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怡客咖啡官方網站

客群在 40 歲以上、沒有記憶點….. 錸德入主怡客咖啡後的品牌改造 3 招

2022-01-26 採訪.撰文 盧廷羲
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提到連鎖咖啡品牌,你會想到誰?在路易莎和星巴克新秀和龍頭的夾擊下,怡客咖啡可能不會是你腦海中第一個浮現的答案。怡客是創立 27 年老牌咖啡,全台有 31 間分店,和金礦、伯朗同期。

2022 年 1 月,錸德(2349)集團宣布投資入股怡客咖啡,持股比例超過 50%,也重新「體檢」這間老字號咖啡品牌。

錸德集團以資訊儲存(光碟)起家,近年版圖擴及綠能儲電、車用材料、餐飲與文創領域。在餐飲這塊,他們走向 B2C 市場,手握 BY33 美式餐飲(前身為美軍俱樂部)、VG Fusion 洋食、Katsu 鑫熟成豬排等品牌,今年再投資怡客咖啡。

為什麼選擇怡客咖啡?錸德指出,錸德目前的餐飲品牌多為單店,投資怡客,可以學習展店、門市人員教育訓練等連鎖品牌的經營方式,餐點也有發展潛力,再加上怡客原有的品牌資產,對集團也是利多。

怡客3.jpeg
怡客咖啡總經理劉人豪指出,怡客的賣點比較不明顯,必須創造明星產品增強記憶點。
怡客咖啡提供

在投資怡客的同時,錸德也觀察怡客的現況,發現他們的主力客群雖然忠誠度高,但客群年齡層偏高在 40~70 歲之間,因此決定要翻新品牌形象,希望能吸引更多年輕族群。主要的具體策略有 3 個:凸顯明星商品、提高知名度、強化餐飲定位。

品牌改造戰略 1:凸顯明星產品

2021 年接下總經理的劉人豪說,他在接手前就有觀察,一般消費者提到怡客,似乎少了「第一印象」。舉例來說,人們走進星巴克,可能會點太妃核果拿鐵;講到摩斯,會想到紅茶或雞塊;提起肯德基,會想到蛋塔,相對而言,怡客的賣點比較不明顯,所以「怡客咖啡也要創造一款明星產品,增強大家對我們的記憶點。」

劉人豪說,實際的做法,會藉由市調方式,加上粉絲團票選,找出顧客最愛的產品,像是店內的米蘭雞腿藜麥飯、西西里肉醬千層麵。接著,再發放明星產品的兌換券、優惠券,增強顧客印象。

品牌改造戰略 2:知名品牌聯名拉抬

第二個策略是,與其他餐廳聯名。劉人豪說,今年他們會拜訪本土連鎖餐飲品牌、米其林餐廳等,與怡客合作,預計 1 個月為檔期,在怡客店內就能享用該品牌的明星商品,像是 2~3 月會與胡同燒肉聯名,「畢竟我們不是全家、7-11 的超商咖啡,如果顧客要對怡客的關注度變高,勢必要有其他話題。」

品牌改造戰略 3:強化餐飲定位

劉人豪分析,怡客經營時段從早上 7 點到晚上 8 點,但下午 1 點以前的客人占了 70%,顯示晚餐的營收偏低。一般咖啡廳多以搭配輕食為主,怡客的「咖啡」與「餐食」的比重約為 55% 比 45%,他們希望繼續拉高餐點比重,使顧客走進怡客就想到用餐。

怡客咖啡推「200元振興單人餐」及「500元振興雙人餐」,餐點優惠達66折,非常吸引人.jpg
怡客咖啡

目前,怡客的品項最高的是單價 240 元的牛肉咖哩歐姆蛋包飯,如果能與其他餐廳合作,有望改變菜色、推出新品項,也拉高客單價。另外則是要維持產品的穩定度,在疫情期間,客流量下降,製作餐點的 SOP 也要相對調整,「像是以前煮 100% 的飯量,但人少的時候,如果沒有改變 SOP,煮太多飯、堆積起來,客人可能就會拿到放太久的飯,品質就不穩定。」

他補充,其實咖啡的穩定度也很重要,包含咖啡豆保存、磨豆機、咖啡機的選擇,都攸關到咖啡品質穩定度,而這部份他們已經下了很多功夫。至於餐點上,因為飯、麵都是門市現煮,還是會有操作上的誤差,因此需要多花心力改善。

錸德總結,他們的長期藍圖是希望以社區為出發點,營造社區經濟,像是他們有日照中心「錸工場」,推動社福照顧的「合好一起錸」(包含餐廳、書屋、展演、在地職人課程、體適能中心、日間照顧及早期療育服務的場域),希望在社區裡打造出有咖啡廳和日照中心的完整社區服務。

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T3CO共享辦公室

不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?

