根據主計處統計資料,2025 年平均每人月消費支出的全台灣總平均是 2 萬 8513 元。其中以台北市最高,在台北市生活,包含食、衣、住、行、育、樂的基本生活開銷,一個月就要 3 萬 6654 元。
若把這樣的消費水準對照退休後的收入,根據勞保局 2025 年的數據,全體平均給付金額是 1 萬 9312 元。也就是說,當以 2 萬 8513 元試算,每個月就有 9201 元的缺口需要自行補上;若住在台北,缺口會更大。
而這只是根據現狀的估算,如果工作者擔心通膨、未來的醫療費用,或是希望生活品質更好,可能需要準備更多資金。尤其想提早退休的人,由於勞保最多只能提前 5 年請領、金額也會打折,自行負擔的比重就得再往上加。
正因為缺口可能比想像中更大,愈來愈多還沒退休的人已開始準備。台灣人壽與國立政治大學商學院發布的 2026「台灣高齡社會退休生態觀察指標」調查發現,20 至 39 歲族群自備退休金占比已達 78.7%,期望的退休金水準是每月 4 萬 1956 元。
那麼,如果要靠投資獲得每月約 4 萬的現金流,投資人可以怎麼配置?
想靠單一標的打造被動收入?難度並不低
投資股票有 2 個主要獲利來源,一個是資本利得,也就是買賣股票所賺取的價差,另一個是配息。由於每月被動收入講求穩定的現金流,因此相較於股票的成長性,配息的頻率與穩定度才是關鍵。
然而,若只靠單一標的來領息,會遇到兩個問題:一是不一定每個月都有現金流,二是可能得投入更多本金。舉例來說,元大台灣 50(0050)半年配息一次,其他月份就不會配息。
若改選配息頻率較高的 ETF 是否就能解決問題?以每月配息的復華台灣科技優息(00929)為例,最近一次配息是 0.38 元,投資人如果買進 106 張、投入約 307 萬,有機會獲得 4 萬元的股息收入。但在配息僅 0.11 元的 3 月份,同樣要領到 4 萬元,需要投入約 1159 萬。
換句話說,頻率決定了哪幾個月領得到,配息狀況決定了本金要有多少,這兩件事,光靠一檔標的很難兩全。因此,透過多元配置,分散不同的標的與時程,會更有利於投資人打造每月 4 萬元的被動收入。
以股票為主力,兼顧成長性與現金流
群益台灣精選高息 ETF 暨群益半導體收益 ETF 經理人謝明志建議,在配置上,投資人可以把股票做為主要投資標的。因為當物價上漲,個股的股價也可能上漲,以製造業為例,其產品價格會提升,公司獲利會更好,進而推升股價。
投資債券雖然能夠固定拿到利息,但是本金不會變動,因此當時間到期、拿回本金時,投資人的購買力反而下滑。因此建構投資組合時,投資人可以把較高比例的資產放在股票,其餘閒置資金,則可用來投資債券 ETF,穩定領債息。並在股市大跌,債券相對抗跌時,賣出部分債券,買進股票;股市過熱時,則可減碼股票、加碼債券,提升資金運用效率。
在投資標的的篩選上,謝明志建議以「總報酬率大於配息率」為原則,因為當淨值增加,一方面投資人的本金會增加,另一方面未來拿到的配息也會變多。反之,如果總報酬率小於配息率,即便配息金額初期很高,過了一段時間之後,配息金額還是會下修。
如果投資人希望讓風險更分散,除了個股,也可以用多檔 ETF 做搭配。舉例來說,如果買進 3 檔季配息的高股息 ETF:元大高股息(0056)、國泰永續高股息(00878)、群益台灣精選高息 ETF(00919),一方面可以滿足每月有現金流的需求,另一方面風險也會更分散,任何單一檔 ETF 的波動,對整體投資組合的影響是三分之一。
根據最近一次配息和 8 月 14 日的收盤價試算,00878、00919 大概需要各買 40 張,0056 需要買 30 張,本金約 417.96 萬元。在配息水準維持的情形下,能夠達到每月約 4 萬元的現金流。
| ETF名稱 | 除息月份 | 最近一季配息 | 年化配息率 | 8月14日收盤價 |
|---|---|---|---|---|
| 國泰永續高股息(00878) | 2、5、8、11 | 1.01元 | 13.12% | 33.87元 |
| 群益台灣精選高息 ETF(00919) | 3、6、9、12 | 1元 | 13.07% | 30.57元 |
| 元大高股息(0056) | 1、4、7、10 | 1.35元 | 10.27% | 53.40元 |
然而,還沒累積到 400 多萬本金的人也別卻步。謝明志表示,投資人可以先降低目標,例如從每月 1 萬被動收入開始,再慢慢提升到 4 萬。事實上,不論本金是否雄厚,都要盡可能採取逐步漸進的方式。
他指出,本金雄厚的人雖然能承受較大的絕對金額的虧損,但不代表他們能忍受大幅度的虧損。例如,擁有十億元本金的人,或許可以輕鬆忍受十萬元的虧損;但如果市場劇烈震盪,導致整體部位面臨 20% 的虧損時,依舊構成很大的衝擊。
因此,即便是大額投資人,也需要循序漸進,測試出自己對波動的真實耐受度,了解「投資時的自己」是什麼樣子的,同時建立自身的投資風格,才知道什麼樣的標的符合個人需求。
最後,謝明志亦提醒,如同公司該付薪水時拖延或是薪水不符合預期,工作者就會換工作,投資人也需要關注標的的配息狀況,如果配息金額縮水、無法穩定配息,就需要提高警覺,選擇不加碼,甚至是減碼,並尋找其他標的。
本文所提及之個股與 ETF 僅為說明舉例,不構成任何投資建議。過去績效不代表未來表現,配息政策與金額亦可能隨市況調整。投資人申購前應詳閱公開說明書,並自行評估風險、審慎判斷。
核稿編輯:陳書榕
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