feature picture
攝影 / 秦小惠

實習生招募|巨思文化 2024 上半年職缺公開!邀您一同發掘、共創 AI 應用

2023-11-07 巨思文化 陳家琳
分享
收藏
已完成
已取消

巨思文化旗下《經理人月刊》《數位時代》《Shopping Design》《Meet 創業小聚》《未來商務》《Web3+》等多元媒體頻道,致力於新商業的發掘與促成,並定期舉辦實習生計畫,號召各領域的年輕人才投入媒體業。

「你為什麼選擇加入巨思文化?」

問及加入巨思的原因,無論是正職或是實習生,幾乎所有人不約而同地回答「自由」。這是因為巨思除了相信新商業的價值之外,同時也希望打造包容的文化,讓每個人都能在巨思以適合自己的方式,持續累積專業、突破成長,在工作中發掘新的自己。

除了自由的工作環境以外,巨思也積極追求成長與創新,在對內的工作流中導入 ChatGPT、AI 繪圖等內容生成技術,對外也發展虛擬 AI 主播等影音產品,持續為團隊夥伴與媒體用戶創造新的價值。

巨思文化今年也持續招募實習成長暨 AI 應用編輯與 AI 內容專案實習生,期待透過實習生的加入,碰撞出新的火花!→→ 一次看詳細計畫說明及八大職缺

全面導入 AI!2024 巨思文化 AI 相關實習職缺一次看

【經理人用戶成長中心】實習成長暨 AI 應用編輯(名額:1 位)

實習津貼:183 元 / 小時

實習任務

  1. 發布網站內容(寫作、取材、下標、思辨報導角度的訓練)
  2. 加入並學會經營會員的數據化思維:行銷旅程建立、CRM、提升會員功能使用率、用戶數
  3. 從大數據中發掘值得新增的會員功能,練習提案技巧
  4. 優化網站 SEO,學習關鍵字思維與布局方法
  5. Facebook、LINE@、LinkedIn 社群平台經營,學會精準投放、有效擴散內容、造勢的議題操作心法
  6. 監測網站營運數據分析,提出幫助決策的洞察
  7. 發想知識產品,如 新書快讀、管理知識庫等產品的行銷方案、協助製作影音行銷素材,見證並參與知識型內容的轉型策略
  8. 參與年度人才白皮書專案,協助訪談企業、挖掘學習需求,練就訪談與議題架構設定的能力
  9. 協助團隊養成並導入 AI 工具應用,建立 Prompt 指令集、共學筆記,協助內部知識管理,並用 AI 工具創造新產品、革新工作方法
  10. 協助聯繫合作單位,建立業界與外部人脈

您可以學到

  1. 網站內容與議題操作、監測作法
  2. 掌握會員經營的技巧與數據化思維 SEO 的關鍵字思維、佈局與優化策略方法
  3. Facebook、LINE@、LinkedIn 社群平台經營,掌握有效擴散內容、造勢的文案寫作方式
  4. 學會操作 GA4、Looker Studio Overview、Search Console、Mix Panel 等數位工具,提出幫助決策的洞察
  5. 發想知識產品行銷方案、協助影音行銷素材,見證並參與知識型內容的轉型策略
  6. 建立業界與外部人脈
  7. 完成年度白皮書數位專輯製作
  8. 建立專屬職涯存摺,累積自己的作品集

期待您具備

  • 人文、傳播、商管、設計、藝術或社會科學相關領域佳
  • 中文寫作能力佳
  • 細心、耐得住繁瑣事務
  • 擅於溝通協調與團隊合作
  • 會使用圖片編修軟體尤佳
延伸閱讀:直擊|讀者想要的不一樣了!巨思文化「用戶成長中心」揭密:3策略引領經理人成長

【執行長室】AI 內容專案實習生(名額:1 位)

實習津貼:183 元 / 小時

實習任務

  1. 共同研究生成式 AI 工具
  2. 確立工具的使用方法與規範

您可以學到

  1. 生成式 AI 與專業內容製作的導入流程
  2. 有撰寫文字或製作圖片內容的能力
  3. 邏輯清晰
  4. 有各類生成式 AI 工具使用經驗尤佳
  5. 關注科技財經、管理領導等領域的媒體議題
  6. 動作迅速,有責任感。

