初入職場時，最仰仗的肯定是帶你進入狀況的人。這個人，有可能是你的直屬主管，也有可能是主管指派的資深同仁。透過這些老鳥的指點，你可以擺脫生澀，快速上手；而這些老鳥們看你可堪造就，也會覺得自己教導有方、與有榮焉。

然而，這種單純的提攜指點一旦牽涉到利益關係，很可能成為前輩反擊、牽制的利器，甚至是讓他自己飛黃騰達的工具。如何解析前輩的提攜之恩，就成為職場上的重要課題，本文解析了三種不同典型的老鳥，看看身為新人的你該怎麼應對。

1. 提拔你如果不是為公司，就是為自己

在得到主管認同前，最了解你能力的人就是比你早進公司的前輩，儘管這些人可能慧眼識英雄，優先知道你是可造之材，但局勢一轉，也有可能成為陷害你的人，歷史上有名的「國士無雙」韓信，就是一個經典案例。

西漢開國名將韓信，當初叛楚歸漢之時，並不得劉邦看重，所以他擔任管理倉庫的小官之時，一度自暴自棄，怠忽職守。在即將被斬首之際，得到夏侯嬰的賞識，向劉邦力薦韓信，韓信因而被任命為治粟都尉，協助蕭何辦理軍糧之事。但這個職位根本不放在韓信眼裡，和前輩蕭何談過數次未果之後，韓信決定從漢軍陣營逃亡，這一逃，可讓蕭何跳腳了，因為蕭何明白韓信是爭奪天下不可多得的人才，這一走會是劉邦莫大的損失，日後若是韓信與劉邦為敵，必成大患。更何況韓信還是在自己手下叛逃的，這不是擺明自己管理不力嗎？

為此，蕭何不惜違反軍令，夜追韓信，再次鄭重向劉邦力薦，劉邦原本還半信半疑，在與韓信暢談之後大喜，自以為得韓信太晚，於是拜韓信為大將軍，而韓信也幸不辱命，成功助漢滅楚，成為西漢的開國功臣。

然而，韓信並未從此飛黃騰達，他後來遭到劉邦以擅自攻齊、坐擅發兵為由，降為淮陰侯，之後又被呂后與蕭何密謀擒獲，以謀反之名處死，株連三族。當韓信知道，陷害自己的人，正是當初力薦自己的蕭何時，不禁感嘆的說：「當初不曾聽蒯通之言，今日才會被人算計。」而韓信之死，被世人寄予無比的同情，因而有「成也蕭何，敗也蕭何」的成語。

從歷史解析，被韓信引為知己的蕭何，最初並非和韓信惺惺相惜，而是在幫助劉邦尋覓人才的前提上，才與韓信交好。對蕭何來說，找到好人才推薦給劉邦，是自己在老闆面前的功績一件，只是韓信聰明一世、糊塗一時，並未看出蕭何對自己的引薦與知遇之恩有個「為老闆利益」的前提。後來當韓信成為劉邦的隱憂之時，當然也就成為蕭何算計的對象。職場上的老鳥何嘗不然？新人們初來乍到，老鳥又對你非親非故，為何要對你這麼好？要不就是為公司著想，要不就是為自己利益著想，總得分辨其中利害，才不會大意慘遭陷害。

2. 不願樹敵，以提攜的情分進行牽制

有時候，前輩的殷勤教導，不是為了眼前的利益，而是著眼於不想樹立敵人的未雨綢繆，所以他們會先行以教導或提攜的情分施恩於你，好在未來牽制你的發展。這一點，民初護國大將軍蔡鍔有著切身的經歷。

蔡鍔出身貧寒，十六歲時經督學徐仁鑄推薦，進入長沙時務學堂就讀，後來得到袁世凱慷慨解囊，贈一千大洋助他出國留學。儘管回國後與袁世凱並無太多交集，但蔡鍔對袁世凱始終感懷在心，因此，當袁世凱擔任臨時大總統後，要蔡鍔調來北京，蔡鍔欣然應召，一來，他認為袁世凱對他有知遇之恩，奉召前來可以好好回報當初袁世凱的恩德；二來，民國才剛成立，第一要務便是建立強大國防，自己留學日本的軍事經歷，正好有所裨益。

