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拒收 45 歲以上的客人!中國「青年養老院」盛行,背後反映的無奈現況

2024-10-21 經理人用戶成長中心 支琬清
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在農村裡種田、餵養雞隻,怡然自得的農村生活是多少人夢想中的退休生活?今年 22 歲的文子大大,在遠低於當代人退休的年紀,就選擇搬回貴州山區,過著自給自足的生活。

文子大大透過社群媒體分享自己的日常生活,他說:「這不是『躺平』,而是為將來的老年生活做準備。」在現今中國的年輕世代間吹起一陣潮流,年輕人選擇「提前退休」,回到農村生活,並透過網路將這種「提前退休」的方式分享出去。

中國年輕人「提前退休」的現象引起世界關注,甚至出現了「青年養老院」,專為這些年輕世代而開。

年輕人提前退休:是逃避還是新生活方式?

這些「青年養老院」專為年輕人設計,並且 拒收 45 歲以上的客人 ,旨在提供年輕人一個暫時遠離現實壓力、短暫的休息機會。

延伸閱讀:83% 的 Z 世代渴望得到主管的讚美!為何年輕員工較難感到工作能力被認可?

這項設施在中國的社群媒體上受到廣泛討論,許多專家認為這種「提前退休」的現象只是一種短期潮流。農村生活雖然成本較低,但對年輕人而言,並不能長期滿足物質需求,因此這群「提前退休」的年輕人最終還是會選擇回到城市,尋找穩定的工作與發展機會。

但這個現象確實反映中國年輕人面臨的就業壓力,隨著中國經濟成長趨緩,年輕人想在大城市尋得穩定的就業機會愈顯困難。

「提前退休」背後的現實––中國青年失業率創新高

中國年輕人選擇「提前退休」到農村的現象背後,主要源自於中國目前經濟成長趨緩,與產業結構轉型。過去幾年,中國經濟快速發展,帶動城市內的大量就業機會,尤其在房地產和金融業,吸引大量年輕人前往城市就業。

然而近年受到疫情衝擊的影響,直接影響到這些產業的發展,導致許多高薪機會減少。儘管中國已不再公布全國就業數據, 但在 2023 年 8 月,中國 16 至 24 歲青年的失業率高達 18.8%,也是自中國公布就業數據以來的最高紀錄,意味著每 5 名青年裡,就有 1 名面臨失業窘境。

延伸閱讀:調查:60% 企業曾 Fire 過 Z 世代!是老闆太慣了,還是年輕人有問題?

恒生銀行的中國首席經濟學家王丹指出,儘管城市裡仍有一些工作機會,例如外賣配送和代駕等職位,但這些職位對學歷要求不高,薪資也相對較低,對受過高等教育的年輕人來說並不是理想選擇。許多年輕人選擇等待更好的機會,而不是從事這些行業。

中國年輕人選擇「提前退休」到農村生活的現象,隱含著他們對傳統生活模式的反思,以及對城市就業壓力的逃避。但考慮到農村資源的有限以及現實需求,「提前退休」的潮流可能只是一個過渡現象。隨著中國經濟逐步復甦,年輕人可能得重新面對城市中的挑戰與機會。

資料來源:CNBC、VOA、德國之聲;本文初稿由 AI 協助整理,編輯:支琬清

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當缺工、AI 與接班同時來襲,企業怎麼接招?2026 亞灣新創大南方帶你找到管理實戰解方

2026-08-18 經理人 X 創業小聚
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2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方,除匯聚超過 200 家解方參展商外,更以「實戰落地」為核心,規劃乾貨滿滿的舞台活動與交流環節。今年大會以「帶著問題來、帶著方法走」為精神,打造「大南方產業轉型實戰論壇」與「餐飲創業沙龍」兩場論壇,並輔以「展商解方發表會」與多場精準媒合活動,努力讓創新技術不只是被展示,而是能真正走進南台灣企業的工廠與辦公室。

