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榜單一出總是惹議!餐飲評鑑生意多難做?為何這位「門外漢」反而做更好?

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2022-08-29
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《2022 臺北臺中臺南高雄米其林指南》公布後,一如預期地掀起正反面的口舌論戰,不少討論聚焦在「為何米其林會讓它上榜?」「我知道有比這間更好」的討論。今天就來談「餐飲評論」產業,以及如何用免費的美食評鑑工具,找出相對客觀、卻沒被列在米其林榜單的「台南牛肉湯隱藏王者」。

延伸閱讀:米其林必比登出爐!台南 27 間餐廳強勢登榜,全台 141 間推薦名單一次看

從米其林看「美食評鑑」這門生意有多難做

要只靠餐廳評比所產出的附加價值來獲利,其實是困難的,因為連產業一哥《米其林指南》(Michelin Guide)的經營都不是那麼順利。

雖然無法得知米其林評鑑事業單位今(2022)年是否獲利,但根據《赫芬頓郵報》(Huffpost)2011 年的報導,米其林找顧問公司埃森哲(Accenture)做經營改造時,對評鑑事業的評論是「如果不做結構改善,到 2015 年整年的損失可能來到 2600 萬美元」。

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如果連一哥都這麼辛苦了,那其它只靠美食評鑑的評比品牌,要獲利想必就更不容易。

延伸閱讀:四面楚歌又四面夾殺!遇到「8 重危機」的台灣餐飲業,如何不變慘業?顧問第一手觀察

日本美食評鑑產業:顧客不信任度愈來愈高,轉型迫在眉睫

美食評鑑產業在日本的發展是多元的,甚至還有以美食評鑑為本業的公司,能在東京證券交易所上市。可以如此發展,其中一個原因是日本上班族下班後都有喝一杯的習慣,而美食評鑑上的餐廳評比,剛好能幫上班族省下不少搜尋餐廳的時間。

但即使如此,消費者對於日本美食評鑑服務的不信任度愈來愈高。根據日本資訊服務公司調查顯示,消費者對於美食評鑑網的不信任度占比,從 2020 年不信任的比例僅 26%,2021 年來到 28%,今年則來到歷史新高的 30%。

也因為餐廳評比的分數及推薦排行等資訊已不再那麼吸引消費者,所以日本的美食評鑑業者,也開始把重點從 B2C 轉移到 B2B,發展對商家有貢獻的附加價值,例如廣告、點餐系統、外帶、預約、支付、顧客管理等系統服務,希望能從商家端獲利。

然而近年的疫情,又把這些規劃好的 B2B 計畫全打亂。因為餐廳在疫情間受傷慘重,很難有更多的預算來支付這些系統服務,看來要等到疫情穩定後,才能知道美食評鑑業者的新商業模式是否能被餐飲業者接受。

Google 崛起!為何愈來愈少人關注美食評鑑網,轉而投身 Google Map?

不信任度慢慢攀升,也讓人們愈來愈少使用美食評鑑網站。調查顯示,2020 年仍有 78% 的人表示經常使用美食評鑑網站,但 2022 年只剩 61%;有趣的現象是,Google 地圖上的餐廳評論使用率從 78% 成長到 86%,能解釋成 Google 正默默地接收著美食評鑑網站的用戶。

為何 Google 能比以美食評鑑為本業的品牌,獲得更多消費者的青睞?

1. 用「地圖」為起點的搜尋介面,更貼近使用者需求

大部分美食評鑑業者都以「餐點需求」作為搜尋時的主要依據,像是從種類、價格帶呈現搜尋結果;Google 則從「使用流程」做考量,先讓顧客選定地圖上的區域,再列出該地的餐廳讓使用者挑選。

外食時,直覺上會認為大部分人會先決定吃什麼,再開始找去哪吃,但實際上不少情況是,先決定地點,再來思考該吃什麼。用戶以「地點」為首要選擇的習性,完全吻合 Google 地圖設計的核心服務。高精度的地圖品質、按餐點名稱來搜尋餐廳跟預算的機制、隨時處在更新狀態的餐廳軟硬體訊息等,讓用戶只要把畫面移動到想去的區域,就能簡單、快速獲得選擇時所需要的資訊。以地圖的形式作為搜尋時的主力入口介面,市場上應該也只有 Google 一家。

2. 多元且容易理解的評分,還能查看評論者的過往留言

美食評鑑事業雖然是在評論別的事業體,但也容易讓自己變成被評論的對象。爭議多半來自於評論員是誰、評論的方法,雖然美食評鑑網都有自己的評論規範,但也因為一般用戶實際使用時不會去查閱規範,所以只要結果跟自己的認知不同,就會懷疑美食評鑑網站的公信力。

