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800元菸灰缸 vs 萬寶龍筆,為何我送前者更討人心?職場送禮的技術

2021-02-25 作者 陳茹芬、鄧文華
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拜訪他人時,隨手所帶的東西稱為「伴手」,一般口語也常說要買個伴手禮;但我認為送禮是門學問,應該要送伴「心」禮。

不是說不要送名貴體面的禮,而是不要掉到只有貴或便宜的價錢比較裡面,要想一下收禮的人到底要什麼,收到什麼東西時會有一種「啊,還是你懂我」的感覺。此外,送禮不一定只對客戶,人際之間的送往迎來都算,特別是和我們有直接關係的長官、同事等等。

職場長官:萬寶龍筆 vs. 800元菸灰缸

2019 上半年,帶我們多年的所長,榮調到國都總公司樓下的陽明營業所,大家依依不捨,挖空心思想送一個特別的禮物,讓所長印象深刻。幾個副所長討論以後,買了一支萬寶龍的筆,上面刻了所長的名字。

他們做決定的時候我人不在現場,知道以後感覺禮數到了,但「準度」還可以再加強一點。果然,到了送舊餐會那天,幾乎每個人都喝茫,現場一片混亂;隔天一早,所長還在 LINE 群組問大家,是不是有「什麼東西」沒拿。

往後我常「虧」(臺語:詼,挖苦的意思)幾位副所長,業務單位的「簽約筆」萬寶龍最多,要長官特別記住這支筆不容易,我們要再找個機會補送別的,讓他印象深刻。

所長到任後,大家又找一天過去。他在帶我們看環境時,走到辦公室外的小陽臺,有點感慨的說:「這裡如果放個菸灰缸,不知道有多好。」我記住了這句話,回來就請同事上網買了一個直立菸灰缸。到貨以後,大家簽名的簽名、畫圖的畫圖,再火速送到陽明所;沒多久,LINE 群組就傳來所長比讚的照片,看來很滿意。

事後,所長跟我說:「娜娜,這一看就知道是妳的點子。」當天去陽明所的人一大堆,每個人都有聽到所長講話,可是有「聽進去」而且能迅速做連結的只有我。

菸灰缸一個 800 元,名貴的萬寶龍筆價錢高出十幾倍,然而在這個收禮者心裡,兩個分量可能剛好顛倒過來。

還有喔,有抽菸的人一天要抽好幾次,想想他每次都會看到我們敬愛他的簽名和圖畫,是不是天天都暖心?

延伸閱讀:心理學|送什麼禮物才好?4 個實用技巧

合作廠商:在平常時候做不平常的事

通常送廠商禮物會挑逢年過節,不過就像前面送長官的例子一樣,不一定大節日送大禮,人家就會記得你,我很在意「在平常時候做不平常的事情」。

有一次我陪同事小古去辦交車行政,由於流程要等,我想不如就近拜訪一個合作廠商,於是開車過去坐坐。路上,小古想喝咖啡,問我要不要喝,我說好啊,但只買兩杯好像說不過去。

「我們在便利店喝完再過去就好啦。」小古說。

「你打電話去廠商那邊,問有幾個人在公司。」我說。

問了以後,廠商那邊有 6 個同事在,加上我和小古,你會買幾杯?這道數學題很簡單吧?小古很直接的沿路找家便利商店,打算買八杯咖啡帶過去,還很夠義氣的說:「娜姐,這個我出!」8 杯咖啡,假設都大杯拿鐵好了,要將近 450 元,也是一筆小支出。不過,我沒和小古在這個點上糾結,而是請他到十幾分鐘路程外的星巴克,買 15 杯咖啡和一些蛋糕、餅乾帶過去。結帳的時候,差不多 3,000 元,當然是我買單。

當我們大袋小袋提進廠商公司,廠商人員看到星巴克都笑了,畢竟不是過年過節,只是普通平常日而已。我說:「謝謝老闆長期照顧,買點東西當作大家的下午茶。」買超過統計的數量,不只可以給老闆和同事,其他來商談的朋友們統統見者有份,氣氛很快活絡起來。

另一方面,他們笑的真正原因是早就猜到我會買星巴克。大家都在汽車產業,彼此都認識;對我來說,我們在別人的腦袋裡是什麼「咖」,自己講不如別人開口,所以當一位老闆的朋友說:「娜娜果然就是不一樣。」能得到這樣的評價就是一種肯定。

