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迪士尼 CEO 換人!Josh D’Amaro 是誰?他掌舵「金雞母部門」

2026-02-10 經理人用戶成長中心 支琬清
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(2026/2/10 更新)

重點一:迪士尼董事會全票通過,由「體驗事業部門」負責人喬許・達馬羅(Josh D’Amaro)接任執行長,於 3 月 18 日生效。

重點二:前任執行長巴布・艾格(Bob Iger)則轉任為資深顧問與董事會成員,預計 2026 年底退休,累計擔任迪士尼執行長近 20 年。

重點三:達娜・瓦爾登(Dana Walden)升任總裁暨首席創意長,與達馬羅搭檔,緩解外界對新執行長缺乏內容製作經驗的疑慮。

以下為《經理人》2025 年 8 月的相關報導:

根據 2025 年第二季財報,由喬許・達馬羅(Josh D’Amaro)負責、主要掌管樂園、郵輪、度假村與消費的體驗事業部門(Disney Experiences),創造單季高達 25 億美元的營業利益,占全公司營業利益的 57%;其中美國本土主題樂園貢獻 18 億美元,年增幅達 13%。

迪士尼是如何把「實體體驗」變成強大的獲利引擎?

延伸閱讀:《星際效應》票房打贏眾多新片!將舊片搬回大銀幕,是一門好生意嗎?

迪士尼樂園把「時間」變成商品,遊客卻甘願買單!

作為迪士尼體驗事業部門的負責人,達馬羅深知,即便是充滿「魔法」的主題樂園,也需要結合精準的商業策略,才能確保營收持續成長。其中最具代表性的經營策略,就是「把時間商品化」。

自 2021 年底起,迪士尼在美國樂園推出快速通關系統 Genie+,取代原先的免費快速通關(FastPass)服務,讓遊客可以透過付費,縮短遊樂設施的排隊時間。

對迪士尼來說,相當於開啟另一個收入管道,並有效提升客單價。根據外媒報導,在 2021 年 10 月至 2024 年 6 月、短短不到 3 年的時間,Genie+ 創造逾 7.24 億美元的營收,成為迪士尼樂園重要的利潤來源。

不僅如此,迪士尼於 2024 年底宣布將 Genie+ 全面改版為「閃電通道」(Lightning Lane),採變動式定價,價格會依淡旺季與人潮調整,有更彈性的獲利空間。並推出「Lightning Lane Premier Pass」作為高階版本,將「免排隊」打造成極致體驗商品。

這一連串機制的演變,本質上是將「排隊時間」進行價格分級。想省錢的遊客仍可選擇免費的排隊方式;但若想節省時間、有效地掌握遊玩動線,則需付出額外費用。

迪士尼大量收購 IP,轉換成「可觸摸、可遊玩」的體驗

「IP 實體化」是迪士尼樂園最核心的策略。

多年來,迪士尼透過收購皮克斯(Pixar)、Marvel、盧卡斯影業(Lucasfilm)與二十世紀福斯(20th Century Fox),獲得龐大的故事資產。並將手上的 IP 逐步落地為實體樂園,像是復仇者聯盟營(Avengers Campus)、星際大戰:銀河邊緣(Star Wars: Galaxy's Edge)、潘朵拉:阿凡達世界(Pandora – The World of Avatar),以及最新的蒂安娜的河口冒險(Tiana’s Bayou Adventure)等近年新開設的園區。

這些 IP 不僅提升入園誘因,也能提高消費者與品牌互動的深度與頻率。香港園區的「冰雪奇緣世界」開幕後,帶動園區業績由虧轉盈、入園人次創下歷史新高;而上海園區則有 1/3 的遊客是專程為了「動物方城市」而造訪。證明 IP 的魅力遠超過單一商品,是一種可被「實體化」的文化情感。

延伸閱讀:曾失去觀眾喜愛!迪士尼如何擺脫「毛毛蟲效應」、開闢動畫以外的新戰場?

