轉眼間，今年已經過了將近一半，回頭檢視，你距離年初訂下的目標是不是更近了一些？目前的表現，你為自己打幾分？

「人不能想通過考試，卻連一個單字都不願意背。」

中國線上學習平台考蟲網聯合創始人李尚龍，在新著《你的努力要配得上你的野心》中直指，現今年輕人最大的問題，就是喜歡半夜在社群上發文宣洩情緒，感嘆自己努力不夠或能力不足，同時精神喊話，為自己列出隔天、下周、未來要完成的事，但到了白天，又回到要死不活、安於現狀的懶散態度。

別賤賣時間，掌握薪資談判權

行動才能擊退焦慮、改善現狀，但 「無論你從何下手，千萬不要賤賣自己的時間。」 他解釋，有些人會抱持著「拿多少錢，做多少事」的心態，認為既然給我這點薪水，隨便交差也沒關係。這是善於算計的盲點，因為胡亂做一件事，不僅耽誤了時間，還剝奪了成長的機會。

「 在還無法達到財富自由，需要把自己丟到勞動市場上給雇主估價時， 你更該建立同時從公司（賺到相應報酬）和自己個人（精進技能以提高議價能力）角度看待事情的習慣。 」

舉例來說，假如手上的工作很無聊，比起坐在辦公室發呆，不如找出更省力的做事方式，為自己爭取到執行有趣任務的機會；當你覺得老闆小氣，又不想貿然離職，就努力做出能證明自己值得被加薪、獎勵的事蹟。

等你可以把工作做得更好，才有更多雇主對自己有興趣，自己的時間也能賣出更好的價錢。

「職場新人的首要之務，正是從廉價出賣自己的時間，變成握有決定薪資的談判權。」

多交朋友 ≠ 建立人脈

另一方面，一般人可能會認為，多交朋友就是建立人脈，但李尚龍認為，「當一個聚會超過 6 個人，或習慣分別與多人在網路上閒聊時，談話很難深入。這種低品質的社交，只會浪費時間在不痛不癢的對話上。」

換句話說，在可支配時間有限的情況下，社交也應該遵循等價交換原則， 去除「隨便」的選項 ，了解自己不需要什麼場合都出席、每個人都要講上幾句，讓時間可以發揮最大價值。

（本文取材自《你的努力要配得上你的野心》，今周刊出版。）