Google 在這一塊就很符合用戶習慣,評論對象從四面八方來,不同收入、文化程度,一般人、專家、評論者應有盡有,所以只要商家的評論數夠多,通常體驗都不會跟你想的差太大;還能查看評論者過去的評論紀錄,幫你辨別這位評論者是否原本就特別嚴格。

另外,Google 的美食評鑑還有其他人很難做到的國際化。配合 Google 翻譯後,能看到不同國籍評論員在商家留下的評論,情報更客觀。操作簡單、內容好懂、樣品數多的機制,所建立出來的信賴感,在目前的美食評鑑產業中,應該是很難找到競爭對手的。

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回到開頭提到的,讓我們試著用 Google 來發掘台南牛肉湯隱藏王者:把手機版 Google 地圖移動到臺南全區,輸入「牛肉湯」搜尋後,點選右上方的「更多篩選條件」,價格選擇「$」、評分選「4.0」分,營業時間「不限」,然後找評論數在 1000 筆以上、分數高於 4.5 分的,會發現一間名為西羅殿牛肉湯的商家,分數為 4.6、逾 2,500 人評價。
Google 地圖
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基本上,超過 4.0 分不太會有雷、評論數 1,000 筆則滿足當地小有名氣,且評論具穩定度的要求。
商社男

(本文由 商社男的外食迷宮 授權刊登、編輯)

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駕馭生活的「超載」與「釋放」!深藏跑車魂的五人座 SUV,如何呼應頂尖精英的前瞻思維?

2026-06-23 經理人 x 保時捷
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於商場的賽道上,高階經理人每天都在進行高難度的多目標決策。正如《哈佛商業評論》著名的管理權威大作《管理能量,而非時間》所指出的核心觀點:頂尖菁英最核心的競爭力不再只是「時間管理」,更是高效的「能量管理」。時間是有限的,但能量可以被擴充與再生。

拒絕單選題!頂尖經理人的「高效不妥協」決策學

面對緊湊的會議與跨部門奔波,經理人必須在多重角色間高壓切換。在辦公室裡身為掌握決策的前瞻領導者,回到家庭中則迅速轉換為陪伴家人的堅實後盾。然而,當所有角色都拿了滿分,是否還記得心中那個渴望掌控感與速度熱情的自我?

過去,車壇總認為休旅車與跑車是個單選題,讓經理人在挑選座駕時,往往被迫在「滿足家庭機能」與「保留自我個性」之間做出取捨,彷彿追求了生活,就必須向內心的駕馭渴望妥協。但對追求卓越的贏家而言,人生不該是一場不斷退讓的過程,卓越領導者也從不習慣將就。高效決策的本質,不是在多個目標中面對犧牲,而是尋求可同時極大化所有價值的最大公因數。

面對機能與夢想的十字路口,保時捷以其領先車壇的前瞻思維,給出了當代最圓滿的解答。作為流著跑車血液的五人座SUV,保時捷將純粹的跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中,證明高效的決策能同時極大化多重價值,日常通勤與對速度的渴望,本就不該是場妥協。而更具運動感與挑戰渴望的性能代表作,正是專為金字塔頂端、拒絕複製貼上生活的決策者,所量身打造的車型:Cayenne GTS Coupé。

從商務通勤到獨處時光,贏家渴望的絕對掌控權

日復一日的塞車通勤、緊湊的會議間奔波,高階主管的精力常在密集的公務中被無形消耗。對他們而言,座駕早已不是單純的代步工具,而是一處能將移動過程轉化為「紓壓與充電儀式」的專屬沉浸空間。

Cayenne GTS Coupé深植了保時捷傳承自賽道的強勁動能,以極致性能表現與跑車化底盤調校,正面回應決策者對速度與掌控權的渴望。當結束一天的疲憊、緊握方向盤的瞬間,每一次油門延伸的強烈加速感與精準過彎表現,都讓日常通勤化為賽道般的熱血激情,將高壓轉化為釋放。

從容掌控,更體現在人車合一的科技佈局中。車艙內部採用以駕駛者為中心的座艙佈局,流線的全數位曲面儀表與直覺化的控制邏輯,高階主管只需透過指尖的須臾切換,就能在商務接待、家人相處的舒適模式,與個人獨處時渴望的熱血跑格之間無縫接軌,精準駕馭生活中隨時轉換的多重情緒價值。

