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#職涯規畫

主管被晉升後有多快適應，決定組織的績效！企業領導者必須有的認知

「剛被升上來當主管時，沒有人教我怎麼做主管。碰到問題要自己想辦法，壓力真的很大，好幾度差點遞辭呈……」「從研發主管升職為負責盈虧的事業單位主管時，整整一年沒好好睡過，壓力大到無法成眠……」

#團隊管理 #變革管理

想丟掉包袱、揮別過去的成功與光榮，領導者必須承受新投資的風險，有時甚至得拋下對員工的承諾，親手把部門裁撤，而且最不幸的，你很有可能還是會失敗！企業如何從這些已知的挑戰中習得一些變革創新的方法與策略？

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