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披薩買大送大,為何還能賺錢?從達美樂的做法,拆解行銷成功的邏輯

2019-03-27 株式會社 MBA Solution 負責人 安部徹也
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日本外送披薩業界現在的市場規模推算有 1300 億日圓左右,業界第一名的 Pizza-La 的營業額在 2015 年 11 月期為 384 億日圓,第二名的達美樂披薩在 2016 年 6 月期為 334 億日圓,而第三名的必勝客在 2016 年 3 月期為 154 億日圓,外送披薩業界持續著三強爭霸的激烈狀態。

這三家企業中,達美樂披薩可說是最活躍的了。

根據富士經濟《外食產業行銷便覽 2012 第一期》的資料,2012 年時,各家外送披薩企業的營業額分別為 Pizza-La 432 億日圓、必勝客 256 億日圓、達美樂披薩 218 億日圓,但是近年來達美樂披薩是這三大企業中唯一業績成長的,緊追在業界龍頭 Pizza-La 背後。

而對達美樂披薩成功躍起做出最大貢獻的就是 「外帶限定! 買一送一」 這個促銷策略,也就是說,如果到達美樂披薩的店面去拿披薩,只要付一份披薩的錢就能帶回二份披薩。

達美樂披薩的菜單中最便宜的是中的番茄起司披薩 1100 日圓,最貴的是大的豪華四喜系列披薩 3950 圓(皆為未稅價格),利用這個優惠最便宜的中型披薩一份只要 550 圓,最貴的大披薩也只要 1975 日圓,達美樂讓通常價格較高的外送披薩能用這麼划算的價格買到,就是他們吸引人的祕訣。

隨著人氣高漲,達美樂也跟著積極展店,一年增加了快 50 間店面,現在已來到 472 間店(2017 年 1 月 20 日為止),已經快要追上擁有 553 間店的業界龍頭 Pizza-La。

一、為什麼達美樂會選擇「買一送一」的做法?

成功讓達美樂披薩大躍進的就是「買一送一」促銷,但為什麼會提供這樣的折扣呢?理由可以舉出二個:

1. 為了提高更多的銷售量

「買一送一」如果購買的是相同商品,等於就是半價。此時如果將商品以半價販售,購買一個就滿足的客人很多,所以顧客數量並不會快速增加,但這樣就會讓營業額減少。因此為了維持購買一次的顧客單價,與其半價販售,買一送一的收費方式在促銷上更有效果。

2. 整體來說成本降低

賣給一個人一份和賣個一個人二份,雖然在原料等變動費用上會加倍,但在接待等人事費用和租金等固定費用上追加成本變少了,就結果來說具有提高利潤的好處。

這種「買一送一」的促銷英文是「Buy One Get One Free」,在美國有各式各樣的業界都在活用這個方式。日本也不只有達美樂披薩使用這個策略,大型西服連鎖店就靠「買一套西裝,第二套免費!」的活動獲得熱烈迴響。

二、選擇將優惠做在「外帶限定顧客」的外送披薩有甚麼特殊原因?

前面講述了二個達美樂披薩推出「買一送一」的理由,而事實上,會限定於外帶顧客是來自外送披薩業界的特殊原因。

因為如果將條件限定為外帶,就不需要外送了,這就是關鍵。

1. 人事費用在成本裡占了很大的比例

外送披薩業界的成本結構中,兼職等的人事費用占了很大的比例。外送披薩的標準流程是接到訂單後,大約花 5 至 10 分鐘烤披薩,再花 20 至 30 分鐘送至顧客手中。這裡可以關心一下外送的過程,一名外送員為了將披薩送達顧客手中需要花 40 分鐘至一個小時往返。

以兼職人員時薪 1200 日圓來看,光是外送的這段時間就會花費 800 至 1200 日圓的成本。考慮到其他人事費用和油錢、外送途中遇上交通意外的風險,不需要外送比買一送一的好處更多。

2. 披薩的原料成本非常低

另一點就是,披薩的原料成本其實非常低。以餐飲業界的成本大概占定價 30% 來說,外送披薩的原料成本據說是 15%~20%。特別是達美樂披薩和業界龍頭 Pizza-La 相比,中型的直徑小了兩公分、大型的直徑小了三公分,雖然可能只有一點點差異,但原料成本肯定是更低了。
  
那為什麼外送披薩的成本低廉,卻要訂這麼高的價格販售呢?
  
這是因為,一旦價格過低而湧入大量訂單,營運就會出現問題。 外送披薩的經營模式是,訂單出現後就烤披薩,然後送到顧客手中。前面也提到外送過程會產生的成本,物理上也無法處理超出能力的訂單。所以才會刻意設定較高的價格,企圖控制訂單數量,並得到最大的利潤。

至於顧客來店自取披薩的話,雖然還是需要 5~10 分鐘的調理時間,卻沒有外送的必要。加上披薩的原料成本低,所以才能乾脆地提供「買一送一」這樣的優惠。

(本文整理、摘錄自《披薩買一送一為什麼能賺錢?》,商周出版)

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一站實現管錢、省錢、提人效!COMMEET 智能費用管理,用 AI 助攻企業憑證數位化與治理升級

2025-12-22 經理人 X 擁樂commeet
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缺工、人工成本攀升、ESG 與內控要求加壓,企業的管理戰場正被迫往後勤延伸。許多中高階主管忙著追逐前端成長,卻忽略一個長期在失血的效率黑洞:財務與業務團隊每天耗在報銷、核單、整理憑證與補帳,拖慢結帳與決策節奏,也消耗企業最稀缺的資源——人才。

