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一堆數據的分析報告,反而沒說服力?搞錯 4 個重點,難怪老闆不買單

2021-07-05 車賢那
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如果主管請你做一份數據分析報告,裡面應該要包含哪些內容,才能讓決策者、執行單位都一目了然,並且把數據變成對公司有意義的行動方案呢?

經過了複雜且冗長的數據分析過程後,最重要且最關鍵的一環就是:讓公司了解數據分析的結果。因此,只要掌握下列四個重點,就能寫出一份,一目了然又有重點的完美報告書。
 

重點一:愈白話愈好,因為很少人能理解比「%」更複雜的數據型式

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如果本身不是學統計、數學、數據工程的人,幾乎沒有人能夠理解比交叉分析和比率分析(%)更複雜的數據模型。就算你在報告書裡洋洋灑灑寫了一堆複雜的建造模型的過程,也幾乎沒有人能夠理解。

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我並不是說沒必要寫這樣的報告書,有時報告書含有這些理論性內容,也會為我們帶來好處,因為這種報告會給人「真的使用了非常專業的分析方式」的感覺。一般來說,比起直接使用「負相關」這種詞彙,我們可以使用「成反比」這種,聽起來比較耳熟的詞彙,幫助對方理解。

重點二:要包含行動計畫,因為上司通常會問

上司們很常說一句話:「所以接下來要怎麼做?」遇到與負責的部門,對於分析結果或未來方向無法達成協議時,在報告書裡,就應該大致提到接下來的方向或提案。

我並不是說分析結果就絕對正確,因為如果執行部門沒有給予回饋的話,那麼日後的分析就無法繼續。為了行動計畫,或者與行動計畫相輔相成的提案,分析部門與執行部門,都要努力找到彼此的契合點。

我們不只要公司的決策者們聽懂分析結果,也要說服實際工作的組織成員們,相信這個分析結果,這麼做才能讓分析結果不會只是紙上談兵,而是能夠實現推向市場的目標。

重點三:想決定執行策略,就要先了解成本

千萬不能因為自己不是執行者,就隨便提出行動計畫,因此我們至少要知道,執行時大概需要多少費用。

最好能夠了解每個方法之間費用的差別,此外我們也要知道,根據產品特性和消費者特性的不同,對於策略的反應也會有所不同,這樣一來,才能真的完成一份有效的報告書。

延伸閱讀:圖解「場景行銷模式」!頂尖品牌如何設計顧客體驗,提高被買單的機會?

重點四:報告書裡的「數據目標」要一目了然

其實所有的報告書內容都很類似,都是為了讓企業賺錢,所以要了解店面、消費者、產品中的某個部分,數據就是為了解釋這些東西而存在。 雖然裡面具體內容可能不一樣,但其實最後都是要講述一樣的事情。

假設我們現在要做的是「文字探勘」,也就是要針對產品的反應,從人們描述該產品的文字中,找出特定的單詞進行分析。而下面是針對這項分析所延伸而出的問題。

  • 這項產品賣得好嗎?
  • 如果產品賣得不好,那麼是哪一點讓消費者不滿意?
  • 消費者期待的是什麼?
  • 這項產品明明已經符合消費者的期待,是不是在溝通方面出現了什麼問題呢?
  • 接下來要改善哪些部分,才能挽回消費者購買意願,讓消費者主動打開荷包?

每一項都是一個故事,都是為了能更進一步理解,這些可能會喜歡公司產品的消費者們。

在數據目標裡,除了分析結果以外,也要一同點出此次企劃投入多少費用,賺取了多少收益;消費者變得有多麼喜歡我們的公司。包含數據分析在內,公司必須要擁有這一連串的訊息,才能夠將數據活用最大化。

賦予數據目標吧,讓數據為你的公司效勞。

(本文出自《解讀數據的技術》,樂金文化出版)

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一站實現管錢、省錢、提人效!COMMEET 智能費用管理,用 AI 助攻企業憑證數位化與治理升級

2025-12-22 經理人 X 擁樂commeet
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缺工、人工成本攀升、ESG 與內控要求加壓,企業的管理戰場正被迫往後勤延伸。許多中高階主管忙著追逐前端成長,卻忽略一個長期在失血的效率黑洞:財務與業務團隊每天耗在報銷、核單、整理憑證與補帳,拖慢結帳與決策節奏,也消耗企業最稀缺的資源——人才。

「依照政府規定,企業必須建立合規的報銷機制,因為這些資料最終都會回到財報,數據必須可信、可查。每個月的整理、季度或年度的審查,對企業來說都是不可迴避的任務。」COMMEET 創辦人暨執行長洪明楓指出,AI 技術已成熟、數位工具已到位,若憑證流程仍停留在紙本與人工堆疊,企業想提升營運韌性會更吃力,甚至在下一輪競爭中起步就落後。

