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檢警要求搜索公司辦公室,企業只能配合嗎?什麼條件下可以拒絕又不違法?

楊貴智
2024-05-21
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去(2023)年檢警到台灣最大匿名社群平台 Dcard 辦公室,要求提供用戶資料,是台灣社群平台首例。當時警方的理由是,Dcard 會員涉入團購詐騙、妨害名譽、恐嚇等上百件不法行為。因為許多涉案人員的相關資料都存在平台的伺服器內,因辦案需求,發文索取相關資料。

事實上,這樣的情況不會只發生在社群平台上。如今幾乎每家公司都有官方網站,其中不少公司網站有賣產品、服務會員和會員交流,具備電商或社群平台功能,如果網站的買賣行為涉及詐騙或交易糾紛,當檢警涉入調查時,就可能會面臨和 Dcard 相似的處境。

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檢方以偵查犯罪為由,企業就要提供資料?

當時 Dcard「婉拒」的理由是,很難確認警方請求的資料,跟案件是不是真的有合理關聯,希望檢警可以先建立明確的調取標準。這樣一來,業者才能根據這個標準,判斷偵查機關的索取是否合法。

有人認為警方的行為侵犯隱私,也有人理解執法機關的考量,如果每家公司都用「保護個資」名義拒絕,導致檢警資料不足,成為犯罪的避風港,恐讓社會治安蒙上陰影。

所以,要先檢視的是刑事警察局的程序是否合法?其實,現有法律只概括賦予警察偵查犯罪的任務,並沒有明確賦予警察在個案中,可以向民間單位索取特定個資的權力。也就是因為欠缺明確依據,卻還大方索取,才引發輿論疑慮:在「偵查犯罪」的大旗下,民眾和企業的隱私,該如何保障?

簡單來說,政府如果要調取民眾個資,原則上要按照《個人資料保護法》辦理。先看看這條法律規範了什麼?

網路公司藉由會員註冊系統取得的使用者個人資料,必須制定個資維護及隱私權政策條款。如果個資違法外洩,必須對使用者負起法律責任。政府請求企業提供用戶資料的行為,性質上屬於個資法的「蒐集」。也就是說,一定要有法律依據,而且是執行職務的必要範圍內,才算合法。

檢警沒有搜索票時,企業有權拒絕提供個資

因此當企業主面對政府要求提供資料時,首先要思考的是:政府的要求,是不是有法律依據?提供的資料,是不是符合與用戶之間的使用條款?畢竟根據個資法規定,如果政府違法蒐集個資,企業未經查證,就貿然交出用戶內容,未來發生爭議,企業也很難逃避責任。

在「索取個資」和「提供個資」的權衡之間,需要明確的規範。目前的規範來源是根據《刑事訴訟法》及《通訊保障及監察法》。

《刑事訴訟法》規定是,檢察官可以要求人民自行提出「得作為證據」的物品。但是實際標準很難拿捏。尤其網路平台會員資料不是只有姓名、電話和地址等基本資訊,可能根據網站需求,擁有會員其他的訊息。是不是每一項都跟案情有關?企業很難自行判斷。

這時候,「搜索票」就成為關鍵。法律規定,檢方除了可以要求社群平台自行交出資料外,也能再向法院聲請搜索票。法官若認為有必要,可准許檢方強制搜索相關內容。也就是說,當警察上門要求個資時,企業可以要求他出示搜索票,如果沒有的話,企業有權拒絕。不過,一旦警方出示搜索票,企業就必須配合調查,提供相關資料,否則可能觸犯「妨害公務罪」,處 3 年以下有期徒刑或數十萬罰金。

還有一個特殊情況,是《通訊保障及監察法》規定,如果檢警需要取得人民的通聯紀錄及對話內容,也可先向法官聲請「調取票」,這時企業也必須配合調查。不過考量隱私保障,調取票只能用來調查部分重大犯罪,不是所有犯罪都能取得人民的通聯紀錄。

延伸閱讀:加密貨幣屢爆詐騙爭端!管理專法何時上路、真能有效保障投資人權益?

