe 有了交集,1998 年因此獲邀加入 Adobe,擔任產品行銷與開發資深副總裁,2005 年成為公司營運長。

納拉言在 2007 年接任 Adobe 執行長時,當年 Adobe 一度面臨旗下套裝軟體銷售疲軟的問題,2013 年納拉言決定將旗下販售的影像處理軟體改成雲端「訂閱制」,取消原先買斷套裝軟體的銷售模式。

這個轉型當初曾受到嚴重質疑,但最終大為成功。在他任內 Adobe 不斷進行併購,納拉言在軟體人才充足的印度大舉投資,並成立人工智慧實驗室,目前 Adobe 在印度已有 6000 名員工,此舉也吸引不少世界級企業爭相布局印度,更反映在股價上,Adobe 在 2021 年 11 月市值一度超過 3000 億美元(約新台幣 8.28 兆元)。在他 14 年的領導下,Adobe 已成為全球矚目的科技公司。

延伸閱讀:為什麼 Google、微軟 CEO 都是印度人?4 大特質,讓印度「盛產」執行長

克里希納帶領 IBM 完成百年來最大收購案

過去多年來表現慘淡的「藍色巨人」IBM 在 2021 年第二季營收大幅成長,是過去 3 年以來成長幅度最大的一季,主因在於雲端運算業務需求增長,IBM 執行長克里希納(Arvind Krishna)對於全年營收樂觀看待。而克里希納的表現也獲得肯定,在這個榜上排名第二。

兩年前接下 IBM 執行長的克里希納在走馬上任前,曾是 IBM 雲端與認知軟體資深副總裁、IBM 混合雲資深副總裁及 IBM 研究院等單位主管,在 IBM 任職已超過 30 年,而他在 2018 年 IBM 宣布以 340 億美元收購開源軟體公司紅帽(Red Hat)時,克里希納即是幕後重要推手,擔任收購的首席架構師,帶領 IBM 完成這項百年來金額最大的收購案。

領導 IBM 雲端部門多年,克里希納點名雲端運算、人工智慧、量子運算與區塊鏈是這家百年企業未來發展的重中之重,而斥資巨額收購的紅帽就扮演關鍵角色。

克里希納指出,未來企業將逐步將資訊架構在雲端平台,部分關鍵或敏感資料則選擇放在自建的本地平台,雲端平台也可能依企業需求選擇一個或多個平台,因此能夠讓企業在包括 Amazon、Microsoft、IBM 等雲端平台或是客戶自建的資料中心無縫接軌,以 Linux 為基礎的紅帽軟體就是最佳的平台,也就是他所強調的混合雲計算。也因此,混合雲無疑是克里希納最寄與厚望的部門。

雖然克里希納執掌 IBM 時間並不久,但市場與員工普遍認為克里希納正帶領 IBM 走在正確道路上,有望讓這家百年企業重振雄風。

Comparably 年度最佳 CEO 排行榜,主要評選範圍為 7 萬間大型企業(員工數達 500 人以上),透過員工匿名問卷評比過去一年公司執行長的表現統計而成。

排在第 25 名的蘋果執行長提姆.庫克(Tim Cook)、Google 執行長皮蔡和微軟執行長納德拉則是連續 5 次入榜的執行長。

資料來源:Business Insider, CEO Magazine, CRN, Washington Post

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駕馭生活的「超載」與「釋放」!深藏跑車魂的五人座 SUV,如何呼應頂尖精英的前瞻思維?

2026-06-23 經理人 x 保時捷
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於商場的賽道上,高階經理人每天都在進行高難度的多目標決策。正如《哈佛商業評論》著名的管理權威大作《管理能量,而非時間》所指出的核心觀點:頂尖菁英最核心的競爭力不再只是「時間管理」,更是高效的「能量管理」。時間是有限的,但能量可以被擴充與再生。

拒絕單選題!頂尖經理人的「高效不妥協」決策學

面對緊湊的會議與跨部門奔波,經理人必須在多重角色間高壓切換。在辦公室裡身為掌握決策的前瞻領導者,回到家庭中則迅速轉換為陪伴家人的堅實後盾。然而,當所有角色都拿了滿分,是否還記得心中那個渴望掌控感與速度熱情的自我?

過去,車壇總認為休旅車與跑車是個單選題,讓經理人在挑選座駕時,往往被迫在「滿足家庭機能」與「保留自我個性」之間做出取捨,彷彿追求了生活,就必須向內心的駕馭渴望妥協。但對追求卓越的贏家而言,人生不該是一場不斷退讓的過程,卓越領導者也從不習慣將就。高效決策的本質,不是在多個目標中面對犧牲,而是尋求可同時極大化所有價值的最大公因數。

面對機能與夢想的十字路口,保時捷以其領先車壇的前瞻思維,給出了當代最圓滿的解答。作為流著跑車血液的五人座SUV,保時捷將純粹的跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中,證明高效的決策能同時極大化多重價值,日常通勤與對速度的渴望,本就不該是場妥協。而更具運動感與挑戰渴望的性能代表作,正是專為金字塔頂端、拒絕複製貼上生活的決策者,所量身打造的車型:Cayenne GTS Coupé。

從商務通勤到獨處時光,贏家渴望的絕對掌控權

日復一日的塞車通勤、緊湊的會議間奔波,高階主管的精力常在密集的公務中被無形消耗。對他們而言,座駕早已不是單純的代步工具,而是一處能將移動過程轉化為「紓壓與充電儀式」的專屬沉浸空間。

