調查｜逾 9 成上班族不滿薪資！期望加薪幅度揭密：每天能多吃一顆蛋

2024 年龍年，有多少員工蠢蠢欲動、準備離職？yes123 求職網調查顯示，若衡量每天投入工作的時間與獲得的報酬，高達 91.4% 的上班族「不滿意」目前工作的薪資待遇。

逾 9 成不滿意目前薪水，希望每天「能多買一顆滷蛋」

如果以全體受僱就業者 928.6 萬人估算，大約有 849 萬人不滿現在的收入，而且在這些「薪情差」的勞工中，又有高達 87.7% 坦言有離職念頭。換句話說，全體受僱就業者中，約有 80% 的人有離職念頭。

yes123 求職網觀察，上班族龍年平均調薪期望值落在 6,016 元，相比去年多了 185 元；換算下來，約為日薪要再加 6 元，約等於每天能多買半顆茶葉蛋、滷蛋。

薪資滿意度創 11 年來次低！楊宗斌：工時、壓力也是衡量標準

「薪情」差更加反映在滿意度上，勞工評估自我的薪資滿意度平均僅落在 37.7 分，雖然略高於 2023 年的 36.5 分，還是創下 11 年次低水準。yes123 求職網發言人楊宗斌認為，想要真正評價上班族的薪資滿意度，不能只看薪水高低的絕對值，還要考慮到工時長短，以及職場壓力大小。

舉例來說，有些工作看似領高薪，像是在科技業、金融業、運輸業、醫護業、大傳業，從業人員卻經常勞心勞力，導致生活與事業失衡，甚至引發過勞影響身心健康，最終得不償失，那麼真正的薪資報酬率，其實不算太高。

楊宗斌進一步指出，對於離鄉就業的勞工，可能還有租屋、外食、通勤等費用，即使前往大都市，工作機會確實比較多、起薪比較優渥，但同時物價水準也比較高，因此扣除總開銷後，能不能真的存到錢，或者淪為入不敷出的月光族，在衡量收入滿意度時，其實都要考量到以上這些變數。

平均遭凍薪 4 年，超越忍耐極限！逾 6 成認為「跳槽」薪水跳更快

長時間薪水停滯不前，更讓多數人相當不滿。

yes123 求職網調查顯示，合計在 3 年 (含) 以上「沒調薪」的，共占了 55.7%，其中甚至有 11.6% 是高達 10 年 (含) 以上；平均下來，被凍薪了 4 年，仍是 11 年以來的次高水準。上班族平均能忍受 1.8 年完全不加薪，所以已經超過忍耐極限 2.2 年。

在可複選狀況下，2024 年替自己「最快的」加薪方法當中，依舊有 66.4% 覺得是成功跳槽，而且換到薪水更高的公司、52.2%「選擇下班後或休假時去兼差」、43.1%「花時間補習進修，然後考取證照」、42.1%「靠投資理財，而且有獲利」。

龍年薪資滿意度與升遷難關調查是由 yes123 求職網於 2024 年 2 月 1 日到 2 月 15 日，以網路問卷進行抽樣，調查 20 歲 (含) 以上，且目前有工作的求職會員 (已畢、役畢或免役者)，有效問卷共 1,350 份，信心水準為 95%，誤差值為正負 2.67%。

資料來源 / yes123 求職網