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快成交了,客戶卻說想再考慮一下?頂尖業務用 4 步驟,化解客戶的反駁

2022-11-17 加賀田裕之
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提議成交以後,如果客戶說還要再考慮看看,相信你一定會很失望。沒有做好準備的人,大概會真的乖乖等待客戶的答覆,最後失去成交的機會。遇到這種情況該怎麼辦呢?讓我們一起來學習一套神奇的技巧。

化解反駁有四大步驟。

第一步:提出問題釐清客戶的疑慮

提出問題釐清客戶的疑慮(或反駁的意見)化解反駁的首要之務,是問清楚客戶處於何種狀況。

為什麼客戶還要考慮?是錢的問題嗎(總金額太高,還是分期付款的金額太高)?跟時程(交貨期限)有關嗎?是不是有其他人反對(可能有其他決策者)?還是對產品本身有問題?

如果你不知道客戶在考慮什麼,根本沒辦法解決問題。 你看我寫得好像很簡單,其實很多銷售菜鳥不敢問客戶這個問題。另一種狀況是,他們也不知道要問這個問題。通常他們聽到客戶說要再考慮,就意興闌珊地離開了。

延伸閱讀:小業務如何談到大客戶?30 歲打動經營之神王永慶,程天縱透露當年 4 祕訣

換句話說,大部分的銷售業務甚至沒有嘗試化解反駁。因此,你在跟客戶對談的時候,要先做好心理建設。客戶會猶豫或反駁你,都是理所當然的事情。提問有幾個關鍵,記得用討喜溫和的笑容提問:「您說還要考慮,可否透露一下您的考量為何呢?」請用這樣的方式提問。只要培養良好的人際關係,客戶一定會告訴你。

第二步::對客戶的反駁表示諒解

對客戶的反駁表示諒解,並予以稱讚,讓對方打開心房,專心聽你講話。

遇到客戶反駁時,要先表達感同身受,讓對方敞開心房聽你說話。化解反駁的第二步,就是聽完客戶的反駁後表示「諒解」。

「是啊,您的顧慮我懂。金額確實是一個大問題。」「是啊,您擔心丈夫不諒解,這也情有可原嘛。」「是啊,我也有過類似的經驗。」請盡全力表達你的諒解。

接著要稱讚客戶深謀遠慮。「了不起!您有好好考慮 CP 值的問題呢!」「買東西不忘顧慮家人,可見你們的感情很深厚!」「懂得謹慎判斷,這是不可多得的優勢!」你要用這種方式,認同對方的考量。

當客戶說要再考慮看看,絕對想不到你會給他好臉色看。這時候反其道而行,稱讚對方的疑慮和考量,客戶才會敞開心房,認真聽你說話。

第三步:提案

其實,你可能會遇到的反駁也沒幾種。大致分為以下四大類。

1. 不是真的很需要

萬一客戶說他不需要你的商品,該怎麼辦?根據消費心理學的論述,大約有 85% 的消費者沒有明確的購買欲望。換句話說,大部分的客戶可能有心改變現狀,卻不知道自己要什麼,或是應該怎麼做。

這是客戶最常用的拒絕理由,也是最好處理的一種。換句話說,你要回頭發掘需求。仔細發掘客戶的需求,讓他徹底了解商品的必要性何在。最好是讓客戶真的想要解決問題(重點是客戶認真的程度)。人類多半害怕變化,所以關鍵在於,你要讓他們有心改變。

2. 沒有急迫性

萬一客戶說他不急,需要詳加考慮的時候,請思考該如何化解(破除對方的猶豫)。客戶會用拖延戰術爭取時間,這是人之常情。沒有急迫性,也是客戶拒絕時很常用的一種回答。

也就是說,就算他看起來想買你的東西,也別被騙了。那該怎麼做才好呢?答案很簡單。代表你發掘需求做得不夠徹底。還記得發掘需求的目標嗎?

