《我在黑心公司上班的日子》是一部電影，裡面滿是職場的縮影。中學輟學後，主角真男在家蹲了 8 年，被貼上尼特族（不就學或不就業的年輕人）標籤，好不容易自學程式設計、取得相關證照，決心振作重返職場，求職過程卻屢遭譏訕或拒絕，經歷重重困難，才終於進入「黑井系統股份有限公司」。
然而，真男完全沒想到：這竟是一家「黑心公司」。
主管在老闆面前滿嘴熱情，回頭臉色一變，對真男各種壓榨，每天不下百次大罵他「笨蛋」。有這樣的主管，自然伴隨著一搭一唱，為虎作倀的同事，負責諂媚奉承；與社長有染的會計大嬸，審核經費時各種刁難，當著真男的面將報銷單直接送入碎紙機，態度傲慢。
在這樣混亂惡劣的職場環境，給真男最大心理支持的，是鄰座工作專業、情商超高、處事圓滑的藤田先生。
藤田總是在真男最絕望的時刻，帶來一些小小的開解：比如為熬夜的真男帶來一份早餐，當真男與同事發生衝突時，也能巧妙化解。但整體的職場環境，依舊高壓迫人：隻手遮天的主管擅自接下期限超短的程式專案，員工不眠不休無止盡的寫程式加班，工作量一再超出負荷。
好不容易重返職場，即使面對的環境如此惡劣，不服輸的真男也決定拚搏到底，做出了一點成績，被提拔為專案負責人。但他依舊遭受到各種制肘與打擊，身心俱疲，再加上無意聞見藤田先生辭職的打擊之下，真男在辦公室情緒爆發。
這一下，像是喚醒了辦公室所有人長年麻木的良知，包含那個無用主管與諂媚同事，齊心協力將眼前原以為不可能完成的專案任務，首次展現了像是一個團隊的樣貌，如同發光的奇蹟般地完成。劇情最終並未以開心大結局收場，僅留下不置可否的伏筆。
沒有所謂的好公司、壞公司，灰色不清的地帶才是職場現狀
其實，本來就沒有所謂的好公司與壞公司，那些灰色與汙濁不清的地帶，才是真正的職場所在。劇中主角真男的處境，已是慘上加慘了：八年的與社會脫節、也沒有拿得上檯面的顯赫學歷、遭遇詭譎的辦公室氣氛、難以相處的主管與同事、有的只是無止盡的壓榨與做不完的工作，在想克服以上困境同時，同時還要考量到自己，如何才能從如深淵般的社畜底層爬出。
真男常感覺自己已到極限了，然而轉念之間，真男從未放棄的是思考「自處」。在外在環境一切都無法掌控之外，唯一能掌控的，就是自己的行動：那不問結果與意義的行動。所以，他一再燃起，一再義無反顧。
最終劇中並未指出，在一番痛苦折磨之後，必然會有甜美的果實。這未免也把職場想得太淺白，落入痛苦或甜美這樣的二元選項偏誤之中。痛苦與甜美，通常是以一種螺旋交雜的方式，在每日的職場生活中展現。它不是結果，而是必然的過程。
職場本身像是一場活劇，你知道不會有甚麼意料不到的劇情，千篇一律卻又光怪陸離。你我都可能遭遇像真男經歷過的荒誕經歷，從真男的行為經歷，或能帶給我們一些殘酷又真實的啟發。
1. 眼前的黑心公司，原來竟是可悲卻又最好的選擇？
真男的職場起步很低，沒有輕言放棄的權利：面對母親逝世、家中經濟支柱的父親還欺騙他，每天白天到公園遊蕩直到傍晚才回家，一段時日後才向真男坦承早已失業的真相。
面對這種困境，就算第一天到職就發現是黑心公司，真男不得不繼續撐下去，除非想回到過去繭居、尼特族的生活。他明白，看似毫無選擇的可悲，但終究眼前就是一個「選擇」，他把尊嚴輕放，就算被惡整、就算被輕蔑，縱有無奈，也只是理性地一一面對。事情發展至此，已經不是一份工不工作的決定了，頗有一種對人生絕地反攻的氣味。
在我看來：多數人要遇上那個好的選擇，總不這麼容易，也沒這麼快輪到自己。縱然你的人生有再多選擇，也只能拿一個。有些自己覺得好的選擇，不見得就能帶往你希望好的去發展，因為沒有任何一個選擇，沒有意料之外的變數。
只要保持轉動，一切的機會都會在過程中展現，吃苦也只是為了讓自己更明晰整個局勢，當下次的選擇或機會出現，能更明快地掌握。這次的沒有選擇的選擇，將成為下次有所選擇的依據。
簡言之，在你尚未無法替自己贏來更多選擇時，不如將心思放在短期目標上，就像真男一樣，眼前工作來一件解決一件。從每一件工作專案中當作練等，不用多想，雖然又煩又累，不也是一樁美事。聽來像不像是可悲卻又最好的選擇？
