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從大苑子變「大怨子」!炎上近5天後,董事長親自出面道歉:給經理人的3堂行銷公關課

林柏源
2025-11-21
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在強調 ESG 與永續經營的商業環境中,品牌如何「說故事」成為了一把雙面刃。說得好,是品牌資產;說得早於事實,則可能演變成一場誠信風暴。

台灣手搖飲界的鮮果龍頭「大苑子」便上了這一課。從 11 月 17 日高調宣佈「全面使用石虎柳丁」,到被農民打臉「沒採購」,再到 21 日董事長邱瑞堂親赴南投中寮道歉。短短 5 天,這場從供應鏈延燒至品牌信任的危機,不僅是大苑子的單一事件,更是所有急於展現永續績效的台灣企業,必須引以為戒的教材。

大苑子變「大怨子」,到底做錯什麼?炎上脈絡一次看

事件的引爆點在於一張過於完美的宣傳藍圖。11 月 17 日,大苑子在官方社群發布震撼消息,宣布其招牌產品「台灣鮮搾柳丁綠」即日起「全面使用石虎柳丁」,並配以南投中寮長壽天然農場的影片與照片,呼籲消費者支持生態保育。

然而,現實的供應鏈卻是斷裂的。

影片中的主角、長壽天然農場主人張鴻濱隨即反駁,指出今年根本沒有供應任何石虎柳丁給大苑子。

這記回馬槍讓大苑子陷入了「標示不實」與「消費保育理念」的指控中。

儘管大苑子隨後在 11 月 20 日緊急修改文案,將「石虎柳丁」改為「中寮柳丁」、「台灣柳丁」,但傷害已經造成。消費者質疑的不再只是柳丁產地,而是品牌長期建立的「支持小農」形象,是否摻雜了水分?

為什麼會發生這種低級錯誤?根據大苑子董事長邱瑞堂事後的道歉聲明,我們得以窺見企業內部運作的嚴重脫節。

原來,這一切源於一場「延期」的發布會與「預設」的合作。大苑子原定配合地方單位的農業輔導推廣,於 11 月中舉辦發佈會,並早在 10 月 23 日就前往果園拍攝素材。

然而,當發佈會因故延期至 11 月底,大苑子的行銷時程卻未隨之調整,依然按原計畫在 11 月中上線宣傳。

最致命的誤判在於「理所當然」的心態。大苑子過去 7 年與張鴻濱農友有長期合作經驗,因此在尚未簽署正式採購合約、甚至未確認貨源的情況下,便擅自使用了影像並發布產品宣稱。

這種「大品牌的傲慢」或「老客戶的隨便」,讓大苑子忽視了商業合作最基本的契約精神與誠信原則。

輿論為什麼氣:什麼是「石虎柳丁」?為何不能模糊帶過?

此次爭議的核心,在於大苑子低估了「石虎柳丁」這四個字的重量。

在過去的聲明中,大苑子試圖以「長期支持國產柳丁」、「支持中寮就是支持石虎」來模糊焦點。這是一種典型的公關話術,試圖用「廣義的善意」來掩蓋「狹義的失誤」。

然而,「石虎柳丁」不是一個行銷形容詞,它是一套嚴謹的科學與生態承諾。

「友善石虎農作」標章代表的是農民對土地的極致呵護:不使用殺草劑、不放捕獸夾、不使用毒鼠藥,甚至必須犧牲產量來維護石虎的棲地。這與一般的「國產柳丁」或「中寮柳丁」在成本結構與生態價值上有著天壤之別。

當大苑子宣稱「全面使用石虎柳丁」卻未實際採購時,這不僅是對消費者的誤導,更是對那些真正投入高成本進行友善耕作農民的剝削。

如果「沒買」也可以宣稱「有支持」,那麼誰還願意當那個傻傻付出成本的生產者?