你要仔細發掘客戶的需求,讓他急著想要改變現狀。可以搬出其他人的慘痛教訓,再次發掘客戶的需求。如此一來,客戶就不會說他不急了。

接著,請嘗試性提案。在提議成交之前,先用以下說法。「先生,讓我為您介紹一下本公司的服務。如果您覺得這項服務不錯,還請盡早把握機會!當然不喜歡的話,您大可拒絕無妨,這樣好嗎?」萬一客戶說他不急著用,即使直接提議成交也不會成功。遇到這種情況不要直接提議成交,而是要再次仔細發掘需求,確認客戶的緊急度(要立刻改變!)有沒有提升。

具體來說,先不要急著進展到下一個階段,你要反問客戶,繼續維持現狀有哪些缺點?站在風險管理的角度上,不改善現狀又有哪些風險?用這種方式就能化解反駁了。

3. 沒錢

一般銷售業務都認為「沒錢」是很難處理的問題,根本無從化解。可是,當客戶承認他沒錢,就代表他在告訴你真心話。換句話說,你培養了良好的人際關係。不肯告訴你理由的客戶,才真正難以化解。

請想像一下你身邊有重要的人罹患重病,必須立刻動手術。不動手術會危及性命。 這時候,有兩位醫生提供你選項。

A 醫生:手術費用 100 萬元,成功率 99% 。
B 醫生:手術費用 10 萬元,成功率 10% 。

請問你會找哪個醫生動手術?當然是 A 醫生對吧?尤其事關重要對象的性命,砸鍋賣鐵也會籌一筆錢出來。換句話說,在情急的狀況下任何人都會想辦法籌錢。因此,你要回歸發掘需求的階段。

讓客戶感受到急迫性(緊急度,要立刻改變!)。並讓客戶不惜花錢(重要度,要認真改變!)。重點是誘導客戶下定決心。

換句話說,客戶不是沒錢。這一點很重要,我再說一次,客戶有錢。你該努力推廣良好的商品和服務,不要雞婆擔心客戶的財力問題。事實上,有的客戶只是在測試你有多認真推銷商品。

舉個例子給各位參考。

業務:先生,那撇開錢的問題不談,您會想引進我們的服務嗎(想買嗎)? 客戶:想,當然想了(想購買)! 業務:那就對了!既然如此,我幫您處理具體的引進(購買)事宜!

最後這句話,展現出了你願意幫助客戶,幫他解決支付上的難關。詢問支付方法並不困難。「請問您要一次付清,還是分期付款呢?」真的沒錢的客戶,幾乎都會用分期付款的方式支付,你就推薦他們刷卡。推薦刷卡的理由如下。

•可以簡化支付的相關手續。 •預防對方停止支付的風險。

如果支付達到一定的額度,請委託信用卡支付平臺,開啟刷卡購物的功能。不過,刷卡和分期付款要注意幾點。

•你和客戶有足夠的信賴關係。 •客戶確實有意購買商品。

這是一定要有的前提。另外,太強硬的做法只是強迫推銷。不要忘了,永遠要替客戶著想。

以下兩個要點,請務必謹記在心。

•要確認客戶有購買意願。 •支付有各式各樣的方法。

延伸閱讀:省小錢,卻害公司丟大錢!一次業務會議給我的提醒:開源,比節流更重要

4. 價格太貴

「價格太貴」和「沒錢」這兩個理由,經常被搞混。沒錢是欠缺支付的能力,或是支付有些吃力的意思。至於價格太貴,可能是指商品或服務不值那個價錢。當然,客戶可能只是覺得東西有點貴,並沒有明確思考過理由。因此,一開始要先讓客戶釐清自己的想法。當客戶抱怨價格太貴,代表你推銷的前半段沒做好。

基本上,要回歸前半段的聆聽階段,重新思考問題出在哪裡。所謂的回歸前半段,意思是要再次聆聽客戶的想法,搞清楚他到底要什麼?也許你的商品和服務,純粹不符合客戶的期望。所以,請再次仔細聆聽客戶的想法。

以下介紹具體的話術。一般的銷售員在介紹商品時,根本說不到重點。事實上,客戶想知道的就只有一件事,那就是買你的東西有什麼簡單易懂的好處。以人力銀行為例,上大型人力銀行刊登求才廣告,短短半個月要價 150 萬元。

客戶: 150 萬喔,好貴!

