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楊文財

不跟同業拚回饋、推出 Line Pay 新卡一度失利,「中信銀」如何重返信用卡三冠王?

商周 馬自明、方歆婷
2023-11-15
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當國泰世華銀行拚 CUBE 卡、台北富邦銀行搶下好市多發卡權,為信用卡王者寶座,使出渾身解數,但是沒想到,最新的數據結果,中國信託銀行才是冠軍。

根據金管會統計, 中信銀一口氣搶下流通卡、有效卡和簽帳金額「三冠王」。

奇怪的是,信用卡市場是一片紅海,競爭激烈,比的是誰優惠高,誰就能搶到客戶。但中信卡的回饋率不見得第一,有的卡一般回饋率甚至只有 1%,優惠比它好的卡,比比皆是。

為何它能穩住成長,重返龍頭地位?答案是,不只打價格戰,而先搞清楚客戶的「目的」,不要只想「目的地」。

延伸閱讀:富邦好市多卡 8 月啟用!祭出八大通路高回饋,為何選擇把顧客「拉出」Costco?

曾高回饋又降低,客戶埋怨學到一課

三種卡布局!簽帳卡抓住年輕客

中信銀曾經失去好市多發卡權,被國泰銀搶走,其後痛失信用卡龍頭寶座。2016 年年底,他們推出 Line Pay 卡,主打 3% 高回饋率,可是非但沒搶回冠軍,卻因不堪補貼壓力,到 2019 年,回饋率降到剩 1%。

結果,此舉招致負面批評,中信流通卡成長的動能頓失,四年內從 6% 萎縮至不到 1%,成長率遠低於競爭對手國泰銀,而部分客戶也不滿、抱怨,得出動客服部門,逐個致電解釋。

「這給我們上了一課,只靠拚回饋率不是一個好方法,」中信銀支付金融事業處處長陳德風表示。

可是不拚回饋率,信用卡還能拚什麼?他們用台鐵鳴日號做為啟發的案例之一。

「我們去花蓮、宜蘭和台東等地玩,不知道去了多少遍,但為什麼還要花好幾萬元,參加旅行社的行程,搭鳴日號再去一次?」陳德風說,「其實客戶不見得在乎去哪裡,但在乎過程有沒有 exciting(興奮)。」

「我們一定要知道一件事,客戶的『目的』比『目的地』重要,」他說。

舉例來說,客戶的「目的地」可能都是去日本,但各自的「目的」卻不同,可能是探親、出差或是遊玩。因此必須洞察客戶真正的目的,了解需求,才能解決他們的問題,有好的體驗,進而綁住他們。

中信銀布局三種不同卡,縱使不靠回饋率,也能擴大客群,且客戶不易離開。

第一種,他們運用簽帳金融卡,從無法辦卡的年輕客戶培養起,成為未來客源的生力軍。

中經院第二研究所研究員王儷容指出,支付分別有先付的儲值卡、現在付的簽帳金融卡,到後付的信用卡,但台灣的簽帳金融卡,發展比信用卡晚,是最空白的一塊市場。

當其他銀行搶進信用卡時,中信銀卻看向這塊處女地。雖然簽帳金融卡消費金額較低,不如信用卡,但辦此卡的主要族群,是沒有收入證明、難以辦信用卡的年輕人,這是沒被滿足的需求。

中信銀想的是:短期消費金額高低並不重要,若能解決這群年輕人痛點,成為他們第一張簽帳金融卡,這群人未來可能轉成信用卡的客戶,成為新的生力軍。

因此,中信和 Line 合作時,推出的不只是信用卡,也有簽帳金融卡,並先推出針對年輕人,主打遊戲、動漫等消費折扣的相關簽帳金融卡。

以今年前九月,中信簽帳金融卡消費金額市占率第一,超過三成,贏過國泰銀、北富銀。

延伸閱讀:千萬卡友注意!逾一年沒刷卡?台灣 8 家銀行加速「清卡」,時間、權益變動一次看

聯名卡當帶路雞!合作逾 20 家企業

衝用戶數、使用場景,客戶更離不開

不只要有客源,客戶到不同地點刷卡,就有不同的優惠和服務。

中信銀是台灣發行最多聯名卡的銀行,與超過二十家不同企業合作,從中油、中華電信、台北一○一百貨,到訂房網 Agoda 等都有,用戶到這些通路刷卡時,能得到更多優惠。