2. 看盡那些醜陋的職場嘴臉之後，要當正義糾察隊，還是順勢而為？
那些刷新職場三觀的光怪陸離，真男一件也沒有少遇到。在不經意之間，真男發現會計記載各種貪污的小冊子；誇張主管把工作甩給真男後，帶著荒唐同事夜晚花心尋歡，隔日上班還沾沾自喜地說嘴。
看透了眼下職場醜陋又真實的樣貌，真男沒有選擇揭穿，只是在眼裡望著，心裡盤算著。他無暇去摻夥或揭穿，因為來職場上班，並不是以主持正義的糾察隊而存在的。這等維護正義的事也落不到真男頭上。
事實上，公司高層並非渾然不知，只是業務能夠正常推動運作，有持續穩定的營收，這樣的景況在他們眼裡，都是可以忍受的範圍。高層有時要的是結果，太井然有序的職場狀況，他也不在意。
正如存在於組織內的藤田，工作能力好、情商高，卻無法坐得領導高位，因為高層明白：一旦藤田坐上高位，一切就會變得黑白分明，無法從灰色地帶謀利。而藤田的圓滑與正直，某種程度也能稀釋過度偏頗的亂象，帶來制衡的作用。所有存在於組織裡的每個角色，都有其「裏身分」，由得高層布局與盤算，那個渾蛋無能主管仗勢欺人，但次次都能帶著團隊將專案完成交差。對主管而言，省時省力簡單輕鬆，何樂而不為。
而在真男無法看透所有真相之前，無需過多揣測，僅得順勢而為，就像橡膠皮筏在河面漂浮一樣，不用力抗湍急的流速，過程中雖然有碰撞，有傷，但只要確保自己隨著流速在前進，等自己能拿到「槳」(工作能力被肯定或相對自主權)，不僅不用隨波逐流，甚至可以順勢趕超進度。在拿到槳之前？抓好你的橡膠皮筏，盡情感受在湍急中前進與衝撞吧。
3. 在職場上抱團或傾斜，由不由得人？
雖然在過去我的著作或專欄不斷一再提及：抱團或傾斜都會讓自己失衡，立正自己，就能好好做事。然而，面對真男的複雜狀況，在同一時間發生，那些初來乍到的職場人，該如何自處？
此刻我們需要的，是一個導師（mentor）。有時這個導師，他不見得會是你的直屬主管，可能是組織裡某個神祕又資深的角色，他坐遠觀、能看清你圍困的小局，給予你一些相對的解法或行事建議。過程中他不直接對你表態，但他可能對你友善，你必須用心搜尋，但也無須全然相信。你可以做為某種理解的平衡參照。愈是跨部門，或是愈沒有業務上的利害關係，可信程度相對更高。這些都是職場維穩的權宜之計。
劇中真男在一開始就獲得藤田諸多奧援，協助他度過入職初始的許多困境，但要說藤田毫無私心，也不盡然：面對排山到海的工作，多一個能用的分擔人手，毫無壞處，藤田表現的方式溫潤精明於那個混蛋主管。
更甚，某次由於宅男工程師身體發出令人難以忍受的狐臭，那個壞心的主管與狡詐同事聯手捉弄他，在宅男工程師桌上放上一堆除臭劑譏笑他，惹得宅男工程師羞愧至想離職。這怎麼得了，藤田又站出來調解，要壞心主管與狡詐同事對宅男工程師當面道歉，而兩人歉道得言不由衷，再加上藤田的斡旋，這事也算是翻篇了。
其中沒有被說的細節，是宅男工程師可是工作主戰力，如果他憤而離職，之後工作壓給每個人更不好受，所以藤田選擇巧妙再次維持生態平衡，儒雅的外表下，可謂工於心計。
個人身處職場，保持心態正向這是必然的，也無關乎潔身自愛或抱團取暖，更重要的是看清局勢的推移與變化，像是大雁南飛一樣，試著站到有利的側翼，飛起來會稍微輕鬆一些，但重點是別光靠著一時的氣旋，奮力振翅才是令你自己持續保持飛翔高度的不二法則。
這部劇看完沒有充滿歡快的情節，只有更多的反思與細節。
無論身在台灣或是日本，職場壓力一味地與日俱增。有時你會感嘆，有時你會頹然，也許我們的心裡都曾像主角真男一樣，想像自己已經因為工作壓力不支，而絕望倒在充滿人潮的大街上。
最後，我想懇切地鼓勵讀者：保持體力，接受這些職場的各種淬鍊。學習真男，就算在最低的起點開始，也要撕掉你對自己貼上的社畜標籤，就算職場生活再如何不濟，別忘了保持一顆對他人向善的心，那將是支持你職場人生最溫潤與良善的至高秉性。
只要秉性還在，只要你心不黑，哪有什麼黑心公司。