「依照政府規定,企業必須建立合規的報銷機制,因為這些資料最終都會回到財報,數據必須可信、可查。每個月的整理、季度或年度的審查,對企業來說都是不可迴避的任務。」COMMEET 創辦人暨執行長洪明楓指出,AI 技術已成熟、數位工具已到位,若憑證流程仍停留在紙本與人工堆疊,企業想提升營運韌性會更吃力,甚至在下一輪競爭中起步就落後。

缺工時代,人才不該被瑣事綁住

缺工已成常態,財務與業務團隊首當其衝。洪明楓表示,財務人員至少花費四成時間投入在逐張核對、Key in 與對帳;同時,在第一線打拚的業務人員還要承受代墊壓力與紙本報銷的瑣碎流程。這些低附加價值的作業,不僅降低效率,更加劇知識斷層與人才流動風險。企業必須認知到,真正付出的成本,其實是「讓專業人才困在不必要的瑣事裡」。

洪明楓進一步梳理企業常見的三大斷點:

第一是數據斷點。由於報銷高度依賴人工輸入與處理,人員異動或交接不順就容易造成資料斷裂,錯誤率上升。

第二是合規斷點。例如:除了統編、金額等基本欄位的誤植很常見;跨部門、子公司規範不一致,也會拉高管理成本;報銷項目合理性與科目錯置也帶來稅務與稽核風險。

第三是時效斷點。報銷延誤會影響結帳,導致管理報表變成落後資訊,預算控管便失去即時性。

而報銷流程的問題,終究回到經營面,牽動專案執行或財務健康。洪明楓直言,「減少事後補帳,做到提前管理才是關鍵!」

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COMMEET 模式,為企業打開治理新價值

「一筆支出從發生到入帳,牽涉預算、權限、付款方式、憑證蒐集、主管審核與帳務處理。」洪明楓建議,企業可導入全台首家智能費用管理系統 COMMEET,整合 SaaS、AI-OCR 與數位企業卡,將分散、仰賴人力的費用流程收斂成一套可稽核、可追溯、可分析的治理機制,讓人才回到營運與策略的主戰場。

「COMMEET 本質上是一套 SaaS,核心是把原本分散、仰賴人力的費用流程整合起來,讓企業用系統而不是人力來管理。」洪明楓說明,這至少帶來三方面的效益:管錢、省錢、省人力。

第一是管錢。COMMEET 將預算控管前移,讓管理層能在支出發生時就看見變化。他以一家日商連鎖眼鏡品牌為例,快速展店帶來跨店費用分攤與新人訓練壓力;在導入COMMEET後,門市人員報帳更直覺、補件減少;總部能即時掌握各據點預算執行,不必等到月底才發現超支,擴店管理更穩定。

第二是省錢。過去,企業長期仰賴員工代墊費用,尤其是海外 SaaS 與 AI 工具的訂閱支出,流程繁瑣、資安與帳號歸屬風險也跟著上升。「員工代墊,本質上就是一張張尚未報帳的應付帳款。」洪明楓指出,透過 COMMEET 數位企業卡,企業能在支出前設定預算、即時控管費用,支出結構回到「企業對銀行」的信用關係,規則更一致、員工體驗也改善。「目前 AI 軟體支付已占企業卡使用量的 25~30%,差旅其次。」他補充,企業支出型態也隨著時代變遷有所不同。

第三是省人力。COMMEET 以系統整合取代重複核對,讓每一筆支出的處理時間縮短約 80%。業務、行銷、店長不必再被補件與逐筆比對牽制;財務也能從庶務抽身,投入規範設計、風險控管與決策支援。

「根據COMMEET的應用數據,約有 3~5% 的費用會因違反報銷規則而被 AI 即時擋下;而這些省下來的金額會直接反映在淨利上。」當控管從月底回頭追認,轉為流程前段即時攔截,企業無疑將獲得更穩的財務體質,以及更高的管理透明度。

憑證數位化,是企業必經的轉型之路

儘管工具齊備,但憑證數位化往往不是企業數位轉型的優先選項,原因很直接:短期看不到業績貢獻、又牽涉財務流程習慣。對此,洪明楓分享,COMMEET 客戶中近 15% 為日商,因為日本《電子帳簿保存法》修法,要求企業同步保存憑證數位檔,以提升查核效率,因此積極落實憑證數位化。

回頭看向台灣,事實上,近年法規也逐步鬆綁,國稅局已允許企業在符合條件下,以電子方式保存多數原始憑證。而下一步的關鍵門檻,在於不繳回紙本後的重複報銷風險。對此,AI OCR 的辨識能力將成為自動化的核心;在前端即完成結構化與比對,流程才能真正輕量化。

目前 COMMEET 已處理超過 160 億元費用與憑證資料,系統已在企業情境中驗證規模。洪明楓預期,AI 的角色將從憑證辨識延伸到簽核、審計與費用監控。「當資料量累積到一定程度,系統可自動判定科目、辨識低風險支出,審計流程也有機會從人工全檢轉為 AI 全檢、人力抽檢,報銷與簽核朝部分自動化邁進。」

邁向 2026 年,企業是時候為憑證數位化打基礎,先梳理、再重構行政流程,讓報銷也能升級為決策級資料來源,為財務監控、風險管理與長期成長掌握更多主動權。

[本文由經理人整合行銷部與擁樂commeet共同製作]

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