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侯俊偉 攝影

會員轉換率大考驗!大苑子推「訂閱制」實戰心得: 把小確幸變成硬需求,才能讓顧客從零買轉訂購

張庭瑋
2021-04-13
FC 未來商務 張庭瑋
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「我不把自己定義為手搖飲料店,我更像是在賣水果的!」大苑子創辦人兼董事長邱瑞堂自信的說。

座落在台北市黃金地段的大苑子冰果室,除了賣飲料,還賣起甜點、冰品等水果類產品,是鮮果手搖飲專賣店大苑子的轉型之作。從開幕起,就穩坐全台所有大苑子門市業績的第一名,比一般門市高出 20%

創業初期,邱瑞堂跟隨潮流,將大苑子定義為「茶飲專賣店」,隨著品牌發展,逐步將「鮮果茶」定調為品牌核心,至今於全台展店逾 200 家店。從手搖飲料店到冰果室,這些轉變的背後,都是一路試錯、重新找尋品牌價值的深刻體悟。

延伸閱讀:一年超過 18 億營收!大苑子靠 2 大行銷策略,成功殺出茶飲紅海

月付 499 的訂閱制遇瓶頸,邱瑞堂重新思考品牌價值

飲料市場產值逐年提高,由於創業入門、技術門檻也相對低,使台灣的飲料店市場持續有新人進駐,競爭激烈。「高雄有一條短短 350 公尺的路上,就有 15 間飲料店。」邱瑞堂表示,眾家分食市場,再加上外送平台介入抽成,加盟主的利潤被嚴重稀釋,大家都苦哈哈,不得不開始思考,如何讓消費者更常到大苑子消費。

事實上,大苑子的數位轉型發展得早,不僅在 2006 年就推出儲值卡,更在 2016 年就有 App 行動支付,較 Apple Pay 的誕生早了一年。儲值卡會員有 180 萬,App 會員有 125 萬,使用行動支付的會員也有 83 萬左右,邱瑞堂回憶道:「當時認為這樣的基礎下,推動訂閱制應該不成問題。」

於是 2019 年底,挾帶百萬會員的氣勢,大苑子推出一個月 499 元,可以消費 10 杯飲料的訂閱制,創餐飲業首例,沒想到成效不如預期,只吸引了一千多人付費訂閱。「飲料畢竟不是硬需求,客人覺得,我想喝就去買來喝,為什麼還要我先預繳 499 給特定店家。」邱瑞堂說。

大苑子創辦人兼董事長邱瑞堂
大苑子創辦人兼董事長邱瑞堂。
侯俊偉 攝影

談起訂閱制沒達到預期效果,邱瑞堂指出,很多手搖杯競爭對手都跟隨流行風潮製造很多話題和噱頭,但也是這樣的促銷和宣傳做法,讓飲料只能停在「小確幸」的等級,使人們不願意長期交易、付費訂閱。

初推訂閱制的失敗經驗,使大苑子開始重新思考如何與客人建立長久的消費關係:要讓客人每個月都願意訂,得有品牌的『終身價值』

對大苑子來說,其相較於競爭對手的獨特之處便是對水果的用心。以水果界的「嬌客」草莓為例,邱瑞堂投入上千萬元資金,建倉儲、在產地直接做農藥檢測,添購低溫物流車直送門市,只為了讓客人可以吃到「今日採、今日吃」的新鮮草莓。除了草莓,其他水果也有同等規格的待遇,都是產地直送。

品質夠好的水果會強化客人對大苑子品牌的信任,有助於一步步建立或改變大眾的消費習慣。「我們不想做流行性的東西,要帶著客人跟著時令來吃水果,這才是品牌價值。」邱瑞堂說, 大苑子對水果的堅持不是跟風,而是垂直經營,以替水果創造價值為核心。

