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我給兒子的職涯提醒:只靠興趣選工作,大錯特錯!

2019-03-27 數字管理講師、中學男孩 林明樟、林承勳
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哥哥國中三年級的時候,我們父子聊著聊著,聊到未來的人生夢想與職業規畫。

我問哥哥:「如果你現在長大了,自己可以完全做主決定想做些什麼,你會選擇做什麼事情?」

哥哥回:「應該會去當電競選手,或是自行車選手!」

我回:「很棒啊!這個選擇不錯。但是你有沒有想過,這兩個工作的生命周期很短喔?通常能拿到區域或世界冠軍,也只有三到五年的光景,然後就會被其他更有天分的選手趕上。而且即使你拿到世界盃的冠軍,你的獎金也只有幾百萬元;這可能是你好幾年的總收入,因為你不一定每次都能拿到冠軍。如果是三、四年才拿到一次冠軍,代表你的月薪可能也只有 22K,甚至更低哦!到時候你怎麼面臨生活上的溫飽問題?還是你為了興趣,能像古代的顏回一樣:一簞食,一瓢飲,回也不改其志?」

「另外你想要從事這種工作時,可能要開始建立雷打不動的意志力, 因為這兩份工作都需要長時間衝刺與自我訓練準備,自制力要很高才能做到頂峰喔。

哥哥想了想:「好像是耶,我的自制力沒那麼強,可能撐不了這麼久。我看還是把這兩個選項當作興趣好了。」「那我去當自行車教練,或是去自行車公司上班當 R&D 好了。」

我回:「這個想法也不錯啊,不過我很好奇。你選擇的東西怎麼一直都跟自行車相關?」

哥哥回:「因為我很喜歡腳踏車啊。」

我回:「嗯嗯,在做人生重大職業選擇的時候,興趣真的很重要,但不能只看這個喔。」

哥哥問:「為什麼用興趣來選擇自己的未來不好?」

我回:「因為興趣是一時的,而且在人生不同的階段,興趣都會一直改變。 爸爸以前很喜歡打乒乓球、棒球(爸爸還是投手喔)、橄欖球、高爾夫球……為了這些球類,爸爸可以一大早就出門去參加或是去比賽。結果這幾年,你有看到爸爸玩這些東西嗎?沒有!因為爸爸後來更喜歡潛水、騎腳踏車還有三鐵活動,因為人生不同的階段會有不同的興趣。當然,如果興趣能夠跟用來維持生計的職業結合,是最完美的選擇,不過除了自己要非常努力之外,還需要很多運氣與貴人相助,才有機會遇到!」

哥哥問:「那應該要怎麼選擇自己的未來才比較好?」

五個圈圈的邏輯思考

我回:「其實這沒有標準答案,爸爸教你的很多東西,只是幫助你思考,你千萬不能依樣畫葫蘆啊。因為我不想你跟我走一樣的路線,除非你真的非常喜歡。爸爸希望你們都能走出屬於自己的精彩人生。

「你念幼兒園的時候,曾經想跟我一樣當個超級業務;念小學時有想過要『接我的公司』。但我相信這些都不是你真正喜歡的,所以不要一直 copy 爸爸喔!自己要弄清楚自己的強弱項、先多方面學習,然後開始慢慢尋找自己想要什麼樣的人生。這項人生探尋之旅需要你不時地自問自答,這個題目只有你自己能夠解答唷。」

「在做重大人生決策時,爸爸會用五個圈圈的邏輯思考方式,由內而外,最裡面的圈圈最重要!」

五個圈圈的思考邏輯_給兒子的18堂商業思維課.png
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五個圈圈的思考邏輯:由內而外,最裡面的最重要!
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  • 第 1 個圈圈(內圈): 這件事是我的專長嗎?我能發揮所長嗎?還是在我人生迷茫時,能夠幫助我探尋自己的天賦?

  • 第 2 個圈圈: 這件事對我人生有意義嗎?對我想要去的方向有幫助嗎?人生階段不同,追求的意義也不同,你要適時的追問自己的初心唷。

  • 第 3 個圈圈: 我做這件事快樂嗎?

  • 第 4 個圈圈: 這件事合法嗎?如果違法,就不要去做!

