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用英文說「我工作認真」,外國主卻皺眉?面試中 6 個最常見的中式英文

2025-10-02 世界公民文化中心
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英文面試不只是測驗你英文好不好,更是文化考試。

有些人英文程度不錯,但在面試中,卻常出現這些「文法對、語感錯」的句子——讓人聽懂了意思,卻感覺不自然。這些錯誤通常不是英文不好,而是太習慣中文思維。來看 6 個常見的例子:

1. 我很負責任。

(X) I’m a responsible person.
(O) I take ownership of my work.
You can count on me to follow through on tasks.

我們常說「我很負責,但英文直接說 I’m a responsible person 會顯得像作文。面試時,更有力的是用行為證明,而非貼標籤。

延伸閱讀:用英文說「我很適合這個工作」,動詞要用 fit、match 還是 suit?

2. 我工作認真,且學得很快。

(X) I’m very hard-working and learning fast.
(O) I’m quick to pick up new tools and processes.
I stay curious and keep improving.

Hard-working 和 learning fast 聽起來像套語。比起空泛的形容詞,面試官更想聽你怎麼學、學了什麼、應用在哪裡。

3. 我畢業於台大,主修商業管理。

(X) I graduated from NTU, majoring in Business Administration.
(O) I studied Business Administration at National Taiwan University.
I received my B.A. in Business from NTU.

Graduated 是一個「事件性」的動詞,表達的是「我已經完成了某件事」。
Studied / majored in / received a degree in 更適合描述背景與專業領域。在英文面試中,改用「I studied...」或「I earned my degree from...」更自然。

4. 謝謝你給我機會。

(X) Thank you for giving me a chance.
(O) I’m excited about the opportunity to contribute to your team.
I believe this role aligns with my strengths and experience.
中文說「請給我機會」很真誠,但英文中這句話反而會顯得你沒有準備好,只是在拜託。美式商業文化重視「你能帶來什麼價值」,而不是「我很需要這份工作」。

5. 我很好相處。

(X) I’m very easy-going.
(O) I’m collaborative and easy to work with, even under pressure.
Colleagues say I help create a calm and focused atmosphere during projects.
“Easy-going” 在商務英文裡不夠明確,甚至可能被解讀為「隨便、不上心」。試著用更具體的詞來表達你與人合作的優勢。

延伸閱讀:「風很大」、「太陽很大」用英文怎麼說?可別說成 big 喔!

6. 我沒有經驗,但我願意學。

(X) I don’t have experience, but I’m willing to learn.
(O) While I haven’t done [X] directly, I’ve done something similar — and I learn quickly.
I’m confident I can get up to speed quickly, as I did in [specific example].

面試英文的核心不是「說對話」,而是「說出你想讓人記得的你」。

直接說「我沒有經驗」會讓人只記得你「沒做過」。要把焦點轉到你的學習能力或可轉移技能,用實例建立信任。

(本文出自世界公民文化中心

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經理人

從金融教育到共創未來,彰銀以金融競賽攜手青年帳開未來

2025-12-08 經理人 X 彰化銀行
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彰化銀行長年在校園推廣金融知識、培養預防詐欺觀念,今年,他們選擇以更貼近世代語言的方式跟青年對話,透過「跟著柴寶,帳開未來」計畫,以更具參與感、共創性的方式深化金融扎根與青年關係:首先是透過ESG校園社團補助計畫攜手學生社團完成ESG社團活動,並鼓勵學生透過社群、短影音擴散永續觀念;其次是在北中南舉辦三場校園黑客松工作坊競賽,吸引上百名學生組成跨學科團隊參加,從每場選出2組優勝隊伍,提供三萬元獎金與實習面試資格。

與青年共創,邁向未來金融

「青少年不僅是客戶,也是推動未來金融的重要夥伴。」彰化銀行副總經理陳瑞珍表示,希望透過金融素養課程、金融科技競賽,培養具備永續與科技思維的年輕世代,成為與彰銀共同創新的力量。

透過黑客松工作坊競賽,學生不僅能看見銀行真實的顧客旅程、痛點與服務流程,也可與來自不同領域的學生合作完成金融服務原型、進行提案簡報,並得到第一線金融從業者的實務建議。這樣的沉浸式體驗,不只是競賽,更是產業即戰力的培養場。

彰化銀行
彰化銀行副總經理 陳瑞珍
經理人

從素養到服務,彰化銀行以行動推動普惠金融

除了向下扎根金融素養,彰化銀行也以實際行動落實普惠金融,持續調整產品服務以滿足不同世代需求。舉例來說,觀察到新世代積極投資的趨勢,彰銀推出多項低門檻投資方案:1000元台幣即可定期定額基金投資、1000美元即可展開投資等級債券投資,以及500元台幣即可啟動安養信託等,讓理財不再是有錢人的專利,同時,協助年輕族群建立正確理財觀念–長期紀律投資–穩健累積資產。

陳副總經理瑞珍強調:「普惠金融不只是降低門檻,更重要的是培養正確觀念與提供便利服務,讓每個人都能逐步累積資產。」

展望未來,彰化銀行除持續深入校園、向下扎根金融素養與推廣金融知識,並且深化與青少年的互動機制,也會因應超高齡社會需求完善金融商品服務,讓更多世代認識彰化銀行,共創未來金融。

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[本文由經理人整合行銷部與彰化銀行共同製作]

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