台灣人才危機多嚴重？國發會：未來十年須引進 40 萬人力！特別需要兩種人

國發會主委龔明鑫於 8 月 30 日表示，少子化、高齡化趨勢已不可逆，台灣將面臨勞動力短缺危機，未來十年工作年齡人口將快速下降，若生育率無法提升，就需要大量自國外引進， 國發會估計，未來十年，台灣必須引進 40 萬外來就業人口。

國發會上周公布最新人口推估報告，我國人口老化速度加快，勞動力也加速老化中，就業市場量能明顯不足。報告指今年工作年齡人口（15 至 64 歲人口）有 1,630 萬人，其中 45 至 64 歲中高齡已占 43%，推估至 2070 年時，工作年齡人口僅有 776 萬人，一半都是中高齡。

龔明鑫昨天出席人才永續國際論壇，他指出，為吸引我國經濟成長所需外國勞動力，國發會協調經濟部、教育部、勞動部、僑委會，針對僑外生、外國技術人力，規劃三面向具體策略措施。

首先是「強化延攬外國專業人才」，推動就業金卡，強化目前白領留才，透過外國人才專法提供更多彈性，希望專業白領取得就業金卡後，進而申請永久居留，更歡迎申請中華民國國籍。

據國發會最新統計，截至 2022 年 7 月 31 日就業金卡累計核發人次，達 5,585 人次。

第二則是「擴大吸引及留用僑外生」，龔明鑫指出，目前海外學位生一年畢業約 1 萬多人，留台約五、六千人，希望未來能從一年 1 萬多擴充到 4 萬多人，若有 60% 留下來，每年就可以超過 2 萬、3 萬人，十年就可增加 20 萬、30 萬的海外留學生留台就業。

龔明鑫還提到，目前在台外籍移工有 70 萬人，其中 40 萬人是產業移工，且許多是年輕人，並唸過高工或大學，透過政府的「新增留用外國技術人力」政策，搭配勞動部自今年 4 月推動的移工留才久用方案，可提供管道讓他們有機會也可半工半讀，取得副學士或學位生；另一種是資深技術人才，也希望可以留下來繼續工作。

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（本文出自經濟日報）