實習福利與各項學習資源

  1. 實習生專屬導師制度:提供實習生最需要且即時的指導。
  2. 完整且物超所值的教育訓練:實習生專屬教育訓練,讓你穩健站穩在媒體工作的腳步。
  3. 公司內部員工教育訓練,包含知識學習、技能提升、經驗交流等,都會邀請你參與。
  4. 免費使用巨思旗下經理人 管理知識庫 企業會員專屬付費服務。
  5. 免費兌換業界專業人士進修首選的新商業學校課程。
  6. 看不完的書籍與雜誌:
  • 辦公室裡排排站的好書看到飽
  • 每月第一手獲得巨思三刊雜誌(數位時代/經理人月刊/Shopping Design 三擇一)

我們會仔細閱讀每一位申請者的履歷,將通知通過初步審核者進行面談,恕不一一回覆,還請見諒。如有任何問題,歡迎來信至 hr@bnext.com.tw ,謝謝您!

實習地點與時間

  • 地點:台北市大安區光復南路 9 樓,近捷運國父紀念館站。
  • 時間:2024/1/15(一)-2024/6/30(日),實習期間共半年,每週 16 小時 。如能配合一年將優先考量。
  • 實習期間依部門工作需求,可採遠距實習。

申請資訊

  • 請點選「線上申請表單」完成基本資料、相關問題填答並上傳履歷。
  • 申請時間:即日起至 2023/11/30(四)晚上 11:59
  • 申請資格:大學、研究所在學學生,大三以上佳。

實習生心得分享|Podcast 編輯實習生 / AI 內容專案實習生 林承曦

如果問說這半年來實習最令我興奮的時刻是什麼?我想那應該就是收到巨思錄取通知的那一天吧!原本就有收聽 Podcast 習慣的我,能夠親身參與節目錄製過程、專業後續剪輯以及撰寫摘要,都是非常寶貴的經驗。

Podcast 工作事項除了有平常能想像到的陪同錄製、後製剪輯外,還能從旁聽取在科技及商業領域上,專業人士所提供的知識及主持人談吐技巧等,而這都是除了本身實習工作外,額外能獲得學習經驗的地方,我本身也不是讀商業、資訊方面的科系,所以當實習能夠結合跨領域的學習,我相信在未來也會有一定的幫助。

其實這半年的時間過的很快,中間雖然有些不上手、聽不太懂或覺得資訊量過大的時候,但只要你勇於發問,主管、同事也都很願意分享他的經驗跟想法,而在這個團隊裡,主管也非常看重做事態度夠不夠積極、上進,所以只要確定自己對這方面有興趣的人,在實習過程中不管是剪輯技巧、思考模式都會有所進步。

Podcast編輯實習生/AI內容專案實習生 林承曦.jpeg
林承曦提供

實習生心得|Podcast 編輯實習生 / AI 內容專案實習生 周欣穎

回想起前幾個月剛接到錄取通知的我,對這份實習充滿期待,希望能學到一些自己有興趣,同時也是跨領域的技能。而近半年過去,我跟著導師學習錄音、後製剪輯、撰寫摘要等等,也鍛鍊了做資料統整和溝通的能力。雖然在過程中有碰到因為自身商業知識不足,而導致資訊量吸收不良的情況發生,但透過導師的循序引導後有深刻體會到主動發問的重要性,遇到不會的就趕快記下來、多發問、積極的去找解決方法,藉由跟導師討論來釐清問題,這點非常重要。

由於本身不是傳播相關科系背景,這個環境對我來說是陌生的,但在巨思這個既開放又包容性大的組織裡能使我有資源可以去嘗試、去學習任何我有興趣的事物,包括數據分析的課程、豐富的教育訓練,以及友善的同事們,這些都對我有很大的幫助,相信在巨思的所學都能成為未來就職的養分。