迪士尼不再「親民」?票價漲速超越通膨,中產家庭難以負擔!

然而,在利潤提高的同時,迪士尼樂園的價格策略近年來備受外界質疑。

1985 年迪士尼樂園票價僅 21.5 美元,然而 2025 年平均入園價格暴漲至 155 美元,漲幅高達 620%,遠超平均薪資漲幅的 126%,令許多中產階級家庭望之卻步。

特別是各項付費選項的累加,進一步加劇消費階層的落差。例如,目前的「閃電通道」最高價格可達一人 449 美元,雖然該服務能有效節省排隊時間,卻也讓「體驗魔法」的成本變得更加昂貴。許多評論認為, 迪士尼正在從一個全民共享的家庭娛樂場域,逐漸轉型為針對高端客群的奢華體驗品牌。

迪士尼執行長艾格在 2022 年回歸擔任執行長時,便曾對樂園的價格調整「表示震驚」,並要求內部重新檢視定價策略與遊客體驗之間的平衡,如恢復遊樂園度假區飯店的免費過夜停車服務、票務促銷等。儘管部分價格調整有所緩解,但總體消費門檻和價格上漲走勢並未完全逆轉,迪士尼的「親民形象」面臨挑戰。

資料來源:DisneyCNBCLA TIMEStravel weeklyMordor IntelligenceHONGKONG DisneyShanghai DisneyThe RoundupDFBThe StreetDisny tourist blog;本文初稿由 AI 協助整理,編輯:支琬清

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帝亞吉歐

不只形塑風味,更形塑飲酒文化:帝亞吉歐以行動引領社會共好

2026-06-16 經理人 x 帝亞吉歐
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聚會選酒,早已不只是口味的問題。消費者對品飲體驗的要求愈來愈完整,要有故事,要有風格,也要喝得心安理得。當消費者開始在意自己「怎麼喝」,也自然開始在意品牌「怎麼做」。

隨著時代變遷,飲酒不再是為了酩酊大醉,而是社交連結的媒介、生活儀式的符號,甚至是個人品味的宣言。此時,選擇哪個品牌舉杯,某種程度上也是一種價值觀的表態。

這場文化轉型,連帶對整個酒類產業提出了更高的要求:品牌不能只是風味的提供者,更需要成為飲酒文化的塑造者——對消費者負責,也對社會負責。對此,旗下擁有多個百年品牌的帝亞吉歐,卻在ESG與社會責任尚未成為顯學的年代,即開始付出行動。

超前時代的耕耘:「KEEP WALKING 夢想資助計畫」22年了

早在2003年,帝亞吉歐便在台灣啟動「KEEP WALKING 夢想資助計畫」。彼時CSR在業界仍是鮮為人知的詞彙,既無輿論壓力,也無ESG評分的驅動。因此這項計畫的誕生,更接近一種企業對自身角色的主動叩問:作為酒類產業的一員,除了提供美好的品飲體驗,還能為這片土地做什麼?

隨著計畫在今年邁入第22屆,以「夢想並肩 永續同行」為主軸,不僅回應聯合國17項永續發展目標,聚焦經濟、社會與環境、永續影響力等面向,今年徵件數也創過去8年新高,顯見社會對此平台的信任與期待,仍持續累積。

此外,KEEP WALKING 夢想資助計畫至今創造的成果也不容小覷。22年來,收集逾1.7萬份夢想企畫書、資助246個專案、總額達新台幣2億元、邀請124位產官學評審參與陪伴,得主足跡遍及全台19座城市,橫跨技職教育、地方創生、醫療照護、環境保護等多元領域。

不過,這個平台真正的價值,並不只在數字。20餘年的持續耕耘,使得主與評審之間、跨屆得主彼此之間,逐漸形成一張綿密的社會創新網絡。資金是起點,留下來的是人與人之間的連結、跨領域的合作能量,以及一個由企業資源串聯而成的社會創新生態。這也是帝亞吉歐在台灣最難被複製的長期資產,也是台灣社會持續受惠的公共財。

