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花大錢卻省小錢?Z 世代看似矛盾的消費邏輯,品牌該怎麼解?

2026-03-12 撰文 郝致琪
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Z 世代正成為全球消費市場的重要力量。市場研究機構 歐睿國際 指出,Z 世代在 2023 年已創造約 4.4 兆美元的全球消費支出;尼爾森愛科(NielsenIQ)與世界資料實驗室(World Data Lab) 則預估,到了 2030 年,Z 世代的消費力將達 12 兆美元,成為品牌不可忽視的核心客群。

然而,對許多品牌而言,這群崛起中的消費者卻是最難理解的一代。他們會為一份爆款甜點排隊 2 小時,但不願意為知名品牌多付幾百元;會花錢飛到另一個城市跑馬拉松、看演唱會,卻對買車、買房興趣缺缺。

品牌擔心 Z 世代是低消費的一代,但事實上,Z 世代是「高選擇的一代」,正在重新定義什麼值得掏錢。品牌如果想要抓準商機,就必須看懂 Z 世代消費時真正重視的是什麼。

在不確定中長大!Z 世代消費更務實、重視體驗

1997~2012 年出生的 Z 世代,成長於智慧型手機與社群媒體普及的時代,同時也經歷疫情、通膨等多變環境。市場研究公司 Mintel 的消費研究觀察,面對生活成本上升與經濟不確定性,Z 世代的消費態度普遍更務實,他們學會在不同平台比價、控制支出,也更習慣在社群平台中尋找他人經驗與評價。

延伸閱讀:疫情下二手商機大熱,4 年內產值破兆!舊衣為何成為 Z 世代的心頭好?

Z 世代最明顯的轉變,是對長期承諾型消費的態度。過去,買車、買房是人生的重大里程碑,但對 Z 世代而言,這些目標不斷被延後,甚至不再是優先選項。

當大型花費和長期負擔被延後或無法實現,歐盟市場分析發現,Z 世代正在把消費轉向更多即時可兌現的體驗活動,如快閃旅遊、演唱會旅遊等。

《BBC》指出,近年專程飛往其他城市參加大型賽事的現象蔚為風潮,例如馬拉松與 HYROX 競賽,尤其在 Z 世代與千禧世代間受歡迎,形成新興的旅遊型態「賽事假期」(racecation)。

延伸閱讀:Z 世代興起「微退休」熱潮!為何剛出社會沒幾年,就急著遠離職場?

從「價格敏感」到「價值敏感」,社群、口碑成消費決策主因

當消費重心逐漸從長期資產轉向即時體驗,消費方式也隨之改變。

顧問公司 PwC 2025 年的報告《The Gen Z paradox: Spending less, expecting more》指出,Z 世代非常習慣比價,有超過 4 成的人願意購買平價替代品。換句話說,如果品牌無法說明「為什麼你值得更貴」,Z 世代很快就會轉向別的選擇,不會為溢價買單。

這也是為什麼近年來「平替」(dupe)文化會引起年輕世代共鳴。找到功能相似、價格更低的商品,對 Z 世代而言,不是一件需要偷偷進行的事,精打細算反而成為一種精明消費的象徵,形成「大聲預算」(loud budgeting)文化。

PwC 分析,比起價格敏感(price-conscious),Z 世代更趨近於價值敏感(value-conscious)。他們不只在意折扣,也在意產品內涵與社會價值。該調查發現,當品牌價值與消費者抵觸,Z 世代會抵制品牌,即使品牌提供優惠也無動於衷。

當品牌不再被無條件信任,消費者自然會尋找新的資訊來源來驗證產品與品牌價值,這也讓社群媒體逐漸成為 Z 世代最重要的消費決策入口。

歐睿國際發現,2024 年,全球約 22% 的消費決策受到社群電商(S-Commerce)影響。當注意力轉移到社群平台,平台上的同儕互動、使用者生成內容(UGC)與評論口碑,比起傳統廣告,更能影響 Z 世代的購買意圖與品牌偏好。

這意味著,品牌形象不再只由企業塑造,而是由整個社群共同定義。品牌必須建立可被分享、可被討論的人格,誰能在社群中被看見、被轉發和討論,誰就更有機會進入 Z 世代的消費選項。

Z 世代改變的,不只是購買偏好,而是整套消費規則:從體驗優先到價值敏感,再到社群主導的品牌認知,品牌如果想打開 Z 世代的荷包,就必須重新理解這一代人如何做出消費決策。

核稿編輯:林庭安

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經理人

萬弘資訊解讀 ISO 27701:2025隱私管理系統轉版改版後的企業成本與實作重點

2026-03-06 經理人 X 萬弘資訊
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在數位競爭加劇的今天,企業若想提升客戶體驗、優化營運決策,甚至發展 AI 應用,背後都離不開同一件事——數據,它不僅是行銷與營運優化的基礎,更是推動產品創新與商業模式升級的關鍵。沒有數據,就難以做到精準服務,更無法在高度競爭的市場中建立差異化優勢。

隨著數據成為核心資產,企業所需承擔的治理責任也同步加重。例如,《個人資料保護法》於 2025 年公佈修正條款,明定事故發生時,企業的通報與通知義務,並強化相關罰則與監督機制。在這樣的背景下,個資管理已從單純的法遵要求,提升為企業治理體系中不可或缺的一環。

而國際標準化組織(ISO)與國際電工委員會(IEC)於 2025 年 10 月發布的新版隱私資訊管理系統(PIMS)標準 ISO/IEC 27701,則為企業提供一套可系統化檢視隱私治理架構、強化制度韌性與風險控管能力的國際依據。對企業而言,這不只是制度條文的更新,更是一場隱私治理能力的再升級。

