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MUJI 無印良品

MUJI 松高旗艦店開幕!緊鄰統一時代店,無印良品為何要 300 公尺內開兩間門市?

林庭安
2023-05-31
採訪‧撰文 林庭安
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台灣 MUJI 無印良品松高旗艦店今(31)日開幕,位於信義區「微風松高」1F、2F,占地超過 710 坪的松高旗艦店,不僅是無印良品全台最大店舖,更緊鄰統一時代店,兩者距離只有 300 公尺。在那麼近的距離開兩間店,讓人不禁好奇,無印良品真的有想清楚嗎?兩者不會互搶生意嗎?

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MUJI 無印良品松高旗艦店領先上市索拉花與芬香蠟燭.jpg
MUJI 無印良品松高旗艦店門市實景。
MUJI 無印良品

兩間店都會是主力!一個講求便利,一個訴求完整

MUJI 無印良品總經理吉田明裕表示,信義區是台灣最具代表性、繁榮的商圈,統一時代門市一直以來都是無印良品營業額排名前幾的門市。不過,依照 2021 年吉田接任總經理的策略,近幾年展店都以大坪數為主,這也凸顯出統一時代店的致命傷,「它位於捷運市政府站的連通道,交通位置非常好,但坪數只有 200 多坪,坪數與規模都有點不夠,沒辦法充分、完整地展現品牌的概念。」

這也是 MUJI 無印良品松高旗艦店存在的意義。吉田強調,接下來統一時代店的定位會設定在「方便通勤旅客快速購買日常用品」,讓它成為顧客購買日常所需的門市;而松高旗艦店的定位則是「讓顧客體驗所有商品、服務的舞台」。

延伸閱讀:無印良品推薦必買!300 位 MUJI 店員票選,真心好用 TOP 10 商品公開
MUJI無印良品松高旗艦店實景
MUJI 無印良品松高旗艦店門市實景。
MUJI無印良品

營業本部營業部經理吳瑜芬指出:「未來兩間店都會是主力,我們希望他們都是全台營業額前幾名的,發揮 1+1>2 的功效,所以差異化要做出來。」由於統一時代店坪數較少,過去常有「空架」(編按:商品賣完來不及補貨)的情況發生,未來會將門市動線微調成,讓顧客能夠快速買到想要的商品。而松高旗艦店則是會有大量空間做情境、主題策展,讓顧客想像商品的使用情境,也能提供顧客完整的產品線。

一反過去用服飾當「門面」,旗艦店一進門即是展覽空間

吳瑜芬表示,營業部在思考要如何與統一時代店做出差異化時,觀察到在台北生活步調非常快,如果大家可以慢下來觀察生活周遭發生的事,才可以真正找到自己的生活需要,「而站在一個商業的角度來看,當需要發生,自然而然會帶動經濟。」 所以他們選擇用「慢經濟」這個詞來為松高旗艦店定調。

旗艦店長暨營運企劃總監謝旺志表示,過去無印良品會用服飾「開場」,讓消費者踏入店門第一眼看到的就是主打服飾,但這次 MUJI 無印良品松高旗艦店在 1 樓門口打造了 12 坪的「Open MUJI」,未來將成為舉辦展覽與講座的活動場域。

MUJI無印良品松高旗艦店 5/31 盛大開幕
過去MUJI無印良品會用服飾「開場」,讓消費者踏入店門第一眼看到的就是主打服飾。
MUJI無印良品
MUJI無印良品松高旗艦店台灣首次呈現獨立企畫策展「RE/FUTURE」展覽
MUJI無印良品松高旗艦店在 1 樓門口打造了 12 坪的展覽與講座空間「Open MUJI」。
MUJI無印良品

