當初在書架上，看到斗大的「韓綜王牌製作人羅PD」時，腦袋中馬上浮現「兩天一夜」、「一日三餐」等節目內容，明明都沒有什麼梗，卻會讓人笑到流眼淚，像是有人幫你鬆開了筋骨，卸除一天疲憊。

非常神奇，所以我拿起這本《創意是發現，不是發明》，隨意翻到某一頁，結果跳入眼睛的卻是「人是最寶貴的資產」這句話。當下，一股失望的情緒湧現，一來是因為這句話已經被講爛了，二來也是因為對羅暎錫團隊的期望很高。

可能是期望太高帶來的不甘願，我很快地往後翻，從大小標一路掃過去。結果發現書的內容，都是從團隊成員的角度，來描述羅暎錫PD（Producer, 製作人）平日的所作所為，非常真實與平易近人，就像是他們拍攝的綜藝節目一般。

申孝貞PD：他在每一個新人身上，看到的是機會

羅暎錫PD很喜歡捉弄人，就像是每個人都會有一、兩個愛惡作劇的兒時玩伴，這是因為他喜歡捕捉常人面對意料之外情況的反應，那瞬間往往最「真誠」，而觀眾只會對真誠買單。

這也是他為什麼非常重視新進團隊成員意見的原因，因為剛進入職場的新鮮人，往往是用最真誠、純粹的角度，去看他認為不合理與有趣的地方。如果在不了解這點的情況下看新鮮人，就會認為他們都在亂搞。因為他們的行為絕對不會符合長久待在職場，做事前會先思考提案，是否有遵照框架、流程、成功案例的前輩們。

所以，如果連聽都不聽部屬做事後的原因，這樣不只會失去從消費者的角度來觀看事情的機會（新鮮人其實根本就是消費者），二來也失去理解現在年輕人在想什麼的機會。更遠一點，他們以後有真心話也不會想跟你訴苦。

申孝貞PD就記得有一次，一位新進的PD，負責剪接十分鐘的影片，結果有九分鐘的內容根本不像話。但羅暎錫PD卻跟一般前輩不同，並沒有直接大罵剪接得亂七八糟的。反而仔細跟這位新進PD討論，他為什麼這樣剪，背後的動機是什麼？最後，羅PD只剪掉九分鐘真的不能用的部分，並且想辦法把這一分鐘新鮮人的心血，放到節目中，以此鼓勵部屬提出自己的聲音。

另外，羅暎錫PD也不會因為你某件事做得很好，就會一直叫你做這件事。相反的，雖然他不一定會時常找你聊天，但絕對會默默關注你。當發現你可能對某些領域有興趣，就會直接問你說「你好像對這個有興趣，要不要試試看？」採用引導的方式，讓部屬愈來愈好，他就是這樣一個默默養育後輩的主管。

金大柱作家：他是那種，別人會想跟他一起工作的人

他（羅暎錫PD）都已經是非常知名的製作人了，其實他有什麼想法，直接交代給後輩去做就好了。講白一點，他要收視率有收視率，要人氣有人氣，幾乎是想要做什麼，根本沒人會反對。但他卻還是喜歡把大家都聚在一起，聽聽每個製作人與作家的意見，讓每個人感覺到被「尊重」。

而且他的尊重不是表面功夫。不是那種只是在眾人面前聽聽的你的意見，事後還是按照他的想法去做的那種人，不是！首先，節目大方向和重點片段，當然還是由他來決定，但之後的基礎片段剪輯和其他執行面上，他都會完全授權出去。

你可能會以為重點都讓他來決定了，只剩一些執行面的是有什麼好高興的？但首先要瞭解到，我們的節目每集都有70分鐘的時間，分配到每個後輩身上就是10~20分鐘。

但這一到兩天的拍攝，總共20台攝影機，會產生480小時的內容，共28,800分鐘的拍攝材料。後輩們其實是在一個模糊的大方向下，在這個素材海洋中馳騁，找尋自己的最佳航道。

而且羅PD通常不會催促他們，他知道後輩們都想要交出最好的成果。最後往往變成開播前一天，自己一個人熬夜把最後的作品集結生產出來。他的方式，讓所有團隊成員有參與感，所有人都會認為這個作品，有我的一份。從中就可觀察到羅PD尊重每個人的貢獻與原創性。

從被捉弄，到少主中興：柳浩真PD

如果說怎樣的帶人案例，最讓人心服口服，就是這位主管真正帶出一位能獨當一面的領導人。而羅暎錫PD就做到這一點，他帶出了柳浩真PD。

想當初，柳浩真PD剛進入團隊時，團隊成員一致提議要來個惡搞，就是讓大牌演員假裝憤而離場，然後叫柳浩真PD去把她追回來。結果羅暎錫PD一口答應，最終成為造成柳浩真PD蠢萌印象的罪魁禍首。這個經歷，直到現在都還讓柳PD很不爽，但他也不得不承認，這讓他理解只有「真實」，才會帶給觀眾感動。

另一方面，羅PD曾叫他把藝人從仁川港出航到中國的路程，編輯成15分鐘的內容。要知道藝人們在船上唯一做的事，就是拿蝦味先喂海鷗⋯⋯想當然，柳浩真PD這位新嫩，也以為這只是羅PD沒事找事給他做。雖然他還是很認真地執行，卻從沒想過會被播出。哪知道這15分鐘的心血，真的一刀未剪被放到電視上。

羅PD事後有跟柳PD解釋，拍攝有趣，後製剪輯也很有趣，當然會生出很棒的內容。但如果製作人能把不怎樣的內容包裝成有趣的影片，才能展現出製作人的實力。

而一般人面對出航這種無聊影片，通常會捨棄中間的過程，只剪出航，和到達目的地的景象。但柳浩真PD卻非常仔細地觀察過程，設法利用字幕，音樂讓它變得有趣，這是非常難能可貴的。

就是這段話，開啟柳浩真PD認真學習製作綜藝節目的動機。也讓他成為「兩天一夜」收視率開始下滑後，公司老闆第一個想到的人選。而他也不負眾望的，讓「兩天一夜」重回收視冠軍的寶座。

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