缺工時代,人才不該被瑣事綁住

缺工已成常態,財務與業務團隊首當其衝。洪明楓表示,財務人員至少花費四成時間投入在逐張核對、Key in 與對帳;同時,在第一線打拚的業務人員還要承受代墊壓力與紙本報銷的瑣碎流程。這些低附加價值的作業,不僅降低效率,更加劇知識斷層與人才流動風險。企業必須認知到,真正付出的成本,其實是「讓專業人才困在不必要的瑣事裡」。

洪明楓進一步梳理企業常見的三大斷點:

第一是數據斷點。由於報銷高度依賴人工輸入與處理,人員異動或交接不順就容易造成資料斷裂,錯誤率上升。

第二是合規斷點。例如:除了統編、金額等基本欄位的誤植很常見;跨部門、子公司規範不一致,也會拉高管理成本;報銷項目合理性與科目錯置也帶來稅務與稽核風險。

第三是時效斷點。報銷延誤會影響結帳,導致管理報表變成落後資訊,預算控管便失去即時性。

而報銷流程的問題,終究回到經營面,牽動專案執行或財務健康。洪明楓直言,「減少事後補帳,做到提前管理才是關鍵!」

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COMMEET 模式,為企業打開治理新價值

「一筆支出從發生到入帳,牽涉預算、權限、付款方式、憑證蒐集、主管審核與帳務處理。」洪明楓建議,企業可導入全台首家智能費用管理系統 COMMEET,整合 SaaS、AI-OCR 與數位企業卡,將分散、仰賴人力的費用流程收斂成一套可稽核、可追溯、可分析的治理機制,讓人才回到營運與策略的主戰場。

「COMMEET 本質上是一套 SaaS,核心是把原本分散、仰賴人力的費用流程整合起來,讓企業用系統而不是人力來管理。」洪明楓說明,這至少帶來三方面的效益:管錢、省錢、省人力。

第一是管錢。COMMEET 將預算控管前移,讓管理層能在支出發生時就看見變化。他以一家日商連鎖眼鏡品牌為例,快速展店帶來跨店費用分攤與新人訓練壓力;在導入COMMEET後,門市人員報帳更直覺、補件減少;總部能即時掌握各據點預算執行,不必等到月底才發現超支,擴店管理更穩定。

第二是省錢。過去,企業長期仰賴員工代墊費用,尤其是海外 SaaS 與 AI 工具的訂閱支出,流程繁瑣、資安與帳號歸屬風險也跟著上升。「員工代墊,本質上就是一張張尚未報帳的應付帳款。」洪明楓指出,透過 COMMEET 數位企業卡,企業能在支出前設定預算、即時控管費用,支出結構回到「企業對銀行」的信用關係,規則更一致、員工體驗也改善。「目前 AI 軟體支付已占企業卡使用量的 25~30%,差旅其次。」他補充,企業支出型態也隨著時代變遷有所不同。

第三是省人力。COMMEET 以系統整合取代重複核對,讓每一筆支出的處理時間縮短約 80%。業務、行銷、店長不必再被補件與逐筆比對牽制;財務也能從庶務抽身,投入規範設計、風險控管與決策支援。

「根據COMMEET的應用數據,約有 3~5% 的費用會因違反報銷規則而被 AI 即時擋下;而這些省下來的金額會直接反映在淨利上。」當控管從月底回頭追認,轉為流程前段即時攔截,企業無疑將獲得更穩的財務體質,以及更高的管理透明度。

憑證數位化,是企業必經的轉型之路

儘管工具齊備,但憑證數位化往往不是企業數位轉型的優先選項,原因很直接:短期看不到業績貢獻、又牽涉財務流程習慣。對此,洪明楓分享,COMMEET 客戶中近 15% 為日商,因為日本《電子帳簿保存法》修法,要求企業同步保存憑證數位檔,以提升查核效率,因此積極落實憑證數位化。

回頭看向台灣,事實上,近年法規也逐步鬆綁,國稅局已允許企業在符合條件下,以電子方式保存多數原始憑證。而下一步的關鍵門檻,在於不繳回紙本後的重複報銷風險。對此,AI OCR 的辨識能力將成為自動化的核心;在前端即完成結構化與比對,流程才能真正輕量化。

目前 COMMEET 已處理超過 160 億元費用與憑證資料,系統已在企業情境中驗證規模。洪明楓預期,AI 的角色將從憑證辨識延伸到簽核、審計與費用監控。「當資料量累積到一定程度,系統可自動判定科目、辨識低風險支出,審計流程也有機會從人工全檢轉為 AI 全檢、人力抽檢,報銷與簽核朝部分自動化邁進。」

邁向 2026 年,企業是時候為憑證數位化打基礎,先梳理、再重構行政流程,讓報銷也能升級為決策級資料來源,為財務監控、風險管理與長期成長掌握更多主動權。

[本文由經理人整合行銷部與擁樂commeet共同製作]

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