誰說 AI 只搶基層飯碗？Google 執行長認了：接手我的工作可能是「最簡單的事情之一」|經理人

誰說 AI 只搶基層飯碗？Google 執行長認了：接手我的工作可能是「最簡單的事情之一」

2025-11-25 經理人用戶成長中心支琬清

AI 對全球職場的衝擊已成熱議話題，過去多數討論聚焦於基層工作，但如今 AI 帶來的「淘汰」浪潮已席捲至企業最高層。

Google 執行長桑達爾・皮蔡（Sundar Pichai）在接受英國廣播公司（BBC）採訪時直言，CEO 的工作「有一天可能是 AI 能夠勝任的最簡單的事情之一」，與 OpenAI 執行長山姆・奧特曼（Sam Altman）的觀點不謀而合。

雖然皮蔡並未具體說明 AI 能取代哪些 CEO 職能，但他提到 AI 將淘汰部分職位，同時其他職位也會面臨轉型和變革。

49% 的 CEO 相信自己的多數工作可以交給 AI

除了皮蔡和奧特曼之外，瑞典金融服務公司 Klarna 執行長賽巴斯蒂安・希米亞特科夫斯基（Sebastian Siemiatkowski）也曾在 X 上表示，AI 有能力勝任公司所有人的工作，包括他自己在內。

此外，根據線上學習平台 edX 對 500 位執行長進行的調查，其中有 49% 的受訪者相信他們大多數或全部的工作，能靠 AI 自動化。

但並非所有科技巨頭都持相同看法，輝達（Nvidia）執行長黃仁勳（Jensen Huang）在 2024 年被問及 AI 是否會取代他的工作時，就給出了「絕對不會」的答案。他認為，AI 雖然能將工作中的某些部分效率提升 1000 倍，但距離大規模取代人類還很遙遠。

黃仁勳當時表示：「就在我們說話的同時，AI 沒有任何可能性可以做我們在做的事情。」凸顯業界對於 AI 介入高階管理職位的潛力，存在兩極化看法。

奧特曼先前曾表示，他非常樂見 AI 有一天能比他做得更好，並強調對此感到非常興奮。他進一步預測，在短短幾年內，AI 有望運行 Open AI 的任一部門；他更大膽預測，在短短兩年半之內，有可能出現僅由 2～3 人搭配 AI 就能運作，但價值數十億美元的公司。

他認為，AI 可以更快做出決策，但眼前最大的障礙是社會大眾對於 AI 擔任領導者的信任度與接受度，這會使 AI 完全接管領導層所需的時間拉長。

皮蔡也表示，AI 代理人未來將能協助一般民眾進行關鍵決策，例如「是否該投資這支股票」或「如何權衡醫生的治療方式的利弊」。他鼓勵下一代擁抱科技，並學會在工作中運用 AI 工具，因為未來無論是教師或醫生，「在專業領域中表現出色的人，都將是那些會使用工具的人。」