2026-03-26 經理人xT3CO共享辦公室
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走進去的那一刻,就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室,首先映入眼簾的,是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化,讓人不自覺放慢步調,也讓原本緊湊的城市節奏,在這裡稍微緩了下來。

再往內走,另一側設置了一座開放式生態魚缸,與辦公區自然銜接,成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡,可以短暫停下來,讓視線與思緒稍作停留,再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡,這樣的安排或許不以最大化營收為優先,卻也正是韻驊最關鍵的選擇——
不是讓空間被填滿,而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他,很清楚一件事:企業的競爭,不只在市場端,很多時候,其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來,一家企業的運作節奏,往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作,甚至能否長時間維持穩定狀態,都與所處的環境密切相關。也因此,韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室,而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。

它不只是空間,而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作,也讓企業在看不見的地方,逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力:共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」?

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態,企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所,更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為,一個舒適且具設計感的工作環境,有助於形塑專業且穩定的企業形象,不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成,也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時,良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作,讓團隊更容易進入專注狀態,進一步提升整體工作效能。

然而,若企業從零開始打造這樣的環境,往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修,到網路建置與日常管理,對多數企業而言,都是一筆沉重負擔。
共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」,而非真正「支援企業成長」。

韻驊T3CO(1) 20260324.jpg
台驊控股集團創辦人顏益財
T3CO共享辦公室

不只是工作場域,而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變,台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室,從空間出發,進一步延伸為企業成長的平台。

顏益財觀察,目前市場主要存在兩大缺口:一是空間設計過度追求坪效,導致環境壓迫;二是服務停留在場地租賃,缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。因此,韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間,而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱,本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明,「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神,也就是 Trust、Total Solution 和 Technology;「韻」象徵旋律與生活美學,「驊」代表前進與創新的力量。

三者結合,其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力,延伸到企業的日常工作場域中,打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境,協助企業在高壓競爭的商業環境中,依然能穩定前行。

核心訴求一:以使用體驗為前提,打造高質感空間

在空間規劃上,韻驊特別重視採光、視野與動線設計,維持整體環境的明亮與通透,降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸,一座位於入口,另一座為開放式設計,融入辦公區域之中,透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外,空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間,滿足不同工作情境需求。在硬體設備上,全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃,並建置高速穩定的網路環境,確保長時間工作的舒適性與效率。

同時,韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務,讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

韻驊T3CO(2) 20260324.jpg
透過通透採光與開闊動線細膩揉合生態魚缸的減壓設計,韻驊在多元機能空間中注入人文關懷,為工作者打造一處能平衡身心、觸發高效專注的純粹辦公境地。
T3CO共享辦公室

核心訴求二:導入集團資源,打造企業孵化型平台

在高質感空間之上,韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。顏益財指出,台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年,旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司,提供橫跨陸、海、空的整合物流服務,協助企業從內銷配送到跨境出口,逐步串接全球市場。

不僅如此,集團至今已累積超過五萬家客戶,橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結,也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段,提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同,我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來,」顏益財說。

透過這樣的整合,韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務,升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源,韻驊亦整合集團資訊技術能力,提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援,讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。當不同產業的團隊在同一個場域中互動,交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間,發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

韻驊T3CO(3) 20260324.jpg
韻驊結合台驊集團全球物流資源與五萬家產業客戶鏈結,打造具備「企業孵化」功能的商務平台,助進駐企業精準媒合資源並快速接軌國際市場
T3CO共享辦公室

從台北出發,連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟,韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。對顏益財而言,這不只是據點的擴張,而是平台能力的延伸。
他的想像很直接:讓企業從進入這個空間的那一刻起,就更接近國際市場。

這不只是辦公室,而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力,它所承載的意義也隨之改變。韻驊所打造的,不只是工作場域,而是一個能陪伴企業從起步、成長,到邁向國際的長期夥伴。

在這裡,空間不只是讓你工作——
而是讓你,有機會走得更遠一點。

[本文由 經理人 與 T3CO共享辦公室 共同製作]

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