成功 Success > 人際關係
feature picture
pexels

常把「不過、可是」掛嘴邊很顧人怨?說話的 7 大地雷,小心不要踩

2021-11-09 株式會社人財育成JAPAN董事長 永松茂久
分享
收藏
已完成
已取消

有些人因為說話方式很討喜而受到歡迎,卻也有人因此被討厭。惹人厭的說話方式有幾個共通點,如果想提高別人對你的好感度,要盡可能避開以下 7 個說話地雷:

1. 常常把「逆接」與「否定」意味的言詞掛在嘴巴

「不過」、「可是(因為)」、「反正」、「不行」── 經常使用這些逆接與否定意味的言詞會遭人討厭。其中特別需要注意的是「不過」。

例如 一 說完「我喜歡你」就馬上接「不過你這種地方不行」,相信對方聽了必定一肚子火。

延伸閱讀:9 個心理小技巧!讓人更喜歡你,人際溝通更順利

承接上下文時不免會用到這些逆接意味的言詞,然而使用「不過」的頻率過於頻繁,對話整體會流於負面氣氛。此時改為先肯定對方再表達自己的意見:「是啊,只是這種地方還需要改進」就不會顯得過於尖銳。

而「可是」和「反正」也是一樣。

「可是就是因為他弄錯了啊!」、「反正他就是不行啦!」這兩個詞經常連結放棄意味的言詞或藉口,頻頻掛在嘴上也會給人負面印象。

用字遣詞的習慣,同時也是人格的習慣。平時需要多加留意自己說話的習慣,以免在不知不覺中讓人留下心理消極又負面的印象。

2. 披露自己的桃花史或是講黃色笑話

這裡的桃花史是指炫耀自己在感情世界玩得多凶,吃得多開。大家聆聽時可能臉上帶著笑容,不置可否,心裡想的卻是我最好跟這個人保持距離,不要太接近。

無論現實生活究竟如何,沒有必要特意公開私生活紊亂的一面。

另一方面,黃色笑話是最容易引人反感的話題。要好的女性或男性朋友之間或許可以用黃色笑話炒熱氣氛,不熟悉的朋友圈基本上還是避開這個話題比較好。

說黃色笑話的人或許是想博君一笑,每個人的笑點卻不盡相同。逗人一笑的方法很多,黃色笑話的風險特別高,建議使用其他較為平易近人的話題。

當對方說起黃色笑話時,最好的應對辦法是不要積極參與,微笑聆聽即可。

3. 模仿搞笑藝人

可能是因為搞笑文化逐漸普及,有些人會刻意模仿搞笑藝人的言行。例如責備他人說話沒有結局,說話時逗弄對方或故意裝傻等人吐槽。

然而在模仿搞笑藝人之前必須先了解一個前提:「搞笑藝人是『搞笑的專家』。」其中又以「逗弄」這項搞笑是只有專家才做得來的高度技巧,連遭到逗弄的那一方也是專家。

搞笑藝人之所以能接受對方逗弄,在於彼此之間存在主動逗弄與被動接受的默契。這和摔角擂台上的英雄與壞人角色是一樣的道理。門外漢輕易模仿可能會傷害他人。

就算周遭的人覺得非常有趣,當言談傷害到對方時,百分之百是說出口的人的錯。對方不會接受「我只是開個玩笑,沒有惡意」這種藉口。

門外漢隨意模仿的話容易留下畫虎不成反類犬的印象,請多加留意。

4. 愛做總結的人

溝通和穿衣服一樣,必須注意時間、地點與場合。當會議結束時,必須整合意見,提出結論。

可是派對、聚餐等和他人隨意閒聊時不需要提出結論。關鍵是留下「雖然不記得跟那個人聊了什麼,但是在一起的時候很愉快」的印象。此時刻意整合眾人的意見和做出結論反而是俗不可耐的行為。

前文反覆提到基本的溝通方式是成為聆聽高手 ── 引導對方開口,延伸話題,促使對方愉快地說下去。 彙整意見和作結與促使對方繼續聊下去正好相反,聊天時要多留意。

5. 搶話

尋找共通點加入話題時,必須留意不能因此搶走對方發言的空間。

假設你和對方的共通點都是熱愛咖啡。既然你也喜歡咖啡,想必有很多獨到的見解,想多談談也是人之常情。然而這種時候一定要提醒自己:「尋找共通點的原意是為了促使對方多開口」。