這種運用多種聯名卡的策略,與國泰銀、北富銀做法很不同。

不願具名的信用卡部門主管分析,北富銀還在擴大信用卡規模,搶下好市多發卡權之後,發卡量大增上百萬,可以和富邦集團旗下台灣大、momo 等跨業合作;國泰銀較少聯名卡,目標策略是將各卡整合成一張 CUBE 卡,透過手機 App,讓客戶隨選優惠。

但中信銀的模式,是一家一家企業去談合作、發卡。為什麼?他們認為,客戶從早到晚,要去加油站、要逛百貨等,企業通路才是主導者,銀行扮演的是提供金融服務的協助者。

但合作對象要挑選。陳德風表示,與他們聯名的企業有三個特色:第一,該企業是行業的領導品牌;第二,有足夠的會員數;第三,符合未來發展趨勢。不論中油或 Agoda 等,都是行業龍頭,也有數十萬,甚至百萬會員。

這種方法不易一次到位,得花時間、花苦功累積。

政大商學院教授兼副院長邱奕嘉指出,聯名卡就像銀行的「帶路雞」。這一來讓企業的用戶有機會變成銀行的客戶;二來,銀行各種金融服務包括貸款等,透過不同企業接觸到客戶。

當合作的企業越多,客戶能使用的場景也越多,越容易被銀行的各種服務包圍,更離不開他們。

「當你的聯名卡規模夠大的時候,又會帶來更多、更大的企業願意和你合作,變成大者恆大,」邱奕嘉指出。

首創與社群平台合推卡

回饋更直接,還能解決多卡管理痛點

不過卡片一多,客戶就難管理,也難使用,他們就用 Line Pay 卡解決這個難題。

這張卡是台灣第一家銀行和社群平台合作推出,對中信銀來說,這張卡是教訓,也帶來果實。

「(Line Pay 卡)回饋金是 2%、3%,高過銀行的 1.55%成本,所以是賠錢生意,」Line 前台灣區總經理、現任口袋證券董事長陶韻智指出,但中信銀一開始敢砸錢合作,是因為「這布局的目的是要讓用戶愛上你。」

為什麼這麼說?第一,Line Pay 卡刷完後,一秒鐘就知道刷了多少,得到多少回饋,其他卡有的要等上一個月。

「消費者(刷卡)需要更爽、更直接的體驗和回饋,不是給幾次機場接送,或者給一些沒有用的優惠,」陶韻智說。

第二,中信銀發行多種聯名卡,最大困擾之一,就是塞滿客戶皮夾,但透過手機綁定,不但可以一次管理多張信用卡,而且因為已綁定到手機,客戶通常也不會剪卡。

根據金融產品比較平台 Money101 調查指出,疫情後,目前台灣有六成民眾使用 Line Pay 等電子支付工具,反觀信用卡只有一成六,這趨勢顯然不會回頭。

而 Line Pay 卡歷經大砍回饋率的陣痛期後,中信銀的流通信用卡開始逐步回升,從最低點不到 1%的年成長,到 21 年,成長率已接近 8%。

「銀行未來絕對不會是靠信用卡賺錢,」邱奕嘉表示,信用卡市場高度飽和,台灣人幾乎皆有卡,不和其他金融服務連結,很難賺到錢。

簡單來說,客戶辦一張卡,銀行要負擔的成本少說 1000 多元,尤其通膨時代更難獲利,有銀行高層便說,「光砍掉信用卡機場接送的服務,一年少說可以為銀行省下好幾百萬元。」

所以, 連同中信銀,還有其他銀行包括兆豐、台新等,都紛紛開始整頓「呆卡」,也就是運用不續卡或邀請停卡方式,進行卡片清理,目的是降低信用卡發卡和維護運作的成本。

當每分錢都要花在刀口上,如何發揮信用卡最大效益,成為銀行的必修課。

信用卡如同通路,帶來客戶流量,若結合其他金融服務,如信貸、財富管理等,就有機會變現。因為是帶路雞,洞察客戶的體驗旅程更為重要,從辦卡、核卡到刷卡的每一站,都須仔細觀察。

做好洞察功夫,在重要節點施力,縱使失去大型客戶,仍有可能扳回一城;這是中信銀逆轉勝的秘訣,也是你在紅海市場找出藍海的策略。

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(本文出自商業周刊,原文標題為:不拚回饋率、也沒好市多助陣 中信銀如何重奪信用卡王

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當缺工、AI 與接班同時來襲,企業怎麼接招?2026 亞灣新創大南方帶你找到管理實戰解方