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從商務通勤到獨處時光,Cayenne GTS Coupé 不是單純的代步工具,而是一處能將移動過程轉化為「紓壓與充電儀式」的專屬沉浸空間。
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進階感官的樂趣指標,保時捷Cayenne GTS Coupé 的性能決策學

如果說Cayenne是商場菁英的高標,那麼Cayenne GTS Coupé則完美體現了“More of what you love” 的熱血進化。立足原本Cayenne車系就已面面俱到的優異調校基礎,更提升對性能表現的敏銳度,是專為追求獨特、拒絕複製貼上生活的決策者,注入更多駕馭樂趣的性能代表。卓越的經理人在商場上講求精準與爆發力,而Cayenne GTS Coupé不僅能完美勝任日常所有情境,更能以進階的身手,呼應頂尖經理人那份將日常過能更淋漓盡致的追求。

Cayenne GTS Coupé核心動力源自保時捷精心調校的4.0升V8雙渦輪增壓引擎,能爆發出高達500hp強悍馬力與驚人的660Nm最大扭力。這澎湃動力輸出,可將內心深處的挑戰渴望,轉化為實質的貼背快感。踩下油門,透過八速Tiptronic S自排變速系统的精準傳遞,Cayenne GTS Coupé僅需4.4秒即可完成0-100km/h加速,極速更上看275km/h。這種瞬間破局的爆發力,如同領導者在商場關鍵時刻做出的果斷決策,快、狠、準且充滿絕對的掌控感。

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Cayenne GTS Coupé 核心動力源自保時捷精心調校的 4.0 升 V8 雙渦輪增壓引擎,如同領導者在商場關鍵時刻做出的果斷決策,快、狠、準且充滿絕對的掌控感。
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卓越的領導力更講求「剛柔並濟」,Cayenne GTS Coupé底盤科技同樣展現收放自如的管理哲學。標配專門調校的氣壓懸吊系統,並將車身高度降低10mm,賦予車輛更低的重心。為了在多重角色切換中皆可握有絕對操控權,更結合保時捷主動式懸載調整系統(PASM)與保時捷扭力分導升級系統(PTV Plus),大幅提升在都市穿梭與高速過彎時的敏捷度與循跡性。不論是激烈操駕還是商務接待,依然能維持優雅平穩,完美詮釋高階經理人面臨風浪時的穩健風範。

極致的性能表現,正是領導者將其精準的管理哲學與對速度的苛求,延伸至移動生活的最完美實踐。在商場以外的個人時光裡,Cayenne GTS Coupé將以無懈可擊的操駕實力,為每一位不願向現實妥協的當代菁英完美撐腰。

從動力科技到美學偏好,以精準配置彰顯管理哲學

優秀的經理人擅長依據企業藍圖進行組織的精準配置;面對座駕,他們同樣追求契合自身生活節奏與美學格局的完美配置。Cayenne GTS Coupé提供高度多元的配置選擇與頂級客製化服務,如同經理人的遠見佈局,讓頂級品味能找到相應的解答。

更進一步,保時捷將「個人化」提升至戰略佈局的層次,提供如同親手親為的客製化圓夢服務。正是領導者將其精準的管理哲學與獨到美學,延伸至移動生活的最完美實踐。

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如同經理人的遠見佈局,讓頂級品味能找到相應的解答,Cayenne GTS Coupé 提供高度多元的配置選擇與頂級客製化服務,契合自身生活節奏與美學格局的完美配置。
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高階經理人的圓滿解答,一輛五座跑車SUV完美體現

現代企業菁英思維中的「完美平衡」,早已不是犧牲某個面向的取捨,而是具備全盤兼容、從容兼顧的多向智慧。

Porsche Cayenne GTS Coupé成功將純粹跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中。既能優雅地包容商務與家庭的所有機能需求,又能隨時在獨處時點燃對速度的渴望。這種在多重角色間從容切換、不向現實妥協的姿態,正與現代菁英成就卓越的決策思維如出一轍。

於商場上講求快狠準、講求高效的經理人,面對夢想與生活的犒賞,更不該在漫長的等待中消磨。追求卓越,從不留給等待的人。

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Porsche Cayenne GTS Coupé 將純粹跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中,優雅地包容商務與家庭的所有機能需求,又能隨時在獨處時點燃對速度的渴望,是高階經理人的圓滿最佳解答。
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專屬克制,打造夢想: 探索新車設定|Cayenne SUV & Coupe系列詳情
前瞻思維,成就高效: 前瞻動力體驗|Cayenne E-Hybrid混合動力系列
無需等待,即刻掌舵: 極速擁有|點擊探索現有車款,遇見你的專屬Cayenne

[本文由經理人整合行銷部與保時捷共同製作]

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