好不容易找到共通點,結果卻搶走對方發言的機會,導致對方才說了一句「喜歡咖啡」就落到聽你發表的下場可就本末倒置了。

如果是自己也想多聊聊的話題,記得使用「擴充話術」延伸話題,等到對方說到一個段落之後再提出自己的看法。

延伸閱讀:良好的溝通,來自於傾聽!5個傾聽技巧,讓你和誰都好聊

6. 裝熟

有些人認識沒多久就突然叫起綽號、叫人不加先生小姐或是用字遣詞變得粗魯無禮。換句話說,這種人一認識馬上就裝熟。無論對方地位身分是高是低,一認識馬上就裝熟只會惹得對方不快。

剛開始還是老老實實稱呼先生小姐,注意用字遣詞最保險。就算一開始因為客氣有禮而顯得有些疏遠,合得來的人久而久之自然會成為好朋友。

熟識之後,自然會互道綽號或是開起玩笑來。刻意單方面以綽號稱呼對方,對方只會覺得不舒服。

7. 嘴硬不服輸

和他人比較是人類的習性。當同事、同行或是跟自家子女同齡的孩子做出一番好成績時,你做何感想呢?一方面覺得對方真是了不起,卻又多少有些嫉妒吧!

嫉妒是人之常情,不需要否定這種情緒。然而是否表露這種情緒又是另一個問題了。因為嫉妒而嘴硬不服輸,只會留下令人遺憾的印象。

有些人以為誇獎別人會拉低自己的評價,其實並不是這麼一回事。能夠坦率稱讚別人也會受到同樣的讚美,一點也不會影響自己的評價。留給人心胸寬大的印象,更是加分。

(本文出自《共感對話》,三采文化出版)

繼續閱讀 人際溝通
相關文章

共感對話

商業 Business > ESG
feature picture
帝亞吉歐

不只形塑風味,更形塑飲酒文化:帝亞吉歐以行動引領社會共好

2026-06-16 經理人 x 帝亞吉歐
分享
收藏
已完成
已取消

聚會選酒,早已不只是口味的問題。消費者對品飲體驗的要求愈來愈完整,要有故事,要有風格,也要喝得心安理得。當消費者開始在意自己「怎麼喝」,也自然開始在意品牌「怎麼做」。

隨著時代變遷,飲酒不再是為了酩酊大醉,而是社交連結的媒介、生活儀式的符號,甚至是個人品味的宣言。此時,選擇哪個品牌舉杯,某種程度上也是一種價值觀的表態。

這場文化轉型,連帶對整個酒類產業提出了更高的要求:品牌不能只是風味的提供者,更需要成為飲酒文化的塑造者——對消費者負責,也對社會負責。對此,旗下擁有多個百年品牌的帝亞吉歐,卻在ESG與社會責任尚未成為顯學的年代,即開始付出行動。

超前時代的耕耘:「KEEP WALKING 夢想資助計畫」22年了

早在2003年,帝亞吉歐便在台灣啟動「KEEP WALKING 夢想資助計畫」。彼時CSR在業界仍是鮮為人知的詞彙,既無輿論壓力,也無ESG評分的驅動。因此這項計畫的誕生,更接近一種企業對自身角色的主動叩問:作為酒類產業的一員,除了提供美好的品飲體驗,還能為這片土地做什麼?

隨著計畫在今年邁入第22屆,以「夢想並肩 永續同行」為主軸,不僅回應聯合國17項永續發展目標,聚焦經濟、社會與環境、永續影響力等面向,今年徵件數也創過去8年新高,顯見社會對此平台的信任與期待,仍持續累積。

此外,KEEP WALKING 夢想資助計畫至今創造的成果也不容小覷。22年來,收集逾1.7萬份夢想企畫書、資助246個專案、總額達新台幣2億元、邀請124位產官學評審參與陪伴,得主足跡遍及全台19座城市,橫跨技職教育、地方創生、醫療照護、環境保護等多元領域。

不過,這個平台真正的價值,並不只在數字。20餘年的持續耕耘,使得主與評審之間、跨屆得主彼此之間,逐漸形成一張綿密的社會創新網絡。資金是起點,留下來的是人與人之間的連結、跨領域的合作能量,以及一個由企業資源串聯而成的社會創新生態。這也是帝亞吉歐在台灣最難被複製的長期資產,也是台灣社會持續受惠的公共財。

