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杜老爺冰淇淋 Duroyal Ice Cream

高價也狂賣!杜老爺如何靠一支甜筒,打破冰品的價格天花板?

2025-11-28 資深跨領域企業顧問 洪震宇
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企業最頭痛的問題,就是遇到創新的兩難。

過世的哈佛管理學者克里斯汀生(Clayton Christensen)在《創新的兩難》(The Innovator's Dilemma) 指出這個矛盾的現象,企業的成功也會深藏本身失敗的種子、無法逃脫失去領導地位的命運。他認為,頂尖的企業通常最重視主要客戶的需求,不斷研發新科技來提供更好的產品給客戶,並專注在利潤最高的產品上。

延伸閱讀:皇家可口 10/15 開放申購!曠世奇派如何年銷千萬支、熱賣 30 年?

這種創新能力屬於「維持式創新」,在既有框架下,持續改善產品品質,類似從 1.0 進階到 1.2 版,或是降低成本來滿足顧客需求。

另一種創新屬於「突破式創新」或「破壞式創新」。這是突破原本框架、破壞既有思維的創新,將1.0產品直接跳到 2.0。這種創新,來自大企業忽視較為小眾、利潤較低的市場,但小眾市場會開始逐步往上侵蝕主流市場,大企業就會在不知不覺中錯失良機,讓這些後進者、具有創業家精神的企業得以崛起,甚至取代原本的成功企業。

傳統口味新設計,召喚共鳴

這章不只討論創新的兩難,而是如何運用獨創力去解決創新的兩難,找到持續創新的方向與方法。台灣本土企業要如何解決創新的兩難?我心目中有個少為人知的例子,就是知名的冰品品牌「杜老爺」。

在杜老爺品牌成立之前,台灣市面上大都是「枝仔冰」這類棒棍冰品,現在常見的甜筒、雪糕和霜淇淋等品類,都是由杜老爺開發上市,並成為目前冰品的規格標準。

屬於南僑集團、經營杜老爺品牌的皇家可口公司,成立三十七年來,推出完整的冰品系列,市占率超過三成,為本土品牌第一名。旗下各個冰品系列,包括甜筒、雪糕、冰淇淋與冰棒,除了冰棒之外,前三項都成為各品類市占率的第一名。在定價上,甜筒的價位比同業多約百分之二十八,曠世奇派則高出百分之二十二。 從市占率跟價位來看,都顯示杜老爺的冰品霸主地位。

杜老爺「冰」團三大暢銷經典明星商品,就是杜老爺甜筒、曠世奇派雪糕與情人果脆冰棒。

這些商品,一開始即採取破壞式創新,建立獨特的市場定位。

一九八八年推出的杜老爺甜筒,採用獨家配方與自製能夠保持外皮脆度、不容易軟爛的圓錐杯餅皮,包裹著冰淇淋,上頭淋上巧克力及花生角,使得杜老爺等於是甜筒的代名詞。當時南僑集團會長陳飛龍最在意的是餅皮一定要脆、要好吃,如果餅皮不脆,甜筒就不上市。因此,研發部門試做了好幾百次餅皮,只為達到會長的標準。

杜老爺甜筒打破當時市面上冰棒每支五至十元的價格區間,以十五至二十元的相對高價位上市,立刻就獲得消費者的歡迎。

一九九一年上市的曠世奇派,打破雪糕傳統都是單純的香草冰淇淋口味。從甜點的角度來思考取名為「派」,而且「沒有三層就不叫派」,讓冰品呈現三層組合,夾心內餡具有獨特的「流動感」,接著是中間的冰淇淋,外面再披覆特殊嚼感的脆餅粒。

一九九三年上市的情人果脆冰棒,也是一個意外。當時陳飛龍會長從電視報導看到台南玉井芒果因為盛產而滯銷,他想透過大量採購、應用在杜老爺冰淇淋上,幫助解決滯銷問題。沒想到透過「冰包脆冰」的概念,反而開發出暢銷的情人果脆冰棒,外面是冰棒,裡面是沁涼的脆冰與芒果青,交織酸甜脆的感受。