艾柏雲端共同創辦人郭柏辰
缺工時代來臨,老闆們該如何精準管人又管店?艾柏雲端共同創辦人郭柏辰將於大南方論壇中傳授缺工時代的管人管店實戰技巧。
Meet 創業小聚

不談遙遠趨勢、只解眼前難題,看轉型先行者如何跨越關卡

大南方產業轉型實戰論壇,不談遙遠趨勢,只著眼於當前企業營運所遇到的挑戰與困境該如何破解。今年特別邀請真正走過轉型之路的企業領袖與實踐者,分享親手做過、跌過、最後做對的真實經驗。

包含輔導過 3,000 家中小企業轉型的聯聖企管顧問創辦人陳宗賢,將點出轉型最難的關卡與跨越方法;隆興冷凍廠總經理周和忠則將以接班人視角,分享如何面對老廠高耗能、缺工與管理模式落後等難題,從說服上一代、扛下3億元投資到導入無人倉儲與雲端管理,帶領50年傳統冷凍廠轉型為智慧物流中心。在 AI 應用實務上,Omnichat 台灣總經理翁忻閎將探討當 AI 變成「員工」,老闆該如何善用;大橡科技創辦人兼執行長蔡柏宣則將解密 AI 代理人如何進駐企業 LINE 與內部流程。此外,艾柏雲端共同創辦人郭柏辰將傳授缺工時代的管人管店實戰,而因果顧問創辦人邱韜誠則將帶來被 AI 選中的 SEO 行銷策略,每一場都緊扣南部企業的現實處境。

聯聖集團陳宗賢教授
擁有輔導過 3,000 家中小企業轉型經驗的聯聖企管顧問創辦人陳宗賢,將於論壇中分享轉型最難的關卡與跨越方法。
侯俊偉拍攝

每年廣受矚目的Meet大南方餐飲創業沙龍,今年則以「破框思考,重塑『餐』與新未來」為題,直面缺工、技術傳承與品牌老化等經營難題。Worky創辦人許書綺將從「人才破框」出發,探討零工媒合能否成為餐飲業的新徵才解方;鄧師傅功夫菜執行長鄧至佑將分享如何投入AI炒菜機器人研發,把仰賴老師傅經驗的火候、工序與味道轉化為可複製的標準,突破廚藝傳承與缺工限制。伽立略創辦人張异成將剖析如何透過量化、共享與零售化,讓名店味道走出單一廚房;方圓國際品牌本部協理陳佐羣,則將以吃茶三千與喫茶小舖的雙品牌經驗,分享如何結合數據管理、跨界合作與海外布局,推動台灣茶飲品牌持續進化。四位講者將從人才、廚藝、商業模式到品牌策略,探索餐飲創業的下一步。

鄧師傅功夫菜執行長鄧至佑
鄧師傅功夫菜執行長鄧至佑(圖左)將於餐飲創業沙龍中,分享如何投入 AI 炒菜機器人研發,把仰賴老師傅經驗的火候、工序與味道轉化為可複製的標準。
鄧師傅功夫菜

展商解方發表會與精準雙向媒合,讓技術真正走進第一線

除了論壇內容分享外,2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方也策劃了「展商解方發表會」,透過參展商的短講分享,聚焦「能不能用」與「如何導入」,預計將有超過50家海內外參展商登場,將解決方案呈現給在地企業家,創造出雙向交流的溝通場域,為參展商帶來更多被看見的可能性。此外,大會也深知精準對接的重要性,規劃「企業轉型沙龍」與「企業媒合會」。從在地企業的真實需求出發,邀請具明確合作目標的企業主發聲,並安排對應的解決方案團隊進行深度分桌交流。

2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方將透過高密度、節奏明確的活動內容安排,讓創新從展示走向落地應用。豐富的活動內容已全面開放免費報名,敬邀南台灣產業界人士共襄盛舉,為企業轉型找到最佳路徑。


  • 展會名稱:2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方
  • 時間:8月28日(五) 09:00-17:00、29日(六) 09:30-17:00
  • 地點:高雄展覽館北館(高雄市前鎮區成功二路39號)
  • 展會官網:https://meetgreatersouth.tw/
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