從「疊加式結構」到獨立認證:新版 ISO 27701 的關鍵轉折

面對新版 ISO/IEC 27701:2025 正式上路,萬弘資訊管理顧問部專案經理周世洪強調,企業在啟動轉版作業前,應先充分理解新舊版本的範圍,避免資源重複投入或成本過高,在以往來看,許多驗證機構會將ISO27001所需的費用與人力成本直接乘以2(來作為預估ISO27701的成本),但實務大量經驗上其實形成了不少浪費與重疊,萬弘資訊顧問在導入與規劃上,以公開透明的方式,協助企業徹底克服現行制度上的痛點(ISO27701成本與規劃)。

「相較於 ISO/IEC 27701:2019 舊版標準,ISO/IEC 27701:2025 最關鍵的改變在於『獨立性』,它不再依附於 ISO/IEC 27001,可單獨取得認證,」周世洪說。過去,企業若要通過 ISO/IEC 27701 驗證,必須先取得 ISO/IEC 27001 認證,這種「疊加式結構」意味著企業必須投入更多的人力、成本和時間,無形中提高了導入門檻。

萬弘資訊
經理人

新版 ISO/IEC 27701 則將隱私資訊管理系統獨立出來,不再強制綁定 ISO/IEC 27001,這使得企業在規劃導入策略時可以更有彈性。對面向消費者、持有大量個人資料的企業而言,可直接以 ISO/IEC 27701 為主軸建構隱私治理架構;而採 B2B 商業模式、個資處理比例相對較低的企業,仍可優先強化資訊安全,再視需求逐步擴充隱私管理範疇,萬弘資訊整理ISO27701:2025導入關鍵重點如下:

1、 個資範圍界定: 個資盤點
2、 法遵合規:隱私權聲明(或政策)應與 實際個資蒐集的項目、個資盤點一致
3、 流程風險: 結合目前ISO27001風險處理作法,納入個資隱私風險
(隱私衝擊評估+隱私風險整合)
4、 個資隱私技術風險控管: 透過資安技術的權限控管(與審查)、資料遮罩、資料最小化揭露、複雜密碼原則、加密傳輸或儲存、網路防護、日誌事件留存來加以保護。
5、 ISO落實面的遵循: 透過ISO27701的稽核活動與完整報告的呈現來符合法遵內控要求。

轉版不是重做制度,而是深化治理能力

至於已經導入 ISO/IEC 27701:2019 的企業,則不必因為版本更新而過度焦慮,從實務經驗來看,轉版工作有一定比例集中在新增文件、調整表格編號與章節對應關係等文書作業,而非重新打造整套隱私治理體系。因此,只要原有制度運作健全,多數企業的轉換負擔並不如想像中龐大。

周世洪進一步指出,新舊版本在核心架構上並未出現大幅度的變化,包括風險評估與處理、績效評估與持續改善流程、以及內部稽核等主要治理機制,皆延續相同的管理邏輯,差異主要體現在章節編排、內容順序與部分專有名詞上。舉例來說,舊版某一章節的要求,在新版可能重新編排至其他章節,企業只要針對文件架構進行對應調整,即可符合新版標準的要求。

既然轉版工作多集中在文書作業,能否透過 AI 工具直接完成,也成為企業在轉版時最好奇關注的問題。

對此,周世洪提醒,AI 雖能協助整理資料與產生初步內容,卻無法取代人對標準的理解與專業判斷。惟有透過顧問對標準邏輯的深入掌握,並將條文轉化為可在組織內部清楚溝通與落實的治理架構,才能協助企業釐清責任邊界、建立一致的管理語言,並說清楚「為何這樣設計,以及這樣做如何實質降低風險」,讓轉版不只是形式上的版本轉換,而是真正強化隱私治理能力的契機,使制度能在日常營運中持續運作,發揮風險控管與資料保護的實質功能。

從轉版到長期治理:萬弘的落地方法與前瞻佈局

為達成此目標,顧問團隊的方法與經驗,成為轉版能否順利落地的關鍵。萬弘資訊重視實作導向的輔導風格,以及不藏私的教育訓練與實務分享,能協助企業在轉版過程中深化對隱私治理與風險管理的理解,讓制度不僅停留在文件層面,而能轉化為組織可執行的管理能力。

周世洪指出,萬弘資訊至今已協助超過百家企業完成相關ISO輔導驗證(包含: ISO/IEC 27001、ISO27701、ISO13485、ISO9001、ISO42001、ISO27017、ISO27018、ISO22301、ISO45001、ESG) 等制度的建置與驗證,並將累積的實務經驗融入服務流程中,使客戶在面對標準的導入與轉版時,得以更快落地,並有效降低試錯成本。

此外,萬弘資訊亦積極導入 AI 工具,將其應用於文件整理、表格產製與初步資料盤點、資料分析、雙重檢查等作業環節,以提升專案執行效率。在確保專業判斷與品質把關的前提下,透過流程優化與工具輔助,協助企業縮短導入時程,同時降低顧問服務所需的人力投入,進而優化整體導入成本與效益。

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隨著時代與產業發展,國際標準會持續修訂與更新,以確保其內容能貼近企業實際的治理需求。目前,除了 ISO/IEC 27701:2025 已正式發布外,ISO 9001 也預計於 2026 年迎來新版調整,未來可能納入氣候風險、AI 應用(包含ISO42001)等議題,而萬弘資訊將持續關注各項國際標準的改版動向,同步整理相關重點與實務建議並發佈在官網,協助企業掌握最新資訊與應對方向。

周世洪強調,在數位競爭加劇的時代,唯有將制度建置與治理能力視為長期投資,而非一次性的驗證工程,企業才能在合規與創新之間取得平衡,穩健推動下一階段的成長。

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