2017 年，我進入一間位於富川市自由市場附近的小型書店。我原本是老顧客，當時正處於待業期，聽到老闆提議一起工作，也就順水推舟做下去了。既然開始工作了，就要端正自己的心態。過去的上班族金景熹，奉行「拿多少，做多少」的態度，把公司交辦的事情做好就好，不必出頭做無謂的工作。反正公司和我只是契約關係，我用自己的時間交換公司給的薪水。但是在這間書店，我不希望用那樣的態度工作。

想成為公司不可或缺的人才，就別只坐等主管交辦工作

這是我第一次接觸書店工作，所以我付出努力的方法，就是提早 3 小時上班，先做好我能做的事情而已。把書店各個角落打掃、擦拭乾淨，再把網路訂購的書打包好。老闆千拜託萬拜託，要我不必做到那種程度，但我還是動用我所有的能力，做完可以做的事情。像是照片拍得不漂亮，我就從網路免費圖庫找素材加強；不會用 Photoshop，那就用小畫家做要放上 IG 動態消息的宣傳圖。

老闆完全沒有要交代我事情的想法。「我來印出貨單好嗎？還是更新一下網頁？」每次提出建議，老闆只會說「沒關係」。經過我仔細觀察，原來老闆從沒有交代別人做事過，因為一直以來都是一個人工作，已經習慣了這個模式，坦白說，他連自己該做什麼都不知道。我的天啊！如果再這麼坐以待斃，兩個人都會餓死的。我沒辦法繼續等這個不會交代工作的老闆了。如果不交代我工作，那就我來安排。

「老闆，教我用一下出貨單程式。現在馬上教我。」
「這些都是老闆你個人的書嗎？現在不看了吧？那我要放到網路上賣，請您用 Illustrator 做好範本，在 5 點前寄給我。」
「您正要來書店嗎？拍攝書本照片的時候，背景很重要，請您順路去美術用品店買要當背景的紙。以後請先布置好背景，再拍書宣傳。」

我交代老闆各種工作，自己也尋找可以做的事情，就這麼過了一段時間，銷售量竟開始逐漸上升。隨著顧客和粉專追蹤數一點一滴增加，我們終於賺到兩人份的人事費，而原本總是籠罩在低氣壓的老闆，臉上開始出現一絲光芒，也變得愛說笑了。

主動付出，創造挑戰自我、提高身價的機會

有一天，老闆竟開心的向客人攀談：「其實景熹才是老闆，呵呵。」客人也接著回答：「早就知道了。」老闆某天忽然問我進公司的日子，接著開始寫網站上的沿革，他把我進公司的日期放進網站沿革後，冠上「CEO 伯樂」的頭銜。不經意看見這句話的時候，總有一股奇妙的感覺，心境也隨之轉變，「CEO 啊⋯⋯。」我的頭銜改變後，連帶影響了我閱讀的書籍。我原本主要閱讀小說、散文，後來開始轉讀市場行銷、組織、管理、會計類書籍。過去忙著讀那些文采優美的作家寫的書，現在則是更關注那些事業經營有成的人的文字。

是因為自我認同改變了嗎？還是因為讀的書不一樣了？銷售量仍然持續增加，我的年薪也在 4 年內翻了 2 倍。雖然一開始的薪水就不多，所以翻倍的薪水也不算太可觀，不過一想到這是我自己親手創造的成果，便覺得興奮不已。如果一開始在書店工作的時候，還像過去那樣斤斤計較，只肯做主管交代的工作，現在又會過得如何呢？

我也有被壓榨的經驗，也還記得怎麼被利用殆盡，所以我不會輕易說出「請先主動付出」這種話。但是如果因此阻斷了自己挑戰成就的可能性，就很可惜了。我們得先付出，才能知道接受的人是對我們心懷感激，還是覺得理所當然。一旦對方是想壓榨自己的人，就應該立刻劃清界線。

我的建議是，「彼此先談好條件再開始工作，並且在工作中竭盡自己所能」。我不給自己設限， 先全力以赴再說， 因為我知道那是提高自己身價的方法。

（本文出自《如果問我為什麼要工作：「喜歡的工作」和「喜歡工作」怎麼達成共識，年薪 4 年翻 2 倍》，大是文化出版）