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7-ELEVEN、全家、全聯都開大店,差在哪?專家:背後考量有 3 種

2024-10-11 撰文 尤韻蓉
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2024 年統一企業集團(以下簡稱統一)連開 2 間超過千坪的複合式商場,先是在 4 月推出由 7-ELEVEN、康是美、星巴克及統一精工組成的 Par K*Avenue,10 月又開了集結 BEING spa、星巴克、21 世紀等統一集團旗下事業的 ZEELAND-MARK 。這已不是 7-ELEVEN 第一次開出大型複合店,2021 年也曾在高雄鳳山區開出店鋪總坪數約 300 坪的「優質生活館」,與一般門市 20~40 坪相比,彷彿有愈開愈大的趨勢。

不只是 7-ELEVEN,近年許多零售業者也想藉由複合店型發揮綜效,例如全家在 2019 年推出咖啡、洗衣及超市機能結合的大型複合型店舖,萊爾富在 2022 年推出結合生鮮食品、蔬果的萊鮮生 Mr. Hi 複合店型。

除了超商,就連超市、量販也同樣推出複合店型,全聯與大潤發在 2024 年 3 月在高雄開出 520 坪的複合式門市,除了生鮮食品、生活用品外,還有原本在全聯看不到的大型行李箱、機油、安全帽等。

延伸閱讀:小 7「貴婦超商」康橋門市開幕!星巴克為鄰、晶英酒店進駐,羅智先的盤算是?

零售業「大型店」2 大經營模式:通路品牌 vs. 商品品牌

為什麼零售業者都要開大店?彼此經營模式有何不同?商管財經專家李世珍表示,零售業者推出複合店型的核心概念相近,都希望能一站滿足消費者的不同需求,但採取的方法不太一樣,7-ELEVEN 採用的方法是「通路品牌」的複合方式,意思是集結統一集團旗下的通路品牌,如星巴克、康是美、21 世紀風味館、統一精工加油站、Mister Donut、酷聖石(COLD STONE)等,每個通路品牌都能夠獨立成一家店,像是 ZEELAND-MARK 就由一間 7-ELEVEN 右邊接著康是美、星巴克,左邊有精品巧克力店 CupiCho等店組成 ,每家店都是獨立的。

而全聯、全家等沒有像統一集團有那麼多通路品牌,他們採用的方法就會是「商品品牌」的複合,以櫃位或「店中店」的方式呈現,比如說全聯的鍋具,就有特福(Tefal)、鍋寶等;或是跟通路品牌合作,像全聯跟無印良品、迪卡儂(Decathlon)合作,比較不會是獨立店型。

李世珍表示,這可能與「品牌綜效」、「品牌形象」、「長遠規畫」有關。在品牌綜效的部分,複合商場引進不同品牌,例如 ZEELAND-MARK 就有 7-ELEVEN、康是美、星巴克等 6 家品牌,是目前 7-ELEVEN 集結最多品牌的複合商場。

這些品牌有不一樣的客群,康是美主要吸引購買美妝、日用品的顧客,星巴克是餐飲,7-ELEVEN 則是一般求方便快速,買一些零食點心的地方,當這些品牌集合在一起,就能吸引到不同客群,例如平常會到 7-ELEVEN 顧客,不一定是美妝用品客群,如果今天都聚集在同一個商場,就有可能 2 間店都走進去逛逛,進而提高來客數跟客單價,7-ELEVEN 總經理黃瑞典表示,以 4 月開幕的千坪商場 Par K*Avenue 的 7-ELEVEN 康橋門市為例,平均客單價比一般門市高出 4 倍。

延伸閱讀:同品牌超商為什麼一條路上連開好幾家?專家解析:密集展店背後的考量

複合型商場的長遠效益:建立品牌形象、房地產增值

然而,平均客單價雖然較高,利潤卻不一定比較好。統一集團董事長羅智先出席 10 月 9 日新複合商場 ZEELAND-MARK 開幕記者會,他表示加上成本後「一增一減下來,最後的數字不一定比對面的 7-ELEVEN 來得精彩。」既然利潤不一定會比較「精彩」,為什麼統一還要持續展大店?