杜老爺冰品的品牌,在眾多品牌競爭中,口感、價位、包裝與廣告,一直是獨樹一幟,成為模仿對象。

突圍「冰家之爭」的獨創五力

如果從創新的兩難來看,杜老爺的第一個挑戰,應該是會被其他同業、或是後起之秀用差異化口味與低價來顛覆,侵蝕杜老爺的冰品霸主地位。

另一個挑戰是冰品的淡旺季差落差很大。夏天「冰家」必爭,冬天卻又少人吃冰,加上超商、超市與大賣場的冰箱陳列櫃空間有限,要如何解決淡季的問題,也是冰品業者長期的痛點。

第三個挑戰更大。冰品最大競爭者不是冰品業者本身,而是飲料市場、甚至是最熱門的手搖茶飲市場。打開超商冰櫃與飲料櫃,有一堆琳瑯滿目的產品,但是消費者的預算有限,胃口也有限,選擇卻很多,又喜歡追逐新奇流行,要如何脫穎而出、獲得消費者的青睞?也是冰品業者的難題。

那麼,該如何突破冰品業者的三大挑戰,包括維持龍頭優勢、解決淡旺季的落差,以及跳脫茶飲市場的整體競爭?這也是我好奇之處。

成立三十七年來,杜老爺不僅沒有被外界顛覆,反而一直自我創新、獨自升級。包括甜筒、雪糕、冰淇淋與冰棒的品類一直改變,口感與配料持續創新,每次推出新口味,就引發熱銷與話題,更引起同業的模仿效應,出現不少類似冰品。杜老爺甚至不斷跨界合作,與超商、連鎖餐飲、飲料、巧克力品牌合作,推出許多全新口味與口感的冰品。

我認為,要深入了解杜老爺的獨創特色與背後的思考邏輯,可以用 SMART 五力來拆解。

獨創現場力_文章配圖
聯經出版_提供

程式算不準,人類味蕾的情緒化

透過 SMART 五力的思考,就是掌握顧客「僱用」杜老爺冰品的獨特任務。

這也是管理學者克里斯汀生一再強調,不要一直問顧客既有的需求,這會落入「維持性創新」的狀況,只是改善、無法真正掌握顧客潛在的需求。我們需要了解顧客重視的是「用途」或「任務」,而非是產品本身,才能找到正確的問題。

從因果關係來思考,顧客「任務」是起因,企業運用「創新」才是結果。以杜老爺冰品為例,顧客任務就是杜老爺的產品如何幫助顧客在意的事情「有所進步」,達成顧客「僱用」杜老爺的目標。

杜老爺發現顧客的情感型任務,就是創造豐富的感受。

這個任務有兩個挑戰要解決。杜老爺的操盤者、皇家可口董事長、也是點水樓總經理周明芬就曾感慨:「做冰比做電腦更難。」因為電腦比較的是速度和功能,有一定的規格可循,但冰品的挑戰是人類變化莫測的口感。

延伸閱讀:什麼是破壞式創新?一次讀懂 25 年來最重要的創新理論

第二個挑戰是冰品以外的市場。因此,杜老爺面對這兩大挑戰,必須重新定位自己的核心能力,要將「冰品甜點化」。藉著重新定義冰品的特色,才能突破飲料與手搖茶飲的競爭,除了貼近消費者的感受,還要超越消費者的期待,發展既是冰品、也是甜點的特色。

因此,杜老爺前三支產品,包括杜老爺甜筒、曠世奇派雪糕與情人果脆冰棒,共同特色就是豐富的口感。從餅皮、餅粒、內餡、脆冰,都是去創造消費者味覺上的變化與驚奇,進而傳達一種回憶的幸福感。

(本文摘自《獨創現場力》,聯經出版)

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T3CO共享辦公室

不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?

