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杜老爺冰淇淋 Duroyal Ice Cream

高價也狂賣!杜老爺如何靠一支甜筒,打破冰品的價格天花板?

2025-11-28 資深跨領域企業顧問 洪震宇
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企業最頭痛的問題,就是遇到創新的兩難。

過世的哈佛管理學者克里斯汀生(Clayton Christensen)在《創新的兩難》(The Innovator's Dilemma) 指出這個矛盾的現象,企業的成功也會深藏本身失敗的種子、無法逃脫失去領導地位的命運。他認為,頂尖的企業通常最重視主要客戶的需求,不斷研發新科技來提供更好的產品給客戶,並專注在利潤最高的產品上。

延伸閱讀:皇家可口 10/15 開放申購!曠世奇派如何年銷千萬支、熱賣 30 年?

這種創新能力屬於「維持式創新」,在既有框架下,持續改善產品品質,類似從 1.0 進階到 1.2 版,或是降低成本來滿足顧客需求。

另一種創新屬於「突破式創新」或「破壞式創新」。這是突破原本框架、破壞既有思維的創新,將1.0產品直接跳到 2.0。這種創新,來自大企業忽視較為小眾、利潤較低的市場,但小眾市場會開始逐步往上侵蝕主流市場,大企業就會在不知不覺中錯失良機,讓這些後進者、具有創業家精神的企業得以崛起,甚至取代原本的成功企業。

傳統口味新設計,召喚共鳴

這章不只討論創新的兩難,而是如何運用獨創力去解決創新的兩難,找到持續創新的方向與方法。台灣本土企業要如何解決創新的兩難?我心目中有個少為人知的例子,就是知名的冰品品牌「杜老爺」。

在杜老爺品牌成立之前,台灣市面上大都是「枝仔冰」這類棒棍冰品,現在常見的甜筒、雪糕和霜淇淋等品類,都是由杜老爺開發上市,並成為目前冰品的規格標準。

屬於南僑集團、經營杜老爺品牌的皇家可口公司,成立三十七年來,推出完整的冰品系列,市占率超過三成,為本土品牌第一名。旗下各個冰品系列,包括甜筒、雪糕、冰淇淋與冰棒,除了冰棒之外,前三項都成為各品類市占率的第一名。在定價上,甜筒的價位比同業多約百分之二十八,曠世奇派則高出百分之二十二。 從市占率跟價位來看,都顯示杜老爺的冰品霸主地位。

杜老爺「冰」團三大暢銷經典明星商品,就是杜老爺甜筒、曠世奇派雪糕與情人果脆冰棒。

這些商品,一開始即採取破壞式創新,建立獨特的市場定位。

一九八八年推出的杜老爺甜筒,採用獨家配方與自製能夠保持外皮脆度、不容易軟爛的圓錐杯餅皮,包裹著冰淇淋,上頭淋上巧克力及花生角,使得杜老爺等於是甜筒的代名詞。當時南僑集團會長陳飛龍最在意的是餅皮一定要脆、要好吃,如果餅皮不脆,甜筒就不上市。因此,研發部門試做了好幾百次餅皮,只為達到會長的標準。

杜老爺甜筒打破當時市面上冰棒每支五至十元的價格區間,以十五至二十元的相對高價位上市,立刻就獲得消費者的歡迎。

一九九一年上市的曠世奇派,打破雪糕傳統都是單純的香草冰淇淋口味。從甜點的角度來思考取名為「派」,而且「沒有三層就不叫派」,讓冰品呈現三層組合,夾心內餡具有獨特的「流動感」,接著是中間的冰淇淋,外面再披覆特殊嚼感的脆餅粒。

一九九三年上市的情人果脆冰棒,也是一個意外。當時陳飛龍會長從電視報導看到台南玉井芒果因為盛產而滯銷,他想透過大量採購、應用在杜老爺冰淇淋上,幫助解決滯銷問題。沒想到透過「冰包脆冰」的概念,反而開發出暢銷的情人果脆冰棒,外面是冰棒,裡面是沁涼的脆冰與芒果青,交織酸甜脆的感受。

杜老爺冰品的品牌,在眾多品牌競爭中,口感、價位、包裝與廣告,一直是獨樹一幟,成為模仿對象。

突圍「冰家之爭」的獨創五力

如果從創新的兩難來看,杜老爺的第一個挑戰,應該是會被其他同業、或是後起之秀用差異化口味與低價來顛覆,侵蝕杜老爺的冰品霸主地位。

另一個挑戰是冰品的淡旺季差落差很大。夏天「冰家」必爭,冬天卻又少人吃冰,加上超商、超市與大賣場的冰箱陳列櫃空間有限,要如何解決淡季的問題,也是冰品業者長期的痛點。