總的來說,正因為搜索是侵害人民隱私權的行為,法律才會要求檢警須先取得法官同意,拿到搜索票或調取票,才能要求人民配合調查,避免濫用公權力。雖然這項規定增加了檢警的工作量,卻是兼顧程序合法和用戶隱私的權衡之道。

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當缺工、AI 與接班同時來襲,企業怎麼接招?2026 亞灣新創大南方帶你找到管理實戰解方

2026-08-18 經理人 X 創業小聚
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2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方,除匯聚超過 200 家解方參展商外,更以「實戰落地」為核心,規劃乾貨滿滿的舞台活動與交流環節。今年大會以「帶著問題來、帶著方法走」為精神,打造「大南方產業轉型實戰論壇」與「餐飲創業沙龍」兩場論壇,並輔以「展商解方發表會」與多場精準媒合活動,努力讓創新技術不只是被展示,而是能真正走進南台灣企業的工廠與辦公室。

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缺工時代來臨,老闆們該如何精準管人又管店?艾柏雲端共同創辦人郭柏辰將於大南方論壇中傳授缺工時代的管人管店實戰技巧。
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不談遙遠趨勢、只解眼前難題,看轉型先行者如何跨越關卡

大南方產業轉型實戰論壇,不談遙遠趨勢,只著眼於當前企業營運所遇到的挑戰與困境該如何破解。今年特別邀請真正走過轉型之路的企業領袖與實踐者,分享親手做過、跌過、最後做對的真實經驗。

包含輔導過 3,000 家中小企業轉型的聯聖企管顧問創辦人陳宗賢,將點出轉型最難的關卡與跨越方法;隆興冷凍廠總經理周和忠則將以接班人視角,分享如何面對老廠高耗能、缺工與管理模式落後等難題,從說服上一代、扛下3億元投資到導入無人倉儲與雲端管理,帶領50年傳統冷凍廠轉型為智慧物流中心。在 AI 應用實務上,Omnichat 台灣總經理翁忻閎將探討當 AI 變成「員工」,老闆該如何善用;大橡科技創辦人兼執行長蔡柏宣則將解密 AI 代理人如何進駐企業 LINE 與內部流程。此外,艾柏雲端共同創辦人郭柏辰將傳授缺工時代的管人管店實戰,而因果顧問創辦人邱韜誠則將帶來被 AI 選中的 SEO 行銷策略,每一場都緊扣南部企業的現實處境。

聯聖集團陳宗賢教授
擁有輔導過 3,000 家中小企業轉型經驗的聯聖企管顧問創辦人陳宗賢,將於論壇中分享轉型最難的關卡與跨越方法。
侯俊偉拍攝

每年廣受矚目的Meet大南方餐飲創業沙龍,今年則以「破框思考,重塑『餐』與新未來」為題,直面缺工、技術傳承與品牌老化等經營難題。Worky創辦人許書綺將從「人才破框」出發,探討零工媒合能否成為餐飲業的新徵才解方;鄧師傅功夫菜執行長鄧至佑將分享如何投入AI炒菜機器人研發,把仰賴老師傅經驗的火候、工序與味道轉化為可複製的標準,突破廚藝傳承與缺工限制。伽立略創辦人張异成將剖析如何透過量化、共享與零售化,讓名店味道走出單一廚房;方圓國際品牌本部協理陳佐羣,則將以吃茶三千與喫茶小舖的雙品牌經驗,分享如何結合數據管理、跨界合作與海外布局,推動台灣茶飲品牌持續進化。四位講者將從人才、廚藝、商業模式到品牌策略,探索餐飲創業的下一步。

鄧師傅功夫菜執行長鄧至佑
鄧師傅功夫菜執行長鄧至佑(圖左)將於餐飲創業沙龍中,分享如何投入 AI 炒菜機器人研發,把仰賴老師傅經驗的火候、工序與味道轉化為可複製的標準。
鄧師傅功夫菜

展商解方發表會與精準雙向媒合,讓技術真正走進第一線

除了論壇內容分享外,2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方也策劃了「展商解方發表會」,透過參展商的短講分享,聚焦「能不能用」與「如何導入」,預計將有超過50家海內外參展商登場,將解決方案呈現給在地企業家,創造出雙向交流的溝通場域,為參展商帶來更多被看見的可能性。此外,大會也深知精準對接的重要性,規劃「企業轉型沙龍」與「企業媒合會」。從在地企業的真實需求出發,邀請具明確合作目標的企業主發聲,並安排對應的解決方案團隊進行深度分桌交流。

2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方將透過高密度、節奏明確的活動內容安排,讓創新從展示走向落地應用。豐富的活動內容已全面開放免費報名,敬邀南台灣產業界人士共襄盛舉,為企業轉型找到最佳路徑。


  • 展會名稱:2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方
  • 時間:8月28日(五) 09:00-17:00、29日(六) 09:30-17:00
  • 地點:高雄展覽館北館(高雄市前鎮區成功二路39號)
  • 展會官網:https://meetgreatersouth.tw/
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