Podcast編輯實習生/AI內容專案實習生 周欣穎.jpeg
周欣穎提供
繼續閱讀 時事追蹤
相關文章
商業 Business > 經營策略
feature picture
經理人

迎戰 AI 世界盃!台灣大哥大低調佈局,化身王牌中場助攻企業 AI 轉型

2026-07-09 經理人 x 台灣大哥大
分享
收藏
已完成
已取消

全世界正緊盯著螢幕,看著各國頂尖好手在球場上大展拳腳、奔馳廝殺,渴望躋身 FIFA 世界盃的榮耀殿堂。當球迷都在為前鋒的臨門一腳熱血沸騰時,真正在幕後掌控全場生死、決定球隊勝負的,往往是那位默默盤球、傳球的「中場球員」。

優秀的中場是球隊大腦,不僅要能用精準傳球撕裂對手防線,還得具備強大的護球意識;防守時,更要衝在第一線阻擋進攻,甚至盯死對方的王牌球星。

拉回商業戰場上,當生成式 AI 與代理式 AI 崛起,企業正面臨一場前所未有的「AI 世界盃」。如今,誰能整合算力、模型與產業 know-how,誰才是真正能幫企業進攻、轉型的金牌中場。

瞄準這波企業 AI 需求,台灣大哥大(以下簡稱:台灣大)早已打破電信商的傳統定位,從基礎建設到 AI 應用解方默默佈局,成為企業 AI 最佳夥伴,更連續三屆舉辦 D.E.E.P. Tech Day,展現技術硬實力與產業號召力的完美傳球,成為台灣企業邁向 AI 時代的強大後盾。

台灣大打包算力與專線,化身 AI 戰場的王牌中場

中場不僅考驗個人技術,更肩負著自由球的操盤重任。這也體現賽場上的鐵律,能精準引導隊友攻勢的完美傳球,與單純的遞球完全是兩回事。映射到商業層面,如何消弭技術門檻,讓企業在轉型關鍵期能「最舒適地接球」並隨時起腳射門,正是台灣大建構 AI 生態系的戰略底蘊。

「算力就跟頻寬一樣,需求會不停提升,未來企業端 token 耗損佔比將持續攀升,算力需求將進入無限擴張期。」台灣大哥大企業服務事業商務長朱曉幸指出,這股需求浪潮,也重塑了整個基礎建設生態。

AI 運算所需的高密度 GPU 叢集,對電力供應與熱管理的要求遠超傳統伺服器,也改變了機房設計。對此,台灣大的企業服務從網路連結起家,從機房、維運到 IT 管理,逐步疊加至平台與應用層,二十年的縱深累積,讓台灣大得以在 AI 基礎建設爆發期快速就位。

為滿足 AI 時代的企業需求,台灣大以「Telco+Tech」為戰略核心,將業務從傳統電信擴展至 AI 雲端算力等領域,推出整合算力、雲服務、託管、資安與 ESG 的「6C 策略」,為企業提供一站式服務。朱曉幸指出:「算力中心的瓶頸就是電力和機器。大型企業可以自建資料中心,但多數企業無法負擔,只能買或租。而台灣大做的,就是把這個入口建好、把自由球開得精準。」

其中,台灣大首創「算力與專線」打包模式,讓企業透過專用私有連線直接串聯位於台灣本地的高規格算力機房,確保企業運算資料100%落地台灣境內機櫃,運算資料無需出境,回應金融、醫療與政府等高敏感產業的資安合規需求。隨著 2025 年第四季符合 Uptime Tier III 規格的 AIDC 正式啟用,台灣大將為企業提供更穩定、高效的算力後盾。

淬煉 1,500 席客服經驗,myVoca 語音模型精準度達 97%

算力之外,模型能否正確理解台灣語境,是 AI 落地的下一步關鍵。訪談中,朱曉幸自信地拿出手機,現場演示台灣大獨家開發的「AI 聽寫大哥」——這款專為企業打造的智慧語音記錄平台,不只錄音,還能自動將音檔轉為逐字稿,並內建會議、訪談、新聞稿等超過 15 種情境摘要範本,大幅節省整理人力。

