曾在科技界聞風喪膽的996工作制，如今在矽谷竟然已經不夠看了。為了開發中取得領先地位，矽谷的工程師與研究人員將自己推向「002 工作制」
AI 能在幾秒鐘內產出 100 種視覺方案。設計師的價值不再是畫出這些圖，而是具備足夠的品味與商業洞察，去判斷哪一個方案最符合品牌調性與使用者需求。
荷蘭麥當勞近日發布一支完全由 AI 製作的聖誕廣告，引發排山倒海的負面評價，批評影片中的人物表情怪誕、畫面剪輯混亂，甚至稱為「今年看過最糟糕的廣告」。
簡立峰 3 日在演講中指出，隨著 AI 從單純的對話機器人進化為具備推理與執行能力的「代理人」，職場對人才的要求大幅提高。
《時代雜誌》（TIME）揭曉2025年度風雲人物：「AI建築師」（Architects of AI）。這是第三度由科技浪潮變成年度意義。
OpenAI 宣布推出首波官方認證課程，面向職場人士與K12教師，要去哪裡上課？如何取得證照？課程內容、註冊步驟一次看。
隨著生成式 AI 的爆炸性成長，西方大學校園出現顯著的板塊移動：傳統電腦科學學位不再是唯一首選，學生們蜂擁轉向新設立的 AI 科系。
OpenAI執行長其實是個文具控？他沉迷於手寫時紙張的觸感，對這 2 支筆情有獨鍾，而且挑選筆記本的重點竟然是「方便撕扯」。
Canva、Claude當機！Cloudflare今日公告將進行系統維護，疑似再度影響客戶網站，使得多個網頁癱瘓、出現「500 伺服器發生錯誤」訊息。
黃仁勳的成功，讓外界幾乎把聰明、有野心、創業傳奇與他畫上等號，但他在近期Podcast訪談中，展現的是再普通不過的真誠與脆弱。
總統賴清德以視訊方式接受《紐約時報》專訪，回應川普晶片政策。回應川普曾喊出希望美國在未來幾年內掌握全球 40～50% 半導體製造產能的目標。
生成式AI的問世，讓沒有程式背景的人也能透過Vibe Coding建立自己的程式。但這代表學習程式語言已經過時了嗎？吳恩達不這麼認為。
NotebookLM 生成簡報之後，該怎麼修正？《經理人》實測如何透過 Lovart、Canva 等平台拆解圖片、進一步修正。
Perplexity 近六週下載量 reportedly 下滑 80%，引發 AI 社群關注。為何曾經被黃仁勳誇獎好用的AI搜尋，現在卻「前途無亮」？
IBM 台灣採購部門過去 5 年人力減少一半，卻在 2025 年上半年就達成了 2020 年全年的成本節省目標，關鍵是用對AI，怎麼辦到的？
Meta 宣布旗下智慧助理 Meta AI 陸續在台灣與日本上線，整合 FB、IG、Messenger 與 WhatsApp，讓用戶可以直接在社群軟體使用。
根據生產力軟體商Nitro發布的調查報告，儘管企業內部設有 AI 使用規範，但高階主管違規的比例卻高於一般員工，形成「只許州官放火」的數位治理亂象。
Google在早期的AI競賽中差強人意，2025年卻憑藉著發表會跟Gemini模型，股價一次次突破新高，獲得市場肯認，究竟如何做到的？
AI 帶來的「淘汰」浪潮已席捲至企業最高層！Google 執行長皮蔡直言，CEO 的工作「有一天可能是 AI 能夠勝任的最簡單的事情之一」。
AI 模型在各大「學術」測驗上屢創佳績，似乎預示 AI 已具備超越人類的智力。然而，這些分數是否等同於實際的「即戰力」？
AI模型回答常出現，答案看似合理但卻是錯的或完全虛構，不僅消耗用戶對AI的信任，還可能造成危險。為了避免AI幻覺，使用者可用這4種方式自行檢查。
想用 AI 卻不知道從哪裡開始？《經理人》整理 Claude 官方提供的範例，本文將解析 5 個真實的專業工作場景，並提供完整的中英對照提示詞。
「我就只是投了履歷」OpenAI 研究副總裁竟是這樣進公司的，比你想的還普通！他也罕見地揭露了 OpenAI 內部獨特的協作文化。
Google DeepMind 正式推出影像生成與編輯模型 Nano Banana Pro，免付費、繁體中文不會錯、行銷素材與 Banner 尺寸調整、設計風格一次改完：
