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平價眼鏡這麼多,傳統眼鏡行怎麼活?連虧 9 年之後,日本眼鏡超市找到勝出的關鍵!

2020-10-19 Run with partners公司代表 渡邊光太郎
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眼鏡超市在日本有 300 多家分店,是眼鏡行產業的大型連鎖老品牌。可是進入西元 2000 年後,受到新興眼鏡連鎖店推出低價策略的影響,長期以來業績始終低迷不起。由於是大品牌,受市場縮小的打擊也特別大,銷售額從 2007 年起到 2015 年一路下滑,收益也從 2008 年開始持續轉虧。結果無力償付債務,甚至即將被迫下櫃,公司遇到事業瓶頸。

延伸閱讀:怎麼讓顧客「多買」一副眼鏡?日本JINS的策略思考,銷量衝破600萬副!

不過,該公司卻從 2016 年 4 月期開始,銷售額比前年同期增加了 10%,營收與當期收益睽違 9 年轉盈。預計未來營收也會繼續成長。

持續改革展店、流通、行銷以及增加資本的策略也奏效,成功擺脫無力償還債務的狀態。像這樣逐漸擺脫長期業績低迷狀況的眼鏡超市,究竟為什麼能成功上演復活記呢?

成功的重要因素:重新定義公司的事業內容

該公司本來就不是單純販售名為眼鏡與隱形眼鏡的物品,也不像低價連鎖店等一般眼鏡行,只提供讓眼睛能看清楚東西的狀態。那他們提供顧客的價值究竟是什麼呢?想找出這個答案,透過提出以下促進回歸原點的問題很有效。

.維持毫無壓力地看清物品的狀態,會促成什麼結果?
.持續這個狀態之後,還能做到什麼事?
.我們真的想實現的究竟是什麼?
.原本一路創造過來的價值是什麼?

順帶一提,轉換策略的結果,該公司近年來宣布的概念是「透過眼睛維持健康的狀態(從眼睛開始讓人們更有活力)」。

護眼公司宣言,找出策略差異、成功轉虧為盈

該公司將自成立以來與 1000 多萬名顧客互動後培養出來的強項清點一番,洞察到現在是人類史上受電腦及智慧型手機等影響最深、眼睛負擔最大的時代,再加上高齡化社會的來臨,藉此重新審視公司真正的存在意義。

眼鏡超市與那些主打流行感及優惠價格訴求,換句話說,就是與重視看得清楚又漂亮的業界市場劃清界線,開始提倡「護眼公司宣言」。

他們並非只是販售看得清楚又時尚的眼鏡,他們視「從眼睛開始讓人們更有活力」及「延長眼睛壽命」為終極目的,推出護眼服務並強化策略,最後成功開花結果。

若只是提供眼鏡這項物品或提供能看得清楚又漂亮的服務,然後削價跟低價眼鏡行競爭的話,單純只是在消耗自己,並無法開拓市場。可是,回溯到延長眼睛健康壽命(護眼),不僅能和競爭對手做出差別,還能一口氣擴張市場範圍。

為了實現這個目的,他們在 2014 年成立了護眼研究所,並導入業界第一個考慮到各年代特有生活習慣及眼睛調節能力、能依據年紀檢查眼睛的系統;2015 年創立了能享受眼部按摩的新型品牌「DOCK」,並開設多家分店。此外,還舉辦養眼講座、開發延長眼睛健康壽命的營養補充品、協助護眼的眼鏡型裝置等採行與新興連鎖眼鏡行截然不同的策略。

(本文出自《5W1H經典思考法》,方智出版。)

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帝亞吉歐

不只形塑風味,更形塑飲酒文化:帝亞吉歐以行動引領社會共好

2026-06-16 經理人 x 帝亞吉歐
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聚會選酒,早已不只是口味的問題。消費者對品飲體驗的要求愈來愈完整,要有故事,要有風格,也要喝得心安理得。當消費者開始在意自己「怎麼喝」,也自然開始在意品牌「怎麼做」。

隨著時代變遷,飲酒不再是為了酩酊大醉,而是社交連結的媒介、生活儀式的符號,甚至是個人品味的宣言。此時,選擇哪個品牌舉杯,某種程度上也是一種價值觀的表態。

這場文化轉型,連帶對整個酒類產業提出了更高的要求:品牌不能只是風味的提供者,更需要成為飲酒文化的塑造者——對消費者負責,也對社會負責。對此,旗下擁有多個百年品牌的帝亞吉歐,卻在ESG與社會責任尚未成為顯學的年代,即開始付出行動。

超前時代的耕耘:「KEEP WALKING 夢想資助計畫」22年了

早在2003年,帝亞吉歐便在台灣啟動「KEEP WALKING 夢想資助計畫」。彼時CSR在業界仍是鮮為人知的詞彙,既無輿論壓力,也無ESG評分的驅動。因此這項計畫的誕生,更接近一種企業對自身角色的主動叩問:作為酒類產業的一員,除了提供美好的品飲體驗,還能為這片土地做什麼?