人是互相的,我真心大方、希望大家開心;廠商在辦事的時候,也會優先處理我的案子,就像前面提過的車牌號碼代辦業者一樣,這個環節快一點、那個環節快一點,加起來我的服務就比別的業務有明顯優勢。而有優勢的服務,又帶來更好的銷售,形成良性循環。

後來我跟年輕同事聊到這件事,有人問:「買超過統計的量,浪費了怎麼辦?」我說你在意的是自己的錢,看能不能抓得剛剛好,多少省一點。其實稍微多給,讓進進出出的人都吃得到、喝得到,也是在幫你自己打廣告。萬一多了,一般吃的喝的,在公司裡分一分、帶回家,都很容易處理掉,不用擔心。

我們有個和泰產險的同事「納豆」,他的工作是跑各家營業所,請業務對客人推他的品牌,他聽了我這個方法後,改成一早帶一大串香蕉去業務單位拜訪,效果很好。納豆說,香蕉可以當早餐也可以當點心,方便吃又男女老少咸宜,很好「銷」。起初帶一、兩次,大家還有點不太適應,後來多帶幾次,汽車業務們吃著吃著就記得他了,等到要推產險時,納豆這個人的印象就跟著香蕉浮出來,他就比別家產險業務多了更多機會,連帶反映到業績上。

延伸閱讀:想送人紅酒,該怎麼選?2 重點讓你送進心坎裡

客戶:自己先喜歡才買來送

我常買一些小東西,像芋香米、小番茄、地瓜……沒有特別的用意,單純是自己覺得好吃,就買來給大家分享,送客人也送同事。如果外出商談,回來想吃蔥油餅、車輪餅,或者從中南部演講回來,在高鐵板橋站想吃個洪瑞珍三明治,我不會只買自己吃的,而是買至少 20 個帶回來。我們營業所有三、四十個人,一早開完會後大家出去各做各的事,下午大概有 20 個人在「家」,我的習慣是跟「家人」一起分享。

隨手分享的小東西,價錢不貴,收到的人又不用出錢,我一樣認真,例如我的「御用溫室小番茄」,皮薄多汁、飽滿微甜,口感比一般小番茄明顯好很多,吃過的都說讚。種番茄的小農一年只出一季,品質穩定,我每年都買好幾箱,買成了常客。

買這麼多並沒有特定要送誰,「有緣」就給,好比跑我們營業所的產險業務,我雖然是他的客戶,同樣也送;再來像裝配件的廠、代辦交車事務的業者、我配合的保險公司、銀行、幫我轉介紹的樁腳……當然也包括來商談的客人。經營人脈不用等年節、等生日,平常就可以做,有多少力量做多少事情,像前面納豆說的,帶一大串香蕉也是個辦法,重點在於我們真心想要分享。

還有一點非常非常重要:必須要是我自己喜歡的東西,才會買來送。我會送給同事們吃的蔥油餅、車輪餅,絕對是下午大排長龍的那種;帶給廠商的咖啡,來自國際知名品牌,我幾乎每天喝;連小番茄也是限量版,一年只配到幾箱而已。

有一次我跟小農叫了 4 箱,他本來在電話裡說沒這麼多,只有 3 箱,我想也沒關係,回他「你有幾箱都給我」,結果隔天就接到電話說有 4 箱了。我開玩笑說:「哇,這麼厲害,一夜之間全部長大了。」猜想是有人臨時抽單或他前一天算錯數量,不管,就訂了。

一般訂農產品,收到的時候就清點數量、看看有沒有破損,但我不只這樣,還把每一盒都打開,隨機吃個兩、三顆,就知道它有沒有甜。一箱 20 盒,4 箱就 80 盒,每盒吃兩、三顆,全部吃下來,比吃飯還撐。為什麼要這樣試?因為這是我要送出手的禮啊,我要確保收到的人吃的每一顆都甜。別看我外表氣勢很強、商談很殺,在處理事情的細膩度上,其實很龜毛。

以往抽樣試吃,真的每顆都甜,這次有兩、三成比例不甜,我覺得不對勁,就拿起電話打給小農:「欸,大哥,那個番茄是不是寄錯了?我前幾年買的全部都甜的哩,這次竟然有不甜的!」他回說有嗎,然後講今年氣候怎樣怎樣講了一大堆,我聽完對他說:「我自己也在做生意,誠實最重要。這次不是全部都你種的吧?不然怎麼可能有甜的也有混到不甜的?」