第三個挑戰更大。冰品最大競爭者不是冰品業者本身,而是飲料市場、甚至是最熱門的手搖茶飲市場。打開超商冰櫃與飲料櫃,有一堆琳瑯滿目的產品,但是消費者的預算有限,胃口也有限,選擇卻很多,又喜歡追逐新奇流行,要如何脫穎而出、獲得消費者的青睞?也是冰品業者的難題。

那麼,該如何突破冰品業者的三大挑戰,包括維持龍頭優勢、解決淡旺季的落差,以及跳脫茶飲市場的整體競爭?這也是我好奇之處。

成立三十七年來,杜老爺不僅沒有被外界顛覆,反而一直自我創新、獨自升級。包括甜筒、雪糕、冰淇淋與冰棒的品類一直改變,口感與配料持續創新,每次推出新口味,就引發熱銷與話題,更引起同業的模仿效應,出現不少類似冰品。杜老爺甚至不斷跨界合作,與超商、連鎖餐飲、飲料、巧克力品牌合作,推出許多全新口味與口感的冰品。

我認為,要深入了解杜老爺的獨創特色與背後的思考邏輯,可以用 SMART 五力來拆解。

獨創現場力_文章配圖
聯經出版_提供

程式算不準,人類味蕾的情緒化

透過 SMART 五力的思考,就是掌握顧客「僱用」杜老爺冰品的獨特任務。

這也是管理學者克里斯汀生一再強調,不要一直問顧客既有的需求,這會落入「維持性創新」的狀況,只是改善、無法真正掌握顧客潛在的需求。我們需要了解顧客重視的是「用途」或「任務」,而非是產品本身,才能找到正確的問題。

從因果關係來思考,顧客「任務」是起因,企業運用「創新」才是結果。以杜老爺冰品為例,顧客任務就是杜老爺的產品如何幫助顧客在意的事情「有所進步」,達成顧客「僱用」杜老爺的目標。

杜老爺發現顧客的情感型任務,就是創造豐富的感受。

這個任務有兩個挑戰要解決。杜老爺的操盤者、皇家可口董事長、也是點水樓總經理周明芬就曾感慨:「做冰比做電腦更難。」因為電腦比較的是速度和功能,有一定的規格可循,但冰品的挑戰是人類變化莫測的口感。

延伸閱讀:什麼是破壞式創新?一次讀懂 25 年來最重要的創新理論

第二個挑戰是冰品以外的市場。因此,杜老爺面對這兩大挑戰,必須重新定位自己的核心能力,要將「冰品甜點化」。藉著重新定義冰品的特色,才能突破飲料與手搖茶飲的競爭,除了貼近消費者的感受,還要超越消費者的期待,發展既是冰品、也是甜點的特色。

因此,杜老爺前三支產品,包括杜老爺甜筒、曠世奇派雪糕與情人果脆冰棒,共同特色就是豐富的口感。從餅皮、餅粒、內餡、脆冰,都是去創造消費者味覺上的變化與驚奇,進而傳達一種回憶的幸福感。

(本文摘自《獨創現場力》,聯經出版)

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一站實現管錢、省錢、提人效!COMMEET 智能費用管理,用 AI 助攻企業憑證數位化與治理升級

2025-12-22 經理人 X 擁樂commeet
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缺工、人工成本攀升、ESG 與內控要求加壓,企業的管理戰場正被迫往後勤延伸。許多中高階主管忙著追逐前端成長,卻忽略一個長期在失血的效率黑洞:財務與業務團隊每天耗在報銷、核單、整理憑證與補帳,拖慢結帳與決策節奏,也消耗企業最稀缺的資源——人才。

「依照政府規定,企業必須建立合規的報銷機制,因為這些資料最終都會回到財報,數據必須可信、可查。每個月的整理、季度或年度的審查,對企業來說都是不可迴避的任務。」COMMEET 創辦人暨執行長洪明楓指出,AI 技術已成熟、數位工具已到位,若憑證流程仍停留在紙本與人工堆疊,企業想提升營運韌性會更吃力,甚至在下一輪競爭中起步就落後。

缺工時代,人才不該被瑣事綁住

缺工已成常態,財務與業務團隊首當其衝。洪明楓表示,財務人員至少花費四成時間投入在逐張核對、Key in 與對帳;同時,在第一線打拚的業務人員還要承受代墊壓力與紙本報銷的瑣碎流程。這些低附加價值的作業,不僅降低效率,更加劇知識斷層與人才流動風險。企業必須認知到,真正付出的成本,其實是「讓專業人才困在不必要的瑣事裡」。

