會計師變身「綠領人才」！查財報也查「碳」，碳審計人才在做什麼？誰能當？|經理人

會計師變身「綠領人才」！查財報也查「碳」，碳審計人才在做什麼？誰能當？

2025-03-18 撰文王毓茹

環工所畢業：我的會計知識都是工作以後學的

2014年，台大環工所畢業的張嘉宏加入資誠永續團隊，進行碳審計和永續顧問等服務。「碳審計需要具備環境和會計知識，比方說環工人才有溫室氣體相關知識，會計人才則有審計知識。」因此，他的會計能力大多在資誠學習，「我們是 70/20/10 法則，70% 直接參與專案從做中學，20% 教練式輔導，剩下10% 才是上課。」資誠做過實驗，先做專案再上課，對工作和相關知識的掌握程度，會比先上課再參與專案還要高。因此，張嘉宏也是透過團隊工作，向會計專業的夥伴學習。

永續團隊的工作是協助企業客戶進行溫室氣體排放管理，包含驗證、計算和提出減排建議。首先要對客戶的產業和工廠有初步認識，再根據客戶提供的資料做判斷並設計查核流程，包含訪工廠時要看哪些設備。接著組成3～5人團隊訪廠，拜訪時透過客戶訪談和資料佐證，過程宛如調查員。「如果有個數據A部門和B部門說法對不起來，又占很大的排放量，我們就會請2個部門再提供相對應的佐證資料再做判斷。」資料佐證則像是抽樣水電紀錄、查看設備，確認客戶提供的排放數據是否正確。如果數據有問題，就要找到統計錯誤的根本原因，最重要的是給減碳建議，讓客戶下一個階段能達到減排目標。

「很多人對會計師事務所的印象只是審計和稅務服務，其實我們更像全方位專業服務公司。」張嘉宏提到，工作最有趣的地方，是事務所有不同的領域專家提供專業諮詢，包含永續、法律、財務、管顧、數位與風險管理等，這些領域會互相連結，彼此支援時，能夠開拓視野。加上資誠原有各產業的審計客戶，「有些同仁負責電子業客戶、有些是食品業，可以累積很多產業知識。」

環工、森林背景都是碳審計需要的人才

由於碳審計和永續團隊的工作涉及法規、數據分析、環境管理與產業知識，需要跨領域人才合作。早年會計師事務所主要招募會計專業，現在多了環境工程、森林系和企管系人才。也就是說，永續議題打開了其他科系進入會計師事務所的新途徑。張嘉宏20年前從台大環工所畢業，「當時主要3條出路是：研究員、公務員或工程師。」

當時政府以補助性質，鼓勵企業做碳盤查等有害物質管理，張嘉宏覺得這個議題很有意義，且未來會受到重視，就到承接政府單位專案計畫的基金會工作，負責蒐集資料、訪廠、計算，做出碳排放清冊，「早期推這件事蠻辛苦的，光是要請企業填表單，發出去起碼一個星期才會有回應，不像現在，一天就回覆了。」

基金會的工作讓他發現，具備會計基礎對執行碳盤查很有幫助，「因為碳盤查會用到會計上『控制』的概念，以財務控制法或營運控制法來界定盤查邊界，就是確定哪些經營活動、設施和實體應該被納入溫室氣體排放量的計算範圍。這很重要，一旦邊界錯了，後面怎麼算都是錯。」讓他留意到碳審計相關的工作機會，加入資誠永續團隊。

如今資誠在招募人才時，也從單一專業轉向跨域，舉例來說，不管本科系讀什麼，如果雙主修其他專業，或到外部機構上課都很加分，「不只是科系多元，如果有雙棲背景，跨專長、跨視野的π型人才，我們很歡迎。」

碳審計要做哪些事？	會計知識	環境工程知識	通用技能
．協助客戶進行溫室氣體盤查與計算。．碳足跡評估、碳資產管理。．建議企業如何規畫減碳策略。	．確保碳盤查邊界正確。．碳金融：了解碳交易、碳抵消等。．審計：了解如何查證溫室氣體盤查結果。	．計算企業碳排放量。．評估製程或服務的碳排放。．提供節能、使用再生能源等減碳建議。	．專案管理。．溝通協調，和企業客戶各部門訪談、查證資料。．撰寫報告。

張嘉宏

台大環境工程學研究所畢業，2014年加入資誠永續團隊，現任資誠永續發展服務公司執行董事。近18年永續服務經驗，包含碳管理、環境損益分析、生命周期評估、綠色供應鏈管理等。擁有證照包含ISO 14001 環境管理系統主任稽核人員、PAS 2050 碳足跡主任查證員等。

核稿編輯：張玉琦

駕馭生活的「超載」與「釋放」！深藏跑車魂的五人座 SUV，如何呼應頂尖精英的前瞻思維？

2026-06-23 經理人 x 保時捷

於商場的賽道上，高階經理人每天都在進行高難度的多目標決策。正如《哈佛商業評論》著名的管理權威大作《管理能量，而非時間》所指出的核心觀點：頂尖菁英最核心的競爭力不再只是「時間管理」，更是高效的「能量管理」。時間是有限的，但能量可以被擴充與再生。

