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升遷是一種毒藥!果園水果的職場啟示:炫耀自己有多甜,別人只會覺得你很可笑

2023-01-11 趙熏熙
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某天的午休時間,從睡夢中醒來的代理卻哭了起來,見到這幅情景的趙次長覺得不太尋常,於是問他:「你做惡夢了嗎?」

「沒有。」
「還是做了令你傷心的夢?」
「沒有,我做了升遷的美夢。」
「那你為什麼哭得這麼傷心?」

代理擦去臉上的淚痕,低聲說:「因為這個夢不會實現。」

升遷是一種甜蜜的毒藥。若是能比別人升遷得快,就能領到更高的薪水,還能讓周圍的人欣羨,只是相反的就得負擔更沉重的工作量,也會遭人嫉妒。另一方面,如果遲遲無法升遷,薪水相對就低,也會遭周圍的人輕視,但工作壓力小,也會受周圍的人同情,或是對你不感興趣。

升遷就像農夫採收果園的水果,農夫不能單靠水果的大小或已經掛在樹上許久,就決定要採收,而是必須了解水果成熟的季節與天氣、每種水果的糖度有多高,也必須依據當期需求量採收才行。

若是只因水果長得夠大了就提早採收,就會發現它的味道很酸、很苦,一點都不好吃,但如果因為水果看起來很小就很晚採收,也會因為內部已經腐爛而缺乏商品價值。

延伸閱讀:學經歷差不多,為何是他被升遷?一位年輕人的啟示:主管用人最看重 3 件事

假如以年紀或資歷來說,你算是在公司裡面升遷比較快的,那絕對不會是你一個人的功勞,是因為一群有能力的人在你身邊,而正好又有適當的機會來到你面前。這就和果實成熟是一樣的道理,是因為有適合栽培的天氣、肥沃的土壤、悉心照顧的農夫,還有樹木健康地吸收養分,所以果實才能成熟,並不是果實獨自的功勞。

假如果實不斷炫耀自己有多香甜可口,在周圍的人眼中就會變得很可笑,而且農夫再也不會照顧那自滿的果實。先結出的果實必須帶著感謝大家的心情,在自己體內培育出樹木能比別人成長得更快的優良種子。

相反的,假如你在公司裡面算是比同事升遷慢的,那也同樣不是因為你無能。你或許是夏季中最美味的西瓜,卻不巧挑選了錯誤的果園,生長在冬季結滿可口柑橘的果園裡。

有可能是果園所在地區的氣候不適合西瓜生長,土壤也不肥沃,又或者樹木本身是健康的,但單純是農夫討厭吃西瓜,所以更願意栽培柑橘,替柑橘澆水。

也有可能是當事人不曉得自己是西瓜,是柑橘,是其他香甜或酸甜的水果。實際上,面臨這種狀況時,唯有移植去另一個果園或換掉農夫,才會知道自己是什麼樣的水果。

絕對不要因為自己收成的時間比他人晚就感到挫敗或擔憂。

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在公司最困難的工作,莫過於評價他人。無論一個人過去表現得再好,也有可能每況愈下,要做出讓所有人理解的公正評價並不容易。此外,一旦在進行績效考核時失誤就無法挽回,相關責任的歸屬也很不明確。

我把果園和水果的故事告訴午休時間哭得很傷心的代理之後,他停止哭泣,回我說:「只會坐在那邊看棒球和睡覺的部長,根本腦袋空空,只是因為在公司待了很多年,靠著拍社長的馬屁才存活下來。除了他之外的人都離職了,所以他才能當上部長。」

後來,在某個晴朗的上班日,代理看著隨風飄揚的辭呈說:「趙次長,那是辭呈在動,還是風在動?」

趙次長連看也沒看,只笑著說:「不是辭呈在動,也不是風在動,會變動的,就只有你我的心。」

(本文出自《前往公司的路上我絕不用跑的》,遠流出版)

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