業務:對,這價格是有點貴。可是老闆,這不是普通的求才廣告,你是要找自己的得力助手。花 150 萬元,就可以找到股肱之臣,帶動組織和業績成長,其實是一筆非常划算的投資。

當客戶抱怨價格太貴,你要用「簡單易懂又令人印象深刻」的方式,說出購買的「優點」,而不是一直介紹商品的特色。

第四步:說明客戶接受提案的好處

你要告訴客戶,接受你的提案對他有哪些好處。就算憑著三寸不爛之舌,說服客戶購買你的產品,客戶也未必心悅誠服。你要給客戶一個單純的動機,讓他心服口服。否則,就算客戶一時興起跟你簽約,之後也很有可能解約。

要避免類似的情形發生,必須給客戶一個明確的動機,讓他相信購買商品是出於他本人的意志,而不是被你說服。

接下來就以房仲為例,來看一個推銷情境吧。

房仲:現在利率很低,要辦貸款也比較容易,買房很划算喔。在我們父母那個年代,大家都是趁景氣大好的時候存錢,準備好頭期款以後,就直接蓋一棟新的房子。 泡沫經濟時期的利率最高 8.9% ,假設貸款 3500 萬元,分 35 年償還,總共要還 1 億 1400 萬元!假設你要買 5000 萬的房子,等於頭期款要準備 1000 萬才行!一般人要存到 1000 萬並不容易對吧?

客戶:對啊!

房仲:泡沫經濟時期的利率最高 8.9% ,假設 3500 萬元分 35 年償還,總共要還 1 億 1400 萬元,平均每個月要付 27 萬元!不過現在號稱○利率,是利率最低的時代。現在利率才 0.5%,貸款 3500 萬元分 35 年償還,總共要還 3800 萬元。平均每個月付 9 萬元就好。同樣貸款 3500 萬元,跟泡沫經濟時期相比,一個要還 1 億 1400 萬元,另一個只要還 3800 萬元,整整差了 7600 萬元!

客戶:原來如此。

房仲:對了,之前新聞也有提到消費稅的問題。聽說,從 10 月起要調漲消費稅了!但利率這種東西要調漲,都是說漲就漲,沒有事先公布的!你不知道何時會漲到 2% 還 3%!所以要趁利率最低的時候,趕快買房子比較划算。

客戶:有道理!

房仲:同樣都是付錢,租房子租不到太好的物件,可是買房子你可以買到全新的,還附帶停車場呢。你認為哪個比較划算?

客戶:當然是買新家划算啊。

房仲:沒錯,那替房東繳貸款比較好,還是擁有一棟自己的房子比較好?

客戶:當然是擁有自己的房子比較好!

房仲:對!那合約就麻煩你簽一下了。

你要說到這個地步,客戶才能了解接受提案的好處(明確的購買動機)。

接下來問你一個問題。化解反駁後,你要做什麼?沒錯,就是提議成交。有些菜鳥化解完反駁以後,忘了最重要的提議成交,結果對話就莫名其妙結束了。這種情況還不在少數。因此,化解反駁以後,請列出幾個方案給客戶選擇,這種提議成交一定要事先放在銷售劇本裡。

(本文出自《頂尖業務有九成靠劇本》,方智出版)

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接班不是叫上一代退休!輔導過 3000 家企業的陳宗賢:二代要改革,先學會說「Yes, but」

2026-08-10 創業小聚 Harper Chen
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一個人可以當幾次 CEO 和總經理?

聯聖集團創辦人陳宗賢在過去半個世紀,輔導過 3000 家企業、擔任過 71 家企業的執行長和總經理。

即將滿 80 歲的他,至今仍保持旺盛的工作熱忱,自稱是個「好奇老人」。每天清晨 6 點出門、一週工作 7 天,從 30 多歲開始便維持一天只睡 4 小時的生活節奏。他所創辦的聯聖集團以經營管理顧問與人才培育為核心,協助企業進行策略規畫、組織管理、數位轉型與接班布局,至今已陪伴數千家企業推動經營升級。

而這位將一生都投入企業經營與知識傳承,自許為「經營的實踐者」的前輩,一週竟然只進輔導的公司一天,他是如何做到的?

延伸閱讀:離開 JP Morgan、回台灣接班百年玻璃廠——這 14 年教會我的事

簽下「4 大承諾」不只給建議,而是直接參與經營

與多數管理顧問不同,陳宗賢與企業合作時,並非提供一份建議書便結束,而是直接參與企業的經營。

他提到,每次的合作,都會與企業簽下 4 項承諾,包括協助企業提升營收、增加獲利、邁向產業前 3 名,以及培養能獨當一面的經理人團隊,「我簽的不是一般顧問合約,而是賣身契約!」陳宗賢笑著說,因為只要企業認為成效不如預期,隨時都可以終止合作。

