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微軟 15 年來首例!從內部提拔的「本土」總座有何經歷,能夠接下轉型大任?

2022-09-07 數位時代 隋昱嬋
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台灣微軟第 9 任總經理卞志祥於 7/1 正式接任,今(9/5)首度與台灣媒體見面,分享自己一路「土生土長」的紮實經歷,同時也透露未來台灣微軟發展計畫。

卞志祥是台灣微軟 15 年來首度提拔內部人員升任總經理,微軟表示,現在正是台灣市場加速發展的關鍵期,因此更需要熟悉台灣市場的本地人才帶領,將持續協助政府、金融、醫療等各領域企業轉型,並致力於拓展中小企業市場。

當過分析師、基金經理人、創業家,多元經歷成為養分

卞志祥在升職前曾任台灣微軟大型企業商務事業群總經理,創下 2 倍業績成長的表現,並帶動數據和資安解決方案的銷售成長,微軟大中華區總裁兼執行長侯陽特別讚賞其任內帶領團隊的表現,以及在地企業的合作關係,使卞志祥破了台灣微軟 15 年的先例,成為首位坐上總座之位的內部員工。

延伸閱讀:台灣微軟營運長的私房書單!除了幫助組織,更能省思自己

「我可能也是大型外商的總經理中,極少數完全本地培養、土生土長的台灣小孩。」 卞志祥說,交大畢業的他,完全沒有海外學歷,在計算機科學系鑽研後,發現自己的強項和熱情,並不在資訊工程技術,「我花了好幾個小時找不到的 Bug,同學過來看兩眼就找到了。」

於是他開始走向各行各業,曾做過分析師、基金經理人,也擔任過亞太電信行銷經理、EMC 業務經理,甚至也曾投入創業,成立 HiVocal 聲威科技,一路上累積財務、行銷、業務 、服務等豐富經歷,最後往上走向大型外商專業經理人,IDC 台灣香港分公司總經理、HP 台灣分公司資深副總經理等職務,都成為如今的養分。

深耕各大產業上雲,中小型企業是未來關鍵

卞志祥表示,接任後將強化兩大重點,一是產業垂直深化,加強金融、醫療、政府機關等產業客戶拓展,二是合作夥伴的水平擴張,由於台灣微軟在中小型企業的滲透率仍是個位數,希望透過合作夥伴關係深化,也擴張中小型企業客戶數量。

微軟近年在台灣市場投資動作大,2020 年宣布建立全球第 66 座資料中心,談及目前的進度,卞志祥表示,目前進度都按照計畫推進,會分階段啟用,今年度將專注強化醫療雲、永續雲、綠色金融等產業雲發展。

延伸閱讀:要數據報告,部屬說「你自己查」!微軟 CEO 的覺醒:改變組織,領導者得先願意改

卞志祥表示,台灣有非常多世界罕有的優勢,人才能力強、抗壓性高,更是少數兼有軟硬體實力的地區,隨著 5G 及電動車等生態系的封閉體系解構,預期台灣將持續帶動高科技製造市場成長。

觀察市場發展,卞志祥表示企業數位生態已經從「轉型」、「加速」到現在「勢在必行」,在全球供應鏈影響下,未來企業將呈現兩極化的 K 型發展,成功轉型的會不斷往上,一旦失敗就只能持續下滑,台灣微軟看好其中需求商機,將持續投入資源發展。

(本文來自數位時代

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T3CO共享辦公室

不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?

2026-03-26 經理人xT3CO共享辦公室
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走進去的那一刻,就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室,首先映入眼簾的,是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化,讓人不自覺放慢步調,也讓原本緊湊的城市節奏,在這裡稍微緩了下來。

再往內走,另一側設置了一座開放式生態魚缸,與辦公區自然銜接,成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡,可以短暫停下來,讓視線與思緒稍作停留,再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡,這樣的安排或許不以最大化營收為優先,卻也正是韻驊最關鍵的選擇——
不是讓空間被填滿,而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他,很清楚一件事:企業的競爭,不只在市場端,很多時候,其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來,一家企業的運作節奏,往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作,甚至能否長時間維持穩定狀態,都與所處的環境密切相關。也因此,韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室,而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。

它不只是空間,而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作,也讓企業在看不見的地方,逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力:共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」?

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態,企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所,更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為,一個舒適且具設計感的工作環境,有助於形塑專業且穩定的企業形象,不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成,也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時,良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作,讓團隊更容易進入專注狀態,進一步提升整體工作效能。

然而,若企業從零開始打造這樣的環境,往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修,到網路建置與日常管理,對多數企業而言,都是一筆沉重負擔。
共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」,而非真正「支援企業成長」。

韻驊T3CO(1) 20260324.jpg
台驊控股集團創辦人顏益財
T3CO共享辦公室

不只是工作場域,而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變,台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室,從空間出發,進一步延伸為企業成長的平台。

顏益財觀察,目前市場主要存在兩大缺口:一是空間設計過度追求坪效,導致環境壓迫;二是服務停留在場地租賃,缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。因此,韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間,而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱,本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明,「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神,也就是 Trust、Total Solution 和 Technology;「韻」象徵旋律與生活美學,「驊」代表前進與創新的力量。

三者結合,其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力,延伸到企業的日常工作場域中,打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境,協助企業在高壓競爭的商業環境中,依然能穩定前行。

核心訴求一:以使用體驗為前提,打造高質感空間

在空間規劃上,韻驊特別重視採光、視野與動線設計,維持整體環境的明亮與通透,降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸,一座位於入口,另一座為開放式設計,融入辦公區域之中,透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外,空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間,滿足不同工作情境需求。在硬體設備上,全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃,並建置高速穩定的網路環境,確保長時間工作的舒適性與效率。

同時,韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務,讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

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透過通透採光與開闊動線細膩揉合生態魚缸的減壓設計,韻驊在多元機能空間中注入人文關懷,為工作者打造一處能平衡身心、觸發高效專注的純粹辦公境地。
T3CO共享辦公室

核心訴求二:導入集團資源,打造企業孵化型平台

在高質感空間之上,韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。顏益財指出,台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年,旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司,提供橫跨陸、海、空的整合物流服務,協助企業從內銷配送到跨境出口,逐步串接全球市場。

不僅如此,集團至今已累積超過五萬家客戶,橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結,也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段,提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同,我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來,」顏益財說。

透過這樣的整合,韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務,升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源,韻驊亦整合集團資訊技術能力,提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援,讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。當不同產業的團隊在同一個場域中互動,交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間,發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

韻驊T3CO(3) 20260324.jpg
韻驊結合台驊集團全球物流資源與五萬家產業客戶鏈結,打造具備「企業孵化」功能的商務平台,助進駐企業精準媒合資源並快速接軌國際市場
T3CO共享辦公室

從台北出發,連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟,韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。對顏益財而言,這不只是據點的擴張,而是平台能力的延伸。
他的想像很直接:讓企業從進入這個空間的那一刻起,就更接近國際市場。

這不只是辦公室,而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力,它所承載的意義也隨之改變。韻驊所打造的,不只是工作場域,而是一個能陪伴企業從起步、成長,到邁向國際的長期夥伴。

在這裡,空間不只是讓你工作——
而是讓你,有機會走得更遠一點。

[本文由 經理人 與 T3CO共享辦公室 共同製作]

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