2026-08-18 經理人 X 創業小聚
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2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方,除匯聚超過 200 家解方參展商外,更以「實戰落地」為核心,規劃乾貨滿滿的舞台活動與交流環節。今年大會以「帶著問題來、帶著方法走」為精神,打造「大南方產業轉型實戰論壇」與「餐飲創業沙龍」兩場論壇,並輔以「展商解方發表會」與多場精準媒合活動,努力讓創新技術不只是被展示,而是能真正走進南台灣企業的工廠與辦公室。

艾柏雲端共同創辦人郭柏辰
缺工時代來臨,老闆們該如何精準管人又管店?艾柏雲端共同創辦人郭柏辰將於大南方論壇中傳授缺工時代的管人管店實戰技巧。
Meet 創業小聚

不談遙遠趨勢、只解眼前難題,看轉型先行者如何跨越關卡

大南方產業轉型實戰論壇,不談遙遠趨勢,只著眼於當前企業營運所遇到的挑戰與困境該如何破解。今年特別邀請真正走過轉型之路的企業領袖與實踐者,分享親手做過、跌過、最後做對的真實經驗。

包含輔導過 3,000 家中小企業轉型的聯聖企管顧問創辦人陳宗賢,將點出轉型最難的關卡與跨越方法;隆興冷凍廠總經理周和忠則將以接班人視角,分享如何面對老廠高耗能、缺工與管理模式落後等難題,從說服上一代、扛下3億元投資到導入無人倉儲與雲端管理,帶領50年傳統冷凍廠轉型為智慧物流中心。在 AI 應用實務上,Omnichat 台灣總經理翁忻閎將探討當 AI 變成「員工」,老闆該如何善用;大橡科技創辦人兼執行長蔡柏宣則將解密 AI 代理人如何進駐企業 LINE 與內部流程。此外,艾柏雲端共同創辦人郭柏辰將傳授缺工時代的管人管店實戰,而因果顧問創辦人邱韜誠則將帶來被 AI 選中的 SEO 行銷策略,每一場都緊扣南部企業的現實處境。

聯聖集團陳宗賢教授
擁有輔導過 3,000 家中小企業轉型經驗的聯聖企管顧問創辦人陳宗賢,將於論壇中分享轉型最難的關卡與跨越方法。
侯俊偉拍攝

每年廣受矚目的Meet大南方餐飲創業沙龍,今年則以「破框思考,重塑『餐』與新未來」為題,直面缺工、技術傳承與品牌老化等經營難題。Worky創辦人許書綺將從「人才破框」出發,探討零工媒合能否成為餐飲業的新徵才解方;鄧師傅功夫菜執行長鄧至佑將分享如何投入AI炒菜機器人研發,把仰賴老師傅經驗的火候、工序與味道轉化為可複製的標準,突破廚藝傳承與缺工限制。伽立略創辦人張异成將剖析如何透過量化、共享與零售化,讓名店味道走出單一廚房;方圓國際品牌本部協理陳佐羣,則將以吃茶三千與喫茶小舖的雙品牌經驗,分享如何結合數據管理、跨界合作與海外布局,推動台灣茶飲品牌持續進化。四位講者將從人才、廚藝、商業模式到品牌策略,探索餐飲創業的下一步。

鄧師傅功夫菜執行長鄧至佑
鄧師傅功夫菜執行長鄧至佑(圖左)將於餐飲創業沙龍中,分享如何投入 AI 炒菜機器人研發,把仰賴老師傅經驗的火候、工序與味道轉化為可複製的標準。
鄧師傅功夫菜

展商解方發表會與精準雙向媒合,讓技術真正走進第一線

除了論壇內容分享外,2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方也策劃了「展商解方發表會」,透過參展商的短講分享,聚焦「能不能用」與「如何導入」,預計將有超過50家海內外參展商登場,將解決方案呈現給在地企業家,創造出雙向交流的溝通場域,為參展商帶來更多被看見的可能性。此外,大會也深知精準對接的重要性,規劃「企業轉型沙龍」與「企業媒合會」。從在地企業的真實需求出發,邀請具明確合作目標的企業主發聲,並安排對應的解決方案團隊進行深度分桌交流。

2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方將透過高密度、節奏明確的活動內容安排,讓創新從展示走向落地應用。豐富的活動內容已全面開放免費報名,敬邀南台灣產業界人士共襄盛舉,為企業轉型找到最佳路徑。


  • 展會名稱:2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方
  • 時間:8月28日(五) 09:00-17:00、29日(六) 09:30-17:00
  • 地點:高雄展覽館北館(高雄市前鎮區成功二路39號)
  • 展會官網:https://meetgreatersouth.tw/
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