為了讓目標真正落地,他首先會協助企業建立一張「策略地圖」,從產業趨勢出發,規畫未來 5 至 10 年的發展方向,再拆解成短、中、長期目標逐步執行。同時,他堅持導入 ERP、EIP(企業資訊平台)等管理工具,要求所有主管每天完成「每日回報」,逐步累積企業的知識系統,建立以數據驅動的管理制度。

「1995 年,我在 ViewSonic(優派國際)擔任總經理的期間,就是透過這套方法掌握公司動態,把它經營成世界第二大的螢幕品牌。」陳宗賢提到。

在他看來,許多中小企業經營者每天忙得不可開交,真正的問題並非不夠努力,而是「有想法,卻沒有方法」,始終依賴人治管理,沒有建立能持續運作的制度。

「Yes, but」不是妥協,而是讓改革真正發生

多年來輔導超過 3000 家企業後,陳宗賢發現,台灣企業最大的挑戰,並不是市場,而是管理慣性。

他提出「井蛙思維」來形容許多企業的現況。所謂井蛙,不只是井底之蛙,而是企業主長期待在自己熟悉的經營環境中,習慣依靠過去成功的方法,一旦企業開始擴張、面臨新的挑戰,便容易因挫折而退回原本熟悉的舒適圈。

「台灣 171 萬家企業中,年營收超過 5000 萬元的不到 8%,大部分企業都停留在小規模,很難持續突破。」陳宗賢說。

在他看來,真正阻礙企業轉型的,不是技術,而是經營者因成功而產生的「自滿、自負、自閉」。當這樣的管理文化,遇上受過新式教育、希望快速改革的二代接班人時,世代衝突便不可避免。

面對接班與轉型,陳宗賢提出一套「Yes, but」的溝通方法。

第一步「Yes」,代表著二代接班人應先理解並尊重第一代打下的基礎,而不是一開始就否定或對抗。「今天能接受好的教育、擁有好的資源,是上一代努力累積的成果。」陳宗賢表示。

第二步則是「But」,改革不必急著正面衝突,而是透過數據、管理工具與經營成果,逐步證明新方法的價值。當第一代親眼看見企業經營變得更有效率,自然更願意放手。

他認為,真正成功的轉型,是實際用成果建立信任。

延伸閱讀:營收低谷中接班!巨大集團兄妹如何聯手?一個給方向、一個踩油門

台灣市場有限,企業一定要走向國際

除了企業內部轉型,陳宗賢也認為,台灣企業另一個不能忽視的課題,就是國際化。

他指出,人口減少、缺工與內需市場有限,都是企業未來必須面對的挑戰。「躲在台灣沒有未來,一定要跨出去。」陳宗賢直言。

對於新創團隊,他也提醒,不要輕易投入紅海市場與大型企業打價格戰。

他認為,新創真正的優勢,在於找到差異化價值,聚焦利基市場,並從 C2B(Customer to Business)的角度思考,先理解目標客群真正需要什麼,再打造對應的產品與服務,而不是先做出產品,再尋找市場。

陳宗賢以近年竄紅的「八結蛋捲」為例表示,這也是自己曾輔導過的企業之一。「我當時就告訴他們,台灣人本來就愛蛋捲,賣吃的當然可以,但一定要做出差異化,否則最後只會陷入價格戰。」

於是團隊花了近一年的時間持續研發,最終推出辨識度極高的 8 字造型蛋捲,再透過 C2B 的市場思維,深入了解目標客群需求,逐步建立品牌定位。短短 6 年內,公司營收突破新台幣 5 億元,躋身台灣前 5% 的企業行列。

六月初一8結蛋捲
六月初一官網

走過數千家企業,也陪伴無數企業歷經高峰與低谷,如今即使即將邁入 80 歲的他,依然持續演講、授課、出版新書,也將於八月底登上亞灣新創大南方展會,分享多年來協助企業轉型的實務經驗。

對陳宗賢而言,陪伴企業成長只是工作,而把一生累積的經營智慧留下來,才是他至今仍樂此不疲投入的志業。


想現場聽陳宗賢教授分享更多轉型實戰經驗,歡迎參與 2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方「產業轉型實戰論壇」。

【觀展資訊】

2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方

  • 時間:8/28(五)-8/29(六)09:00–17:00
  • 地點:高雄展覽館 北館
  • 免費報名觀展

(本文出自創業小聚

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