洪明楓進一步梳理企業常見的三大斷點:

第一是數據斷點。由於報銷高度依賴人工輸入與處理,人員異動或交接不順就容易造成資料斷裂,錯誤率上升。

第二是合規斷點。例如:除了統編、金額等基本欄位的誤植很常見;跨部門、子公司規範不一致,也會拉高管理成本;報銷項目合理性與科目錯置也帶來稅務與稽核風險。

第三是時效斷點。報銷延誤會影響結帳,導致管理報表變成落後資訊,預算控管便失去即時性。

而報銷流程的問題,終究回到經營面,牽動專案執行或財務健康。洪明楓直言,「減少事後補帳,做到提前管理才是關鍵!」

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COMMEET 模式,為企業打開治理新價值

「一筆支出從發生到入帳,牽涉預算、權限、付款方式、憑證蒐集、主管審核與帳務處理。」洪明楓建議,企業可導入全台首家智能費用管理系統 COMMEET,整合 SaaS、AI-OCR 與數位企業卡,將分散、仰賴人力的費用流程收斂成一套可稽核、可追溯、可分析的治理機制,讓人才回到營運與策略的主戰場。

「COMMEET 本質上是一套 SaaS,核心是把原本分散、仰賴人力的費用流程整合起來,讓企業用系統而不是人力來管理。」洪明楓說明,這至少帶來三方面的效益:管錢、省錢、省人力。

第一是管錢。COMMEET 將預算控管前移,讓管理層能在支出發生時就看見變化。他以一家日商連鎖眼鏡品牌為例,快速展店帶來跨店費用分攤與新人訓練壓力;在導入COMMEET後,門市人員報帳更直覺、補件減少;總部能即時掌握各據點預算執行,不必等到月底才發現超支,擴店管理更穩定。

第二是省錢。過去,企業長期仰賴員工代墊費用,尤其是海外 SaaS 與 AI 工具的訂閱支出,流程繁瑣、資安與帳號歸屬風險也跟著上升。「員工代墊,本質上就是一張張尚未報帳的應付帳款。」洪明楓指出,透過 COMMEET 數位企業卡,企業能在支出前設定預算、即時控管費用,支出結構回到「企業對銀行」的信用關係,規則更一致、員工體驗也改善。「目前 AI 軟體支付已占企業卡使用量的 25~30%,差旅其次。」他補充,企業支出型態也隨著時代變遷有所不同。

第三是省人力。COMMEET 以系統整合取代重複核對,讓每一筆支出的處理時間縮短約 80%。業務、行銷、店長不必再被補件與逐筆比對牽制;財務也能從庶務抽身,投入規範設計、風險控管與決策支援。

「根據COMMEET的應用數據,約有 3~5% 的費用會因違反報銷規則而被 AI 即時擋下;而這些省下來的金額會直接反映在淨利上。」當控管從月底回頭追認,轉為流程前段即時攔截,企業無疑將獲得更穩的財務體質,以及更高的管理透明度。

憑證數位化,是企業必經的轉型之路

儘管工具齊備,但憑證數位化往往不是企業數位轉型的優先選項,原因很直接:短期看不到業績貢獻、又牽涉財務流程習慣。對此,洪明楓分享,COMMEET 客戶中近 15% 為日商,因為日本《電子帳簿保存法》修法,要求企業同步保存憑證數位檔,以提升查核效率,因此積極落實憑證數位化。

回頭看向台灣,事實上,近年法規也逐步鬆綁,國稅局已允許企業在符合條件下,以電子方式保存多數原始憑證。而下一步的關鍵門檻,在於不繳回紙本後的重複報銷風險。對此,AI OCR 的辨識能力將成為自動化的核心;在前端即完成結構化與比對,流程才能真正輕量化。

目前 COMMEET 已處理超過 160 億元費用與憑證資料,系統已在企業情境中驗證規模。洪明楓預期,AI 的角色將從憑證辨識延伸到簽核、審計與費用監控。「當資料量累積到一定程度,系統可自動判定科目、辨識低風險支出,審計流程也有機會從人工全檢轉為 AI 全檢、人力抽檢,報銷與簽核朝部分自動化邁進。」

邁向 2026 年,企業是時候為憑證數位化打基礎,先梳理、再重構行政流程,讓報銷也能升級為決策級資料來源,為財務監控、風險管理與長期成長掌握更多主動權。

[本文由經理人整合行銷部與擁樂commeet共同製作]

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