帝亞吉歐-2
帝亞吉歐「KEEP WALKING 夢想資助計畫」自2003年啟動,22年來資助246個夢想專案,累計資助總額逾新台幣2億元。
帝亞吉歐

從資助到培育:翻轉餐飲產業的人才方程式

KEEP WALKING的力量並未停步於資助,帝亞吉歐也思考如何將20餘年積累的產業專業,轉化為更直接的教育動能。對此,帝亞吉歐臺灣總經理梁殷禎指出:「透過賽事的平台,讓專業調酒師在交流與切磋的過程中持續精進技藝、拓展視野,進而培育更多餐飲界、調酒界優秀人才,推動產業朝向更多元且共榮共好的發展。」

如2009年創辦World Class世界頂尖調酒大賽,涵蓋全球逾60國,累計培育超過40萬名調酒師,被業界譽為「調酒界的奧斯卡」。賽制橫跨專業知識、創意調酒、餐酒搭配與在地文化應用,全面考驗選手對風味、文化與創意的整合能力。過去也曾有台灣選手在2024年的世界總決賽中摘下第三名,締造參賽史上的里程碑。今年台灣決賽訂於7月4日舉行,再度為本地調酒人才提供接軌國際的舞台。

此外,向下扎根也是耕耘的一環。如2022年啟動的「KEEP WALKING 夢想資助學院」,以品牌大使與World Class冠軍調酒師為師資,與13所大學合作,累計培育逾3,000名餐飲科系學生。今年更首度進駐基隆,結合「基隆建城400年」地方創生年會,透過專業課程引導學生將調酒創意融入在地文化,設計專屬迎賓特調,讓人才培育真正有所學、有所用。

帝亞吉歐-3
「KEEP WALKING 夢想資助學院」今年首度進駐基隆,引導學生結合調酒創意與在地文化,開發專屬迎賓特調。
帝亞吉歐

從倡議到行動,帝亞吉歐引領新時代飲酒文化

人才培育之外,帝亞吉歐對飲酒文化的塑造,還有更深一層的期許:讓每一次舉杯,都成為有意義的選擇。

總經理梁殷禎這樣詮釋集團核心理念:「我們不追求喝得多,而是喝得有品質、喝得有意義、喝得好,讓酒成為串聯生命中不同時刻的媒介。」對帝亞吉歐而言,飲酒不只是慶祝成功或節日的儀式,更是與親友交流、享受生活,乃至與自己對話的重要時刻。期望透過優質品牌與多元風味,豐富消費者的生活體驗,並在不同文化與世代之間,持續創造更有意義的連結。

要將這份理念落地,需要具體而持續的社會行動。因此帝亞吉歐積極與政府、學術機構及產業夥伴協作,推動多面向的教育倡議,包括「DRINKiQ酒精知識推廣」提供一站式的飲酒知識平台,讓大眾對酒精與健康的關係建立更清晰的認知;以及「Smashed Online衝撞青春校園計畫」深入校園,推動青少年物質濫用防制教育。

從KEEP WALKING夢想資助計畫走過22年、Smashed Online衝撞青春校園計畫深耕逾10年,到World Class在台灣邁入第16年,帝亞吉歐推動的從來都不是一次性的活動,而是跨越短期績效的長期承諾。也因為這份耐心,讓品牌的社會影響力得以在台灣落地生根。

不只形塑風味,更形塑美好的飲酒文化。帝亞吉歐用20餘年證明的,是一件知易行難的事:讓有意義的品飲體驗,成為品牌與社會之間最美好且長久的旅程。

帝亞吉歐-4
「KEEP WALKING 夢想資助學院」自 2022 年起將產業實戰經驗直接帶進校園,以品牌大使與 World Class 冠軍調酒師為師資,讓人才培育從資金端延伸至教育端。
帝亞吉歐

《經理人》提醒您:禁止酒駕,未滿 18 歲禁止飲酒;本文由經理人整合行銷部與帝亞吉歐共同製作。

解鎖更多提問機會!

請先登入會員

會員專區

使用會員功能前,請先登入

  • 台灣首款對話式 AI 職場教練,一次提升領導力
  • 會員專享每日運勢、名人金句抽籤
  • 收藏文章、追蹤作者,享受個人化學習頁面
  • 定向學習!20 大關鍵字,開放自選、訂閱
  • 解鎖下載專區!10+ 會員專刊一次載
訂閱方案