哪知道，當他來到北京之後，發現袁世凱只給他一大堆虛銜，空有建軍之職而無統軍之權，這就讓他像沒牙的老虎一般，只能出謀畫策，不能真正訓練一支有利於國家的勁旅。這樣也就罷了，時日一久，蔡鍔進一步發現，袁世凱派人暗中監視他，至此他才明白，袁世凱固然看出他有才華，但也擔心蔡鍔成為自己的敵人，所以欲給虛銜，先行防範。認清袁世凱真面目的蔡鍔，因而決定反擊，反過來利用袁世凱對他的信任，以青樓女子小鳳仙掩人耳目，伺機離開北京，掀起討袁旗幟。

職場上總有這樣的人，表面上對你不求回報，事實上早已為久遠的未來作準備。識破這些機心之後，就得當機立斷，即使承擔忘恩負義的指控，也要作必要的反制，否則，顧及情分的結果，往往是自己枉作小人。

3. 看好菜鳥潛力，先施小惠以攀龍附鳳

還有一種老鳥，看好菜鳥潛力無窮，先行略施小惠，等日後有機會，再憑藉著過去教導的情分，攀龍附鳳，登上高峰，把這一點做得最徹底的，莫過於明代大太監魏忠賢。魏忠賢年少時是個混混，吃喝嫖賭無所不精，後來因為積欠大筆賭債，進京當太監，進了宮的他曲意奉承，後來被派到皇長孫朱由校那邊當差，哪知道，這一派，卻成為魏忠賢翻身的關鍵。

原來，當時的萬曆皇帝朱翊鈞不喜歡兒子朱常洛，也連帶不喜歡皇長孫朱由校，所以朱由校一直沒有得到很好的待遇和教育，也因此很依賴跟在身邊的魏忠賢，而魏忠賢看到朱由校這麼依賴自己，也帶著他變著花樣玩樂，加深朱由校對自己的信任。於是， 魏忠賢不僅成為朱由校的老師，也成為他的玩伴。萬曆皇朱翊鈞死前，深感自己的任性導致兒子沒有受到完整的太子教育，特別叮嚀兒子即位之後，要將長孫朱由校立為太子，及早受東宮教育，朱常洛答應了，不料卻在即位後一個月暴斃身亡。也就是說，朱由校在沒有受過一天東宮太子的教育下，就倉促的被推上皇位。

最初，明熹宗朱由校還受到撫養自己的李選侍的操控，沒多久就因為大臣的反對，將李選侍轟了出去，此時朱由校能用的人還有誰？不就是年幼的時候陪在自己身邊玩樂，又教導自己應對進退的魏忠賢嗎？魏忠賢因此得到朱由校無比的寵信，竊取權柄，陷害忠良，而他作威作福，讓天下百姓只知有魏公公，不知道有皇帝，到後來還被歌功頌德稱為「九千歲」。

或許新人會覺得，當下的自己無權無勢，有什麼好利用的？不過總有老鳥獨具慧眼，能看出菜鳥是頑石還是璞玉，也因此會選擇利用或籠絡。所以看待老鳥的指點時，可以多一份心眼，評估對方是出於好心，還是有心？是想要結緣，還是利用？在確認對方的心念無虞後，才能由衷互動，成為職場上良性提攜的基礎。

軍中有句話說：「不打勤，不打懶，專打不長眼。」這裡的不長眼，說的就是搞不清楚狀況的菜鳥新兵。沒錯，對職場新人來說，最重要的就是怎麼進入狀況，而進入狀況最快的途徑，當然就是靠資深同事的幫忙。只是老鳥也不見得每個人都能真正無私的協助新人，畢竟你早點進入狀況，甚至表現出色，等於他也多了一個職場上的競爭者。因此，對於前輩們的「好心幫忙」，該怎麼解析與應對？那就成為菜鳥轉大人重要的課題了。

（本文整理、摘錄自《不宮鬥也能強大》，商業周刊）