  • 第 5 個圈圈: 做這件事會傷害你身邊最好的朋友嗎?如果是的話,可能代表這不是一件好的事。

爸爸的第一份工作是做財會人員,只符合第一個圈圈,其他圈圈都沒有滿足,所以爸爸只做了一年多就離開了。

第二份工作是做業務,一開始也只符合前兩個圈圈,因為我做得不快樂。但我要求自己一定要做到公司前幾名的 Top Sales 才離開 ── 還記得爸爸跟你分享過,沒有試過 500 次沒有資格放棄的故事嗎?結果做著做著,卻做出興趣來(滿足了第三個圈圈),然後就變成銷售領域的高手。在爸爸後來的幾次創業過程中,這個技能發揮了關鍵的「活下來」作用。

現在爸爸是上市企業的職業財報講師(剛好有點天賦,符合第一個圈圈)。其實我不是很喜歡教書,會一直留下來教書的原因,是每次上完課後看到同學對人生充滿希望的眼神,讓我覺得我在做一件對的事(第二個圈圈),所以我和團隊做得很快樂(第三個圈圈)。如果第二與第三個圈圈有一天消失了,爸爸可能就會停止教書,帶團隊去做些別的事情了,因為我還有很多會賺錢的其他能力可以發揮。

第五個圈圈是爸爸自我的龜毛人生價值觀要求,因為爸爸一直相信錢是賺不完的,而且如果你真的很強,走到哪裡應該都不會差到那裡。所以爸爸轉行賣過主機板、監控系統、中型 SI 設備系統、筆記型電腦、MP3、軍工規產品、美妝 AZBOX、成人教育培訓行業……

我問哥哥:「你知道為什麼爸爸跨的領域這麼多嗎?」

哥哥回:「我不知道,我覺得有可能是你喜新厭舊?」

我回應:「不是啊!一般業務離開的時候都會開一家跟前東家一模一樣的公司,然後把客戶名單帶走。爸爸重義氣,所以離開的時候故意選跟老東家完全不一樣的行業避免衝突,寧可一切從頭開始,也不要傷到老朋友。這也是爸爸離開職場之後,還能夠跟老東家的董事長或總經理保持友好關係的最大原因。

「我原本只是按照自己的價值觀裡做事(有點利他損己),結果走著走著,這些跨領域帶來的新視野,卻幫助我成就了我之後的每一項新事業。」

「哥哥你看!

有時候人生就是這樣,只要 follow 你的初心,不特別去追求某項東西,走著走著你就得到了你想像不到的東西。人生的每一步都不會白走。

所以爸爸希望以後你能夠善用這五個圈圈,做出自己人生的重要選擇喔。」

我問哥哥:「現在,你的腦中有沒有什麼職業可能符合這五個圈圈?」

哥哥回:「有喔有喔!我想到了!」

我問:「是什麼?」

哥哥回:「就是去開一家像捷安特一樣厲害的腳踏車店!」

我回:「呵呵呵⋯⋯」

(本文整理、摘錄自《給兒子的 18 堂商業思維課》,商周出版)

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經理人

一張圖學會「思考斷捨離」!把大目標拆成小步驟,2026 願望不再空談

2025-11-17 經理人用戶成長中心 林柏源
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當我們踏入新的一年時,總是充滿希望與期待。許多人都會在年初為自己設立新年目標,例如要提升健康、獲得晉升、學習一門新技能、甚至開啟新事業。但實際上,我們經常會在過去的某個時刻,發現這些目標在年中或年底時,被拋在腦後。

為什麼我們會遇到這樣的問題?答案很簡單:方向和方法錯了。許多時候,我們不是缺乏上進心,而是用錯了策略,導致目標無法落地,成為「空談」。

《經理人》商管 LAB 推出「改變人生的目標實踐法」線上課,借助「曼陀羅九宮格思考法」,重新審視並強化我們設定目標的能力,讓大方向更明確、路徑更清晰,真正落實標管理,在新的一年達成你的願望!

延伸閱讀:80% 新年目標撐不過兩月!專家:掌握9招打破年年立志、年年放棄的循環

什麼是曼陀羅思考法?九宮格思考法怎麼用?