Cayenne GTS Coupé深植了保時捷傳承自賽道的強勁動能,以極致性能表現與跑車化底盤調校,正面回應決策者對速度與掌控權的渴望。當結束一天的疲憊、緊握方向盤的瞬間,每一次油門延伸的強烈加速感與精準過彎表現,都讓日常通勤化為賽道般的熱血激情,將高壓轉化為釋放。

從容掌控,更體現在人車合一的科技佈局中。車艙內部採用以駕駛者為中心的座艙佈局,流線的全數位曲面儀表與直覺化的控制邏輯,高階主管只需透過指尖的須臾切換,就能在商務接待、家人相處的舒適模式,與個人獨處時渴望的熱血跑格之間無縫接軌,精準駕馭生活中隨時轉換的多重情緒價值。

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從商務通勤到獨處時光,Cayenne GTS Coupé 不是單純的代步工具,而是一處能將移動過程轉化為「紓壓與充電儀式」的專屬沉浸空間。
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進階感官的樂趣指標,保時捷Cayenne GTS Coupé 的性能決策學

如果說Cayenne是商場菁英的高標,那麼Cayenne GTS Coupé則完美體現了“More of what you love” 的熱血進化。立足原本Cayenne車系就已面面俱到的優異調校基礎,更提升對性能表現的敏銳度,是專為追求獨特、拒絕複製貼上生活的決策者,注入更多駕馭樂趣的性能代表。卓越的經理人在商場上講求精準與爆發力,而Cayenne GTS Coupé不僅能完美勝任日常所有情境,更能以進階的身手,呼應頂尖經理人那份將日常過能更淋漓盡致的追求。

Cayenne GTS Coupé核心動力源自保時捷精心調校的4.0升V8雙渦輪增壓引擎,能爆發出高達500hp強悍馬力與驚人的660Nm最大扭力。這澎湃動力輸出,可將內心深處的挑戰渴望,轉化為實質的貼背快感。踩下油門,透過八速Tiptronic S自排變速系统的精準傳遞,Cayenne GTS Coupé僅需4.4秒即可完成0-100km/h加速,極速更上看275km/h。這種瞬間破局的爆發力,如同領導者在商場關鍵時刻做出的果斷決策,快、狠、準且充滿絕對的掌控感。

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Cayenne GTS Coupé 核心動力源自保時捷精心調校的 4.0 升 V8 雙渦輪增壓引擎,如同領導者在商場關鍵時刻做出的果斷決策,快、狠、準且充滿絕對的掌控感。
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卓越的領導力更講求「剛柔並濟」,Cayenne GTS Coupé底盤科技同樣展現收放自如的管理哲學。標配專門調校的氣壓懸吊系統,並將車身高度降低10mm,賦予車輛更低的重心。為了在多重角色切換中皆可握有絕對操控權,更結合保時捷主動式懸載調整系統(PASM)與保時捷扭力分導升級系統(PTV Plus),大幅提升在都市穿梭與高速過彎時的敏捷度與循跡性。不論是激烈操駕還是商務接待,依然能維持優雅平穩,完美詮釋高階經理人面臨風浪時的穩健風範。

極致的性能表現,正是領導者將其精準的管理哲學與對速度的苛求,延伸至移動生活的最完美實踐。在商場以外的個人時光裡,Cayenne GTS Coupé將以無懈可擊的操駕實力,為每一位不願向現實妥協的當代菁英完美撐腰。

從動力科技到美學偏好,以精準配置彰顯管理哲學

優秀的經理人擅長依據企業藍圖進行組織的精準配置;面對座駕,他們同樣追求契合自身生活節奏與美學格局的完美配置。Cayenne GTS Coupé提供高度多元的配置選擇與頂級客製化服務,如同經理人的遠見佈局,讓頂級品味能找到相應的解答。

更進一步,保時捷將「個人化」提升至戰略佈局的層次,提供如同親手親為的客製化圓夢服務。正是領導者將其精準的管理哲學與獨到美學,延伸至移動生活的最完美實踐。

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如同經理人的遠見佈局,讓頂級品味能找到相應的解答,Cayenne GTS Coupé 提供高度多元的配置選擇與頂級客製化服務,契合自身生活節奏與美學格局的完美配置。
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高階經理人的圓滿解答,一輛五座跑車SUV完美體現

現代企業菁英思維中的「完美平衡」,早已不是犧牲某個面向的取捨,而是具備全盤兼容、從容兼顧的多向智慧。

Porsche Cayenne GTS Coupé成功將純粹跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中。既能優雅地包容商務與家庭的所有機能需求,又能隨時在獨處時點燃對速度的渴望。這種在多重角色間從容切換、不向現實妥協的姿態,正與現代菁英成就卓越的決策思維如出一轍。

於商場上講求快狠準、講求高效的經理人,面對夢想與生活的犒賞,更不該在漫長的等待中消磨。追求卓越,從不留給等待的人。

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Porsche Cayenne GTS Coupé 將純粹跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中,優雅地包容商務與家庭的所有機能需求,又能隨時在獨處時點燃對速度的渴望,是高階經理人的圓滿最佳解答。
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專屬克制,打造夢想: 探索新車設定|Cayenne SUV & Coupe系列詳情
前瞻思維,成就高效: 前瞻動力體驗|Cayenne E-Hybrid混合動力系列
無需等待,即刻掌舵: 極速擁有|點擊探索現有車款,遇見你的專屬Cayenne

[本文由經理人整合行銷部與保時捷共同製作]

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