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杜老爺冰淇淋 Duroyal Ice Cream

高價也狂賣!杜老爺如何靠一支甜筒,打破冰品的價格天花板?

2025-11-28 資深跨領域企業顧問 洪震宇
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企業最頭痛的問題,就是遇到創新的兩難。

過世的哈佛管理學者克里斯汀生(Clayton Christensen)在《創新的兩難》(The Innovator's Dilemma) 指出這個矛盾的現象,企業的成功也會深藏本身失敗的種子、無法逃脫失去領導地位的命運。他認為,頂尖的企業通常最重視主要客戶的需求,不斷研發新科技來提供更好的產品給客戶,並專注在利潤最高的產品上。

延伸閱讀:皇家可口 10/15 開放申購!曠世奇派如何年銷千萬支、熱賣 30 年?

這種創新能力屬於「維持式創新」,在既有框架下,持續改善產品品質,類似從 1.0 進階到 1.2 版,或是降低成本來滿足顧客需求。

另一種創新屬於「突破式創新」或「破壞式創新」。這是突破原本框架、破壞既有思維的創新,將1.0產品直接跳到 2.0。這種創新,來自大企業忽視較為小眾、利潤較低的市場,但小眾市場會開始逐步往上侵蝕主流市場,大企業就會在不知不覺中錯失良機,讓這些後進者、具有創業家精神的企業得以崛起,甚至取代原本的成功企業。

傳統口味新設計,召喚共鳴

這章不只討論創新的兩難,而是如何運用獨創力去解決創新的兩難,找到持續創新的方向與方法。台灣本土企業要如何解決創新的兩難?我心目中有個少為人知的例子,就是知名的冰品品牌「杜老爺」。

在杜老爺品牌成立之前,台灣市面上大都是「枝仔冰」這類棒棍冰品,現在常見的甜筒、雪糕和霜淇淋等品類,都是由杜老爺開發上市,並成為目前冰品的規格標準。

屬於南僑集團、經營杜老爺品牌的皇家可口公司,成立三十七年來,推出完整的冰品系列,市占率超過三成,為本土品牌第一名。旗下各個冰品系列,包括甜筒、雪糕、冰淇淋與冰棒,除了冰棒之外,前三項都成為各品類市占率的第一名。在定價上,甜筒的價位比同業多約百分之二十八,曠世奇派則高出百分之二十二。 從市占率跟價位來看,都顯示杜老爺的冰品霸主地位。

杜老爺「冰」團三大暢銷經典明星商品,就是杜老爺甜筒、曠世奇派雪糕與情人果脆冰棒。

這些商品,一開始即採取破壞式創新,建立獨特的市場定位。

一九八八年推出的杜老爺甜筒,採用獨家配方與自製能夠保持外皮脆度、不容易軟爛的圓錐杯餅皮,包裹著冰淇淋,上頭淋上巧克力及花生角,使得杜老爺等於是甜筒的代名詞。當時南僑集團會長陳飛龍最在意的是餅皮一定要脆、要好吃,如果餅皮不脆,甜筒就不上市。因此,研發部門試做了好幾百次餅皮,只為達到會長的標準。

杜老爺甜筒打破當時市面上冰棒每支五至十元的價格區間,以十五至二十元的相對高價位上市,立刻就獲得消費者的歡迎。

一九九一年上市的曠世奇派,打破雪糕傳統都是單純的香草冰淇淋口味。從甜點的角度來思考取名為「派」,而且「沒有三層就不叫派」,讓冰品呈現三層組合,夾心內餡具有獨特的「流動感」,接著是中間的冰淇淋,外面再披覆特殊嚼感的脆餅粒。

一九九三年上市的情人果脆冰棒,也是一個意外。當時陳飛龍會長從電視報導看到台南玉井芒果因為盛產而滯銷,他想透過大量採購、應用在杜老爺冰淇淋上,幫助解決滯銷問題。沒想到透過「冰包脆冰」的概念,反而開發出暢銷的情人果脆冰棒,外面是冰棒,裡面是沁涼的脆冰與芒果青,交織酸甜脆的感受。

杜老爺冰品的品牌,在眾多品牌競爭中,口感、價位、包裝與廣告,一直是獨樹一幟,成為模仿對象。

突圍「冰家之爭」的獨創五力

如果從創新的兩難來看,杜老爺的第一個挑戰,應該是會被其他同業、或是後起之秀用差異化口味與低價來顛覆,侵蝕杜老爺的冰品霸主地位。

另一個挑戰是冰品的淡旺季差落差很大。夏天「冰家」必爭,冬天卻又少人吃冰,加上超商、超市與大賣場的冰箱陳列櫃空間有限,要如何解決淡季的問題,也是冰品業者長期的痛點。

第三個挑戰更大。冰品最大競爭者不是冰品業者本身,而是飲料市場、甚至是最熱門的手搖茶飲市場。打開超商冰櫃與飲料櫃,有一堆琳瑯滿目的產品,但是消費者的預算有限,胃口也有限,選擇卻很多,又喜歡追逐新奇流行,要如何脫穎而出、獲得消費者的青睞?也是冰品業者的難題。