這正是為何長壽天然農場反應如此激烈的原因。這不僅是買賣問題,而是對「保育價值」的捍衛。若讓品牌隨意挪用這些標章作為行銷素材,最終將導致標章公信力的崩盤,這才是對台灣永續農業最大的傷害。

董事長親上火線,坦承犯了3個錯!

在輿論沸騰幾日後,大苑子終於做出了正確的危機處理動作。

11 月 21 日上午,董事長邱瑞堂親率幹部前往南投,向農友張鴻濱鞠躬道歉,並獲得了諒解。

從隨後發布的「道歉全文」中,我們可以看到大苑子從原本「模稜兩可」的辯解,轉向「承認疏失」的坦承。聲明中明確點出 3 個關鍵錯誤:

  • 影像授權瑕疵:未經同意便使用影片。
  • 採購流程疏失:在未簽約、未確認貨況下先行宣傳。
  • 溝通時序錯亂:因發佈會延期導致的內部協調失靈。

這份道歉信雖然來得稍晚,但至少止住了血。大苑子承認了「雖有合作意願,但事實上今年並未成交(柳丁已轉銷他處)」的真相。這打破了許多企業在危機時刻愛用的「羅生門」戰術,回歸到事實層面。

然而,道歉之後,信任的修復才正要開始。

ESG 行銷變災難,給經理人、品牌商的3堂課

大苑子作為台灣鮮果手搖飲的指標品牌,長年採購數以萬噸計的國產水果,其對台灣農業的貢獻不容抹煞。從愛文芒果到各類鮮果,大苑子確實建立了一條讓農民獲益的商業模式。

但正因為是大品牌,標準必須更高。

此次「石虎柳丁」翻車事件,給了所有台灣企業三個重要的啟示:

1. ESG 行銷須建立在「事實」而非「意向」上

許多企業在撰寫永續報告或行銷文案時,常將「計畫中」的作為寫成「已達成」的績效。在資訊透明的時代,這種時間差的操作極易被識破,並被貼上「漂綠(Greenwashing)」的標籤。

2. 對供應鏈的尊重是永續的基石

農民不僅僅是供貨商,更是品牌的合作夥伴。將農民的形象資產視為己有,在未確認交易前就逕行使用,反映出企業在採購權力結構中的傲慢。真正的公平貿易(Fair Trade)精神,包含了對生產者話語權與肖像權的絕對尊重。

3. 品牌信任如同瓷器,打破容易修復難

大苑子花了近 20 年建立「新鮮、在地」的招牌,卻可能因為一次便宜行事的行銷操作而蒙塵。在永續議題上,消費者對於「誠實」的要求,遠高於對「完美」的要求。承認做不到,比假裝做到了更好。

大苑子這次「認錯」,是止損的第一步。未來如何建立更嚴謹的採購審核機制,確保每一句行銷口號背後都有扎實的進貨單據支撐,將是其重拾消費者信心的關鍵。

對於台灣產業而言,這是一次昂貴的機會教育:在追求永續光環的路上,精準與誠信,永遠比動聽的故事更重要。

附錄:大苑子道歉全文

首先:
對於未經農友張鴻濱先生同意,使用在該果園拍攝的「石虎柳丁」的影片,表示最大歉意。

11 月 21 日早上由大苑子董事長邱瑞堂率領幹部同仁,前往南投中寮向張鴻濱先生等人,親自道歉,也獲得張鴻濱先生的諒解。

事件緣起:

今年九月中,大苑子受邀參與地方相關單位之農業輔導與推廣,預定於 11 月中進行發佈會。

同時,為推廣在地農產品特色,大苑子邱瑞堂先生特別邀請友好品牌共同參與推廣,向消費者溝通石虎棲息地保育的重要性。

因此,大苑子邱瑞堂先生於 10 月 23 日到南投中寮果園拍攝,宣傳中寮石虎棲息地的柳丁,準備在發佈會中公開播放,並將與張鴻濱先生的合作作為重點!