挫折中學習:銷售不是靠優惠,要靠「內容」培養習慣

訂閱制卡關,讓邱瑞堂意識到, 想與客人的生活連結並進行互動,不能只靠著更方便的付款方式,或是短期的優惠,而是要經營「內容」。

為此,邱瑞堂捲起袖子親自下場,化身網紅「邱老闆」,拍影片、行銷品牌故事,每天推薦飲料,也告訴客人飲料背後的小農故事等等;另外,大苑子也打造一個粉絲專頁,讓粉絲可以「秀」出他們喝的飲料,提升消費者與品牌間的互動。

「再多系統和工具都不能推進銷售,只有經營內容,養出鐵粉才能拉高客人來消費的次數。」邱瑞堂說,過去一般會員平均一個月只會消費 2 次,現在有了「邱老闆」的帶領,消費者最高一個月會來買大苑子 18 次!

除了線上的內容外,線下實體門市的體驗,是大苑子接下來的經營重點。邱瑞堂認為,過去外帶飲料的模式使店家與客人接觸時間短,能夠傳遞的訊息零碎,也沒有什麼門市體驗,轉型成冰果室,就是想打造一個場景,讓客人的生活可以跟大苑子連結。

大苑子創辦人兼董事長邱瑞堂
邱瑞堂以冰果宣告品牌進化決心,目標是成為台灣鮮果專賣店第一品牌。
侯俊偉 攝影

「未來我們要展的店,都會以內座式為主。」邱瑞堂不否認冰果室是另一個市場,但圍繞著「水果」,大苑子有信心在建立場域後,慢慢養成客人的習慣,變成「硬需求」。

即使先前在訂閱制上跌了一跤,邱瑞堂仍表示,未來會再推出新的訂閱服務,但他認為訂閱只是一個工具,「重點是客人有了習慣,大苑子只需要順水推舟把工具(訂閱制)介紹給他。」

(本文出自《FC 未來商務》;關注最新商務趨勢,立即報名 2021 未來商務展

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帝亞吉歐

不只形塑風味,更形塑飲酒文化:帝亞吉歐以行動引領社會共好

2026-06-16 經理人 x 帝亞吉歐
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聚會選酒,早已不只是口味的問題。消費者對品飲體驗的要求愈來愈完整,要有故事,要有風格,也要喝得心安理得。當消費者開始在意自己「怎麼喝」,也自然開始在意品牌「怎麼做」。

隨著時代變遷,飲酒不再是為了酩酊大醉,而是社交連結的媒介、生活儀式的符號,甚至是個人品味的宣言。此時,選擇哪個品牌舉杯,某種程度上也是一種價值觀的表態。

這場文化轉型,連帶對整個酒類產業提出了更高的要求:品牌不能只是風味的提供者,更需要成為飲酒文化的塑造者——對消費者負責,也對社會負責。對此,旗下擁有多個百年品牌的帝亞吉歐,卻在ESG與社會責任尚未成為顯學的年代,即開始付出行動。

超前時代的耕耘:「KEEP WALKING 夢想資助計畫」22年了

早在2003年,帝亞吉歐便在台灣啟動「KEEP WALKING 夢想資助計畫」。彼時CSR在業界仍是鮮為人知的詞彙,既無輿論壓力,也無ESG評分的驅動。因此這項計畫的誕生,更接近一種企業對自身角色的主動叩問:作為酒類產業的一員,除了提供美好的品飲體驗,還能為這片土地做什麼?

隨著計畫在今年邁入第22屆,以「夢想並肩 永續同行」為主軸,不僅回應聯合國17項永續發展目標,聚焦經濟、社會與環境、永續影響力等面向,今年徵件數也創過去8年新高,顯見社會對此平台的信任與期待,仍持續累積。

此外,KEEP WALKING 夢想資助計畫至今創造的成果也不容小覷。22年來,收集逾1.7萬份夢想企畫書、資助246個專案、總額達新台幣2億元、邀請124位產官學評審參與陪伴,得主足跡遍及全台19座城市,橫跨技職教育、地方創生、醫療照護、環境保護等多元領域。