首次販售窗簾、大型觀葉植栽,完善「慢經濟」家居提案

除此之外,MUJI 無印良品松高旗艦店也引進了許多其他台灣門市沒有的商品線。像是首次從日本引進窗簾系列商品、推出「MUJI Green」大型觀葉植栽商品線、回收織品再製成的可用物件等。謝旺志解釋,無印良品其他店舖也有販售小型植栽,但這次為了凸顯「慢生活」的概念,特別引進大型植栽,也與廠商談定配送方案。

MUJI無印良品松高旗艦店首次引進「MUJI Green」大型觀葉植栽商品線。
MUJI無印良品松高旗艦店首次引進「MUJI Green」大型觀葉植栽商品線。
MUJI無印良品

連暢銷商品懶骨頭也推出新產品線,是與同屬良品計畫集團的家居品牌 IDÉE 合作的「泡芙懶骨頭」,總共有 8 種顏色可供選擇。由於無印良品既有顏色為黑白灰,「泡芙懶骨頭」系列顏色豐富,過去一直都是顧客「敲碗」引進台灣的產品,這次也是由松高旗艦店搶先引進。

MUJI無印良品松高旗艦店領先上市的泡芙懶骨頭沙發
MUJI無印良品與家居品牌 IDÉE 合作推出的「泡芙懶骨頭」泡芙懶骨頭沙發。
MUJI無印良品

吳瑜芬表示,窗簾是居家布置的一環、大型植栽則是近年台灣消費者會用來點綴生活空間的物件,團隊希望透過引進這些品項來完整「慢經濟」的家居提案,未來也會在台灣在地尋找顧客需要的商品。

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帝亞吉歐

不只形塑風味,更形塑飲酒文化:帝亞吉歐以行動引領社會共好

2026-06-16 經理人 x 帝亞吉歐
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聚會選酒,早已不只是口味的問題。消費者對品飲體驗的要求愈來愈完整,要有故事,要有風格,也要喝得心安理得。當消費者開始在意自己「怎麼喝」,也自然開始在意品牌「怎麼做」。

隨著時代變遷,飲酒不再是為了酩酊大醉,而是社交連結的媒介、生活儀式的符號,甚至是個人品味的宣言。此時,選擇哪個品牌舉杯,某種程度上也是一種價值觀的表態。

這場文化轉型,連帶對整個酒類產業提出了更高的要求:品牌不能只是風味的提供者,更需要成為飲酒文化的塑造者——對消費者負責,也對社會負責。對此,旗下擁有多個百年品牌的帝亞吉歐,卻在ESG與社會責任尚未成為顯學的年代,即開始付出行動。

超前時代的耕耘:「KEEP WALKING 夢想資助計畫」22年了

早在2003年,帝亞吉歐便在台灣啟動「KEEP WALKING 夢想資助計畫」。彼時CSR在業界仍是鮮為人知的詞彙,既無輿論壓力,也無ESG評分的驅動。因此這項計畫的誕生,更接近一種企業對自身角色的主動叩問:作為酒類產業的一員,除了提供美好的品飲體驗,還能為這片土地做什麼?

隨著計畫在今年邁入第22屆,以「夢想並肩 永續同行」為主軸,不僅回應聯合國17項永續發展目標,聚焦經濟、社會與環境、永續影響力等面向,今年徵件數也創過去8年新高,顯見社會對此平台的信任與期待,仍持續累積。

此外,KEEP WALKING 夢想資助計畫至今創造的成果也不容小覷。22年來,收集逾1.7萬份夢想企畫書、資助246個專案、總額達新台幣2億元、邀請124位產官學評審參與陪伴,得主足跡遍及全台19座城市,橫跨技職教育、地方創生、醫療照護、環境保護等多元領域。

不過,這個平台真正的價值,並不只在數字。20餘年的持續耕耘,使得主與評審之間、跨屆得主彼此之間,逐漸形成一張綿密的社會創新網絡。資金是起點,留下來的是人與人之間的連結、跨領域的合作能量,以及一個由企業資源串聯而成的社會創新生態。這也是帝亞吉歐在台灣最難被複製的長期資產,也是台灣社會持續受惠的公共財。

