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赴日首店一等就 3 年、光奶精就卡關 11 個月!茶之魔手創辦人的一手告白

2023-01-18 採訪.撰文 吳俊毅
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座落在東京澀谷區的白色系網美飲料店「MAGIC TEA」,不仔細看,可能還不會發現這是茶之魔手在海外開的第一間門市。

茶之魔手其實早在 2019 年就進軍日本,正式營運時程卻因疫情而一直被推遲。茶之魔手創辦人王賢明回憶,他當時以為疫情頂多影響半年,之後就會隨著疫苗誕生而趨緩,沒想到一等就是 3 年,光裝潢、器具與房租就花快 1.6 億日圓。時至今日,店舖仍尚未正式對外營業。

同業退出日本,茶之魔手為何選擇留下?

如今,茶之魔手重新開始籌備這間海外店,已與 3 年前的時空背景不同,同為本土品牌的 COMEBUY 已在 2020 年下半年關閉東京的門市。在大家高喊珍珠奶茶退燒之際,茶之魔手為何仍堅持進軍日本?

茶之魔手-澀谷店內用區.jpeg
茶之魔手砸 1 億日圓在東京澀谷打造日系手搖飲網美店,於 2023 年開幕。
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延伸閱讀:傳統市場內的紅茶攤,他接手後 3 年內拓點百間、營收破億!老賴茶棧如何讓「古早味」發揚光大?

「與其說珍奶退燒,倒不如說技術沒有帶出門。」王賢明反駁因為日本珍奶風潮退燒就不布局的迷思,認為台灣珍奶不也一樣過了當初的風潮,但基本市場依舊存在,甚至更龐大了。

「我們是要輸出文化,不是去投機賺錢。」王賢明表示,茶之魔手的品質不輸日本多數飲料店,日本靜岡製茶協會曾到茶之魔手的五星級製茶廠取經、喝過茶之魔手的日本友人也大力稱讚,認為維持這樣的品質到日本一定會成功。

台灣手搖飲插旗日本,會遇到哪些阻礙?檢驗、成本是一大關卡

為了將台灣風味的手搖飲複製出國,首先得考慮到原物料來源。茶之魔手固然能使用日本在地就能取得的材料,但王賢明認為,茶之魔手引以為豪的一點是 90% 原料都是自製的,因此他也堅持運到日本的食材幾乎都是 MIT。

當初剛要在日本展店時,雖然自製的珍珠原料只花了 21 天就通過日本厚生省(編按:類似我國的衛生署及內政部社會司)的檢驗拿到許可,然而珍奶最不可或缺的奶精,檢驗通關卻整整卡了 11 個月,導致試營運日期延至 2019 年底,加上疫情爆發,剛整裝待發的澀谷店只能關店。

王賢明_茶之魔手創辦人_2022-11-10_侯俊偉攝影_03.jpeg
茶之魔手創辦人王賢明考量日本人不習慣邊走邊喝,在澀谷店設置內用區。
侯俊偉攝影
延伸閱讀:被熟客罵菜不能吃、負債千萬扛下店面,阿霞飯店第四代:接班比創業難!

要解決這個問題,就必須重新思考物流布局。在台灣,茶之魔手的優勢之一是產銷一條龍,擁有自己的茶廠、倉儲、運輸車隊等,少了中間商的剝削,營收扣除原物料後,毛利率高達 60%。

原本赴日展店也希望能有類似表現,但因為東京倉儲費用是台灣的數倍,王賢明認為,與其透過海運建立物流路線,將大量原物料存放於倉儲,現階段不如透過空運模式,不僅能即時反應庫存,成本也更加便宜。

從外觀上,可以看出茶之魔手澀谷店與台灣店型明顯的差異,簡約的白色設計、流線型的等候區及帶有綠意的植生牆等,考量到日本人不習慣邊走邊喝,設計出舒適的內用區,讓茶之魔手不再只是拿了就走的手搖飲店,而是可以坐下拍照的 IG 網美店。

王賢明表示,過去在台灣單打獨鬥就能創造手搖飲王國,「但跨出國真的需要合作夥伴。」現在已經有數家企業談合作,預計釋出 30% 經營權,借助在地企業的能量拓展營運。

資料來源:財政部經濟部統計處經濟部產業經濟統計簡訊416期

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帝亞吉歐

不只形塑風味,更形塑飲酒文化:帝亞吉歐以行動引領社會共好

2026-06-16 經理人 x 帝亞吉歐
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聚會選酒,早已不只是口味的問題。消費者對品飲體驗的要求愈來愈完整,要有故事,要有風格,也要喝得心安理得。當消費者開始在意自己「怎麼喝」,也自然開始在意品牌「怎麼做」。

隨著時代變遷,飲酒不再是為了酩酊大醉,而是社交連結的媒介、生活儀式的符號,甚至是個人品味的宣言。此時,選擇哪個品牌舉杯,某種程度上也是一種價值觀的表態。

這場文化轉型,連帶對整個酒類產業提出了更高的要求:品牌不能只是風味的提供者,更需要成為飲酒文化的塑造者——對消費者負責,也對社會負責。對此,旗下擁有多個百年品牌的帝亞吉歐,卻在ESG與社會責任尚未成為顯學的年代,即開始付出行動。

超前時代的耕耘:「KEEP WALKING 夢想資助計畫」22年了

早在2003年,帝亞吉歐便在台灣啟動「KEEP WALKING 夢想資助計畫」。彼時CSR在業界仍是鮮為人知的詞彙,既無輿論壓力,也無ESG評分的驅動。因此這項計畫的誕生,更接近一種企業對自身角色的主動叩問:作為酒類產業的一員,除了提供美好的品飲體驗,還能為這片土地做什麼?