之後,大苑子於 11 月 16 日接獲執行單位通知原定的發佈會,暫訂延至 11 月 25 日之後…

但是大苑子的柳丁計劃在 11 月中旬開始轉換至南投中寮產區。

基於決定合作基礎下,且確定參與發佈會,所以先行將影片公開。

卻疏忽了事先應該向張鴻濱先生說明,這是我們有欠考量的疏失,慎重抱歉!

事件發生後,大苑子採購主管連續多日向張鴻濱先生溝通並表示歉意,且表達按原來的採購計劃進行,張鴻濱先生曾表示:所有柳丁皆已轉銷出去了…

自 2018 年與張鴻濱先生合作迄今已長達7年,大苑子邱瑞堂先生仍在爭取與張鴻濱先生的合作,即便今年無法合作,明年也將繼續合作。

大苑子從本次事件中深切檢討,未來更謹慎處理與農友、社區及相關團體的合作與影像使用事宜,更加尊重生態保育的專業及農友權益,避免類似情形再次發生。

大苑子承諾將持續以實際行動支持台灣農業與在地農民。

資料來源:大苑子;本文初稿由 AI 協助整理,編輯:林柏源

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經理人

迪卡儂不靠球星代言,如何透過門市夥伴與運動體驗,打造品牌差異化?

2026-10-26 經理人 x 迪卡儂
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走進迪卡儂動輒千坪的遼闊賣場,空氣中瀰漫著不同於其他運動用品店的氛圍。不到百元的後背包、3秒開帳的輕巧帳篷、方便試騎的自行車區……,這家來自法國的運動零售巨頭,靠著超過80種運動、上萬件商品的極致CP值與和產品硬實力,在台灣扎根生長了35年。

讓人意外的是,這家幾乎包辦了台灣人第一套運動裝備的「國民運動賣場」,過去在台灣其實沒有編制完整的行銷部,大多是將法國總部的素材,以在地口吻翻譯落地。長久以來,習慣用產品說話的迪卡儂,卻在2023年迎來了巨大轉變。

面對全球消費浪潮轉變,總部意識到,迪卡儂不能只侷限在「零售通路」(Retailer),而是必須進化為搶下消費者心占率的「品牌」(Brand),於是開始在全球各地打造職能更加完整的行銷部。曾任Adidas 資深品牌經理、Crocs數位品牌行銷總監,並在30歲時成為輕奢女鞋品牌Stella Luna史上最年輕全球品牌經理的 Abby Lien,在此時接下台灣迪卡儂首任行銷長的重任。

從產品驅動到建立全功能行銷團隊,Abby Lien 面對的,是一場文化與組織的破冰挑戰:如何在一個以產品為導向、講求務實的大型組織中,從根本注入行銷靈魂;並在不破壞親民的品牌DNA前提下,協助這隻零售大象優雅轉型?

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上任第一週,Abby Lien 沒有待在冷氣房裡看報表,而是直接到門市實習,讓自己沉浸在零售最前線,直面各種實際問題,不論是否與行銷相關,她都試著找出解決之道。直到今天,公司任何一位夥伴,依然能透過通訊軟體隨時敲她,「我是完全open的!」

在團隊建構上,Abby Lien 也沒有盲目擴張。她將原先內容部門重組,賦予品牌零售行銷、CRM等任務,同時靠著靈活的外包協作,即使業務範圍擴大,但核心團隊依然維持在同樣規模,逐步搭建出一支精煉部隊。

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Abby Lien 認為,要讓務實夥伴心服口服,最快的方式就是先累積「快速的小成功」(Quick Small Win),讓夥伴直接感受行銷的助力。上任初期預算有限,Abby Lien 做了一個大膽決定:砍掉高達4、50%的線上廣告預算,「當時壓力不小,萬一流量瞬間下跌怎麼辦?」但她憑藉過往累積的行銷專業,敏銳判斷線上投放還能優化,重新調校後,廣告投資報酬率(ROI)立刻翻倍成長。