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帝亞吉歐「KEEP WALKING 夢想資助計畫」自2003年啟動,22年來資助246個夢想專案,累計資助總額逾新台幣2億元。
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從資助到培育:翻轉餐飲產業的人才方程式

KEEP WALKING的力量並未停步於資助,帝亞吉歐也思考如何將20餘年積累的產業專業,轉化為更直接的教育動能。對此,帝亞吉歐臺灣總經理梁殷禎指出:「透過賽事的平台,讓專業調酒師在交流與切磋的過程中持續精進技藝、拓展視野,進而培育更多餐飲界、調酒界優秀人才,推動產業朝向更多元且共榮共好的發展。」

如2009年創辦World Class世界頂尖調酒大賽,涵蓋全球逾60國,累計培育超過40萬名調酒師,被業界譽為「調酒界的奧斯卡」。賽制橫跨專業知識、創意調酒、餐酒搭配與在地文化應用,全面考驗選手對風味、文化與創意的整合能力。過去也曾有台灣選手在2024年的世界總決賽中摘下第三名,締造參賽史上的里程碑。今年台灣決賽訂於7月4日舉行,再度為本地調酒人才提供接軌國際的舞台。

此外,向下扎根也是耕耘的一環。如2022年啟動的「KEEP WALKING 夢想資助學院」,以品牌大使與World Class冠軍調酒師為師資,與13所大學合作,累計培育逾3,000名餐飲科系學生。今年更首度進駐基隆,結合「基隆建城400年」地方創生年會,透過專業課程引導學生將調酒創意融入在地文化,設計專屬迎賓特調,讓人才培育真正有所學、有所用。

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「KEEP WALKING 夢想資助學院」今年首度進駐基隆,引導學生結合調酒創意與在地文化,開發專屬迎賓特調。
帝亞吉歐

從倡議到行動,帝亞吉歐引領新時代飲酒文化

人才培育之外,帝亞吉歐對飲酒文化的塑造,還有更深一層的期許:讓每一次舉杯,都成為有意義的選擇。

總經理梁殷禎這樣詮釋集團核心理念:「我們不追求喝得多,而是喝得有品質、喝得有意義、喝得好,讓酒成為串聯生命中不同時刻的媒介。」對帝亞吉歐而言,飲酒不只是慶祝成功或節日的儀式,更是與親友交流、享受生活,乃至與自己對話的重要時刻。期望透過優質品牌與多元風味,豐富消費者的生活體驗,並在不同文化與世代之間,持續創造更有意義的連結。

要將這份理念落地,需要具體而持續的社會行動。因此帝亞吉歐積極與政府、學術機構及產業夥伴協作,推動多面向的教育倡議,包括「DRINKiQ酒精知識推廣」提供一站式的飲酒知識平台,讓大眾對酒精與健康的關係建立更清晰的認知;以及「Smashed Online衝撞青春校園計畫」深入校園,推動青少年物質濫用防制教育。

從KEEP WALKING夢想資助計畫走過22年、Smashed Online衝撞青春校園計畫深耕逾10年,到World Class在台灣邁入第16年,帝亞吉歐推動的從來都不是一次性的活動,而是跨越短期績效的長期承諾。也因為這份耐心,讓品牌的社會影響力得以在台灣落地生根。

不只形塑風味,更形塑美好的飲酒文化。帝亞吉歐用20餘年證明的,是一件知易行難的事:讓有意義的品飲體驗,成為品牌與社會之間最美好且長久的旅程。

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「KEEP WALKING 夢想資助學院」自 2022 年起將產業實戰經驗直接帶進校園,以品牌大使與 World Class 冠軍調酒師為師資,讓人才培育從資金端延伸至教育端。
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《經理人》提醒您:禁止酒駕,未滿 18 歲禁止飲酒;本文由經理人整合行銷部與帝亞吉歐共同製作。

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