隨著計畫在今年邁入第22屆,以「夢想並肩 永續同行」為主軸,不僅回應聯合國17項永續發展目標,聚焦經濟、社會與環境、永續影響力等面向,今年徵件數也創過去8年新高,顯見社會對此平台的信任與期待,仍持續累積。

此外,KEEP WALKING 夢想資助計畫至今創造的成果也不容小覷。22年來,收集逾1.7萬份夢想企畫書、資助246個專案、總額達新台幣2億元、邀請124位產官學評審參與陪伴,得主足跡遍及全台19座城市,橫跨技職教育、地方創生、醫療照護、環境保護等多元領域。

不過,這個平台真正的價值,並不只在數字。20餘年的持續耕耘,使得主與評審之間、跨屆得主彼此之間,逐漸形成一張綿密的社會創新網絡。資金是起點,留下來的是人與人之間的連結、跨領域的合作能量,以及一個由企業資源串聯而成的社會創新生態。這也是帝亞吉歐在台灣最難被複製的長期資產,也是台灣社會持續受惠的公共財。

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帝亞吉歐「KEEP WALKING 夢想資助計畫」自2003年啟動,22年來資助246個夢想專案,累計資助總額逾新台幣2億元。
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從資助到培育:翻轉餐飲產業的人才方程式

KEEP WALKING的力量並未停步於資助,帝亞吉歐也思考如何將20餘年積累的產業專業,轉化為更直接的教育動能。對此,帝亞吉歐臺灣總經理梁殷禎指出:「透過賽事的平台,讓專業調酒師在交流與切磋的過程中持續精進技藝、拓展視野,進而培育更多餐飲界、調酒界優秀人才,推動產業朝向更多元且共榮共好的發展。」

如2009年創辦World Class世界頂尖調酒大賽,涵蓋全球逾60國,累計培育超過40萬名調酒師,被業界譽為「調酒界的奧斯卡」。賽制橫跨專業知識、創意調酒、餐酒搭配與在地文化應用,全面考驗選手對風味、文化與創意的整合能力。過去也曾有台灣選手在2024年的世界總決賽中摘下第三名,締造參賽史上的里程碑。今年台灣決賽訂於7月4日舉行,再度為本地調酒人才提供接軌國際的舞台。

此外,向下扎根也是耕耘的一環。如2022年啟動的「KEEP WALKING 夢想資助學院」,以品牌大使與World Class冠軍調酒師為師資,與13所大學合作,累計培育逾3,000名餐飲科系學生。今年更首度進駐基隆,結合「基隆建城400年」地方創生年會,透過專業課程引導學生將調酒創意融入在地文化,設計專屬迎賓特調,讓人才培育真正有所學、有所用。

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「KEEP WALKING 夢想資助學院」今年首度進駐基隆,引導學生結合調酒創意與在地文化,開發專屬迎賓特調。
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從倡議到行動,帝亞吉歐引領新時代飲酒文化

人才培育之外,帝亞吉歐對飲酒文化的塑造,還有更深一層的期許:讓每一次舉杯,都成為有意義的選擇。

總經理梁殷禎這樣詮釋集團核心理念:「我們不追求喝得多,而是喝得有品質、喝得有意義、喝得好,讓酒成為串聯生命中不同時刻的媒介。」對帝亞吉歐而言,飲酒不只是慶祝成功或節日的儀式,更是與親友交流、享受生活,乃至與自己對話的重要時刻。期望透過優質品牌與多元風味,豐富消費者的生活體驗,並在不同文化與世代之間,持續創造更有意義的連結。

要將這份理念落地,需要具體而持續的社會行動。因此帝亞吉歐積極與政府、學術機構及產業夥伴協作,推動多面向的教育倡議,包括「DRINKiQ酒精知識推廣」提供一站式的飲酒知識平台,讓大眾對酒精與健康的關係建立更清晰的認知;以及「Smashed Online衝撞青春校園計畫」深入校園,推動青少年物質濫用防制教育。

從KEEP WALKING夢想資助計畫走過22年、Smashed Online衝撞青春校園計畫深耕逾10年,到World Class在台灣邁入第16年,帝亞吉歐推動的從來都不是一次性的活動,而是跨越短期績效的長期承諾。也因為這份耐心,讓品牌的社會影響力得以在台灣落地生根。

不只形塑風味,更形塑美好的飲酒文化。帝亞吉歐用20餘年證明的,是一件知易行難的事:讓有意義的品飲體驗,成為品牌與社會之間最美好且長久的旅程。

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「KEEP WALKING 夢想資助學院」自 2022 年起將產業實戰經驗直接帶進校園,以品牌大使與 World Class 冠軍調酒師為師資,讓人才培育從資金端延伸至教育端。
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《經理人》提醒您:禁止酒駕,未滿 18 歲禁止飲酒;本文由經理人整合行銷部與帝亞吉歐共同製作。

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