羅智先提到,他們看的不只是獲利,還有 7-ELEVEN 品牌理念的展現,以及能從中挖掘門市的發展潛力。比如,都是千坪的 Par K*Avenue 跟 ZEELAND-MARK,因為進駐的品牌不同,就可以從中比較不同品牌的效益。再者,即使獲利不高,因為 7-ELEVEN 全台店數夠多(目前有 7052 間),「全台灣(的門市數)平均下來就可以攤,是我們占點便宜的地方」。

李世珍表示,透過大型商場建立品牌形象,除了對 7-ELEVEN 內部有好處外,做得好也能吸引加盟主、顧客的興趣,所以短期獲利不一定是最主要考量,長期的效果才是。

除了品牌形象,長期收穫還可能包含「房地產增值」,當 7-ELEVEN 把商場做起來,也會帶動周邊房價,讓土地變得更有價值,之後要租給別人或賣掉都是可能獲利。

羅智先在記者會上也表示,將來是否會繼續展大店,必須依靠「緣分」,他們將大店定義為千坪以上,需要有足夠的土地,Par K*Avenue 是統一集團已故創辦人高清愿留下的土地,ZEELAND-MARK 的土地則是幸運遇到理念相符的房東才得以承租。李世珍表示,即使是租的土地,7-ELEVEN 也可以在周邊置產,將來亦有漲價的空間。

核稿編輯:林庭安

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經理人

沒有集團撐腰,獨立代理商 NEXTAR 為何受大品牌青睞?

2026-08-03 經理人 x NEXTAR
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台灣行銷產業的競爭版圖,長期由國際代理商與集團系公司主導。但近年,Uber Eats、第一銀行、王品、LINE Pay、拉亞漢堡等品牌的行銷夥伴名單裡,出現了一間獨立代理商 NEXTAR。從活動製作起家、沒有任何集團背景的 NEXTAR,卻入圍 4A 創意獎、金手指獎及首次入圍行銷傳播傑出貢獻獎就獲得四項大獎,更獲得客戶持續續約的肯定。他們怎麼做到的?

創造可延續的品牌對話

NEXTAR 創辦人暨執行長 Eddie 在行銷產業待了超過十五年,從大學時期參與演唱會與品牌活動起步,接著歷練於廣告與整合行銷領域,兩度創業後打造了今天的 NEXTAR。早年在演唱會和品牌活動現場的經歷,給了他一種難以取代的洞察素養:「大家的反應你是現場馬上就能看到的,你會知道有沒有感動到觀眾或是觸動到消費者。」這種對人的直接觀察,後來成為他判斷品牌溝通是否有效的關鍵能力。

NEXTAR 不是 Eddie 第一次創業。這次創立 NEXTAR,他從一開始就把重心放在解決品牌的商業問題,定位為策略與整合行銷的品牌顧問公司。Eddie 強調:「我想更聚焦在解決商業問題,我們的專長是結合策略、創意和媒體並把以往的活動經驗轉化為多元的體驗行銷能力,也為品牌打造可持續的市場對話,讓每一次行銷都成為長期累積的品牌資產。」

面對外界質疑或比稿競爭,Eddie 認為:「就是用一次又一次的專案證明我們做得到。」即使遇上國內、外的大型集團代理商,他既不否認差距也不怯戰。

跨國資源、全球網絡,是大型集團的結構性優勢,獨立代理商無從複製。但 Eddie 認為這不是唯一的競爭條件:「有客戶跟我們說,兩種型態他都合作過。大型代理商擅長跨市場整合,而 NEXTAR 的優勢是組織扁平、決策快速,能更貼近客戶問題。」在需要快速反應的專案中,NEXTAR 其實掌握更多優勢。

獨家方法論「雙頻共感系統™」

先有理解,才有好創意。Eddie 認為,品牌有自己的頻率,市場有自己的頻率,兩者對不上,創意再強也是空轉。他以收音機比喻:「我們就是那個旋鈕,幫兩邊的頻率對頻,讓訊號清晰、不失真。」