Abby Lien 也從聆聽需求中,不斷透過指標性的小型專案測試,再藉由迪卡儂強大的CRM會員系統,在14天內精準追蹤會員轉換,用實績證明行銷真的可以帶來業績。這些小成功都像是一劑強心針,漸漸消除內部疑慮,「他們扎扎實實看得到數據,開始理解行銷部的價值。」

這也在迪卡儂內部產生質變,「公司各部門開始覺得,以後每個專案,都要先找行銷部聊一聊,這個思維轉變就是成功的第一步了。」她笑著說,「被內部接受跟認可的感覺,真的很有成就感!」

心法三︰挖掘公司隱形資產,化身流量密碼

在傳統運動品牌的世界裡,行銷的標準公式是:砸重金請超級巨星代言,用競技崇拜與英雄主義撐起高昂的品牌溢價,「但迪卡儂的初衷是,致力讓更多人感受運動的美好,不是只賣產品。」

迪卡儂不走高昂的代言路線,而是專注降低運動門檻與推廣健康生活,在這樣的品牌基因下,行銷團隊的任務,便是擦亮公司長年累積的「隱形資產」——門市裡的每一位夥伴,與消費者每一次的真實體驗,都是最好的宣傳素材,「行銷不是憑空創造話題,而是扮演『故事轉譯者』,迪卡儂有很多好的故事,這才是我們最強大的行銷武器。」

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每年迪卡儂更在全台門市開出高達1.5萬堂的運動社課程,打造台灣最大的運動體驗平台;門市外的空地更被翻轉為全台最大的「城市運動場」,直接把大型泳池、SUP與匹克球等全搬到現場,讓迪卡儂從賣裝備的通路,進化為體驗運動生活的樂園,透過行銷穿針引線,讓消費者認識一個更立體、兼具專業與溫度的迪卡儂。

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嗅到台灣的跑步熱潮,2026年,迪卡儂啟動台灣史上第一次大型賽事贊助,成為「臺北國道馬拉松」的頂級贊助夥伴,並由旗下專業跑步品牌KIPRUN全力支持賽事。這不只是把迪卡儂Logo貼上去這麼簡單,迪卡儂行銷團隊精心設計了導流機制,讓全台近萬名跑者親自走進迪卡儂門市領取選手物資袋,同時在門市打造KIPRUN體驗式EXPO,透過產品、門市、社群與線上的緊密配合,不僅一舉收穫可觀的新會員數,更在活動後三個月展現長尾效應,創下迪卡儂鞋類銷售首次超越服飾類的紀錄。

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迪卡儂將「路跑」定為台灣市場的戰略品類,今年首次成為「臺北國道馬拉松」的頂級贊助夥伴,並由旗下專業跑步品牌KIPRUN全力支持賽事。
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迪卡儂也和台灣高知名度的YouTuber合作,像是請來「The DoDo Men」的Eric,遠赴法國總部開箱研發核心、邀請成衣專家「胖哥」剖析產品機能。今年迪卡儂也首度和源自法國、台北重量級夜間藝術祭「白晝之夜」合作,舉辦破百人的夜跑活動,這些行銷方式,成功將遙遠的法國故事,轉譯成貼近台灣的品牌語言。

走過35年,迪卡儂也迎來下一階段的品牌變革,「我希望迪卡儂能成為所有台灣人心中的運動第一站,只要想到運動,就會想到『Go-to迪卡儂』。」從習慣用產品說話,到讓行銷成為驅動企業轉型的核心引擎,Abby Lien 用一次又一次的實績證明:最動人的行銷從來不是華麗噱頭,而是扎根於產品、洞察於夥伴,以務實腳步,走出一條屬於品牌的長遠轉型之路。

[本文由經理人整合行銷部與迪卡儂共同製作]

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