人才戰開打卻留不住人？Meta 前研究員怒批 AI 團隊：沒人想留下

據《The Information》報導，Meta Platforms (META-US) 一名研究科學家在一篇內部文章中嚴厲批評該公司人工智慧 (AI) 部門的文化，且該文已在公司內部廣為流傳。

這位名叫 Tijmen Blankevoort 的研究員已從 Meta 辭職。他撰寫了一篇長達 2,000 字的評論，描述了 Meta 生成式 AI 團隊內部的文化與組織性失調，該團隊正是負責開發公司旗艦 AI 模型 Llama 的部門。

Blankevoort 在 Meta 內部的 Workplace 佈告欄上發表這篇文章，並寫道，「我還沒遇過真的喜歡待在 Meta-GenAI 團隊的人。沒有誰真的覺得 Meta 是一個很棒的地方，讓人想待很久。」

他聲稱，員工「很難找到一個真正相信我們 AI 使命的人」，並補充道，「對大多數人來說，甚至不清楚我們的使命到底是什麼。」

他的批評與其他 Meta AI 團隊成員近幾個月來的抱怨相呼應，包括內鬥、缺乏焦點，以及在這支近 2,000 人規模的生成式 AI 團隊中普遍存在的職業倦怠。

這篇評論文章公布之際，正值 Meta 過去一個月對其 AI 業務進行重大重組，積極從外部延攬人才，試圖在人工智慧領域扭轉劣勢。

報導引述知情人士消息指出，這篇文章在 Meta 現任員工與前員工之間引發了熱烈討論。

Meta 股票周三上漲 1.68%，收於每股 732.78 美元。

（本文出自鉅亨網）