矽谷科技巨頭近幾個月裁員不斷，引起外界注目，專家更直指矽谷科技公司「假工作」（fake work）、「坐領乾薪」（coasting）的文化盛行，反映的是科技公司內部管理不善。

根據 Business Insider 報導，矽谷近期的裁員潮除與疫情後過度招募有關，部分專家也將矛頭指向員工，如矽谷創投專家 Keith Rabois 本（3）月初直言臉書母公司 Meta、Google 等科技巨頭雇用了數千名從事「假工作」的員工。Business Insider 也指出，矽谷科技公司長期盛行「等期休假」（Resting and vesting）現象，即員工未實際工作但保留在職身份、坐等公司股票發放，又可稱為「坐領乾薪」（coasting）。

麻薩諸塞大學洛厄爾分校策略管理教授 Scott Latham 指出，「假工作」文化長期盛行於科技業，但過去通常意指在專案空檔期讓員工從事「興趣專案」（pet projects）以刺激創新；暫時閒置、保留多餘人力也能抑制未來雇用和培訓的高昂成本。然而，這個慣例在近年卻遭到濫用，以 Meta 和 Google 為例，員工人數過度膨脹，反而使多餘人力在景氣反轉時首當其衝。他也指出，從事「假工作」的員工不過是未能受到妥善管理的員工，高層才是最該遭到究責的對象。

紐約郵報等外媒日前也報導，一名遭裁員的 Meta 前員工 Madelyn Machado 在抖音發表影片指出，她在 Meta 擔任招募人員的六個月期間幾乎什麼工作也沒做，只是不斷地開會，年薪還高達 19 萬美元。

近幾個月來，Meta、Amazon、Google 等科技巨頭已大舉裁撤上萬人。根據裁員追蹤網站 Layoffs.fyi 的數據，自今年來，528 家科技公司已揮刀裁減共計 153,598 位員工。

Money DJ XQ 全球贏家的報價顯示，Meta 股價今年來已大漲 71.19%，24 日收 206.01 美元；Google 母公司 Alphabet A 股今年來則漲 19.51%，24 日收 105.44 美元。

（本文出自 MoneyDJ 理財網）