feature picture
Freepik / katemangostar

11 月新制整理!財政繳稅、民生消費、醫療與人才發展等 10 大措施一次看!

2023-10-31 經理人用戶成長中心
分享
收藏
已完成
已取消

11 月將上路 10 大新制,從醫療保健(公費流感疫苗二階)、財政繳稅(地價稅開徵、地方稅補繳)、民生消費(台電新制)到企業人才發展等面向,都將迎來新措施。《經理人》整理 10 大將上路的新制度,帶民眾一次掌握這些可能影響你荷包的關鍵政策新制:

11 月上路 10 大新制懶人包

新制 1. 公費流感疫苗、肺炎鏈球菌疫苗第二階段開打

從 11 月起,公費流感疫苗第二階段將提供 50 至 64 歲的中壯年族群接種。此外,肺炎鏈球菌疫苗第二階段將於 11 月 27 日開始施打,針對 65 歲以上從未接種過 13 價結合型肺炎鏈球菌疫苗(PCV13 或 PCV15)及 23 價肺炎鏈球菌多醣體疫苗的長者,提供公費接種 1 劑 13 價結合型肺炎鏈球菌疫苗(PCV13 ),旨在保護高風險人群免受肺炎鏈球菌感染的危害。

延伸閱讀:流感疫苗懶人包|公費流感疫苗哪裡打?有哪些廠牌、副作用?15 QA 一次看

新制 2. 新生兒全面納入專責醫師制度

11 月起,新生兒將全面納入「幼兒專責醫師制度」,每位新生兒都可以獲得一位專責醫師負責照護,進行個人化的健康管理。專責醫師會負責早期發現可能的發展遲緩、預防注射、篩檢、發展評估等工作,強化出生後的照護,著重每位幼兒的健康成長、強化在 3 歲前接受治療的黃金期。

新制 3. 健保放寬,腦中風患者取栓術執行時間

考量到部分腦中風病患因睡眠、獨居或居住地點偏遠等原因,未能及時送醫,為了在關鍵時刻能進行救治,健保署將於 11 月 1 日開始放寬「急性缺血性腦中風機械取栓術」的執行時間。現行規定中,只有在中風發作後的 8 小時內進行機械取栓術,才能獲得健保給付,但放寬後時間將延長至 24 小時內。

新制 4. 地價稅開徵,繳納期限 11 月 30 日止

財政部表示, 今年地價稅將於 11 月 1 日開徵,徵收 2023 年全年地價稅額,繳納期限至 11 月 30 日止。 為了方便納稅義務人繳納稅款,可以持繳款書至代收稅款金融機構(銀行、農會信用部、信用合作社,郵局不代收)以現金或票據繳納。

稅額在 3 萬元以下者,可至全台包含統一、全家、萊爾富、OK 等便利商店繳納。此外,也可以透過 ATM、信用卡、晶片金融卡、活期存款帳戶及電子支付帳戶等方式進行繳稅。另外,還可以使用行動裝置掃描繳款書上的 QR-Code 行動條碼,連結至網路繳稅服務網站,或透過開辦行動支付工具繳稅服務業者之 APP 進行繳稅。

新制 5. 地方稅逾期未繳,開放線上繳稅

過去強制執行欠稅案件及地方稅(包括房屋稅、地價稅、使用牌照稅、印花稅和娛樂稅)逾期未繳之案件,只能到代收稅款的金融機構或便利商店臨櫃繳納。財政部表示 11 月 1 日起,開放民眾掃描繳款書上的 QR-Code 進行繳稅,同樣會自動加計滯納金。這項措施的實施使得納稅人可以更加便利地進行繳稅,不再受限於時間和地點,提高了納稅的便利性。

新制 6. ETF 收益分配須全揭露

為提升指數股票型證券投資信託基金(ETF)收益分配資訊透明度,證交所表示已完成修改公開資訊觀測站系統,自 11 月 1 日起,投信公司於公告 ETF 第二階段收益分配時,將須同時揭露 ETF 各項收益分配組成占比之完整資訊,旨在讓投資人更好地了解 ETF 收益分配的組成來源,有助於投資人制定更明智的投資決策。

延伸閱讀:0056 公布每股配息 1.2 元!0056、0050 該買誰好?從股價、成分股一次分析 延伸閱讀:00878 才掛牌 3 年,為何市值已突破 2100 億、成為市值前三大 ETF?