因此,NEXTAR 在品牌核心價值與消費者真實處境之間擔任調頻者,將設計思考收斂成「雙頻共感系統™」的方法論。每次接案,不是先一股腦地寫提案,而是從兩側同步展開分析。品牌側,盤整商業價值、品牌目標與溝通形象;消費者側,研究情境需求、購買動機與市場文化脈絡。兩側收斂後,才介入創意的解決方案。

例如:與 Uber Eats 合作已持續多年,由 Eddie 在前公司時期延續服務至今已到了第五年。有別於外送平台的宣傳主軸圍繞速度與優惠,NEXTAR 選擇先研究消費者在不同生活場景下的接收狀態,再決定如何溝通—— Eddie 強調:「精準,和速度同樣重要。」

另一個客戶是第一銀行,挑戰截然不同。面對公股體制包袱與艱澀的金融資訊,NEXTAR 必須持續找到轉譯的語言。我們不僅與數位銀行處合作,也和人資處、公關室等單位一起推動品牌溝通。與數位銀行處的合作也從 2023 年開始於金融展上,成功將生硬的展覽重新設計,吸引年輕族群在輕鬆氛圍中理解產品知識,「那一步,我們花了六年才讓客戶跨出來。」此後連續三年執行、更獲得《行銷傳播傑出貢獻獎》年度傑出策展行銷獎銀獎,這十年的合作涵蓋了多個處室不同類型的專案,共同累積出互信與成果。

NEXTAR 的服務深度,有時甚至延伸至產品開發本身。如:台灣老字號「紅葉蛋糕」旗下品牌 CREAM CO. 鮮奶油有限公司與單一麥芽威士忌格蘭菲迪的聯名微醺甜點,正是 由NEXTAR 牽線促成。由我們主動提出跨界聯名的想法,一開始讓客戶躊躇不前,經過多次討論和市場評估後,客戶決定採納我們的想法大膽嘗試,最後合作推出的甜點一推出便大受好評,成為話題產品並造成熱烈迴響。

「我們很願意與客戶一起討論、質疑原有假設,找出最適合的解法,每一年都不斷想辦法突破。」不同產業、不同客戶,磨合期是難免的,但 Eddie 並不害怕這個過程:「無論最終合作與否,這個過程本身就很有價值。」

續約率是最誠實的KPI

「客戶是流動的,可能因為某個案例被吸引來,但要留下來,就看你在服務過程中是否真的帶出成效。」Eddie 表示,行銷產業的客戶流動率高,單案合作考驗創意,長期續約就要看代理商的判斷力。

NEXTAR 的切入點,不是需求一來就馬上拚提案,而是主動質疑客戶的問題設定。「客戶的 brief 寫得很多,但我們一回頭深入討論,就會發現問題更多,品牌真正的需求,不見得就是他寫下來的那個。」Eddie 說,「所以要先把『為什麼』釐清,後面的執行才有意義。」

他分享,曾有客戶帶著亮眼數據尋求策略方向,NEXTAR 研究後發現,驅動購買的真實動機與品牌假設根本不符。例如某品牌原以為價格是最大驅動因素,但研究發現便利性才是關鍵,調整溝通策略後成功提升業績,也因此讓客戶更加信賴、選擇續約。

對品牌主而言,代理商能否指出自己看不見的盲點,才是合作的核心價值。也因為這個能力,讓 NEXTAR 在沒有集團資源的情況下,憑藉精準的問題意識與有效的策略執行,贏得大品牌一年又一年的信賴。

「在理解中調頻,在創意中共振。」無論是老品牌翻新,還是仍在發展中的品牌,Eddie 認為品牌真正需要的,是一個能指出盲點、給出有效解法、讓每一次行銷都成為可累積資產的夥伴。洞察力、策略轉譯力、跨形式整合力,這是 NEXTAR 持續深耕的核心,也是他們得以持續獲得客戶青睞的實力。

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[本文由經理人整合行銷部與 NEXTAR 共同製作]

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