他聽出我不是謾罵,也沒有說要賠錢,而是不相信以他的高品質,怎麼會出手這種產品,終於坦承:「不好意思啦,因為我表哥那邊還有一箱,我才會想說湊個四箱給妳。」他想不到有人會一盒一盒打開來試吃。

一盒小番茄兩百多塊,說貴不貴,但一箱 20 盒也要四、五千塊,換作是你,會不會要求退貨退錢?我沒有,單純讓他知道我很在意。此後再訂,換成他比我更仔細,每一盒都甜的。

你送出的禮,就代表你

關於送禮前後,提醒大家幾點:

一、送禮不管金額大小,都代表自己的形象,要讓收到的人面子、裡子都有,既開心又對你印象深刻。

二、遇到像番茄小農的品管狀況,人情留一線,日後好相見。如果對方是一時投機取巧,與其嚴厲對待,不如寬容一點,他懂你的用心,以後會對你更好。如果對方沒有悔過的心意,不往來是他的損失,我們不需要動氣。

三、我送小番茄給客戶(或合作廠商)的時候,會強調:「你放心,每一顆番茄都是甜的。我連番茄都這麼仔細了,對你的車(或案子)一定會更用心!」送出去的禮,要透過你的「加持」讓它發光發熱,深入對方的潛意識。當收禮的人看到你在很多小地方也很「頂真」(臺語,認真仔細的意思),就會不知不覺喜歡你,對你加倍認同。

(本文出自《超業思維,想出十倍勝業績》,大是文化出版;《經理人》提醒您,吸菸有害健康,戒菸可減少健康的危害。)

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迎戰 AI 世界盃!台灣大哥大低調佈局,化身王牌中場助攻企業 AI 轉型

2026-07-09 經理人 x 台灣大哥大
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全世界正緊盯著螢幕,看著各國頂尖好手在球場上大展拳腳、奔馳廝殺,渴望躋身 FIFA 世界盃的榮耀殿堂。當球迷都在為前鋒的臨門一腳熱血沸騰時,真正在幕後掌控全場生死、決定球隊勝負的,往往是那位默默盤球、傳球的「中場球員」。

優秀的中場是球隊大腦,不僅要能用精準傳球撕裂對手防線,還得具備強大的護球意識;防守時,更要衝在第一線阻擋進攻,甚至盯死對方的王牌球星。

拉回商業戰場上,當生成式 AI 與代理式 AI 崛起,企業正面臨一場前所未有的「AI 世界盃」。如今,誰能整合算力、模型與產業 know-how,誰才是真正能幫企業進攻、轉型的金牌中場。

瞄準這波企業 AI 需求,台灣大哥大(以下簡稱:台灣大)早已打破電信商的傳統定位,從基礎建設到 AI 應用解方默默佈局,成為企業 AI 最佳夥伴,更連續三屆舉辦 D.E.E.P. Tech Day,展現技術硬實力與產業號召力的完美傳球,成為台灣企業邁向 AI 時代的強大後盾。

台灣大打包算力與專線,化身 AI 戰場的王牌中場

中場不僅考驗個人技術,更肩負著自由球的操盤重任。這也體現賽場上的鐵律,能精準引導隊友攻勢的完美傳球,與單純的遞球完全是兩回事。映射到商業層面,如何消弭技術門檻,讓企業在轉型關鍵期能「最舒適地接球」並隨時起腳射門,正是台灣大建構 AI 生態系的戰略底蘊。

「算力就跟頻寬一樣,需求會不停提升,未來企業端 token 耗損佔比將持續攀升,算力需求將進入無限擴張期。」台灣大哥大企業服務事業商務長朱曉幸指出,這股需求浪潮,也重塑了整個基礎建設生態。

AI 運算所需的高密度 GPU 叢集,對電力供應與熱管理的要求遠超傳統伺服器,也改變了機房設計。對此,台灣大的企業服務從網路連結起家,從機房、維運到 IT 管理,逐步疊加至平台與應用層,二十年的縱深累積,讓台灣大得以在 AI 基礎建設爆發期快速就位。

為滿足 AI 時代的企業需求,台灣大以「Telco+Tech」為戰略核心,將業務從傳統電信擴展至 AI 雲端算力等領域,推出整合算力、雲服務、託管、資安與 ESG 的「6C 策略」,為企業提供一站式服務。朱曉幸指出:「算力中心的瓶頸就是電力和機器。大型企業可以自建資料中心,但多數企業無法負擔,只能買或租。而台灣大做的,就是把這個入口建好、把自由球開得精準。」