拒絕單選題！頂尖經理人的「高效不妥協」決策學

面對緊湊的會議與跨部門奔波，經理人必須在多重角色間高壓切換。在辦公室裡身為掌握決策的前瞻領導者，回到家庭中則迅速轉換為陪伴家人的堅實後盾。然而，當所有角色都拿了滿分，是否還記得心中那個渴望掌控感與速度熱情的自我？

過去，車壇總認為休旅車與跑車是個單選題，讓經理人在挑選座駕時，往往被迫在「滿足家庭機能」與「保留自我個性」之間做出取捨，彷彿追求了生活，就必須向內心的駕馭渴望妥協。但對追求卓越的贏家而言，人生不該是一場不斷退讓的過程，卓越領導者也從不習慣將就。高效決策的本質，不是在多個目標中面對犧牲，而是尋求可同時極大化所有價值的最大公因數。

面對機能與夢想的十字路口，保時捷以其領先車壇的前瞻思維，給出了當代最圓滿的解答。作為流著跑車血液的五人座SUV，保時捷將純粹的跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中，證明高效的決策能同時極大化多重價值，日常通勤與對速度的渴望，本就不該是場妥協。而更具運動感與挑戰渴望的性能代表作，正是專為金字塔頂端、拒絕複製貼上生活的決策者，所量身打造的車型：Cayenne GTS Coupé。

從商務通勤到獨處時光，贏家渴望的絕對掌控權

日復一日的塞車通勤、緊湊的會議間奔波，高階主管的精力常在密集的公務中被無形消耗。對他們而言，座駕早已不是單純的代步工具，而是一處能將移動過程轉化為「紓壓與充電儀式」的專屬沉浸空間。

Cayenne GTS Coupé深植了保時捷傳承自賽道的強勁動能，以極致性能表現與跑車化底盤調校，正面回應決策者對速度與掌控權的渴望。當結束一天的疲憊、緊握方向盤的瞬間，每一次油門延伸的強烈加速感與精準過彎表現，都讓日常通勤化為賽道般的熱血激情，將高壓轉化為釋放。

從容掌控，更體現在人車合一的科技佈局中。車艙內部採用以駕駛者為中心的座艙佈局，流線的全數位曲面儀表與直覺化的控制邏輯，高階主管只需透過指尖的須臾切換，就能在商務接待、家人相處的舒適模式，與個人獨處時渴望的熱血跑格之間無縫接軌，精準駕馭生活中隨時轉換的多重情緒價值。

Porsche_2.jpg
從商務通勤到獨處時光，Cayenne GTS Coupé 不是單純的代步工具，而是一處能將移動過程轉化為「紓壓與充電儀式」的專屬沉浸空間。

經理人

進階感官的樂趣指標，保時捷Cayenne GTS Coupé 的性能決策學

如果說Cayenne是商場菁英的高標，那麼Cayenne GTS Coupé則完美體現了“More of what you love” 的熱血進化。立足原本Cayenne車系就已面面俱到的優異調校基礎，更提升對性能表現的敏銳度，是專為追求獨特、拒絕複製貼上生活的決策者，注入更多駕馭樂趣的性能代表。卓越的經理人在商場上講求精準與爆發力，而Cayenne GTS Coupé不僅能完美勝任日常所有情境，更能以進階的身手，呼應頂尖經理人那份將日常過能更淋漓盡致的追求。

Cayenne GTS Coupé核心動力源自保時捷精心調校的4.0升V8雙渦輪增壓引擎，能爆發出高達500hp強悍馬力與驚人的660Nm最大扭力。這澎湃動力輸出，可將內心深處的挑戰渴望，轉化為實質的貼背快感。踩下油門，透過八速Tiptronic S自排變速系统的精準傳遞，Cayenne GTS Coupé僅需4.4秒即可完成0-100km/h加速，極速更上看275km/h。這種瞬間破局的爆發力，如同領導者在商場關鍵時刻做出的果斷決策，快、狠、準且充滿絕對的掌控感。

Porsche_3.jpg
Cayenne GTS Coupé 核心動力源自保時捷精心調校的 4.0 升 V8 雙渦輪增壓引擎，如同領導者在商場關鍵時刻做出的果斷決策，快、狠、準且充滿絕對的掌控感。

經理人

卓越的領導力更講求「剛柔並濟」，Cayenne GTS Coupé底盤科技同樣展現收放自如的管理哲學。標配專門調校的氣壓懸吊系統，並將車身高度降低10mm，賦予車輛更低的重心。為了在多重角色切換中皆可握有絕對操控權，更結合保時捷主動式懸載調整系統（PASM）與保時捷扭力分導升級系統（PTV Plus），大幅提升在都市穿梭與高速過彎時的敏捷度與循跡性。不論是激烈操駕還是商務接待，依然能維持優雅平穩，完美詮釋高階經理人面臨風浪時的穩健風範。

極致的性能表現，正是領導者將其精準的管理哲學與對速度的苛求，延伸至移動生活的最完美實踐。在商場以外的個人時光裡，Cayenne GTS Coupé將以無懈可擊的操駕實力，為每一位不願向現實妥協的當代菁英完美撐腰。