基本工資將在明年的 1 月份從 2 萬 6400 元調整到 2 萬 7470 元，調幅達 4.05％，時薪也從 176 元調整至 183 元，但根據主計處最新的經濟預測，全年經濟成長率下修為 1.42%，是金融海嘯之後 14 年來的最低經濟成長。

在這種市場預測下，對於入行不久的新鮮人來說，薪資能不能超越基本工資有感調升？

與期待薪資落差近 7000 元，4 成年輕人想透過兼職加薪

根據 1111 人力銀行最新調查顯示， 2023 年新鮮人的平均薪資為 3 萬 1452 元 ，其中資訊學群起薪最高為 3 萬 9032 元，其次是財經學群 3 萬 8570 元，可以觀察到企業為了吸納人才，針對新鮮人加薪，讓新鮮人的薪資快速提升。

平均薪資看似擺脫基本工資門檻，但在物價飛漲的壓力下， 新鮮人對薪資的期待值也跟著調高，平均值來到 3 萬 8322 元，跟實際上領到的薪資出現 6870 元的差距。 顯示新鮮人對薪資成長的幅度不甚滿意。即使基本工資連年調漲，也有高達 7 成的新鮮人表示無感。

1111 人力銀行公關經理曾仲葳表示，儘管薪資持續成長，但近年來物價上漲的幅度早已超越了薪資成長的速度，根據主計總處最新公布的薪資統計，在剔除物價因素後，今年 1 至 10 月全體受雇員工的實質總薪資為 5 萬 3960 元、年減 0.87%，是 近 7 年來首見負成長，顯見物價上漲的幅度已經吃掉薪資成長的成果。

賺的錢趕不上支出開銷，對於薪資正在起步的新鮮人來說感受特別強烈，調查發現，超過 5 成的新鮮人有意從事兼職，其中 44％ 希望同時有正職與兼職工作，主要原因包括，想多賺錢 50.4%、正職收入太少 37.8%、工作時間彈性 31.0%、兼職時薪高 23.3% 等。

畢業半年，已有 3 成新鮮人轉職！最看重 4 點條件

調查顯示，畢業半年已經有 77% 的新鮮人投入職場就業，但平均要投遞 11 份履歷、面試 4 次，花費將近 1 個月的時間，才能順利取得第一份工作。而新鮮人在求職最常考慮的 4 項條件則分別包括：

• 薪資福利 85.5%
• 工作地點／交通便利 71.6%
• 職務內容 61.6%
• 工作氛圍 49.7%。

儘管求職不易，卻有近 3 成應屆畢業生在這半年內選擇轉職，其中換了第二份工作的佔 17.4%、換第三份工作 6.9%、2.9% 新鮮人已經換了第四份以上的工作，還有 22.8% 選擇以兼職工作為主。

詢問新鮮人想要轉換工作的原因，主要原因為：找到更好的工作 44.6%、不滿意目前薪資 44.0%、工作沒有成就感 33.9%、不適應企業文化 26.7% 以及常態加班／工時長的 23.2%，轉職比例最高的是貿易流通業以及百貨販售業。

轉職比例最低的則是以金融業為主的工商業服務業，因為原先求職門檻較高，不但要具備金融從業人員證照，各大行庫也都有不同的考招方式，要經過層層篩選，才能成為金融業的一員，而在投入金融業之後，各家企業多有穩定的薪資、獎金制度。

相反的，貿易流通業與百貨販售業，雖身處不同企業，但同產業的工作內容卻差異不大，轉職門檻低，較容易因為競業的環境、薪資條件、福利而選擇跳槽。

資料來源：1111 人力銀行