新制 7. 盤中零股交易行情資訊揭露間隔時間,縮短至 5 秒

證券交易方面,自 2023 年 11 月 27 日起,台灣證券交易所及證券櫃檯買賣中心將盤中零股交易行情資訊的揭露間隔時間,從每 10 秒縮短至每 5 秒更新一次。這意味著從上午 9 時第一次揭示後,每隔 5 秒將揭示試算成交價格、成交數量以及最佳五檔申報買賣價格和申報買賣數量等資訊,以提供投資人更及時的行情作為買賣的參考依據。

新制 8. 國發會正式啟用「Talent Taiwan 國際人才服務及延攬中心

為了確保國家發展的動力並滿足產業的人力需求,國發會一直致力於攬才和留才措施。自 11 月起,國發會正式啟用「Talent Taiwan 國際人才服務及延攬中心」,旨在於 2030 年前延攬 40 萬名外國人才。

國發會副主委高仙桂解釋,此舉考慮到產業未來的人力需求缺口,將通過加強人口和移民政策,吸引海外人才,提高僑外生留台工作的意願,並將國內外籍移工轉為中階技術人力。同時,該中心將協助這些人解決工作、生活和子女教育方面的困難,以提高優秀外國勞動力留在台灣就業的意願。

延伸閱讀:台灣人才危機多嚴重?國發會:未來十年須引進 40 萬人力!特別需要兩種人

新制 9. 台電新增電價方案上路

台電公告增訂「高壓及特高壓電力批次生產時間電價」將於 11 月開始實施,按目前規定,非夏季月離峰電價為每日上午 0 時至 6 時、上午 11 時至下午 2 時;新措施上路後,離峰時間將從 9 小時延長達 18 小時。由於離峰時段延長,尖峰時間縮短,尖峰費率也相應提高為每度 8~9 元,與離峰費率相比,每度電價差將達 6~7 元。這項調整將對用電大戶產生一定的影響,需要注意用電時間以避免不必要的費用支出。

新制 10. 搭高鐵自備環保杯買熱飲現折 5 元

從 11 月 1 日起,高鐵旅客自備環保杯,在列車上購買熱飲可享現折 5 元的優惠。這項措施旨在鼓勵旅客使用環保杯減少一次性塑膠杯的使用,同時也為旅客提供一個省錢的選擇。此外,只要手機出示台灣高鐵會員 TGo 畫面,還能享受 95 折優惠,讓咖啡價格降至每杯 42 元,紅茶價格降至每杯 33 元。

資料來源 /中時新聞網Yahoo 新聞;本文由 AI 協助整理,編輯:莊文源

繼續閱讀 時事觀點
相關文章
管理 Management > 財務管理
feature picture
經理人

榮獲《亞洲銀行家》 玉山銀行全球企業卡 G ePay 如何解決企業費用管理四大痛點?

2026-08-31 經理人 x 玉山銀行
分享
收藏
已完成
已取消

企業費用管理涵蓋支付、報帳、審核、對帳與控管等多個環節,長期存在作業繁瑣、資訊分散及管理不易等挑戰。玉山銀行全球企業卡 G ePay 以企業費用管理流程為核心,聚焦作業效率、管理透明度、員工體驗及支付安全四大面向,透過數位化管理機制協助企業提升費用管理效能,讓企業卡從支付工具進一步發展為企業營運管理的重要助手。

在高度成熟且產品選擇多元的企業卡市場中,玉山銀行全球企業卡 G ePay 榮獲《亞洲銀行家》(The Asian Banker)「Retail Finance Product and Service Awards:Best Credit Card for SMEs」獎項肯定。其獲獎原因不僅來自支付功能的創新,更在於針對企業費用管理流程中的實際需求,提供更完整的數位化管理機制。

長期以來,企業在費用管理過程中普遍面臨作業效率不足、資訊不透明、員工代墊負擔及支付安全等挑戰。玉山全球企業卡 G ePay 從報帳與支付流程出發,聚焦企業最常面對的四大痛點,協助企業建立更即時、透明且安全的費用管理模式。

痛點 1》告別月底報帳塞車 費用管理從「事後審核」走向「事前控管」

每到月底,往往是企業報帳的高峰期。員工必須整理發票、收據並填寫報帳資料,再由主管逐筆簽核,財務人員則需進一步審核、登錄與對帳。當大量報帳案件同步湧入,不僅增加作業負擔,也容易影響整體處理效率。

玉山全球企業卡 G ePay 將費用管理的控制點向前移動。企業可預先設定卡片效期、交易額度、交易幣別以及消費通路等條件,將企業內部費用政策直接轉化為支付規則,從源頭限制支出的使用範圍,讓管理模式由「消費後審核」進一步提升為「消費前控管」。

針對跨境支付需求,玉山全球企業卡 G ePay 支援美元、日圓、歐元直接付款,協助企業降低匯率波動帶來的影響;同時透過自選帳單結帳日及統一付款週期等機制,提升資金運用彈性。

除了簡化財務端的審核與對帳流程外,玉山全球企業卡 G ePay 也將數位化管理延伸至員工端。員工可將全球企業卡綁定 Apple Pay、Google Pay 等數位錢包,透過手機完成支付。

同時,發票與收據可即時上傳至 App 保存,減少紙本文件管理負擔。若企業已建置 ERP 或費用管理系統,還可透過系統串接自動匯入交易資料,降低人工輸入與資料整理成本,讓整體報支流程更加即時與便利。

