經理人用戶成長中心
夢幻企業榜單公布!年輕人預估「待業期」高達 90 天,最想擠進哪間企業?
應屆畢業生想要先成為職場新鮮人,或是更傾向再進修墊高起薪?根據 yes123 求職網調查顯示,今年有高達 95.1% 的應屆畢業生表示,想要「先就業」;僅 4.9% 選擇「再進修」,選擇畢業後馬上成為職場新鮮人的畢業生比例,達到 5 年來新高。
這些想要先工作的畢業生中,在可複選狀況下,有 83.6% 是有意到本土民營企業上班; 63.6% 畢業生認為能夠到外商企業上班、瞄準國營企業者占 32.3%、有意願自行創業者則是占 28.9%。
近 8 成新鮮人期待學以致用,月薪期望值破 3.4 萬
調查指出,多數應屆畢業生仍希望第一份工作真的能夠「學以致用」, 78.6% 的新鮮人表示,在找第一份工作時,會選擇與就讀科系相關的工作。 畢業生對於第一份正職工作的月薪期望值落在 3 萬 4321 元,比起去年增加 906 元,創 11 年新高。
若按照學歷別交叉分析,在「月薪期望值」上,學士畢業為 3 萬 3346 元。研究所(碩博班)畢業的新鮮人,則希望領到至少 3 萬 6821 元,增幅達 2.4%。
新鮮人夢幻企業榜單公布
盤點畢業生「最嚮往」的夢幻企業,在可以複選的情況下,分別就傳統產業、高科技產業、金融產業三類型做排名,可得以下結果:
傳統產業 | 比例 | 高科技產業 | 比例 | 金融產業 | 比例 |
---|---|---|---|---|---|
1. 長榮集團 | 24.1% | 1. 台積電 | 44.3% | 1. 富邦金 | 33.4% |
2. 台灣高鐵 | 23.3% | 2. 中華電信 | 37.8% | 2. 國泰金 | 32.5% |
3. 誠品 | 22.4% | 3. 鴻海 | 36.9% | 3. 中信金 | 31.6% |
4. 中華航空 | 21.5% | 4. 華碩 | 30.3% | 4. 玉山金 | 29.5% |
5. 統一集團 | 20.6% | 5. 聯發科 | 29.4% | 5. 臺灣金控 | 27.1% |
多久能獲雇主青睞?
新鮮人估待業期高達 90 天、履歷得投 29 封
即使不選擇夢幻企業進入,新鮮人也預估自己第一份正職工作的平均求職時間需要高達 3 個月、更自認要投遞 29.4 封履歷表才能坐穩正職位子。
問及求職管道,在可複選狀況下,新鮮人主要的途徑依序有:求職網站(83.3%)、企業官方網站(55.5%)、校園徵才博覽會(46.8%),以及靠親友或師長介紹(31.6%)、就業服務站(21.1%)等。
探究新鮮人預估要經歷長時間的待業期以及多次投遞履歷的原因,針對企業人資的調查則指出,對於開放「無經驗」應徵的一個職缺, 企業平均要過濾 19.3 封履歷,才能找到一個「適合的人選」來面試,即使進到面試環節,也要經歷 11.3 位面試者,才能找到一位真正滿意的新員工。
不想經歷冗長的招聘過程,也有企業選擇在校園徵才季就提前「預訂人才」。有 76.3% 企業透露,若能在校園徵才季就找尋到合適人才,會願意提供較高的起薪,開出的薪酬差距達到 9.5% 。超過 85% 的公司也透露,在徵才季就能提供履歷的應屆畢業生,相對於整體求職者來說,會有更高的錄取機會。
資料來源:yes123