2026-03-26 經理人xT3CO共享辦公室
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走進去的那一刻,就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室,首先映入眼簾的,是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化,讓人不自覺放慢步調,也讓原本緊湊的城市節奏,在這裡稍微緩了下來。

再往內走,另一側設置了一座開放式生態魚缸,與辦公區自然銜接,成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡,可以短暫停下來,讓視線與思緒稍作停留,再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡,這樣的安排或許不以最大化營收為優先,卻也正是韻驊最關鍵的選擇——
不是讓空間被填滿,而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他,很清楚一件事:企業的競爭,不只在市場端,很多時候,其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來,一家企業的運作節奏,往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作,甚至能否長時間維持穩定狀態,都與所處的環境密切相關。也因此,韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室,而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。

它不只是空間,而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作,也讓企業在看不見的地方,逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力:共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」?

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態,企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所,更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為,一個舒適且具設計感的工作環境,有助於形塑專業且穩定的企業形象,不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成,也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時,良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作,讓團隊更容易進入專注狀態,進一步提升整體工作效能。

然而,若企業從零開始打造這樣的環境,往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修,到網路建置與日常管理,對多數企業而言,都是一筆沉重負擔。
共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」,而非真正「支援企業成長」。

韻驊T3CO(1) 20260324.jpg
台驊控股集團創辦人顏益財
T3CO共享辦公室

不只是工作場域,而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變,台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室,從空間出發,進一步延伸為企業成長的平台。

顏益財觀察,目前市場主要存在兩大缺口:一是空間設計過度追求坪效,導致環境壓迫;二是服務停留在場地租賃,缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。因此,韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間,而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱,本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明,「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神,也就是 Trust、Total Solution 和 Technology;「韻」象徵旋律與生活美學,「驊」代表前進與創新的力量。

三者結合,其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力,延伸到企業的日常工作場域中,打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境,協助企業在高壓競爭的商業環境中,依然能穩定前行。

核心訴求一:以使用體驗為前提,打造高質感空間

在空間規劃上,韻驊特別重視採光、視野與動線設計,維持整體環境的明亮與通透,降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸,一座位於入口,另一座為開放式設計,融入辦公區域之中,透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外,空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間,滿足不同工作情境需求。在硬體設備上,全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃,並建置高速穩定的網路環境,確保長時間工作的舒適性與效率。

同時,韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務,讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

韻驊T3CO(2) 20260324.jpg
透過通透採光與開闊動線細膩揉合生態魚缸的減壓設計,韻驊在多元機能空間中注入人文關懷,為工作者打造一處能平衡身心、觸發高效專注的純粹辦公境地。
T3CO共享辦公室

核心訴求二:導入集團資源,打造企業孵化型平台

在高質感空間之上,韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。顏益財指出,台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年,旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司,提供橫跨陸、海、空的整合物流服務,協助企業從內銷配送到跨境出口,逐步串接全球市場。

不僅如此,集團至今已累積超過五萬家客戶,橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結,也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段,提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同,我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來,」顏益財說。

透過這樣的整合,韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務,升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源,韻驊亦整合集團資訊技術能力,提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援,讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。當不同產業的團隊在同一個場域中互動,交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間,發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

韻驊T3CO(3) 20260324.jpg
韻驊結合台驊集團全球物流資源與五萬家產業客戶鏈結,打造具備「企業孵化」功能的商務平台,助進駐企業精準媒合資源並快速接軌國際市場
T3CO共享辦公室

從台北出發,連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟,韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。對顏益財而言,這不只是據點的擴張,而是平台能力的延伸。
他的想像很直接:讓企業從進入這個空間的那一刻起,就更接近國際市場。

這不只是辦公室,而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力,它所承載的意義也隨之改變。韻驊所打造的,不只是工作場域,而是一個能陪伴企業從起步、成長,到邁向國際的長期夥伴。

在這裡,空間不只是讓你工作——
而是讓你,有機會走得更遠一點。

[本文由 經理人 與 T3CO共享辦公室 共同製作]

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