不過,這個平台真正的價值,並不只在數字。20餘年的持續耕耘,使得主與評審之間、跨屆得主彼此之間,逐漸形成一張綿密的社會創新網絡。資金是起點,留下來的是人與人之間的連結、跨領域的合作能量,以及一個由企業資源串聯而成的社會創新生態。這也是帝亞吉歐在台灣最難被複製的長期資產,也是台灣社會持續受惠的公共財。

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帝亞吉歐「KEEP WALKING 夢想資助計畫」自2003年啟動,22年來資助246個夢想專案,累計資助總額逾新台幣2億元。
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從資助到培育:翻轉餐飲產業的人才方程式

KEEP WALKING的力量並未停步於資助,帝亞吉歐也思考如何將20餘年積累的產業專業,轉化為更直接的教育動能。對此,帝亞吉歐臺灣總經理梁殷禎指出:「透過賽事的平台,讓專業調酒師在交流與切磋的過程中持續精進技藝、拓展視野,進而培育更多餐飲界、調酒界優秀人才,推動產業朝向更多元且共榮共好的發展。」

如2009年創辦World Class世界頂尖調酒大賽,涵蓋全球逾60國,累計培育超過40萬名調酒師,被業界譽為「調酒界的奧斯卡」。賽制橫跨專業知識、創意調酒、餐酒搭配與在地文化應用,全面考驗選手對風味、文化與創意的整合能力。過去也曾有台灣選手在2024年的世界總決賽中摘下第三名,締造參賽史上的里程碑。今年台灣決賽訂於7月4日舉行,再度為本地調酒人才提供接軌國際的舞台。

此外,向下扎根也是耕耘的一環。如2022年啟動的「KEEP WALKING 夢想資助學院」,以品牌大使與World Class冠軍調酒師為師資,與13所大學合作,累計培育逾3,000名餐飲科系學生。今年更首度進駐基隆,結合「基隆建城400年」地方創生年會,透過專業課程引導學生將調酒創意融入在地文化,設計專屬迎賓特調,讓人才培育真正有所學、有所用。

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「KEEP WALKING 夢想資助學院」今年首度進駐基隆,引導學生結合調酒創意與在地文化,開發專屬迎賓特調。
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從倡議到行動,帝亞吉歐引領新時代飲酒文化

人才培育之外,帝亞吉歐對飲酒文化的塑造,還有更深一層的期許:讓每一次舉杯,都成為有意義的選擇。

總經理梁殷禎這樣詮釋集團核心理念:「我們不追求喝得多,而是喝得有品質、喝得有意義、喝得好,讓酒成為串聯生命中不同時刻的媒介。」對帝亞吉歐而言,飲酒不只是慶祝成功或節日的儀式,更是與親友交流、享受生活,乃至與自己對話的重要時刻。期望透過優質品牌與多元風味,豐富消費者的生活體驗,並在不同文化與世代之間,持續創造更有意義的連結。

要將這份理念落地,需要具體而持續的社會行動。因此帝亞吉歐積極與政府、學術機構及產業夥伴協作,推動多面向的教育倡議,包括「DRINKiQ酒精知識推廣」提供一站式的飲酒知識平台,讓大眾對酒精與健康的關係建立更清晰的認知;以及「Smashed Online衝撞青春校園計畫」深入校園,推動青少年物質濫用防制教育。

從KEEP WALKING夢想資助計畫走過22年、Smashed Online衝撞青春校園計畫深耕逾10年,到World Class在台灣邁入第16年,帝亞吉歐推動的從來都不是一次性的活動,而是跨越短期績效的長期承諾。也因為這份耐心,讓品牌的社會影響力得以在台灣落地生根。

不只形塑風味,更形塑美好的飲酒文化。帝亞吉歐用20餘年證明的,是一件知易行難的事:讓有意義的品飲體驗,成為品牌與社會之間最美好且長久的旅程。

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「KEEP WALKING 夢想資助學院」自 2022 年起將產業實戰經驗直接帶進校園,以品牌大使與 World Class 冠軍調酒師為師資,讓人才培育從資金端延伸至教育端。
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《經理人》提醒您:禁止酒駕,未滿 18 歲禁止飲酒;本文由經理人整合行銷部與帝亞吉歐共同製作。

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