缺工率創新高！企業開出近 40K 月薪徵才，跟求職者的「期望值」相差多少？

yes123 求職網發布龍年第二季景氣暨勞動市場趨勢調查，高達 90.3% 的企業透露有徵才計畫；同時，有 91.7% 的上班族透露，「有計畫」換工作，其中43.6% 已開始投履歷。

然而，即使有意徵才的企業開出的薪資條件，創下 11 年以來同期新高，仍低於「跳槽族」所期待的薪資，勞資雙方認知的月薪相差了 3544 元。

缺工率創 11 年同期新高！餐旅、批發零售、科技業徵才意願高

若以「產業別」進行交叉分析，企業「徵才意願較高」的行業，依序有：「餐飲住宿與休閒旅遊」(96.1%)、「批發零售與貿易」(95.7%)、「科技資訊」(93.9%)，以及「金融保險與會計統計」(90.9%)、「傳統製造業」(90.5%)。

企業徵才的原因，有 39.2% 屬於「一直處於缺工狀態」，雖然略少於上一季的 39.7%，不過仍超越去年第二季的 38.1%，比例創下 11 年同期新高；其餘原因依序為「無擴編，單純填補人員離職空缺」(23.8%)，以及「訂單或業務增加而擴編」(19.2%)、「公司擴點、展店而擴編」(17.8%)。

有意徵才企業平均開出月薪近 40K，創同期新高

在可複選情況下，這些計畫徵才的企業所釋出的主要職缺類型主要為：「基層內勤員工」占 61.4%；屬於「第一線門市或銷售、業務人員」占 42.2%；「儲備幹部」占 37.1%；「產線作業員」占 34.5%；「工讀生或臨時工、計時人員」占 29%。

企業針對這些職缺，開出的薪資如何呢？此次調查顯示，企業平均提供的月薪條件，落在 3 萬 9578 元，高於去年第二季的 3 萬 7499 元，更創下 11 年以來同期新高。

9 成 2 上班族想跳槽！第二季轉職潮呈「淡季不淡」

調查也發現，合計有 91.7% 的上班族透露，「有計畫」在今年第二季換工作，其中又分成了：48.1% 為「尚未開始投履歷」；43.6% 為「已開始投履歷」。

有轉職念頭的比例，雖低於首季的 92.9%，但略高於去年第二季的 90.6%，代表龍年的「年後轉職潮」有望延續到第二季，呈現「淡季不淡」狀態！

而在「跳槽主因」方面，在可複選狀況下，依序包括了：「現在工作的薪水太低」(45.9%)、「覺得公司未來沒有發展性」(44.1%)、「太久沒有調薪」(33.6%)，以及「擔心所處行業的前景」(32.6%)、「工作壓力太大」(29.3%)。

跳槽族期望待遇為 43K！勞資認知的「月薪差距」達 3544 元

那麼對於新工作的「月薪期望值」，又是多少呢？此次調查顯示，平均落在 4 萬 3122 元，高於前一季期望的 4 萬 2617 元，也多於去年同期的 4 萬 2060 元，也創下 11 年同期新高水準。

若與企業開出的 3 萬 9578 元條件相比，代表勞資雙方認知的「月薪差距」還有 3544 元，等於打了「九二折」。因此想在第二季順利轉職，其實也不算非常容易。

上班族想跳槽的熱門行業，在可複選狀況下，前 5 名依序是：「餐飲住宿與休閒旅遊」(32.7%)、「科技資訊」(31.7%)、「批發零售與貿易」(30.7%)，以及「傳統製造業」(26.2%)、「運輸與物流倉儲」(21.7%)。

資料來源：yes123 求職網