痛點 2》突破管理盲區「精準掌握」預算數據與成本控制

傳統報帳流程的問題不只是耗時費力,更可能形成管理盲區。管理者往往只能掌握總支出金額,卻難以深入了解資金實際流向與支出原因,也難以即時發現異常交易或掌握費用趨勢變化。

玉山全球企業卡 G ePay 可完整記錄並整合每筆交易資訊,提供彈性的自訂欄位查詢功能,企業可依據需求設定發票號碼、專案名稱、部門代碼等管理項目,從不同角度分析支出狀況。透過系統化的數據整理,管理者可快速掌握部門支出情形、專案費用變化及異常交易狀況,進一步作為預算管理、成本控制與資源配置的重要依據。

此外,玉山全球企業卡 G ePay 提供多元管理報表,並可依企業需求設計客製化分析內容,將原本分散的支出資訊轉化為可運用的管理數據。管理者得以即時掌握費用流向與變化趨勢,把更多時間投入策略規劃與經營決策。

痛點 3》減輕員工代墊壓力 公司「自主設定」提升支付體驗

許多企業仍採取員工先行代墊、後續申請報支的作業模式。然而隨著企業規模成長,公務支出項目日益多元,不僅涵蓋餐飲與交通費用,也延伸至差旅住宿、數位廣告投放及 SaaS 軟體訂閱等營運支出,員工墊款壓力隨之增加。

玉山全球企業卡 G ePay 透過數位企業卡機制,將企業卡管理模式由傳統的「按職級配卡」,逐步轉變為「按工作需求給卡」。當員工因出差、採購或專案需求產生公務支出時,企業可於內部審核後,快速完成卡片核發與額度設定,並同步建立相關支付規則,協助員工執行公務支出而無須自行代墊費用。

當特定專案結束、員工不再有相關支出需求,或企業發現異常使用情況時,也可即時調整權限或停用卡片,降低誤用與不當使用風險。此外,玉山全球企業卡 G ePay 支援境內外、線上與線下等多元支付情境,可因應不同類型公務支出需求,提升支付便利性與使用體驗。

痛點 4》降低資訊外洩與冒用風險 「專卡專用」強化支付安全

在企業支付數位化過程中,安全管理始終是企業關注的重要課題。傳統實體企業卡除了申請與管理程序較為繁複,也存在遺失、資訊外洩與遭冒用等風險,因此多數企業通常僅提供特定主管或少數員工使用。

針對此項需求,玉山全球企業卡 G ePay 導入 Visa 虛擬卡(VCN, Virtual Card Number)技術,可依不同支付需求產生一次性或特定用途的虛擬卡號,並設定交易金額、消費通路、使用期間及幣別等條件,建立「專卡專用」的支付模式。

例如企業可針對特定差旅、採購或專案支出配置專屬虛擬卡號,每組卡號皆依核准用途設定使用條件。即使卡號資訊遭外部取得,仍可透過交易條件與使用範圍限制等多重控管機制,降低冒用交易風險。同時,企業也能確保每筆支出均符合內部採購、財務及差旅政策要求,在兼顧支付便利性的同時,強化內部控管與資訊安全。

從繁瑣的報帳流程、資訊分散造成的管理盲區,到員工代墊壓力與支付安全風險,這些企業長期面臨的挑戰,反映出費用管理需求正快速朝向數位化與智慧化發展。

玉山全球企業卡 G ePay 獲得《亞洲銀行家》「Best Credit Card for SMEs」獎項肯定,不僅展現其在企業支付與費用管理領域的創新成果,也反映企業支付工具的角色正逐漸從單純交易功能,延伸至費用控管、數據分析與經營決策支持。

在即時化、透明化與數位化的管理趨勢下,企業費用管理已不再只是財務作業的一環,而是提升營運效率與強化企業競爭力的重要基礎。玉山全球企業卡 G ePay 透過整合支付、控管與數據應用,協助企業掌握費用管理主導權,打造更具效率與韌性的營運模式。

立即了解:https://esun.co/ZDBUh
立即諮詢:https://esun.co/iiBrD

【謹慎理財 信用無價】
◎申請人應於當期帳單繳款截止日前,將應繳款項全額繳付玉山銀行◎各筆延遲利息之計算,係將每筆「得計入延遲本金之帳款」,就該帳款之餘額自起息日起以延遲年利率15%計算至該筆帳款結清之日止(元以下四捨五入),其帳款以各筆帳款入帳日為起息日◎其他相關費率依本行網站及申請書公告

[本文由經理人整合行銷部與玉山銀行共同製作]

解鎖更多提問機會!

請先登入會員

會員專區

使用會員功能前,請先登入

  • 台灣首款對話式 AI 職場教練,一次提升領導力
  • 會員專享每日運勢、名人金句抽籤
  • 收藏文章、追蹤作者,享受個人化學習頁面
  • 定向學習!20 大關鍵字,開放自選、訂閱
  • 解鎖下載專區!10+ 會員專刊一次載
訂閱方案