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帝亞吉歐「KEEP WALKING 夢想資助計畫」自2003年啟動,22年來資助246個夢想專案,累計資助總額逾新台幣2億元。
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從資助到培育:翻轉餐飲產業的人才方程式

KEEP WALKING的力量並未停步於資助,帝亞吉歐也思考如何將20餘年積累的產業專業,轉化為更直接的教育動能。對此,帝亞吉歐臺灣總經理梁殷禎指出:「透過賽事的平台,讓專業調酒師在交流與切磋的過程中持續精進技藝、拓展視野,進而培育更多餐飲界、調酒界優秀人才,推動產業朝向更多元且共榮共好的發展。」

如2009年創辦World Class世界頂尖調酒大賽,涵蓋全球逾60國,累計培育超過40萬名調酒師,被業界譽為「調酒界的奧斯卡」。賽制橫跨專業知識、創意調酒、餐酒搭配與在地文化應用,全面考驗選手對風味、文化與創意的整合能力。過去也曾有台灣選手在2024年的世界總決賽中摘下第三名,締造參賽史上的里程碑。今年台灣決賽訂於7月4日舉行,再度為本地調酒人才提供接軌國際的舞台。

此外,向下扎根也是耕耘的一環。如2022年啟動的「KEEP WALKING 夢想資助學院」,以品牌大使與World Class冠軍調酒師為師資,與13所大學合作,累計培育逾3,000名餐飲科系學生。今年更首度進駐基隆,結合「基隆建城400年」地方創生年會,透過專業課程引導學生將調酒創意融入在地文化,設計專屬迎賓特調,讓人才培育真正有所學、有所用。

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「KEEP WALKING 夢想資助學院」今年首度進駐基隆,引導學生結合調酒創意與在地文化,開發專屬迎賓特調。
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從倡議到行動,帝亞吉歐引領新時代飲酒文化

人才培育之外,帝亞吉歐對飲酒文化的塑造,還有更深一層的期許:讓每一次舉杯,都成為有意義的選擇。

總經理梁殷禎這樣詮釋集團核心理念:「我們不追求喝得多,而是喝得有品質、喝得有意義、喝得好,讓酒成為串聯生命中不同時刻的媒介。」對帝亞吉歐而言,飲酒不只是慶祝成功或節日的儀式,更是與親友交流、享受生活,乃至與自己對話的重要時刻。期望透過優質品牌與多元風味,豐富消費者的生活體驗,並在不同文化與世代之間,持續創造更有意義的連結。

要將這份理念落地,需要具體而持續的社會行動。因此帝亞吉歐積極與政府、學術機構及產業夥伴協作,推動多面向的教育倡議,包括「DRINKiQ酒精知識推廣」提供一站式的飲酒知識平台,讓大眾對酒精與健康的關係建立更清晰的認知;以及「Smashed Online衝撞青春校園計畫」深入校園,推動青少年物質濫用防制教育。

從KEEP WALKING夢想資助計畫走過22年、Smashed Online衝撞青春校園計畫深耕逾10年,到World Class在台灣邁入第16年,帝亞吉歐推動的從來都不是一次性的活動,而是跨越短期績效的長期承諾。也因為這份耐心,讓品牌的社會影響力得以在台灣落地生根。

不只形塑風味,更形塑美好的飲酒文化。帝亞吉歐用20餘年證明的,是一件知易行難的事:讓有意義的品飲體驗,成為品牌與社會之間最美好且長久的旅程。

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「KEEP WALKING 夢想資助學院」自 2022 年起將產業實戰經驗直接帶進校園,以品牌大使與 World Class 冠軍調酒師為師資,讓人才培育從資金端延伸至教育端。
帝亞吉歐

《經理人》提醒您:禁止酒駕,未滿 18 歲禁止飲酒;本文由經理人整合行銷部與帝亞吉歐共同製作。

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