那麼,該如何突破冰品業者的三大挑戰,包括維持龍頭優勢、解決淡旺季的落差,以及跳脫茶飲市場的整體競爭?這也是我好奇之處。

成立三十七年來,杜老爺不僅沒有被外界顛覆,反而一直自我創新、獨自升級。包括甜筒、雪糕、冰淇淋與冰棒的品類一直改變,口感與配料持續創新,每次推出新口味,就引發熱銷與話題,更引起同業的模仿效應,出現不少類似冰品。杜老爺甚至不斷跨界合作,與超商、連鎖餐飲、飲料、巧克力品牌合作,推出許多全新口味與口感的冰品。

我認為,要深入了解杜老爺的獨創特色與背後的思考邏輯,可以用 SMART 五力來拆解。

獨創現場力_文章配圖
聯經出版_提供

程式算不準,人類味蕾的情緒化

透過 SMART 五力的思考,就是掌握顧客「僱用」杜老爺冰品的獨特任務。

這也是管理學者克里斯汀生一再強調,不要一直問顧客既有的需求,這會落入「維持性創新」的狀況,只是改善、無法真正掌握顧客潛在的需求。我們需要了解顧客重視的是「用途」或「任務」,而非是產品本身,才能找到正確的問題。

從因果關係來思考,顧客「任務」是起因,企業運用「創新」才是結果。以杜老爺冰品為例,顧客任務就是杜老爺的產品如何幫助顧客在意的事情「有所進步」,達成顧客「僱用」杜老爺的目標。

杜老爺發現顧客的情感型任務,就是創造豐富的感受。

這個任務有兩個挑戰要解決。杜老爺的操盤者、皇家可口董事長、也是點水樓總經理周明芬就曾感慨:「做冰比做電腦更難。」因為電腦比較的是速度和功能,有一定的規格可循,但冰品的挑戰是人類變化莫測的口感。

延伸閱讀:什麼是破壞式創新?一次讀懂 25 年來最重要的創新理論

第二個挑戰是冰品以外的市場。因此,杜老爺面對這兩大挑戰,必須重新定位自己的核心能力,要將「冰品甜點化」。藉著重新定義冰品的特色,才能突破飲料與手搖茶飲的競爭,除了貼近消費者的感受,還要超越消費者的期待,發展既是冰品、也是甜點的特色。

因此,杜老爺前三支產品,包括杜老爺甜筒、曠世奇派雪糕與情人果脆冰棒,共同特色就是豐富的口感。從餅皮、餅粒、內餡、脆冰,都是去創造消費者味覺上的變化與驚奇,進而傳達一種回憶的幸福感。

(本文摘自《獨創現場力》,聯經出版)

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經理人

迎戰 AI 世界盃!台灣大哥大低調佈局,化身王牌中場助攻企業 AI 轉型

2026-07-09 經理人 x 台灣大哥大
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全世界正緊盯著螢幕,看著各國頂尖好手在球場上大展拳腳、奔馳廝殺,渴望躋身 FIFA 世界盃的榮耀殿堂。當球迷都在為前鋒的臨門一腳熱血沸騰時,真正在幕後掌控全場生死、決定球隊勝負的,往往是那位默默盤球、傳球的「中場球員」。

優秀的中場是球隊大腦,不僅要能用精準傳球撕裂對手防線,還得具備強大的護球意識;防守時,更要衝在第一線阻擋進攻,甚至盯死對方的王牌球星。

拉回商業戰場上,當生成式 AI 與代理式 AI 崛起,企業正面臨一場前所未有的「AI 世界盃」。如今,誰能整合算力、模型與產業 know-how,誰才是真正能幫企業進攻、轉型的金牌中場。

瞄準這波企業 AI 需求,台灣大哥大(以下簡稱:台灣大)早已打破電信商的傳統定位,從基礎建設到 AI 應用解方默默佈局,成為企業 AI 最佳夥伴,更連續三屆舉辦 D.E.E.P. Tech Day,展現技術硬實力與產業號召力的完美傳球,成為台灣企業邁向 AI 時代的強大後盾。

台灣大打包算力與專線,化身 AI 戰場的王牌中場

中場不僅考驗個人技術,更肩負著自由球的操盤重任。這也體現賽場上的鐵律,能精準引導隊友攻勢的完美傳球,與單純的遞球完全是兩回事。映射到商業層面,如何消弭技術門檻,讓企業在轉型關鍵期能「最舒適地接球」並隨時起腳射門,正是台灣大建構 AI 生態系的戰略底蘊。

「算力就跟頻寬一樣,需求會不停提升,未來企業端 token 耗損佔比將持續攀升,算力需求將進入無限擴張期。」台灣大哥大企業服務事業商務長朱曉幸指出,這股需求浪潮,也重塑了整個基礎建設生態。

AI 運算所需的高密度 GPU 叢集,對電力供應與熱管理的要求遠超傳統伺服器,也改變了機房設計。對此,台灣大的企業服務從網路連結起家,從機房、維運到 IT 管理,逐步疊加至平台與應用層,二十年的縱深累積,讓台灣大得以在 AI 基礎建設爆發期快速就位。