系統支援聲紋辨識、自動辨別講者,並具備多重資安防護,滿足企業對知識管理與資料安全的雙重需求。目前,已有金融業者全面導入日常作業流程,如安泰銀行便將其應用於會議紀錄、客戶訪談等整理流程。

這款應用的底層核心技術正是台灣大攜手長問科技,以自有電信語料庫為基底開發的 ASR 模型「myVoca」,能支援中、台、英、客四語混合即時辨識。相較於市場上其他語音辨識模型,myVoca 的辨識精準度高達 97%,算力成本降低 88%,辨識速度提升 6 倍,可說是以更低的運算成本交出更高的辨識表現。

除了會議語音記錄,myVoca 的應用場景也能橫跨多種產業,例如:醫療端支援就診紀錄與醫囑辨識,金融端協助銀行客服與法務文件整理等,目前已有逾 2,500 家企業員工申請使用。

這套解方能獲產業廣泛採用,源於台灣大「先在自家球場練好球,才上場比賽」的開發原則。「台灣大本來就有 1,500 席客服,我們先讓自己的客服導入 AI 輔助系統,應用成熟後再打包成對外服務產品,讓更多企業客戶受惠。」朱曉幸表示,從自身運維場景淬煉的經驗,同樣延伸至生產力工具、行銷應用與維運場景,為每一個對外推出的解方奠定深厚底蘊。

TM-2.jpg
經理人

從在地深耕到跨境擴張,打一場跨國的 AI 團體戰

「百工百業都在導入 AI,但不同產業有不同的切入時序。」朱曉幸指出,企業啟動 AI 前,最關鍵的是選對起點:優先從資料量最豐富的場域著手,確保 AI 有足夠的學習基礎;選擇有明確 SOP 的流程,讓 AI 有規則可依循;再聚焦具備長尾效益的應用場景,如客服,能透過持續迭代累積改善成效。她強調:「You have to start from somewhere!」

從台灣大內部淬煉出 myVoca 語音模型,正是台灣大示範「Start from somewhere」的最佳案例。然而,企業在台灣完成應用的第一步落地後,隨著業務規模化、甚至邁向國際,後端所需支撐的算力與資源調度,才是決定勝負的下半場。

「算力本質上是全球調度的資源,企業的戰場絕對不只在台灣。」朱曉幸強調。順應這股趨勢,台灣大將電信基礎建設的優勢轉化為全球助攻的燃料,採取多路並進策略,與夥伴合組國際隊。在跨境服務上,台灣大與越南電信業者 Viettel 結盟,為台商提供當地一條龍解決方案;同時也攜手精誠資訊,在新加坡、日本等地輸出電信產品與應用服務。

而在最核心的算力資源調度上,台灣大更在 COMPUTEX 聯手 GMI Cloud 簽署合作備忘錄(MOU),整合機房運維與全球調度優勢,鎖定東南亞、歐美等市場,提供國際級 AIDC 服務,正式將台灣的 AI 實力推向全球舞台。

從在地深耕到跨國聯手,台灣大不僅延伸 AI 版圖,更持續分享心法。朱曉幸透露,台灣大哥大今年 9 月 8 日的 D.E.E.P. Tech Day 將聚焦最前瞻的「代理式 AI」,全面展示涵蓋產、銷、人、發、財五大企業場景的落地成果。

以「科技電信航母」為航向,台灣大兼具全面的技術與宏觀的大局觀,劍指 2030 年企業事業營收千億元目標。面對 AI 時代的激烈競逐,他們將繼續站在賽場中央,擔任企業最堅強的金牌中場,精準傳球,助攻百工百業踢出轉型致勝的一球。

解鎖更多提問機會!

請先登入會員

會員專區

使用會員功能前,請先登入

  • 台灣首款對話式 AI 職場教練,一次提升領導力
  • 會員專享每日運勢、名人金句抽籤
  • 收藏文章、追蹤作者,享受個人化學習頁面
  • 定向學習!20 大關鍵字,開放自選、訂閱
  • 解鎖下載專區!10+ 會員專刊一次載
訂閱方案