台灣藝珂集團今（14）日針對企業薪資政策、人才招募等議題發布《2025 薪資指南調查》，收集來自全台超過 2000位科技業、醫藥生技業、金融業等雇主與人才的意見回饋，揭露企業人才需求及薪資動態。

藝珂顧問預測，2025 年各產業的招募需求將持續成長，特別是科技、綠能與電商領域。其中，半導體與電動車供應鏈將成為經濟成長的核心動力，而消費者對高品質與健康生活的重視，亦將帶動食品及健康產品市場發展。不過，台灣仍需面對全球經濟不確定性、通貨膨脹及人才短缺等挑戰。

2025 年薪資增幅最顯著職位：電商經理、數位行銷專家、供應鏈與店舖營運管理者

根據調查，70.49% 的受訪企業表示，將於 2025 年調升薪資，僅 27.32% 的企業回答「不確定」，2.20% 確定「不會」調薪。至於調薪原因，前三名依序為「績效表現」（68.92%）、「消費者物價指數」（55.58%）及「人才競爭」（42.43%），顯示企業端在評估調薪與否時，仍以最能量化員工績效的 KPI 為優先。

受線上消費成長、數位轉型及消費體驗升級需求推動，2025 年預期薪資增幅最顯著的職位包括電商經理、數位行銷專家、供應鏈管理者與店舖營運管理者。具備虛實整合、數據分析及跨平台行銷能力的求職者，將在薪資競爭力上更具優勢。此外，熟悉電商操作、AI 與自動化技術，並擁有國際認證資格（如 PMP、Google Analytics）及多語言能力（特別是英語、日語）的人才，將更受企業青睞。

未來 5 年最搶手技能為「機器學習和人工智慧」

企業預測，未來五年內最熱門的職缺類型前三名分別是「永續與環境管理」（54.88%）、「數據分析/數據科學」（53.90%）及「資訊技術/軟硬體工程」（49.02%）。

「永續與環境管理」職缺的需求成長，反映企業近年來積極推動 ESG 轉型的趨勢，對永續管理專業人才的需求顯著提升；而「數據分析/數據科學」及「資訊技術/軟硬體工程」則與企業數位轉型、AI 技術應用及數位科技升級密切相關。

至於未來五年最受企業青睞的技能，前三名依序為「機器學習與人工智慧」（71.46%）、「環境永續發展知識」（47.80%）及「數據分析」（42.20%）。隨著 AI 技術與機器人應用普及，企業對機器學習與人工智慧人才的需求愈發迫切，高階數據分析能力也成為人才選拔的重要加分項。此外，全球「2050 年淨零排放」目標推動下，企業同樣急需熟悉 ESG 轉型並具備永續發展專長的專業人才。

從求職者角度來看，「機器學習與人工智慧」（67.16%）為最優先考量的技能，其次是「數據分析」（41.79%），顯示人才端已深刻意識到 AI 與數位轉型的趨勢，並將科技硬實力視為職場競爭的基本配備。