「曼陀羅思考法」是一種幫助我們設定和細化目標的視覺化方法。這個方法最早源自佛教中的「曼陀羅圖譜」,它是一種幫助修行者專注和冥想的工具。在現代,曼陀羅被發展成一種系統化的思考框架,特別受到日本商業界、體育界的歡迎,被用來幫助人們釐清思路和制定計劃。

這種方法的基礎結構是一個 3x3 的九宮格。最中心的一格是「核心目標」,而外圍的 8 個格子,則是為了實現這個目標所需要的 8 個關鍵要素。

一流運動員都在用!揭密大谷翔平的曼陀羅

為了讓大家更直觀地理解這個方法,「改變人生的目標實踐法」線上課提到了一個真實的成功案例 —— 日本棒球選手大谷翔平。

大谷翔平是職棒大聯盟知名的「二刀流」選手,同時擔任投手和打者,成就斐然。但你知道嗎?早在他高中時期,他就已經利用「曼陀羅思考法」為自己設定目標。

new balance 大谷翔平 logo
圖片來源/Shohei Ohtani | 大谷翔平

大谷翔平的中心目標是「成為 8 大球團第一指名的新人」。為了實現這個夢想,大谷翔平在九宮格的外圍填入了 8 個小目標,包括:控球、球速、變化球、體能訓練、心理素質、品德、戰術理解以及運氣等元素。他深信,這些環節的共同提升,才能讓他成為一名全方位的棒球選手。

大谷翔平的九宮格.jpg
經理人獨家開發的「理想生活實踐模版」以大谷翔平、楊勇緯的蔓陀蘿九宮格為例,搭配 AI 目標規劃師,帶領讀者撰寫自己的夢想九宮格。
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改變人生的目標實踐法」線上課中,《經理人》總編輯齊立文,將以大谷翔平、台灣金牌柔道國手楊勇緯為例,帶你一步步深入解析一流運動員如何撰寫曼陀羅九宮格,幫助他們達成目標,做出非凡的成就。

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如何撰寫曼陀羅九宮格思考法?兩種展開方式

曼陀羅思考法的精妙之處,在於它可以適應不同的思維模式,可以用兩種主要方式來進行:

放射型九宮格思考法:想到什麼寫什麼

這是一種水平發散的思考方式,適合用來設定長遠的職涯目標或人生規劃。它的原則是「想到什麼就寫什麼」,不設順序,從多角度來豐富你的計劃。例如,你可以從技能提升、時間管理、人脈拓展等多個面向同時思考,讓計劃的每個部分更全面。

螺旋型九宮格思考法:從單一問題點下手改善

垂直深入的思考方式,適合用來「針對一個問題進行細化」。你可以從最中間的核心目標出發,依次探討實現它的每個步驟。例如,在「準備工作面試」這個目標下,可以展開「研究公司背景」、「撰寫簡歷」、「練習面試問答」等行動細節,讓你清楚看到每一步驟之間的邏輯關聯,避免遺漏。

改變人生的目標實踐法」線上課,帶你繪製自己的曼陀羅九宮格

改變人生的目標實踐法」線上課中,將帶領你繪製專屬於自己的夢想九宮格,並透過獨家開發的「理想生活實踐模版」,結合科學化的九宮格規劃、每日習慣追蹤與復盤日記三大核心功能,與 AI 目標規劃師,幫助你將腦海中的構想,變成具體的行動計畫,再透過持續執行,讓每個小步驟逐漸累積成可見的成果。

在設定九宮格時,如果發現自己的目標還是過於籠統,或是很難找到具體的執行方案,那麼我們可以借助「未來 4 象限」這個工具來幫助你。這個方法將目標區分為 4 個象限,透過這 4 個象限,我們可以從不同的層面檢視並完善目標,讓它更全面、更有意義。

  • 有形・自己:如收入、職位、健康數據等。
  • 無形・自己:如自信心、學習成就感、心理韌性等。
  • 有形・社會及他人:如公司業績提升、捐款額度等。
  • 無形・社會及他人:如帶給團隊的啟發、對家人的支持與陪伴等。
大谷翔平曼陀羅思考法4 (1)
陳姿伶製圖

改變人生的目標實踐法」線上課的第一部分,將透過曼陀羅思考法,帶你初步學會了如何將一個抽象的夢想,拆解成具體可行的行動計劃。設定目標的第一步就是釐清方向,而第二步則是確保這個方向能夠被細化和執行。

《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
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接下來,「改變人生的目標實踐法」線上課的第二部分、第三部分,將深入探討如何將這些目標落實到日常生活中,並透過原子習慣的科學化系統養成方式,幫你建立可持續的行動習慣,發揮好習慣的複利效應。

《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
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《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
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跟著《經理人》的「改變人生的目標實踐法」線上課,與獨家開發的「理想生活實踐模版」AI 筆記工具,一天進步 1%,一年強大 37 倍!成就更好的自己,真正迎來充滿改變與契機的 2026!

本文初稿由 AI 協助整理,編輯:林柏源

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