好主管成就你，壞老闆毀了你！有這 3 種特質的主管，要好好珍惜

我最近參加很多婚禮，看到很多少年夫妻。挑一個好老婆不容易，需要努力，更需要緣分。好老婆跟你同甘共苦，一起創造人生；壞老婆毀掉你的後半輩子。

職場跟情場一樣多變。年輕人進入職場，重點就是 「進對公司、跟對人」，要碰到一個好老闆（主管）不容易。好老闆通常具備三個特質：

第一，能夠成功

他兼具眼光和執行力，知道趨勢在哪裡，而且落地執行，獲取成果。

如同奇異公司（General Electric）前執行長傑克．威爾許（Jack Welch）所說：

「贏很重要，贏才有更多利潤和位子。」

二、願意分享

他成功之後願意提拔你，跟你分享成果和獎金。

有些主管成功之後，獨享成果，不分給下面的人。這樣的主管不能追隨，因為你分不到好處。

三、個性正直

這是最難得的人格特質。正直的最低限度是不做違法的事，有些老闆為了商場利益，去走灰色地帶，運氣好沒事，運氣不好就出事。跟到這樣的老闆，風險很高。我有一位朋友當年因為台鳳的股票而出事，之後一直找不到正職工作。

正直的另一個定義是宅心仁厚，做事清清楚楚。 職場競爭激烈，有人逢迎拍馬，有人拉幫結派。弄到最後，個性簡單清楚的人反而敵人最少，如果他的績效相對較佳，通常是這樣的人坐上最高的位置。

路遙知馬力，日久見人心

路遙知馬力，主管有沒有能力，大約 6～9 個月就可以看出來。日久見人心，人心比較複雜，通常要經過兩年，甚至 3 年以上的觀察，並且經歷景氣變動，才可以看出一個人是否堅忍正直。

你可以不結婚，你不一定要挑老婆；但你一定要工作，因為你要賺錢過日子。工作一定有主管，年輕人趁早挑一個好主管，事半功倍。如果你是中高階主管，挑老闆更重要，高階主管和老闆是命運共同體，好老闆讓你買樓房，壞老闆讓你住牢房。

（本文整理、摘錄自《人生需要經營，也要適度放過自己》，商周出版）