隨著計畫在今年邁入第22屆,以「夢想並肩 永續同行」為主軸,不僅回應聯合國17項永續發展目標,聚焦經濟、社會與環境、永續影響力等面向,今年徵件數也創過去8年新高,顯見社會對此平台的信任與期待,仍持續累積。

此外,KEEP WALKING 夢想資助計畫至今創造的成果也不容小覷。22年來,收集逾1.7萬份夢想企畫書、資助246個專案、總額達新台幣2億元、邀請124位產官學評審參與陪伴,得主足跡遍及全台19座城市,橫跨技職教育、地方創生、醫療照護、環境保護等多元領域。

不過,這個平台真正的價值,並不只在數字。20餘年的持續耕耘,使得主與評審之間、跨屆得主彼此之間,逐漸形成一張綿密的社會創新網絡。資金是起點,留下來的是人與人之間的連結、跨領域的合作能量,以及一個由企業資源串聯而成的社會創新生態。這也是帝亞吉歐在台灣最難被複製的長期資產,也是台灣社會持續受惠的公共財。

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帝亞吉歐「KEEP WALKING 夢想資助計畫」自2003年啟動,22年來資助246個夢想專案,累計資助總額逾新台幣2億元。
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從資助到培育:翻轉餐飲產業的人才方程式

KEEP WALKING的力量並未停步於資助,帝亞吉歐也思考如何將20餘年積累的產業專業,轉化為更直接的教育動能。對此,帝亞吉歐臺灣總經理梁殷禎指出:「透過賽事的平台,讓專業調酒師在交流與切磋的過程中持續精進技藝、拓展視野,進而培育更多餐飲界、調酒界優秀人才,推動產業朝向更多元且共榮共好的發展。」

如2009年創辦World Class世界頂尖調酒大賽,涵蓋全球逾60國,累計培育超過40萬名調酒師,被業界譽為「調酒界的奧斯卡」。賽制橫跨專業知識、創意調酒、餐酒搭配與在地文化應用,全面考驗選手對風味、文化與創意的整合能力。過去也曾有台灣選手在2024年的世界總決賽中摘下第三名,締造參賽史上的里程碑。今年台灣決賽訂於7月4日舉行,再度為本地調酒人才提供接軌國際的舞台。

此外,向下扎根也是耕耘的一環。如2022年啟動的「KEEP WALKING 夢想資助學院」,以品牌大使與World Class冠軍調酒師為師資,與13所大學合作,累計培育逾3,000名餐飲科系學生。今年更首度進駐基隆,結合「基隆建城400年」地方創生年會,透過專業課程引導學生將調酒創意融入在地文化,設計專屬迎賓特調,讓人才培育真正有所學、有所用。

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「KEEP WALKING 夢想資助學院」今年首度進駐基隆,引導學生結合調酒創意與在地文化,開發專屬迎賓特調。
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從倡議到行動,帝亞吉歐引領新時代飲酒文化

人才培育之外,帝亞吉歐對飲酒文化的塑造,還有更深一層的期許:讓每一次舉杯,都成為有意義的選擇。

總經理梁殷禎這樣詮釋集團核心理念:「我們不追求喝得多,而是喝得有品質、喝得有意義、喝得好,讓酒成為串聯生命中不同時刻的媒介。」對帝亞吉歐而言,飲酒不只是慶祝成功或節日的儀式,更是與親友交流、享受生活,乃至與自己對話的重要時刻。期望透過優質品牌與多元風味,豐富消費者的生活體驗,並在不同文化與世代之間,持續創造更有意義的連結。

要將這份理念落地,需要具體而持續的社會行動。因此帝亞吉歐積極與政府、學術機構及產業夥伴協作,推動多面向的教育倡議,包括「DRINKiQ酒精知識推廣」提供一站式的飲酒知識平台,讓大眾對酒精與健康的關係建立更清晰的認知;以及「Smashed Online衝撞青春校園計畫」深入校園,推動青少年物質濫用防制教育。

從KEEP WALKING夢想資助計畫走過22年、Smashed Online衝撞青春校園計畫深耕逾10年,到World Class在台灣邁入第16年,帝亞吉歐推動的從來都不是一次性的活動,而是跨越短期績效的長期承諾。也因為這份耐心,讓品牌的社會影響力得以在台灣落地生根。

不只形塑風味,更形塑美好的飲酒文化。帝亞吉歐用20餘年證明的,是一件知易行難的事:讓有意義的品飲體驗,成為品牌與社會之間最美好且長久的旅程。

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「KEEP WALKING 夢想資助學院」自 2022 年起將產業實戰經驗直接帶進校園,以品牌大使與 World Class 冠軍調酒師為師資,讓人才培育從資金端延伸至教育端。
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《經理人》提醒您:禁止酒駕,未滿 18 歲禁止飲酒;本文由經理人整合行銷部與帝亞吉歐共同製作。

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