其中,台灣大首創「算力與專線」打包模式,讓企業透過專用私有連線直接串聯位於台灣本地的高規格算力機房,確保企業運算資料100%落地台灣境內機櫃,運算資料無需出境,回應金融、醫療與政府等高敏感產業的資安合規需求。隨著 2025 年第四季符合 Uptime Tier III 規格的 AIDC 正式啟用,台灣大將為企業提供更穩定、高效的算力後盾。

淬煉 1,500 席客服經驗,myVoca 語音模型精準度達 97%

算力之外,模型能否正確理解台灣語境,是 AI 落地的下一步關鍵。訪談中,朱曉幸自信地拿出手機,現場演示台灣大獨家開發的「AI 聽寫大哥」——這款專為企業打造的智慧語音記錄平台,不只錄音,還能自動將音檔轉為逐字稿,並內建會議、訪談、新聞稿等超過 15 種情境摘要範本,大幅節省整理人力。

系統支援聲紋辨識、自動辨別講者,並具備多重資安防護,滿足企業對知識管理與資料安全的雙重需求。目前,已有金融業者全面導入日常作業流程,如安泰銀行便將其應用於會議紀錄、客戶訪談等整理流程。

這款應用的底層核心技術正是台灣大攜手長問科技,以自有電信語料庫為基底開發的 ASR 模型「myVoca」,能支援中、台、英、客四語混合即時辨識。相較於市場上其他語音辨識模型,myVoca 的辨識精準度高達 97%,算力成本降低 88%,辨識速度提升 6 倍,可說是以更低的運算成本交出更高的辨識表現。

除了會議語音記錄,myVoca 的應用場景也能橫跨多種產業,例如:醫療端支援就診紀錄與醫囑辨識,金融端協助銀行客服與法務文件整理等,目前已有逾 2,500 家企業員工申請使用。

這套解方能獲產業廣泛採用,源於台灣大「先在自家球場練好球,才上場比賽」的開發原則。「台灣大本來就有 1,500 席客服,我們先讓自己的客服導入 AI 輔助系統,應用成熟後再打包成對外服務產品,讓更多企業客戶受惠。」朱曉幸表示,從自身運維場景淬煉的經驗,同樣延伸至生產力工具、行銷應用與維運場景,為每一個對外推出的解方奠定深厚底蘊。

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從在地深耕到跨境擴張,打一場跨國的 AI 團體戰

「百工百業都在導入 AI,但不同產業有不同的切入時序。」朱曉幸指出,企業啟動 AI 前,最關鍵的是選對起點:優先從資料量最豐富的場域著手,確保 AI 有足夠的學習基礎;選擇有明確 SOP 的流程,讓 AI 有規則可依循;再聚焦具備長尾效益的應用場景,如客服,能透過持續迭代累積改善成效。她強調:「You have to start from somewhere!」

從台灣大內部淬煉出 myVoca 語音模型,正是台灣大示範「Start from somewhere」的最佳案例。然而,企業在台灣完成應用的第一步落地後,隨著業務規模化、甚至邁向國際,後端所需支撐的算力與資源調度,才是決定勝負的下半場。

「算力本質上是全球調度的資源,企業的戰場絕對不只在台灣。」朱曉幸強調。順應這股趨勢,台灣大將電信基礎建設的優勢轉化為全球助攻的燃料,採取多路並進策略,與夥伴合組國際隊。在跨境服務上,台灣大與越南電信業者 Viettel 結盟,為台商提供當地一條龍解決方案;同時也攜手精誠資訊,在新加坡、日本等地輸出電信產品與應用服務。

而在最核心的算力資源調度上,台灣大更在 COMPUTEX 聯手 GMI Cloud 簽署合作備忘錄(MOU),整合機房運維與全球調度優勢,鎖定東南亞、歐美等市場,提供國際級 AIDC 服務,正式將台灣的 AI 實力推向全球舞台。

從在地深耕到跨國聯手,台灣大不僅延伸 AI 版圖,更持續分享心法。朱曉幸透露,台灣大哥大今年 9 月 8 日的 D.E.E.P. Tech Day 將聚焦最前瞻的「代理式 AI」,全面展示涵蓋產、銷、人、發、財五大企業場景的落地成果。

以「科技電信航母」為航向,台灣大兼具全面的技術與宏觀的大局觀,劍指 2030 年企業事業營收千億元目標。面對 AI 時代的激烈競逐,他們將繼續站在賽場中央,擔任企業最堅強的金牌中場,精準傳球,助攻百工百業踢出轉型致勝的一球。

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