為滿足 AI 時代的企業需求,台灣大以「Telco+Tech」為戰略核心,將業務從傳統電信擴展至 AI 雲端算力等領域,推出整合算力、雲服務、託管、資安與 ESG 的「6C 策略」,為企業提供一站式服務。朱曉幸指出:「算力中心的瓶頸就是電力和機器。大型企業可以自建資料中心,但多數企業無法負擔,只能買或租。而台灣大做的,就是把這個入口建好、把自由球開得精準。」

其中,台灣大首創「算力與專線」打包模式,讓企業透過專用私有連線直接串聯位於台灣本地的高規格算力機房,確保企業運算資料100%落地台灣境內機櫃,運算資料無需出境,回應金融、醫療與政府等高敏感產業的資安合規需求。隨著 2025 年第四季符合 Uptime Tier III 規格的 AIDC 正式啟用,台灣大將為企業提供更穩定、高效的算力後盾。

淬煉 1,500 席客服經驗,myVoca 語音模型精準度達 97%

算力之外,模型能否正確理解台灣語境,是 AI 落地的下一步關鍵。訪談中,朱曉幸自信地拿出手機,現場演示台灣大獨家開發的「AI 聽寫大哥」——這款專為企業打造的智慧語音記錄平台,不只錄音,還能自動將音檔轉為逐字稿,並內建會議、訪談、新聞稿等超過 15 種情境摘要範本,大幅節省整理人力。

系統支援聲紋辨識、自動辨別講者,並具備多重資安防護,滿足企業對知識管理與資料安全的雙重需求。目前,已有金融業者全面導入日常作業流程,如安泰銀行便將其應用於會議紀錄、客戶訪談等整理流程。

這款應用的底層核心技術正是台灣大攜手長問科技,以自有電信語料庫為基底開發的 ASR 模型「myVoca」,能支援中、台、英、客四語混合即時辨識。相較於市場上其他語音辨識模型,myVoca 的辨識精準度高達 97%,算力成本降低 88%,辨識速度提升 6 倍,可說是以更低的運算成本交出更高的辨識表現。

除了會議語音記錄,myVoca 的應用場景也能橫跨多種產業,例如:醫療端支援就診紀錄與醫囑辨識,金融端協助銀行客服與法務文件整理等,目前已有逾 2,500 家企業員工申請使用。

這套解方能獲產業廣泛採用,源於台灣大「先在自家球場練好球,才上場比賽」的開發原則。「台灣大本來就有 1,500 席客服,我們先讓自己的客服導入 AI 輔助系統,應用成熟後再打包成對外服務產品,讓更多企業客戶受惠。」朱曉幸表示,從自身運維場景淬煉的經驗,同樣延伸至生產力工具、行銷應用與維運場景,為每一個對外推出的解方奠定深厚底蘊。

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經理人

從在地深耕到跨境擴張,打一場跨國的 AI 團體戰

「百工百業都在導入 AI,但不同產業有不同的切入時序。」朱曉幸指出,企業啟動 AI 前,最關鍵的是選對起點:優先從資料量最豐富的場域著手,確保 AI 有足夠的學習基礎;選擇有明確 SOP 的流程,讓 AI 有規則可依循;再聚焦具備長尾效益的應用場景,如客服,能透過持續迭代累積改善成效。她強調:「You have to start from somewhere!」

從台灣大內部淬煉出 myVoca 語音模型,正是台灣大示範「Start from somewhere」的最佳案例。然而,企業在台灣完成應用的第一步落地後,隨著業務規模化、甚至邁向國際,後端所需支撐的算力與資源調度,才是決定勝負的下半場。

「算力本質上是全球調度的資源,企業的戰場絕對不只在台灣。」朱曉幸強調。順應這股趨勢,台灣大將電信基礎建設的優勢轉化為全球助攻的燃料,採取多路並進策略,與夥伴合組國際隊。在跨境服務上,台灣大與越南電信業者 Viettel 結盟,為台商提供當地一條龍解決方案;同時也攜手精誠資訊,在新加坡、日本等地輸出電信產品與應用服務。

而在最核心的算力資源調度上,台灣大更在 COMPUTEX 聯手 GMI Cloud 簽署合作備忘錄(MOU),整合機房運維與全球調度優勢,鎖定東南亞、歐美等市場,提供國際級 AIDC 服務,正式將台灣的 AI 實力推向全球舞台。

從在地深耕到跨國聯手,台灣大不僅延伸 AI 版圖,更持續分享心法。朱曉幸透露,台灣大哥大今年 9 月 8 日的 D.E.E.P. Tech Day 將聚焦最前瞻的「代理式 AI」,全面展示涵蓋產、銷、人、發、財五大企業場景的落地成果。

以「科技電信航母」為航向,台灣大兼具全面的技術與宏觀的大局觀,劍指 2030 年企業事業營收千億元目標。面對 AI 時代的激烈競逐,他們將繼續站在賽場中央,擔任企業最堅強的金牌中場,精準傳球,助攻百工百業踢出轉型致勝的一球。

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